А к вам уже обращались It-продажники с предложением о кооперации?

У меня в почте, в месенджере, и в социальынх сетях странная вспышка активности от продавцов программ, софта и услуг интегратора. 
Мне предлагают за процент от будущих контрактов, все официально, по договору, помочь найти покупателей на продукцию ай-ти компании. Вообщем продавцы ищут себе подмастерьев источники бесплатных лидов. 
Такое ощущение что всех руководитеелй отделов продаж средних и крупных it компаний в россии согнали на съезд, и всем рассказали одну сказку про бесплатных агентов влияния. 
Помню пару лет назад везде гастролировал Бермуда и расскаывал как можно находить агентов влияния и увеличивать цену продукта за счет коссмаркетинга.
Он похоже вбил в голову куче умных людей что по России бродит многотысячное племя коучей, тренеров, спикеров. Которые знают руководителей большого числа компаний - а значит могут помочь продать софт или услуги интеграции.

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

А вам уже сделали коммерческое предложение стать агентом IT-компании?

Вам уже предалагали пообщаться со своими клиентами и попробовать им продать чужой софт? 

Мне за последние 4 недели уже 6 раз предложили слабо знакомые люди, поработать агентом по продвижению чужих программ и услуг интеграции; Звонят такие простые, вы тренер - да, у вас много клиентов - да! Вы хотите заработать - да?!

Тадам! У нас к вам есть интерсное предложение!)))

В России случилось страшное, кто-то вбил в головы руководителей отделов продаж РОПов it компаний, что можно резко увеличить число бесплатных лидов. Не тратя деньги на рекламу и продвижение, получить доступ к первым лицам самых разных компаний в стране.

Для этого не надо звонить в компании, не надо работать с возражениями, надо просто обзвонить 500 коучей - вуа-ля, и лиды поперли. 

Идея такая: коучи, тренеры, спикеры ходят по всей стране, стучатся в двери, предлагая свои услуги, как коробейники. Так пусть в нагрузку возьмут еще и рекламные буклеты компаний разработчиков софта и ай-ти приблуд. 

Возможно сама идея и не бесполезная, но ее техническая реализация и юридическое оформление соврешенно ужасные, на мой взгляд.

Напишите: а вам звонили?

Может даже вы уже с кем-то успешно сотрудничаете? 

Поделиться статьей
Есть задача по hr-консалтингу?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
Елена Берилло
Андрей, здравствуйте!
Андрей, вы столкнулись с современной стратегией продаж, которая становится все более популярной в различных отраслях. Привлечение внешних специалистов, таких как коучи, тренеры и спикеры, для продвижения продуктов и услуг IT-компаний может быть выгодным для всех сторон: продавцы получают доступ к новым клиентам без значительных инвестиций в рекламу, а специалисты зарабатывают комиссионные от продаж. Я думаю, что такие предложения могут быть как возможностью, так и вызовом для HR-специалистов и экспертов в любой области.
Однако успех такого подхода сильно зависит от многих факторов, включая качество продукта, репутацию коучей и их реальное влияние на потенциальных клиентов. С Вашими опасениями относительно юридического оформления и технической реализации совершенно согласна, если процесс не налажен должным образом, это может привести к негативным последствиям для всех участников. Важно тщательно взвешивать потенциальные риски и выгоды, а также уделять внимание деталям договора и интеграции предлагаемых продуктов в существующий бизнес-процесс.
2023-11-24 06:56 3
Михаил Михайлов
почему бы и нет, чем не ещё один канал продаж
2023-11-23 17:10 1
Татьяна Мурашко
Андрей, здравствуйте.
Мне несколько раз звонили. Я внимательно выслушала каждое предложение. Прошла демо версию. Соединила полученный опыт с моими компетенциями и добавила новую услугу в свой портфель. В случае запроса, который может решить именно этот IT продукт, с удовольствием дам рекомендацию и получу свои комиссионные помимо оплаты за услугу.
В другом случае, я отказалась от сотрудничествп, т.к. продукт не представлял в моих глазах ценности.
С уважением, Татьяна
2023-11-23 01:07 3
Лариса Романенко
Регулярно возникают компании, которые недавно (или какое-то время назад) сделали программные решения по оценке (и/или аттестации) персонала. Условно их тоже можно отнести если не к ИТ-компаниям, то использующим ИТ-решения.
Их посыл понятен: специалисты по оценке персонала могут применять для своих целей какую-либо автоматизированную платформу. А вот я, со своей стороны, никак не могу найти мотивацию сотрудничать с кем-либо из них ))
2023-11-22 13:42 3
Александр Лещёв
Приветствую, коллеги!
Кроссмаркетинг - это все лишь инструмент и каждый исполнитель пользуется им по-своему. К сожалению, не все применяют его должным образом.
Например, в моей практике это просто необходимый инструмент. Когда я работаю над проектом по систематизации работы отдела продаж, неизбежно возникают вопросы, которые я решаю со своими партнерами:
HR- помогают быстро закрыть вакансию
CRM интерграторы - внедрить и настроить все коммуникации
Маркетологи - решение вопросов по лидогенерации и т.д.
В такой ситуации выигрывают все: клиент получает все услуги "в одно окно", я успешно реализую проект, а партнер клиента. И здесь никто не бегает и не выступает в роли агента продвигая чьи-то услуги. Все получается очень естественно.
От себя добавлю, я буду очень рад развить свое окружение партнеров по смежным для бизнеса услугам и щедро делиться партнерским вознаграждением в обе стороны. С некоторыми моими действующими партнерами есть подписанный договор, а с кем то просто на рукопожатии.
Для меня здесь больше плюсов, чем минусов, поэтому считаю, что это рабочий и полезный инструмент лидогенерации и усиления своих услуг.
С уважением, Александр Лещёв
2023-11-22 12:50 3
Оксана Кречик
На мой взгляд - это нормальная практика, даже если она и раздражает кого-либо. Коллаборации в поиске клиентов со смежными нишами, которые работают в одном сегменте целевой аудитории это один из вариантов привлечения клиентов. Который имеет место быть и приносит результаты.
А вплане активности - онабыла всегда. Просто скорее всего так совпало, что к вам это пришло массово именно теперь.
2023-11-22 11:44 3
Инесса Шелест, IT HR
Здравствуйте, Андрей!
И звонили и писали во все мессенджеры)). Уже много лет такая технология продаж практикуется.
Лично я не вижу в этой технологии продаж ничего хорошего.
Есть более удачные формы этой технологии---участие в проекте внедрения какого-то продукта. Протестировать, дать свою резолюцию, использование его на особых условиях. Такой вариант---приемлим. Если продукт новый и достойный, то и посоветовать не проблема. С HR софтом такое проходила.
С уважением, Инесса
2023-11-22 11:07 2
Антон Кобельков
Это реалии конкурентного рынка. Суть в том, что в условиях конкуренции бизнес переориентируется с классификации по продукту на классификацию по целевой аудитории. То есть, предлагает весь спектр продуктов одной и той же ЦА. У меня даже статья на эту тему есть на vc.ru.

И тот, кто имеет доступ к клиентам, стоит первым в очереди в этой трансформации. Так что готовьтесь, скоро вам будут звонить продавцы автомобилей, а потом - продавцы одежды и обуви ) Можете рассматривать это, как помеху, а можете, как открытую дверь в бизнес нового типа )
2023-11-22 11:01 2
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Бизнес-тренер; Профессор корпоративного университета.
PRO Автор статей
Стаж работы Более 15 лет
Публикаций 17
Рейтинг в профразделах
Обучение 15 место
Консалтинг 17 место
Корп.культура 21 место
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
135 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.