Поиск HR-клуб

Показано материалов 11249

cортировать по

9 сентября 2022, 17:50

Аляутдинова Ольга

Анкета при увольнении сотрудника из компании

При увольнении сотрудника очень важно провести выходное интервью, благодаря которому у нас появится понимание почему сотрудник решил покинуть компанию. А также это даст нам возможность подсветить те места, которые нужно или можно улучшить. Не всегда есть время вести развернутую очную беседу с увольняющимся сотрудником (что безусловно гораздо эффективнее), поэтому предлагаю шаблон анкеты при увольнении, которую сотрудник может заполнить заодно со всеми сопутствующими документами.

192410

9 сентября 2022, 17:47

Екатерина Шукалова

Как не наступать на грабли или избежать ошибок при разработке веб-сайта

Ни у кого не вызывает сомнения тот факт, что сегодня любой организации, ведущей хозяйственную деятельность существовать без веб-сайта категорически возбраняется. Дома культуры не составляют исключения. Однако путь того, кто разрабатывает веб-сайт, тернист и труден. Даже не смотря а то, что современные технологии помогают избежать глубоких знаний таких вещей, как HTML-код, веб-программирование т.д. Связано это с несколькими факторами, которые мы рассмотрим в рамках данной статьи и дадим конкретные рекомендации, как превратить создание веб-сайта из непонятной рутины в увлекательный, и главное, плодотворный...

81300

9 сентября 2022, 17:45

Александр Бобков

Как исследовать природу вашей эффективности

Встретились в кафе. Она вошла уверенной походкой, моментально выцепила мой столик взглядом, бросила шубку на стул, села напротив, и, сцепив пальцы, сказала: "Я не понимаю, что ей надо...". Двумя днями ранее я получил сообщение, в котором она по рекомендации общего знакомого просила о встрече, чтобы посоветоваться по вопросу управления персоналом. Я согласился, и мы договорились о дате, месте и времени...

118400

9 сентября 2022, 17:37

Юридическая фирма BLS

Кто и как из сотрудников должен проходить медосмотры?

Медосмотры сотрудников регулирует ст. 220 ТК РФ. В основном они обязательны для производств, вредных условий, специальных отраслей и профессий – медицина, торговля, водители. Сюда относятся и сотрудники до 18 лет. Правила проведения осмотров были указаны в Приказе Минздрава № 302н, но в прошлом году его заменил Приказ № 29н. Каким же сотрудникам теперь надо проходить медосмотры?

74800

9 сентября 2022, 17:23

Наталья Кретова

Как понять, когда можно просить работодателя об увеличении заработной платы и как лучше это сделать?

Сентябрь - время не только подходящее для поиска работы, но и начало нового финансового года, в некоторых компаниях, а следовательно, время, когда, наиболее часто производится пересмотр заработной платы работникам, т.е. помимо ежегодной индексации заработной платы, работник может рассчитывать и на ее увеличение за более высокую квалификацию.

1452916

8 сентября 2022, 17:57

Дмитрий

Что делать, если фаворит начальства впадает в крайности?

Быть у руководства на особом счету приятно и выгодно. Но наличие любимчиков раздражает и демотивирует остальных сотрудников. А если они еще и работают меньше, а получают при этом больше,-это заставит задуматься о смысле пребывания в компании даже самого лояльного сотрудника. С такими ситуациями наверное сталкивались все.

32771015

8 сентября 2022, 10:30

Ирина Князева

Какую информацию о кандидате в резюме в блоке «Обо мне» вы считаете нужной и полезной

Здравствуйте, коллеги! В форме резюме на hh.ru есть раздел «Обо мне». Часто соискатели заполняютэтот раздел, только ради того, чтобы просто заполнить и пишут всякую банальщину: «коммуникабельный, целеустремленный и т.п.»., кто-то пишет много личной информации. Некоторые вообще не понимают для чего этот блок.

