Мобильный аукцион – новая форма занятости

Если компания хочет повысить производительность труда и сократить расходы, она может использовать нестандартные формы занятости персонала.
Мобильный аукцион (WFM-система) – это управление занятостью и графиками людей под запрос бизнеса. Сотрудники работают без закрепления за конкретным рабочим местом и выбирают количество часов, которое могут набрать, обычно за месяц.

Популярное по теме

Чек-лист «Подготовка к собеседованию»

3134

12

Посмотреть чек-лист

WFM-система отвечает трем вызовам рынка труда:

1. Она подходит для рынка поколения Z, которое предъявляет требования к цифровизации всех процессов и взаимоотношениям с работодателями.

2. Она позволяет управлять занятостью, нагрузкой и режимом труда и отдыха.

3. Она дает возможность подработки.

Законно ли это?

Да, если это правильно оформлено.

С сотрудниками заключается трудовой договор, в котором фиксируется предполагаемый уровень занятости (который прогнозирует сам сотрудник).

Количество часов, которые отрабатывает сотрудник, формируют его оплату труда.

Кому подходит работа по WFM-системе

Эта система подойдет для тех, кто не готов уделять работе по 8 часов на пятидневной рабочей неделе или работать целый день или фиксированные часы.

Эта система подойдет для тех, кто может выходить на работу только в свободное время.

Например: женщинам в декрете, студентам и работающим по совместительству.

Кем можно работать:

Всем, но больше подходит для консультантов в сетевых магазинах, кассиры, водители такси и т.п.

«Улыбка радуги» использует эту систему и предлагает своим сотрудникам такой вид занятости (мобильный аукцион).