–абота над персональным имиджем

 огда мы говорим слово «бренд», можем представл€ть крупные компании, именитые слоганы, визуальные ассоциации с известными логотипами.  огда мы говорим «бренд», мы чаще всего представл€ем рекламные кампании с огромными затратами на бюджет, а вместе с тем дорогие ценники на предлагаемые брендированной компанией товары и услуги. Ќо бренд может быть не только у компаний.

ѕо сути, бренд — это та ассоциаци€, котора€ у нас возникает насчет определенной вещи/компании. Ёто некий эмоциональный набор, который мы соотносим с товарами или услугами этой компании. √л€д€ на данные характеристики, мы можем отметить, что-то впечатление, которое производит любой из нас – тоже бренд. “олько не корпоративный, а личный бренд. 

¬ современных реали€х невозможно жить без определенного образа: мы используем социальные сети, ходим на работу, общаемс€ с различными людьми в разных обсто€тельствах. » в каждой из этих ситуаций мы сталкиваемс€ с наличием уникального образа, который создаем в глазах других. Ётот образ и есть имидж, который мы целенаправленно выстраиваем дл€ создани€ благопри€тного впечатлени€ о нас.

Ѕезусловно, мы должны быть искренним, не присваива€ себе характеристики, которые нам не принадлежат. –абота над имиджем предполагает подчеркивание существующих достоинств и выделение тех качеств, которые выгодны дл€ определенной сферы де€тельности. –ассуждаем логически: быть профессиональным пловцом выгодно дл€ спортсмена, но не так важно дл€ преподавател€ литературы. 

“о, как вы одеваетесь, что говорите, какой «философии» придерживаетесь, какое впечатление производите на окружающих людей – это составл€ющие вашего бренда. ¬ы формируете его ежедневно. ¬ св€зи с этим может возникнуть вопрос – а дл€ чего вообще работать над личным брендом или имиджем? ≈сли он складываетс€ «сам по себе», мне нет необходимости делать что-то специальное дл€ его прокачки. 

ќднако, все дело в позиционировании. »ными словами – ответьте себе на вопросы «как вы хотите, чтобы вас воспринимали другие люди», «каким должен быть человек, которого так воспринимают» и, самое главное, «соответствуете ли вы образу того человека, каким хотите быть в глазах других людей».   примеру, личный бренд руководител€ холдинга будет отличатьс€ от личного бренда художника. Ќо, обратите внимание, что это не всегда укладываетс€ во внешний вид – если вы купите дорогой офисный классический костюм, он еще не сделает из вас директора. ¬ажно соответствовать своему образу комплексно – и внешне, и морально, и манерами, и интеллектом, и привычками, и окружением. 
Ќо также вспомните пример —тива ƒжобса – гениальный и умнейший человек, который носил джинсы с водолазкой. Ёто тоже часть его личного бренда – бренда «—тив ƒжобс», который дает нам некоторую ассоциацию.  огда у человека хорошо развит личный бренд, в определенных узких или широких кругах при произнесении его имени так же будет возникать ассоциаци€ и четкий образ – именно дл€ этого важно прокачивать свой имидж! 

ѕочему еще важен имидж? »мидж стоит близко с авторитетом и репутацией, особенно у людей на руковод€щих должност€х. ѕотому что, чтобы убеждать людей в чем-либо, нужно сначала их к себе расположить, понравитьс€ им, суметь выстроить такой органичный образ, к которому будут относитьс€ с уважением. —ложно довер€ть начальнику, личный бренд которого не считываетс€, как «лидер, хороший управленец, умный человек». ¬ этом и есть работа имиджа – создать привлекательный образ.

¬ формировании имиджа можно выделить два основных правила. ѕервое вытекает из названного ранее - нужно знать цель имиджа и то, дл€ кого он создаетс€: дл€ человека определенной должности - индивидуальный имидж или дл€ компании – корпоративный имидж. ¬торое правило – работать не только над качествами и регали€ми, но и над внешним образом, вербальным и невербальным. ∆есты и €зык тела расскажут о вас гораздо больше, поэтому не стоит упускать из внимани€ ваши физические привычки. 

ѕри работе над имиджем вам может пригодитьс€ специализированна€ литература – оп€ть же, все зависит от цели и от того образа, который вы хотите выстроить. ¬ажно: не нужно возлагать на книги желание полностью себ€ переделать. Ёти материалы должны быть дл€ вас инструментом обретени€ определенных навыков и знаний – например, международного этикета. 

ƒл€ того, чтобы работа над имиджем была качественной, можно обратитьс€ к профессиональным имиджмейкерам. ќни смогут создать перспективный облик, а вы избежите «проб и ошибок», ведь репутаци€ гораздо дороже, особенно если вы планируете участвовать во встречах, где принципиально важно первое впечатление. Ќемного подскажем: такой встречей может быть даже собеседование, и личный бренд нужен вам, как элемент подготовки к нему.

¬оспринимайте личный бренд как персональный пазл, в который вы будете добавл€ть элементы, нужные на вашей должности, дл€ вашей цели и в вашем окружении. “ак, вы в конечном счете можете создать с собой такую прочную ассоциацию, котора€ будет четко возникать в голове у человека, подумавшего о вас. Ёто высший пилотаж – суметь создать крепкую ассоциацию со своим имиджем. ѕоэтому не жалейте времени, чтобы вкладыватьс€ в свой персональный бренд. 

 

ќб авторе
ћарина ‘ранцева - Career&LIFE -  арьерный продюсер (управление вашей карьерной судьбой)
ѕроверенный исполнитель HRTIME

 арьерный продюсер (управление вашей карьерной судьбой)

63 отзывов от клиентов (100% положительных)

Ќаграды в конкурсахЌаград в конкурсах: 1Ћучшие исполнители HRTime.ruѕрофессиональный опыт Ѕолее 15 летЁксперт HR-клуба: более 3-х публикаций
¬се статьи эксперта
¬ы HR-эксперт?

—таньте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

–егистраци€

ѕервые заказы и курс о том, как продавать услуги Ц в подарок!

 омментарии

—ледить за новост€ми

ѕопул€рные услуги раздела с ценами:
160 специалистов сейчас на сайте ќпишите задачу. »сполнители откликнутс€ сами.
ћы используем файлы cookie. Ёто позвол€ет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
—огласен
X
‘айлы cookie представл€ют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на ¬ашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользовател€ (например, смартфонах и планшетах) при посещении ¬ами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Ёта информаци€ в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют ¬аш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведени€. Ќа наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы Ђcookiesї (небольшие текстовые файлы, которые размещаютс€ на ¬ашем устройстве). ѕеречень используемых нами файлов cookie, описание целей их использовани€ и дополнительна€ информаци€ о соответствующих файлах cookie представлена в »нструменте управлени€ файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.