Поиск HR-клуб

Показано материалов 11522

cортировать по

18 января 2023

Мария

Коллеги, поделитесь опытом работы с ментором

Коллеги, поделитесь своим опытом работы с ментором. Интересует область HR. Сколько раз проходят встречи с ментором, каким образом он может помочь в работе, дает ли рабочие инструменты помимо советов и карьерного консультирования. Сколько примерно это стоит, как оплачивается? Кому и в чем конкретно помог ментор.

2165214

18 января 2023

Иванов Алексей

Коллеги, поделитесь кейсами по развитию эмоционального интеллекта

Коллеги, добрый день. Эмоциональный интеллект и его повышение одна из важнейших топиков тем для развития руководителей и сотрудников предприятий. Прошу поделиться опытом внедрения в практику управления элементов эмоционального интеллекта и результатами, а также деловыми играми, если применяете в работе! Заранее благодарю!

123417

17 января 2023

Наталья Шонина

Ошибки при построении корпоративной культуры компании

Великие управленцы говорят, что команда – это ДНК компании, цель – ее идеология, а культура – ее неповторимый способ работы, базирующийся на общих ценностях. Если вы задумались о том, чтобы начать свой бизнес, построить компанию, в которой вы будете работать не один, или решили пересмотреть ваш подход к управлению существующей фирмы, то, эта статья вам в руку. Разберем распространенные ошибки в построении корпкультуры компании.

118000

17 января 2023

Ирина Князева

Как отвечать на вопрос на собеседовании: Какое ваше главное профессиональное достижение?

На собеседовании интервьюер может попросить вас назвать свое главное профессиональное достижение.Рекомендую подготовиться к этому вопросу заранее.В вашем ответе работодатель хочет услышать о ваших достижениях, чтобы понять, на что вы способны, способны ли вы на профессиональные «подвиги» достижения. Так как если кандидат многого добился на предыдущем месте работы, то от него можно ожидать свершений и впредь.

313791

17 января 2023

Наталья Гаршина

Как заставить регламенты работать

Об управлении бизнес-процессами, их оптимизации, реинжиниринге, повышении эффективности написано огромное количество статей, научных книг и прочих. Но внедрить процессный подход в управление бизнесом по-прежнему получается не у каждой организации. Управлять компанией как цепью взаимосвязанных видов деятельности, преобразуя «входы в выходы», на практике оказывается не так уж и просто. Одним руководителям это кажется слишком сложным, другим – абсолютно не нужным, а третьи не знают, с чего начать и как правильно организовать управление по процессам. Кто-то приглашает консультантов,...

96700

17 января 2023

Ольга Манойленко

Рынок труда - 2023

Что же в приоритете у Работодателей в 2023 году, как они будут удерживать уже имеющихся специалистов и бороться за новые кадры? Каковы тренды 2023 года?Демографическая яма 1990 - 2000 годов дает о себе знать или нет?Стоит ли бояться работы в госкомпаниях?Предлагаю поговорить об этом и не только....

159901

17 января 2023

Анна Жарская

Small Talk: напрасная потеря времени или ценный ресурс?

Small talk - маленький разговор на отвлеченные темы, с которого можно начинать любое совещание, обсуждение или переговоры. А так нужно ли его использовать в бизнес-коммуникации, не является ли это напрасной тратой времени обеих сторон, какой в нем смысл и есть ли в нем практическая польза? На эти вопросы поможет ответить моя статья на эту тему, которая содержит случай из практики.

130602

16 января 2023

Анастасия Митрофанова

Список вопросов для exit интервью

Опросы на выходе — эффективный метод улучшения работы компании, которая теряет сотрудников. И, поскольку это неизбежно и определенный процент работников рано или поздно покидает компанию, важно не упустить шанс извлечь из этого выгоду.В данной статье разберем, что такое выходное интервью, важность и структуру его проведения.

435524

16 января 2023

Ирина Князева

Мобильный аукцион – новая форма занятости

Если компания хочет повысить производительность труда и сократить расходы, она может использовать нестандартные формы занятости персонала. Мобильный аукцион (WFM-система) – это управление занятостью и графиками людей под запрос бизнеса. Сотрудники работают без закрепления за конкретным рабочим местом и выбирают количество часов, которое могут набрать, обычно за месяц.