2255817

7 сентября 2022, 15:23

Роман

Игра «Создание островной страны»

Цель проведения: определение стиля ситуативной коммуникации › определить характер взаимодействия участников игры между собой, › распределение ролей в группе, › стили поведения каждого участника игры, › ценности, объединяющие участников игры. Оборудование: 4 листа ватмана склеены вместе и вырезаны в виде острова, наборы красок, кисти, фломастеры, цветная бумага, различные фигурки из бумаги: домики, деревья, фабрики, заводы, люди и т.д. магнитофон...

280531

7 сентября 2022, 15:21

Екатерина Шукалова

Как работать с негативными отзывами в Интернете

Все, кто работал в красивом бизнесе, прекрасно знают о том, какую силу имеет сарафанное радио. Достаточно одного недовольного клиента, чтобы молва о том, что в салоне что-то не так разошлась, как лесной пожар. Сегодня, в эру Интернета, ситуация осложняется тем, что оповестить о недостатках работы любой компании или организации можно очень просто, а эффект от сетевого «сарафанного» радио в сотни раз превышает результат от «сарафанного» радио в реальной жизни.

90601

7 сентября 2022, 15:18

Рудольф Тягло

Оценка профессиональных компетенций сотрудников финансово-экономических отделов предприятий

В данном кейсе мы приводим пример тестирования сотрудников из нашей практики и использование метод оценки "Светофор". Генеральный директор группы предприятий поставил перед нами задачу - оценить уровень знаний сотрудников финансово-экономических отделов предприятий, входящих в группу УК для определения потребности в обучении, повышении профессиональных навыков и компетенций, а также формирования кадрового резерва на руководящие должности.

168930

7 сентября 2022, 15:08

Воропаева Ольга

Карьерный потенциал. Составляющие. Первые шаги развития

Мы много говорим о потенциале личности, что его нужно раскрыть для успешного планирования карьеры. Много споров ведется о том, как поступить - развивать свои сильные стороны или ликвидировать свои недостатки. В любом случае, независимо от выбранной стратегии лучше начать с определения своих сильных сторон, своих возможностей – карьерного потенциала.

279310

7 сентября 2022, 15:06

Алексей и сервис найма персонала Мэтч

Как подготовить тестовое задание, которое проверит, сможет ли кандидат показать результат

Тестовое задание – самый быстрый и дешевый способ проверить кандидата в практически реальном бою. Это возможность уточнить "на берегу": Сможет ли кандидат прийти к результату Как быстро у него получится это сделать Будет ли с ним комфортно в совместной деятельности Пошаговая инструкция для руководителей, которым нужны самостоятельные сотрудники, показывающие результат. Рассмоторим, зачем нужно тестовое задание, каким оно должно быть. Дам алгоритм проверки кандидата с помощью тестового задания. Покажу пример тестового задания для руководителя отдела продаж из нашего сервиса найма и управления...

203212

7 сентября 2022, 11:48

Полина Храмцова

Как преподносить соискателю анонимную вакансию?

Коллеги, добрый день! Интересные ваши мысли по поводу такого кейса. Работодатель хочет найти замену действующему сотруднику, в связи с чем, инициирует анонимный поиск (анонимная вакансия без указания работодателя). Есть опасения, что часть кандидатов это отпугнет. Интересны идеи, мысли, возможно реальные примеры, как преподнести соискателям тот факт, что вакансия анонимная?

2270314

7 сентября 2022, 10:30

Ольга

Что влияет на развитие карьеры?

"Я буду работать 24 часа в сутки, 7 дней в неделю и тогда меня заметят и дадут повышение...." Предлагаю сегодня посмотреть какие все-таки факторы действительно влияют на развитие карьеры (подходит для всех видов карьер). Данная информация будет полезна всем, вне зависимости от уровня занимаемой должности.

1646316

7 сентября 2022, 10:29

Татьяна Поздеева

Как привлекать персонал в небольшом городе на предприятие с текучестью кадров?

В производственной компании трудяться более 100 человек, от рабочих до ИТР, руководящий персонал. Структура обычная, как у всех. Существует проблема текучести кадров. Так как город небольшой, при поиске кандидатов слышу отказы по причине того, что уже ранее работали и не хотят больше идти на это предприятие (тяжелый труд, нет понимания с руководством и другие причины).

237918

Показано 5311-5325 из 11249 заявок

355356357358...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5295

2029

483

437

478