Нужна работа?
Поручи поиск карьерному консультанту!
Профориентация подростков — это важный этап в их жизни, который помогает определить свои интересы, навыки и цели для будущего. Родители играют ключевую роль в этом процессе, но иногда они могут не знать об ошибках, совершив которые можно навредить своему ребенку. В данной статье предлагаю рассмотреть пять возможных ошибок и способы их исправления.
Пять ошибок родителей в профориентации подростка и как их не допустить.
Профориентация подростков — это важный этап в их жизни, и родители могут сделать многое, чтобы помочь им в этом процессе. В этой статье предлагаю рассмотреть пять типичных ошибок, не допустив которые, родители могут помочь подростку найти свой путь к успешной и счастливой карьере.
Ошибка 1: Навязывание собственных желаний
Одной из самых распространенных ошибок, которые совершают родители, является навязывание своих собственных желаний и ожиданий подростку. Например, родитель может мечтать о том, чтобы его ребенок стал врачом, а ребенок мечтает о карьере в искусстве. В результате подросток может чувствовать давление и неуверенность в своих решениях.
Исправление: Родители должны поддерживать интересы и страсти своих детей, даже если они не соответствуют собственным ожиданиям. Важно слушать подростка, обсуждать его интересы и помогать ему исследовать различные варианты профессионального развития.
Например: Мария всегда мечтала о том, чтобы ее сын, Алексей, стал юристом, как и она сама. Однако Алексей всегда увлекался музыкой и мечтал стать профессиональным музыкантом. Вместо того, чтобы навязывать свои взгляды, Мария начала поддерживать Алексея в его музыкальных увлечениях, организовала ему уроки и подписала на музыкальные курсы. В итоге Алексей стал успешным музыкантом, благодаря открытой поддержке матери.
Ошибка 2: Недостаточное информирование
Другой распространенной ошибкой родителей является недостаточное информирование о доступных карьерных путях и образовательных возможностях. Подростки могут чувствовать себя потерянными и нерешительными, если им не предоставляется достаточной информации для принятия взвешенных решений.
Исправление: Родители должны активно искать информацию о различных профессиональных областях и образовательных программах. Они могут посещать ярмарки профессий, устраивать встречи с профессионалами разных сфер, привлекать карьерных консультантов, всячески помогать подросткам исследовать разные варианты.
Например: Павел не знал, какие профессиональные возможности существуют и не понимал куда можно пойти учиться после окончания школы. Его родители решили провести с ним исследование рынка труда, побывать на ярмарке профессий и организовать встречу с карьерным консультантом. Благодаря этим усилиям, Павел нашел интересующую его область и выбрал подходящий учебный курс.
Ошибка 3: Сравнение с другими детьми
Родители часто сравнивают своих детей с друзьями и знакомыми, что может повлиять на снижение самооценки у подростков, вызвать чувство соперничества. Это может привести к тому, что подросток будет выбирать карьерный путь, не соответствующий его интересам и способностям лишь для того, чтобы соответствовать ожиданиям родителей.
Исправление: Родители должны помнить, что каждый ребенок уникален, и подход к профориентации должен быть индивидуальным. Необходимо поддерживать подростка в его собственных устремлениях и целях, а не сравнивать его с другими.
Например: Анна часто сравнивала своего сына Максима с его лучшим другом, который был отличником и мечтал о карьере в медицине. Максим также хотел достичь успеха, но в области информационных технологий. Когда Анна перестала сравнивать их и начала поддерживать Максима в его интересах, он стал более мотивированным и уверенным в своих решениях.
Ошибка 4: Недостаточная поддержка и мотивация
Родители могут иногда забывать о важности мотивации и поддержки в процессе профориентации. Подростки нуждаются во внешней поддержке и вдохновленнии, чтобы преодолевать трудности и добиваться своих целей.
Исправление: Родители должны поощрять своих детей, поддерживать их в учебе и творческих начинаниях, а также помогать им развивать уверенность в себе.
Например: Игорь был страстным геймером и мечтал о карьере в игровой индустрии, но его родители считали, что это "пустая мечта". Когда они начали поощрять его интересы, позволяя участвовать в геймерских соревнованиях и обучаться программированию, Игорь нашел мотивацию и в итоге стал успешным игровым разработчиком.
Ошибка 5: Отсутствие обратной связи
Нередко родители не уделяют достаточного внимания мнению и желаниям своих детей в процессе профориентации. Это может привести к тому, что подросток чувствует себя непонятым и оставленным наедине с принятием важных решений.
Исправление: Родители должны активно общаться с подростками, слушать их мнение и беседовать о их целях и планах. Обратная связь помогает подросткам чувствовать себя защищенным и понятыми.
