Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

31 марта 2023

Влад Яковлев

Как сменить профессию? Советы карьерного консультанта

В моей практике ко мне неоднократно обращались люди, желающие по той или иной причине сменить сферу профессиональной деятельности. Кто-то не видит для себя перспектив в нынешней профессии, кого-то не устраивают условия труда, график работы, система оплаты. Наконец, человеку может просто не нравиться его работа или он давно мечтает заняться чем-то другим.\

197920

31 марта 2023

Валерий Александрович

Стратегия подбора руководителя

На руководителях лежит большая ответственность за организационную стратегию, производственные процессы и эффективность бизнеса. За всеми возложенными на руководителя задачами также стоит влияние на вовлеченность сотрудников, развития мотивации. Профессиональные руководители реализуют потенциал своих коллег как для достижения конкретных результатов, так и для их личностного роста. Руководитель создает мощную команду, которая будет приводить компании к невероятным результатам. Звучит идеально, но как же подобрать подобного руководителя. Ответ в статье.

159810

31 марта 2023

Михаил Графский

Качества менеджера продаж, важные для руководителей отделов продаж

Разумеется, все то, что важно клиентам, важно и руководителям отделов продаж. Менеджер, которого любят клиенты, будет любим и в своей компании. А чтобы добиться любви клиентов и, как следствие, отличных результатов в продажах в наше время нужно быть не навязчивым «проходимцем», а опытным профессионалом, умеющим выполнять свои обещания, и строить доверительные долгосрочные отношения с клиентами.

113803

31 марта 2023

Владимир Хмелев

Некоторые работники возраста 50+ - продавцы от Бога! Вам за них ещё придется побороться. Часть 1

Меня попросили на портале для руководителей дать интервью на тему:"Сотрудники 50+: поделитесь своим опытом работы с возрастными кандидатами"В частности: Вы нанимали сотрудников старше 50 лет? В вашей компании есть HR-инициативы по работе с возрастными сотрудниками? Приглашаем ответить на вопросы: Почему вы обратили внимание на возрастных кандидатов? С какими особенностями вашей отрасли или специализации связан такой выбор? Почему вы предпочли их более молодым кандидатам? Какие преимущества и слабые стороны вы можете отметить у опытных работников, с которыми вы сталкиваетесь? Какие особенности...

157500

31 марта 2023

Никита Сергеев

Какие компетенции современного руководителя наиболее актуальны?

Довольно давно обучаю и развиваю руководителей в разных сферах и компаниях. В основном, линейного и среднего уровня. Недавно попытался составить список актуальных компетенций современного руководителя. И понял – что целостной картины не получается! Как сторонник системных и логичных структур, такая ситуация меня не устраивает – хочется более целостной картины. И тогда решил собрать мнения, информацию и опыт компетентных коллег – то есть, вас!

3658333

31 марта 2023

Уварова Елена

Как не принять обычного болтуна за проактивного сотрудника❓

🔥Почти каждый второй на собеседовании говорит, что ушел из-за отсутствия развития❗ Приведу простой диалог с соискателем, который тоже "очень хотел развиваться": - Хочу развиваться..Ищу компанию, где есть развитие - А что это такое? Что такое развитие? - Ну, узнавать что-то новое... - Разве вам запрещали узнавать на прошлой работе? - Ну нет, но я же на работе работать должен. Откуда у меня время? - Так узнавайте новое по своей работе. - А мне за это не платят, чтобы я еще учился сам! - Так Вам нужно, чтобы Вас развивали, а не вы хотите развиваться, так получается? По нашей статистике,...

1738314

30 марта 2023

Ирина Князева

Что работодатель может узнать о кандидатах в соцсетях

Более 70% работодателей просматривают профиль кандидатов в социальных сетях перед тем как сделать предложение о работе или даже пригласить на собеседование. Есть деловые соцсети (Linkedin, Профессионалы и др.) и развлекательные соцсети (Фейсбук, ВКонтакте и др). В деловых соцсетях люди общаются по делу Завязывают деловые знакомства, предлагают свои услуги, ищут работу, ищут кандидатов или будущих сотрудников, хантят крутых специалистов и выходят на ЛПР в интересующих компаниях. Одним словом – всё по делу. В деловых соцсетях можно узнать об образовании, опыте работы, рекомендациях, комьюнити,...

