Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

16 февраля 2023

Михаил Минин

Профиль кандидата. Разбираем составляющие его части детально

Составление профиля кандидата является важным шагом при поиске нового сотрудника, поскольку это позволяет работодателю уточнить требования к кандидатам и привлечь соответствующих кандидатов. Я привёл основные аспекты грамотного использования инструмента в работе HR подразделения компании. Затронуты особенности поиска молодых специалистов.

132800

16 февраля 2023

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

Практика восстановления энергии руководителя для принятия правильных управленческих решений

Наша психика устроена как айсберг. Сознание может обработать очень ограниченную информацию и это приводит к высоким рискам в принятии управленческих решений. При принятии решений через сознание и анализ, исключая интуцию (бессознательное) и тело - вы часто ошибаетесь. ВАше бессознательное - это 90 процентов вашей эффективности. В ваше бессознательное записана вся информация, ощущения, опыт и знания, которые вы впитывали в себе с самого рождения+ваш генетический опыт. Решения принятые из бессознтельного наиболее эффективны. Чтобы научиться принимать максимально эффективные решения важно...

75700

16 февраля 2023

Никита Сергеев

Неопределенность становится обычным условием работы руководителя

Всё больше неопределенность, всё выше уровень ответственности - в этих условиях приходится работать современным руководителям. Эти факторы влияют на требования к управленцам. Теперь мало уметь ставить задачи - важно уметь работать с информацией, фильтровать ее и выдавать подчиненным самое важное. Важно самому уметь выделять достоверную и актуальную информацию. И уметь с ней работать.

105400

15 февраля 2023

Олег Кулагин

Четыре подхода и пять способов управления

Мы продолжаем уроки менеджмента. В предыдущем уроке мы рассмотрели состав и содержание общего процесса управления организацией. Но важно понимать, что в рамках этого процесса могут быть реализованы различные подходы к управлению и способы управления компанией. Именно о них мы и поговорим в этой статье.

135600

15 февраля 2023

Светлана Софиева

Какими профессиональными и личностными качествами должен обладать руководитель проекта

В статье, мы рассмотрим должностные обязанности на данной должности, также про анализируем основные нюансы в подборе кандидата. Оратим внимание на профессиональные и личностные качества, чтобы хорошо понимать, какой должен быть РЕЗУЛЬТАТИВНЫЙ руководитель проекта, чем минимизируем шанс на кадровую ошибку! Автор Светлана Софиева https://hr-ss.ru/atricle/rukovoditel-proekta/

186390

15 февраля 2023

Михаил Минин

Стратегическая сессия в новой реальности. Проводим?

Стратегическая сессия - это важный этап развития компании, который позволяет определить основные направления развития, цели, приоритеты и стратегические задачи на более долгосрочную перспективу. Однако, проведение стратегической сессии в условиях неопределенности и новой реальности может представлять особые сложности.

105700

15 февраля 2023

Наталья Громова

Как справиться с выгоранием на работе

В последнее время из разных источников всё чаще слышим об эмоциональном выгорании в профессиональной деятельности. Попробуем разобраться, что же это такое, кому оно грозит и как этого избежать? В официальной психиатрии считается, что эмоциональному выгоранию бывают подвержены сотрудники, по своей профессиональной деятельности так или иначе взаимодействующие с людьми. Всемирная организация здравоохранения называет выгорание синдромом, который возникает в результате хронического стресса на рабочем месте, если данный стресс не был преодолён и сотрудник из него полностью не вышел. То есть своего рода...

118612

15 февраля 2023

UniSearch HR

Как «сделать» из сотрудников- амбассадоров компании? Что это даст?

Сотрудники рекрутингового агентства UniSearch HR поделятся опытом в этой статье. На вопрос: «Кто самый влиятельный человек в компании?», мы ответим –наш руководитель. Но, когда речь заходит о бренде компании, как правило, большинство доверяют именно рядовым сотрудникам. Это значит, что ценность каждого отдельного сотрудника, его влияние и роль в становлении положительного образа компании –крайне велики.

