Поиск HR-клуб

Показано материалов 11787

cортировать по

1 июня 2022

Анастасия Пестрецова

Коллеги, какой по вашему мнению сейчас ТОП-специальностей в поиске работы?

Добрый день!Я начинаю путь карьерного консультанта в агентстве. Готовлюсь к предстоящим консультациям. Изучаю рынок, пытаюсь понять – представители каких профессий вышли на поиски работы? С кем чаще всего предстоить работать? У своих непосредственных коллег спрашивать опасаюсь, хочется проявить себя на испытательном сроке.

141828

31 мая 2022

Уварова Елена

Нам НЕ нужен HR❗ Или как бизнес учится на своих ошибках

«Да что мы, менеджера по продажам сами не найдем?!» – так чайная компания самостоятельно начала решение HR-задачи. Разберемся с условиями и мы. Дано: активно развивающаяся компания, основные клиенты которой – крупные представители HoReCa. Найти: активного, заряженного сотрудника, обладающего знаниями в отрасли чайного бизнеса, умеющего вести переговоры с руководителями и собственниками бизнеса, устанавливать длительные деловые отношения, работать на результат.

1636123

31 мая 2022

Марат Закеров

Обзор книги "Эффективный руководитель" Питера Друкера

В этой статье я сделаю обзор на книгу Питера Друкера Эффективный руководитель. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

149800

31 мая 2022

Воропаева Ольга

Точка опоры или как обрести стабильность

Решила написать о реалиях сегодняшнего дня, поскольку многие говорят со мной о своей боли, связанной с текущей ситуацией, военной операцией, нестабильностью и другими внешними проблемами. Для меня, безусловно, тоже очень болезненно то, что происходит. Однако я чувствую себя сильнее и спокойнее, чем многие из моих друзей, знакомых и клиентов.Почему?

167351

31 мая 2022

Екатерина Евстафьева

Личный бренд - и 10 способов его развития

В апреле 2022 командой Алены Владимирской был проведен анализ профилей LinkedIn 100 директоров по развитию. Краткие итоги таковы: ✔только у 3 человек информации достаточно, чтобы сделать вывод об адекватности, экспертизе и ориентации на результат ✔у 35 человек - трети! - страница либо не жива (меньше 100 контактов, нет публикаций), либо содержит только последнее место работы. Угадайте, кому из них рекрутеры предложили пообщаться на тему вакансии? Чтобы работа/бизнес-партнеры/клиенты вашей мечты нашли вас сами, вы смело назначали себе цену выше рынка, не боялись увольнений/кризисов,...

113500

31 мая 2022

Александр Крымов

Приходилось ли вам сталкиваться с предубеждениями заказчиков вакансий?

Мне много раз приходилось при подборе персоанал на самые разные вакансии сталкиваться с феноменом, который можно назвать "пуганой вороной" (которая, как известно, куста боится). Заказчик неожиданно выдаёт парадоксальные (на первый взгляд) и не слишком обоснованные требования к кандидатам, которые сильно осложняют жизнь рекрутеру, так как "зарезают" соискателей, пригодных по всем остальным параметрам. Приходилось ли вам, коллеги, с таким сталкиваться, и как вы решаете такую проблему?

2043622

30 мая 2022

Вера

Стоит ли соглашаться на релокацию на Запад и принесет ли это дивиденты в будущем?

Долгое время, почти 6 лет участвовала в российско-финском проекте, наблюдала за развитием проекта, релокацией специалистов из Российской Федерации в западную страну, их жизнью и условиями работы. Финская сторона в апреле этого года приняла решение закрыть проект, какие выводы можно сделать из всего этого?

1980327

30 мая 2022

Вагайцева Анастасия

Какие требования к компаниям, которые специализируются на подборе менеджеров по продажам и их обучению?