1166102

30 марта 2023

Влад Яковлев

Жизнь после декретного отпуска. Как вернуться к работе?

По окончании декретного отпуска женщинам, которые не горят желанием полностью посвятить себя воспитанию ребенка, семейной жизни и ведению домашнего хозяйства, приходится решать вопрос, где работать. Иногда это бывает непросто, особенно если приходится искать работу или осваивать новую специальность. В этом случае не помешает помощь опытного карьерного консультанта, который поможет правильно составить резюме или подскажет, где можно обучиться новой профессии. Есть три варианта: вернуться на старую работу, устроиться на новую или открыть свое дело. Поговорим о каждом из них.

160612

30 марта 2023

Марина Францева - Career&LIFE

Как IT-специалистам составить хорошее резюме?

Одна из самых востребованных профессий в наше время так же требует того, чтобы для ее специалистов были составлены хорошие резюме. Профессия набирает популярность, становится более распространенной, поэтому представителям этой сферы важно выделяться и предоставлять хорошие кейсы, описанные в структурном и качественном резюме.

112520

30 марта 2023

Валентина Сейнова

Как выбрать КА чтобы не пожалеть о сотрудничестве?

Партнёрство приносит взаимную выгоду, иначе в чем же тогда смысл сотрудничетсва? А если выгоду получает только одна сторона, то это уже и не партнёрство. И назвать это профессиональной или деловой сделкой тоже нельзя. Сегодня определимся,как же выбрать кадровое агентство или HR команду, чтобы не пожалеть о сотрудничестве?

154300

29 марта 2023

Екатерина Красильникова

Какое обучение было наиболее полезным для сотрудников Вашей компании?

Интересно получить более развернутую обратную связь от HR представителей, что они выбирают для своей команды с точки зрения развития персонала и что эффективнее работает на их взгляд. Предлагаю ответить всех желающих, имея свежий или опыт в прошлом, где организация обращалась к внешним специалистам с различными запросами.

2279111

29 марта 2023

Дмитрий Козлов

Какие вопросы стоит задать на собеседовании, если вы кандидат?

Процесс собеседования – это всегда диалог между менеджером по подбору персонала и кандидатом на эту позицию. HR рассказывает о компании и позиции, вы рассказываете о своем опыте и компетенциях. И здесь есть место для важных уточнений не только со стороны специалиста, но и со стороны кандидата. Прочитайте, какие вопросы, на мой взгляд, стоит задать рекрутеру, чтобы лучше изучить ваше будущее место работы, а также произвести положительное впечатление.

137721

29 марта 2023

Валерий Александрович

Варианты проведения собеседования при подборе менеджеров по продажам

Чтобы подобрать менеджеров по продажам, нужно приложить много усилий, а также учитывать риски. Велика вероятность, что, если кандидат смог продать себя на собеседовании, то это не выступает гарантией, что он сможет продать и ваш продукт. В этой статье я хочу привести различные варианты проведения собеседований, которые применительны к подбору менеджеров по продажам.

169210

29 марта 2023

Лариса Романенко

3 стратегии поиска работы

Как карьерный консультант, я регулярно сталкиваюсь с уверенностью соискателей в том, что они все делают для того, чтобы найти работу, и что выбранная ими стратегия правильная. Но очень редко эта уверенность приводит к результатам и основывается на достоверных фактах, чаще - на неосознанном выборе, на сопротивлении изменениям и на эмоциях. Предлагаю проверить, какую стратегию поиска работы используете вы. И если вас не удовлетворяют результаты, проверьте эффективность своей стратегии.

171050

29 марта 2023

Ипатова Анастасия

5 причин почему стоит дружить с менеджером по подбору персонала

Я постаралась детально описать, почему не нужно боятся рекрутеров и сотрудников кадровых агентств, а даже стоит дружить с ними. Описанные причины помогут понять соискателям точки влияния менеджера по персоналу на процесс найма сотрудника: как на первичном собеседовании, так и при принятии решения о трудоустройстве соискателя

106400

Показано 5176-5190 из 11779 заявок

346347348349...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2085

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1144 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1016 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

624 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1052 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1211 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1119 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1858 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1658 19 28