132290

16 января 2023

Александр Крымов

Фильмотека тренера для тренингов, семинаров и лекций

Участники HRTime нередко спрашивают о кинофильмах, которые можно использовать для тренингов, семинаров, лекций. Например: https://hrtime.ru/material/kakie-vy-znaete-filmy-i-serialy-o-karernykh-konsultantakh-i-hr-menedzh-89020/ Я использую кино в своих тренингах и семинарах больше 15 лет, и собрал неплохую фильмотеку: более 300 эпизодов из разных фильмов, телепередач и других доступных материалов, которую и предлагаю вниманию сообщества. Моя статья на эту тему: https://hrtime.ru/material/kak-ispolzovat-kino-v-biznes-treningakh-sovety-mastera-88941/ Предлагаю вашему вниманию аннотированный...

153644

16 января 2023

Ольга Манойленко

Залог быстрого поиска работы - правильно организованный поиск

Организуйте правильно поиск и Работа найдет вас сама.Источников для поиска работы достаточно много, сегодня остановлюсь на двух из них. Telegram-каналы и джоб сайты. Они прекрасно дополняют друг друга, и будут одинаково хороши в использовании как для работодателей, так и для соискателей. Конечно же каждый из них имеет свою специфику, но этим они и интересны. Давайте разбираться...

105810

16 января 2023

Иван Фатеев

Больше Жизни - меньше выгорания!

В последнее время ко мне часто обращаются с проблемой "выгорания". Решил написать небольшую статью, которая, я надеюсь, поможет многим этого синдрома избежать. Статья будет полезна всем, кто хочет улучшить качество своей жизни, устал от резких скачков и периодически теряет силы и мотивацию.Я постарался обобщить наиболее часто встречающиеся причины выгорания и вывести несколько универсальных правил, которые помогут этого состояния избежать.

102611

16 января 2023

Наталья Кретова

Как искать работу, если карьера дала трещину?

Всем добрый день! Хочу обсудить такую провокационную тему, как поиск работы и дальнейшее трудоустройство кандидатов с «подмоченной репутацией». О чем это я? В карьерном консультировании я давно, даже имею практику «job hunting», но вот стали появляться случаи, когда приходит на консультацию клиент, который, как в анекдоте, и разгребает и отрывает и перед выбором не пасует, но, есть маленькие лирические отступление: уволен он не совсем красиво или правильно и ставит задачу «а найдите мне работу, не за три копейки, с персональным водителем, кабинетом, секретарем»....

1428411

16 января 2023

Людмила

Собираю отзывы о работе в СБИС "Управление персоналом"

Всем доброго времени суток! Собираю отзывы о работе в СБИС Управление персоналом. Кто работал со СБИС Управление персоналом? Что скажете? Есть кто работает с этой программой? Стоит ли подключать в сферу рекрутмента? С удовольствием послушаю Ваш опыт и по другим сервисам. Возможно есть что-то поинтереснее СБИС?

66300

16 января 2023

ООО "ПСИТЕХПРО"

TenChat вообще и новая фишка про Деньги за рекомендации в найме

А тем временем, пока вход в заграничные соц. сети сопряжен с неудобствами и впнами, развивается русский ЛинкедИн, с функционалом шире первого (там уйма мини app внутри самого Тенчата). Поделитесь пожалуйста, у кого что получилось в TenChat? Дайте пожауйста свою оценку потенциала роста аудитории и инструментальной начинке, которую уже удалось оценить.

211605

Показано 5206-5220 из 11522 заявок

348349350351...768769

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5363

2070

484

442

415

535

916

223

199

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Яна

Анастасия Чернюк

Наталья Громова

Евгения Матвеева

Екатерина Богданова

Андрей Майдер

Наталья Гаршина

Екатерина

Roman Cherepanov

Иван Жданов

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Разживина

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Наталья Громова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Виталий Новиков

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство NEW FORMAT

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Ольга Азарова

Собеседование с собственником: о чём на самом деле идёт разговор?

ОК-Консалтинг

Секреты и лайфхаки операционной эффективности Блок 4 Качество

Зотова Юлия

Безокладная оплата труда: самая справедливая или перекладывание рисков?

Алексеева Галина

Феномен «глухого телефона» в корпорациях. Как искажается информация по вертикали?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1025 3 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

431 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

997 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

900 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1018 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1130 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

980 4 31