Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

3 марта 2023

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

В нашем социуме , к сожалению, часто люди выглядят как взрослые , н выдают на работе и в делах партнерских детские реакции: обижаются, терпят, замалчивают, ждут, откладывают на потом, надеются на волшебное стечение обстоятельств. Это приводит к стараному поведению в коллективах. Ожиданию от начальников и собственников бизнеса какой то родительской заботы и опеки. В данной статье посмотрим с вами на причины, и что с этим делать.

156400

3 марта 2023

Ольга Енютина

Искусственный интеллект VS резюмерайтеров. 9 ресурсов для создания резюме

Искусственный интеллект - наше спасение или путь в безработицу? Как использовать достижения разработчиков для создания резюме? Чья работа человека или машины в итоге окажется более качественной? ...

116811

2 марта 2023

Валерий Александрович

"Кадры решают все"

«Из всех капиталов, имеющихся в мире, самый ценный и самый решающий - это люди, кадры", - сказал Сталин перед выпускниками военных академий в 1935 году. Поддерживаю эти слова. С правильными сотрудниками добьешься любых вершин. Но кто такие эти «правильные» сотрудники? Это люди, которые вовлечены в свое дело и любят его. Заинтересованы в успехах компании, принимают и развивают корпоративную культуру, видят перспективу личного и профессионального роста. Эту статью хотелось бы посвятить тому, как «выращивать» эти правильные кадры.

105000

2 марта 2023

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

Умение управлять собой - путь к повышению эффективности в деле и жизни

Многие взрослые люди , даже хзанимающие управленческие кресла и управляющие людьми , до сих пор не умеют упралять собой. не освоен навык саморегуляции по той просто причине, что психологический возраст и возраст в паспорте различны (писала в недавней статье) и локус контроля - внушний "Весь мир другие виноваты в ваших эмциях". В данной статье простые техники саморегуляции, но для тщательной проработки - записывайтесь на личную консультацию

104900

2 марта 2023

Михаил Минин

Главный участник стратегической сессии. Инструкция по применению

Привлечение первого лица бизнеса на всех этапах проведения и подготовки стратегической сессии имеет ряд преимуществ, которые могут обеспечить более эффективное проведение сессии и более успешное достижение целей компании. Рассмотрим главные акценты взаимодейстия с главным человеком в компании, которые помогут сделать сессию результативной.

99101

2 марта 2023

Константин Пушнин

Как управлять своим руководителем. Тонкости взаимодействия

Многие, когда слышат эту тему, думают: «Зачем это?», ведь в компаниях построена система сверху вниз. Сам начальник должен управлять командой и отношением с сотрудником. Но так ли это на самом деле? Любая коммуникация является процессом двусторонним. Как начальник влияет на сотрудника, так и сотрудник на начальника. Некая управленческая борьба происходит независимо от осознанности участников процесса. Мы посмотрим с вами на эту ситуацию с точки зрения выгоды для двоих, а также выгоды для команды и бизнеса компании в целом. Причем хочу сразу исключить из процесса взаимодействия подхалимаж...

125900

1 марта 2023

Александра Смагина

Дополнительный инструмент HR "Тепловая карта" для снижения "текучки" в компании

Когда работаешь с массовым наймом, абсолютно точно тебе знакомы такие слова как "текучесть", "закрепляемость" и "средний срок жизни в компании". А попрой слова не просто тебе знакомы, но и напрямую влияют на твою ежемесячную премию. Прекрасно если в компании сквозная мотивация и этот показатель интересен не только тебе! Еще лучше если ты действительно имеешь ресурсы для управления этими показателями, а не просто нанимаешь людей в компанию. Внедрение инструмента "Тепловая карта" решило, в моем случае, сразу несколько ключевых задач: Максимальное вовлечение в процесс адаптации всего менеджмент звена...

