Показано материалов 12237
cортировать по 
5 сентября 2023
Анастасия Борисова
Как HR-отделу выбрать решение для автоматизации своей работы?
Как вы решаете вопрос мелких рутинных задач в HR отделе? Сбора HR метрик?Наша компания долго анализировала разные HRM системы и предложения на рынке HR tech. Узнайте, как HR менеджеру автоматизировать свою работу, собрать необходимые данные для анализа метрик, аргументировать необходимость внедрения и даже сделать базовые настройки самостоятельно. ...
1159702
5 сентября 2023
Валерий Александрович
Что делать, когда конкуренты переманивают сотрудников
Когда вы ведете свой бизнес, конкуренты становятся неотъемлемой частью вашей повседневной деятельности. Они постоянно стремятся привлечь внимание ваших клиентов, украсть ваши идеи и, что наиболее важно, переманивать ваших сотрудников. Всем известно, что ключевым ресурсом любого предприятия являются его сотрудники. Они являются двигателем развития и успеха компании. Поэтому, когда вы сталкиваетесь с ситуацией, когда ваши конкуренты пытаются украсть ваших сотрудников, вам нужно принять некоторые меры, чтобы защитить свой бизнес и сохранить своих ценных работников....
1293000
5 сентября 2023
Вера Кондратьева
Эмоциональный интеллект и его влияние на здоровье человека
Вы наверняка, ни один раз, слышали вопрос: «Почему он такой умный, имеет хорошее образования или даже несколько образований, а успеха нет, цели не достигает, эмоционально выгорает и все бросает на полпути». Ответ есть – не развит эмоциональный интеллект. Давайте разбираться что это за интеллект такой и как его можно использовать в жизни. ...
1116115
5 сентября 2023
Диана Мамедова
Цели производственного персонала – что учесть при разработке KPI?
Для производственных предприятий сейчас как никогда важно иметь эффективную систему мотивации персонала. Это позволяет: - контролировать расходы на персонал; - увеличивать производительность труда; - работать над снижением себестоимости продукции и повышением эффективности предприятия в целом. Отличается ли разработка KPI или ключевых показателей эффективности для производства? В целом, система похожа на разработку KPI для остальных категорий персонала, однако есть и важные нюансы. Какие - рассуждаю в статье ниже....
1200100
5 сентября 2023
Акимова Лия
Обзор книги Бенжамин Харди "Сила воли не работает. Пусть твое окружение работает вместо нее"
Многие думают, что сила воли и дисциплина помогут добиться успеха.К сожалению это работает далеко не у всех. Всего-то ограничения, жесткий график и "собири волю в кулак и сделай", но это может привести к постоянной прокрастинации, самосаббатажу, самобичеванию и хроническому стрессу.Более того, чем жесче заставлять Силу Воли работать, тем кружительнее срыв и сильнее сопротивление начинать этот путь снова....
1074300
5 сентября 2023
Пётр Коробицын
Вознаграждение в условиях жестких бюджетов: как сохранить мотивацию сотрудников?
Все больше компаний сталкиваеюся с вызовом удержания и привлечения выдающихся профессионалов, несмотря на ограниченные ресурсы. Какие инновационные подходы в управлении вознаграждением помогут нам достичь этой цели в современных реалиях? Какие эффективные и недорогие механизмы мы можем предлагать нашим клиентам в условиях ограничений бюджета?...
12271210
4 сентября 2023
Андрей Ващенко
Как часто увольнять внутренних тренеров?
Надеюсь данная статья поможет нащупать разумный баланс при обучении сотрудников крупных компаний. Учить только внешними тренерами экономически не целесообразно, учить только своим силами, путь в застой. Нужно найти разумный компромис! Уверен развитие корпоративных университетов и учебных центров копаний ожидает новый рывок, для соотвествия требованиям времени и бизнеса. ...
1173420
4 сентября 2023
Имаева Александра
Как найти компанию, в которой соблюдается трудовое законодательство?
Одним из требований соискателя к будущему работодателю может быть соблюдение законодательства. Вопросов нет - всем хочется стабильности и гарантий в части оплаты труда, отпуска, больничных листов и т.д. Чисто теоретически - все компании закон должны соблюдать по умолчанию, но жизнь - противоречива и бывает по-разному. Не будете же здесь спорить? ...