Например: Катя регулярно беседовала с дочерью Лизой о ее интересах и планах на будущее. Эта открытая коммуникация помогла им разработать план действий и выбрать образовательную программу, которая соответствовала желаниям дочери.
Родители всегда должны помнить, что при их поддержке и поощрении подросткам легко справиться и определиться с выбором карьерного направления. Каждый родитель, слушая, поддерживая и вдохновляя своего подростка, помогает своему ребенку достичь великих высот в профессиональных устремлениях .
Карьерный консультант. Резюмерайтер. HR-эксперт
6 отзывов от клиентов (100% положительных)
Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!
Следить за новостями
Работодатель редко, наверное, почти никогда, по своей инициативе поднимает сотруднику зарплату, не считая индексации. В данном посте я говорю именно о повышении вознаграждения, а не об индексации зарплаты. Поэтому, я рекомендую самостоятельно позаботиться...
Приказ (распоряжение) – это основной распорядительный документ любой организации; обязательный для исполнения работниками акт руководителя организации. Согласно «Перечню типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности...
Смена карьеры в середине жизни — это явление, с которым сталкиваются многие люди. Возможные причины этого могут быть разнообразными: недовольство текущей работой, стремление к личностному росту и развитию, потеря работы или желание следовать своим...
Здесь, на HRTIME.RU, отзывы – это важнейший инструмент для формирования рейтинга исполнителя, его образа эксперта и профессионала, который, в свою очередь, потом напрямую влияет на количество добытых в тяжелой конкурентной борьбе запросов и прямых...
За продавцами сейчас на рынке труда прямо охота идет. Вроде бы все об этом знают, все все понимают, но на рекрутинг продолжают поступать идентичные, ничем не привлекательные заявки на подбор МП (менеджеров по продажам). Поэтому, прежде чем приступать...
Этим вопросом часто задается директор компании, когда начинает искать управленцев среднего или высшего звена. Часто возникает соблазн разместить объевление с вакансией, чтобы пришел человек и "все сделал как надо". Но существует ли такой человек? Или...
Очень хотелось назвать эту статью "Кукла-вуду профессионального HR" или какие иглы использовать рекрутеру при очередном ритуале подбора ключевого сотрудника в компанию. Забавно наблюдать как по сей день HR и даже некоторые руководители компаний...
Здравствуйте, Вера!Классный вопрос из практики! Спасибо.У меня была похожая ситуация. Разница только...
Если Заказчик сам закрывает вакансию, но оплатил вам предоплату, что делать?
Оксана, добрый день! Самое большое удовольствие я получаю от того, когда оба участника процесса довольны...
Коллеги: поделитесь, за что вы любите свою работу, что приносит удовольствие именно Вам?
Наталья, добрый день.Я люблю встраивать это упражнение в тимбилдинговые мероприятия на природе. Причем...
Упражнение на сплочение команды «С кочки на кочку»
Здравствуйте, Олег Игоревич! Спасибо за ваш комментарий. Ваше мнение о том, что современный мир не требует...
Как коучинг может помочь повысить личную и профессиональную эффективность
Коллеги, добрый день!Проблема шире и она, на мой взгляд, про психологическую взрослость. Взрослый человек...
Токсичная обратная связь в грубой форме или попросту мат! Почему именно так?
Оксана, здравствуйте!Я всегда говорю своим клиентам: кто пытается найти волшебника, который решит все...
Как часто вы сталкиваетесь с клиентским запросом на Волшебную таблетку?
Олег, на мой взгляд, нецелесообразно противостоять работодателям, осуществляющим отбор кандидатов на...
Как кандидату понять, почему рекрутер отказался рассматривать его кандидатуру?
Здравствуйте. Ну, во-первых, никакой максимальной эффективности современный мир не требует. Ибо мы давно...
Неплохая презентация себя, как успешного рекрутера. Когда уверен в себе , как в профессионале, рассуждаешь...
Оксана, коллеги, добрый вечер!Огромное спасибо за вопрос:)Моя работа это хобби.За это я и люблю ее)Получаю...
Евгения, добрый день. Что касается ситуации с отказами кандидату причины могут быть различными:- Более...
Оксана, здравствуйте!Рекомендации аналогичны тем, которые актуальны для всех востребованных специалистов:-уважительное...
Как найти и удержать специалиста в сфере найма персонала в 2024 году?
Андрей, добрый вечер!Я склонен присоединиться к мнению коллег, что если кто-то разжигает панику, то это...
А вы чувствуете дыхание экономического кризиса? Вы согласны с Д Волошиным?
Лариса, добрый день! Спасибо за вопрос.Кейс можно использовать в разной интерпретации, это зависит от...
Кейс «Ошибка интерьера» для оценки личностных характеристик и коммуникативных навыков
Добрый день!Оксана, спасибо, интересное упражнение.Каждый из выборов открывает целое “поле” для интерпретаций.Вспоминается...