Всем привет! 1. Подскажите какие у вас требования к компаниям которые специлизирются на подборе менеджеров по продажам? 2. Хватает ли хороших менеджеров по продажам? 3. Есть ли трудности при самостоятельном поиске менеджеров по продажам? Спасибо за обратную связь и опыт которым вы можете поделиться.

138809

30 мая 2022

Михаил Копытин

Какими могут быть зарплата и командировочные в ФРГ?

Одному из моих знакомых предложили работу в ФРГ. Функционал а-ля администратор и переводчик в одном. Работать наездами в Германии от российской организации. Командировки на постоянной основе, по заработной плате более или менее понятно, в основном интересуют командировочные и возможно медицинская страховка.

132443

26 мая 2022

Ирина Князева

Указывать или нет в резюме опыт волонтерской деятельности

Указывать или нет в резюме опыт волонтерской деятельности. Перед тем как ответить на этот вопрос, предлагаю разобраться, что такое волонтерство и какие виды волонтерства бывают. Волонтерская деятельность /волонтерство – это оказание услуг на безвозмездной основе, то есть работа без оплаты. Есть несколько видов волонтерства и некоторые из них требуют специальных навыков.

2687100

26 мая 2022

Ирина Гашникова

Как подготовиться к собеседованию

Готовиться к собеседованию нужно не только для того, чтобы произвести максимально приятое впечатление на работодателя. Подготовка это еще и возможность для соискателя самому понять, на сколько компания подходит в качестве работодателя, а вакансия соответствует имеющимся навыкам и потребностям. В противном случае, получив поверхностную, часто и без того очевидную, информацию, кандидат соглашается принять оффер, о чем спустя пару недель начинает жалеть.

154031

26 мая 2022

Имаева Александра

Нетворкинг в поиске работы: как работать с контактами?

Хочу в сегодняшнем материале соединить тему нетворкинга и поиска работы – вижу, как мои клиенты не используют себе во благо огромные возможности, которые имеют. Нетворкинг – это создание и укрепление круга контактов вокруг себя для достижения результата. Работа – непростая, не всегда понятная, а потому нелюбимая многими.

160412

26 мая 2022

Алексей Урванцев

Должен продавать, но не люблю и не умею. что делать? техники триз в коммуникациях с клиентом

В статье описан кейс пересборки и тестирования модели продаж частной школы для детей. Исходные вводные: 1. Продавать должны преподаватели, не любящие и не умеющие это делать,2. Концепция школы заметно отличается от многих других подобных заведений, 3. Предмет продажи - абонементы на обучение в новом учебном году, который начнется через несколько месяцев.

117210

26 мая 2022

Воропаева Ольга

Креативное мышление и карьера. Как сформировать творческий потенциал

Что такое креативное мышление, творческие способности и творческий потенциал? Для каких профессиональных сфер он нужен? Как карьера зависит от способности мыслить креативно? Действительно, креативному мышлению уделяется очень много внимания. Некоторые считают, что оно нужно тогда, когда компания хочет выделиться среди прочих, что креативное мышление это удел исключительно творческих профессий, например, таких как дизайнер, художник, модельер. Однако, креативное мышление и творчество нужны, без исключения, всем профессиям.

242920

25 мая 2022

Ирина Гашникова

Выбираем фото для резюме

Эту тему обсуждали многие hr-специалисты, да и на каждой персональной консультации мы уделяем ей достаточное количество времени. Однако до сих пор мы встречаем в резюме свадебные фото, фото в купальнике, с домашними животными, с бокалом вина и т.д. А самое интересное, что присутствие такого "портрета" совершенно загадочным образом тянет за собой отсутствие нужных предложений о работе. Кстати, иногда подобного рода фотографии, действительно, уместныны. Давайте разберемся, когда изображение себя с любимым пуделем пойдет вам на пользу, а когда не позволит вам произвести нужное впечатление на потенциального...

152402

Показано 6136-6150 из 11787 заявок

410411412413...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

571

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1146 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1017 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

625 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1121 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1861 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1660 19 28