1179702
4 сентября 2023
Наталья Громова
Как нанять подходящего программиста Delphi
Спрос на Delphi-разработчиков не столь высок, как на знатоков Python ,С# илиJava. Это связано с тем, что популярность языка Delphi снижается и, возможно,его лучшие годы позади. Тем не менее, на нем написано огромное число приложений. Их особенно много в банковской системе, программы на Delphi активно используются в бухгалтерской и учетно-складской деятельности. На данном языке реализован известный, но довольно старый мессенджер Skype, некогда популярный, однако уходящий в прошлое почтовый агент The Bat и совсем древний шутер Doom 2. Таким образом, большинство вакансий для программистов Delphi – ...
1259500
4 сентября 2023
Пётр Коробицын
Эффективные компенсации и льготы: как соответствовать текущей рыночной ситуации
В условиях изменчивой рыночной конъюнктуры, компании сталкиваются с необходимостью пересмотра своих систем компенсаций и льгот для сотрудников. В данной статье мы рассмотрим, какие стратегии и инструменты эффективны в нынешней ситуации, помогая привлекать и удерживать квалифицированных специалистов.
1169700
4 сентября 2023
Диана Мамедова
Как выявляете ключевые компетенции / сильные стороны клиента в карьерном консультировании?
Коллеги, добрый день! Поделитесь, пожалуйста, подходами / методиками / практиками, как выявляете сильные стороны и ключевые компетенции тех клиентов, с кем работаете в карьерном консультировании? Вопросы, анализ ключевых результатов, опросники - а что еще? Может, есть какие-то тесты (хотя я в тесты не очень верю). Ну и любые интересные, подробные алгоритмы будут очень интересны и полезны :)...
1178909
4 сентября 2023
Анастасия Синева
Как поддерживать эффективность производственных процессов в условиях жесткой борьбы за кадры на рынке
Сегодня за каждого квалифицированного специалиста идет жесткая борьба среди работодателей. Особенного это касается рабочих позиций. Сейчас квалифицированному электрогазосварщику производственные компании готовы платить 200-300 т.р. в месяц, особенно в условиях вахтового метода, на основном графике предложение пока еще держится на уровне 135-150 т.р. в месяц. Проблема в том, что этого квалифицированного сварщика надо еще найти, заманить в компанию и постараться его удержать. Из-за отсутсвия квалифицированного персонала начинают проседать производственные процессы и работодатель (если может себе позво...
11920312
4 сентября 2023
Рудольф Тягло
Как лучше организовать ассессмент внешних кандидатов на позицию руководителя?
Коллеги добрый день!Заказчик ведет поиск коммерческого директора. Подходит к этому вопросу крайне серьезно и планирует провести не только собеседования, но и оценку деловых качеств кандидатов в виде ассессмента. Ассессмент планируют проводить при оценке внешних кандидатов, которые приходят на вакансию топ-менеджера в коммерческий блок компании....
1185268
2 сентября 2023
Евгения Вырвич
Что отличает энергию лидера успешного бизнеса
Я всегда задаюсь вопросом, что делает лидера успешного бизнеса по-настоящему особенным? Ведь существует множество предпринимателей, но лишь немногие способны создать процветающую компанию, которая выделяется на рынке. За годы моей работы в качестве бизнес-коуча, я заметила ряд ключевых отличий между энергией таких лидеров и обычных предпринимателей. В своей статье я поделюсь 8 основными факторами, характеррными для таких лидеров....
1074100
2 сентября 2023
Валерий Александрович
Как обеспечить лояльность удаленных сотрудников
В наше время в связи с развитием информационных технологий и возможностей удаленной работы все больше компаний предпочитают работу с удаленными сотрудниками. Это связано с рядом преимуществ, которые такой формат работы может предложить. Однако, одной из самых важных составляющих успеха взаимодействия с удаленными сотрудниками является их лояльность....
1180100
Показано 5191-5205 из 12237 заявок
347348349350...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5749
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Инесса Шелест, IT HR
6
31
3
Дарья Левина
6
13
4
Алексеева Галина
5
17
5
Владимир Хмелев
4
25
6
Роман Ашаев
4
16
7
Анастасия Баклыкова
4
11
8
Ксения Дмитриева
4
9
9
Екатерина Новикова
3
7
10
Швецова Александра
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
26
18
2
Дарья Левина
34
18
3
Aлла Алфёрова
21
10
4
Ксения Дмитриева
14
10
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
9
8
7
Инесса Шелест, IT HR
7
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Татьяна Зизганова
5
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
3
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
6
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
7
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
8
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
9
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
10
Юлиана Милованова
3
1
ГОСТ Р ИСО 45003-2026: что конкретно требуется от работодателя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11141 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10900 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2264 3 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10916 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8406 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12649 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.