85000

15 февраля 2023

Виктория Петрова

Нужны ли сопроводительные письма к резюме?

Уважаемые коллеги, добрый день! Насколько нужны и важны сопроводительные письма к резюме? Что Вы думаете как нанимающая сторона, и, если есть опыт, как кандидат. В моей практике некоторые кандидаты просто вредили себе этими письмами, демонстрируя странности, рекламу (начитавшись про личный бренд) и прочее.

2753623

15 февраля 2023

Михаил Минин

Сужение горизонта стратегического планирования в новой реальности. Каковы причины?

В условиях новых рельностей для бизнеса и людей в нём, я, как консультант и модератор стратегических сессий, наблюдаю сужение горизонта стратегического видения Компаний и бизнесов. Почему в России горизонт стратегического планирования сузился до 1-3 лет? Обсуждаем причины, смотрим отраслевые особенности.

3337620

15 февраля 2023

Лайфхак в общении с холодным кандидатом, если нет "соли" и "реагента"

Доброго дня, коллеги! Предлагаю без особого мозгового штурма написать ваши лайфхаки для первого и эффективного общения с холодным кандидатом, а возможно и самые интересные случаи из вашей практики. Считаю, что данный вопрос будет полезен не только начинающим специалистам, однако и экспертам в подборе персонала. Итак, представим. У вас есть профиль в социальной сети и контактый номер телефона "уникального" специалиста для вашей вакансии. С чего вы начнете беседу и как выстроите диалог? Воспользуйтесь whatsapp, отправите ссылку на вакансию и будите ждать весны? Уверена, конечно нет)

1530211

14 февраля 2023

Светлана Софиева

Каким должен быть рекрутер, чтобы обеспечить победу в "войне за таланты"

В статье мы рассмотрим важность квалифицированного Рекрутера. Рекрутеры (менеджеры по найму) – это те, кто обеспечивает победу в «войне за таланты», и победу успешную. Для подбора такого сотрудника необходимо чётко понимать что входит в его обязанности и какими качествами должен облдать, чтобы приносить максимальную пользу для компании.

99392

14 февраля 2023

Константин Пушнин

Управление системой мотивации персонала

Ваши подчинённые равнодушно относятся к работе, регулярно срывают сроки и не выполняют план? У вас никак не получается заставить их давать результат? Это можно исправить! Существуют техники управления мотивацией персонала, с которыми вы обнаружите, что ваши «ленивые» сотрудники могут быть активными и заинтересованными. Конечно, на эту тему написано уже не одна сотня книг, научных публикаций и статистик. Но с каждым годом бизнес переживает все новые формации, к нам приходят еще более молодые и амбициозные сотрудники. Происходит определенная сена ориентиров и приоритетов. Хочу поделиться...

134700

14 февраля 2023

Олег Грин 🌟

На чем сосредоточится HR в 2023 году?

Чтобы помочь HR-руководителям лучше управлять и руководить в это время, профессиональный кадровый журнал Gartner провел ежегодный опрос более 800 HR-руководителей и определил 5 главных приоритетов для HR в 2023 году. Выяснилось, что топ-менежмент HR выделяет следующиеу приоритетные направления, на которых стоит сосредоточить усилия в 2023 году - управление изменениями, опыт сотрудников, найм и видение будущего.

114000

14 февраля 2023

Роман Шеховцов

Реальность 2023-2024. Вызовы и возможности для HR

Что значительно или радикально изменилось на рынке труда в 2022 году? Каковы тренды рынка труда и HR в целом на 2023-2024 годы? Как строить HR-стратегию и практику в условиях неопределенности и "качелей" на рынке?В этой статье автор не только разбирает ключевые тренды, но и предлагает взгляд и подход к созданию новых конкурентных преимуществ для работодателей.

269100

Показано 5341-5355 из 11779 заявок

357358359360...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2085

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1144 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1016 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

624 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1052 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1211 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1119 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1860 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1658 19 28