530552

1 марта 2023

Галина Еремина

Системы оценки эффективности деятельности: принципы создания и применения

Разговаривая с коллегами и заказчиками обратила внимание, что мало кто рассматриваеи оценку эффективности системно. Поэтому решила поделиться статьей о системах измерерния эффективности. Статья объемная, писала ее для науного журнала, в конце есть ссылка на публикацию, где можно прочитать есь материал целиком. Но основное - в тексте ниже.

155000

1 марта 2023

Константин Пушнин

Принятие управленческих решений (обучение руководителей)

Каждый руководитель сталкивается ежедневно с принятием решений. От этих решений зависит работа команды и всего развития бизнеса в целом. Зависит, что будет завтра, какие бюджеты, ресурсы будут инвестированы, как будет сформирован портфель компании или насколько изменится развитие команды продаж. По результату исследования Gallup Institute больше 50% управленческих решений оказываются не верными. Эта статистика действительно заставляет задуматься над способами решений и посмотреть на это более детально. Хочу рассказать вам про методы и способы, которые мы используем на наших корпоративных...

151100

1 марта 2023

Наталья Громова

Организация корпоративной культуры под ключ

Каждая из компаний на том или ином этапе своего развития осознает важность собственной корпоративной культуры, как системы, способствующей к результативности деятельности и устойчивости организации. Само словосочетание «Корпоративной культуры» было впервые внедрено в Германии немецким офицером Мольтке, характеризуя принятые основы поведения в той или иной профессиональной среде.

96400

1 марта 2023

Светлана Софиева

Особенности подбора прорабов

Строительство – это одно из самых ответственных отраслей. От правильно выполняемых работ, зависит очень многое — от скорости сдачи объекта, до жизни и здоровья людей. Чтобы избежать не предвиденных ситуаций такого рода, необходимо вести не прерывный тотальный контроль, не только над рабочими силами, но и за фактическим качеством и количеством материалов, в том числе не упускать из вида исправность техники. Это всё входит, в обязанности производителя работ. Любая производственная команда нуждается в грамотном управлении. Это особенно актуально при строительстве крупных объектов,...

132040

1 марта 2023

Мария Иващенко

Нужна ваша рекомендация рекрутера

Добрый день! В вопросе дам информацию к сведению, возможно вы мне кого-то посоветуете. Нам в компанию нужен опытный рекрутер, который готов работать на удаленке. Мы используем открытые источники для поиска кандидатов, но я решила запросить рекомендации у вас, у профессионального сообщества в сфере hr.

1166112

28 февраля 2023

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

Чем предприниматель отличается от мечтателя

Интересная тема, особенно в период "кризиса" многих бизнесов. В период массового увольнения, в период огромного количества перемен и бешеного ритма жизни. Действительно, а чем? Вы не задумывались? Простым языком опишу в статье и возможно именно благодаря этому вы и получите свои инсайты, ведь многие остаются в найме и только мечтают о своем деле, а кризисное время - самое время для создания и развития

97400

28 февраля 2023

Ольга Демиург

Модель SCARF: как руководителю влиять на поведение сотрудников с помощью эмоций

Как сделать сотрудников более продуктивными и вовлеченными в работу с помощью поощрения? С мотивацией кнутом и пряником люди работают ниже уровня своих возможностей. Чтобы эффективно влиять на сотрудников, руководителю нужно понимать, как они делают выбор. Самое важное: как быть счастливым от момента к моменту? Возможно ли найти баланс, когда и работа и личная жизнь наполняют и развивают вас и сотрудников?

100100

28 февраля 2023

Марина Францева - Career&LIFE

Вопросы после собеседования

Или как узнать все необходимое для себя на этапе приема на работу и произвести впечатление на потенциального работодателя. Разбирая вопросы-ловушки на собеседовании, мы, в основном, говорим о том, что может коснуться соискателя, - как грамотно ответить на многие провокационные вопросы в интервью, чтобы не упасть в глазах босса.

191140

Показано 5296-5310 из 11779 заявок

354355356357...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2085

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1144 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1016 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

624 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1052 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1211 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1119 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1859 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1658 19 28