Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

5 апреля 2023

Наталья Громова

Найм в отделе продаж. Подбор и адаптация менеджеров по продажам

Как оценить менеджера по продажам при найме?Те ли сотрудники занимают позиции в отделах продаж и какими типами кандидатов усилить отдел? Стоит помнить, что помимо поиска и найма «звезд», нам необходимо создавать комфортные условия развития в компании, чтобы сотрудники успешно проходили испытательный срок и оставались стабильно трудиться во благо организации. Для этого необходимо мало того, что набирать нужных специалистов, а еще их органично адаптировать. Начнем со четкого представления структуры совершенной службы, какая она будет и к чему придет. Составляя стратегию развития формирования...

202402

4 апреля 2023

Влад Яковлев

Зачем нужен карьерный консультант?

В древние времена, когда телевизор представлял собой набитый лампами деревянный ящик, компьютер занимал несколько комнат и назывался электронно-вычислительной машиной, а вместо туалетной бумаги использовалась газета «Правда», процесс трудоустройства проходил иначе, чем сейчас. Сначала организация размещала в СМИ объявление, что ей требуются работники таких-то специальностей, и отправляла информацию о вакансиях в центры занятости (в СССР они назывались «бюро по трудоустройству»). Затем претендент на должность запихивал напечатанные на бумаге документы в портфель или кейс,...

158010

4 апреля 2023

Роман Шеховцов

Как развивать стрессоустойчивость у сотрудников и команд

Запрос на развитие стрессоустойчивости - сегодня один из наиболее частых на рынке обучения. Однако попытки решать эту задачу сугубо технически, рассказывая теорию и немного касаясь практики, сегодня не даст нужного результата.Как работать над развитием стрессойстойчивости, используя метод "Корневых стратегий" кратко излагается в этой статье.

147600

4 апреля 2023

Валерий Александрович

Как осуществить успешный подбор директора

Директор – это лицо компании. На нем лежит огромная ответственность, ведь он управляет всеми делами компании, начиная с финансовых, и заканчивая безопасностью сотрудников. В этой статье хотел бы коснуться темы подбора директоров, понять, в чем заключается успех их найма, а также рассмотреть факторы найма директоров.

151510

4 апреля 2023

Воропаева Ольга

Синдром самозванца. Как нейтрализовать своего «самозванца» при построении карьеры

Ко мне на консультации приходят люди в такие периоды своей жизни, когда им предстоят значительные карьерные, а иногда и жизненные изменения. Например, человек переезжает из одного города в другой, при этом меняет и карьеру, и круг общения, и привычное как материальное, так и социальное окружение, либо теряет работу из-за политических или экономических трансформаций. Это также могут быть и моменты успеха, когда профессионал добился многого и стремится перейти на новый уровень: получить повышение, сменить должность на вышестоящую, взять на себя ответственность за новое направление....

130520

4 апреля 2023

Алёна Снадина

Сотрудничество с ВУЗами в деле поиска it перспективно?

Добрый день! Сейчас активно развиваем такое направление, как сотрудничество с ВУЗами. Подскажите пожалуйста, с чего начинали, как прошло и есть ли результат. На прошлом месте работы, сотрудничали исключительно с Ярмарками вакансий и Центрами занятости.

1427313

4 апреля 2023

Курило Наталья

Требуется HR с релокацией в г.Воркуту. Как на hrtime можно разместить вакансию, если ты исполнитель?

Клиенту нужен hr высокого уровня с релокацией в г.Воркуту. Сразу подумала об hrtime: профессиональное hr сообщество, возможно, кому-то из коллег приглянется такая вакансия: работать в крупной известной добывающий компании с хорошим уровнем оплаты и компенсационным пакетом, включая оплату релокационных издержек и жилья.

120316

4 апреля 2023

Владимир Хмелев

Сотрудники 50+: в каких отраслях они лучше пригодятся? Какими преимуществами и недостатками они обладают

Продавцы молодого и среднего возраста могут быть успешными в сферах B2C, FMCG, в индустрии начинающих предпринимателей, в IT-услугах, в банковском и автомобильном секторе, в HORECA, в фармацевтике, в строительстве жилья. Ввиду того, что и их покупателями будут примерно такие же собеседники. Но если речь идет о коммерции в «лютом B2B, B2G» (когда заключаются многомиллионные, сложные и длинные контракты), то здесь скорее успешнее будут продавцы постарше!

200800

4 апреля 2023

Алёна Снадина

Где искать IT-специалистов и как правильно продать вакансию?

Коллеги, всем добрый день! В подборе давно, но it не касалась, сейчас на новом месте работы, имеет место быть подбор таких специалистов, как консультант 1с, менеджер по продажам 1с. Если с менеджером, еще более менее понятно, то остальные специальности для меня темный лес, хотелось бы разобраться и стать профи)

110306

3 апреля 2023

Однорал Олег Игоревич

HR-бренд и корпоративная лояльность: чем, помимо зарплаты, привлекать и удерживать сотрудников

Формирование систем лояльности и привлекательности HR-бренда в эпоху “информационного общества” становится все более актуальной задачей менеджмента любой компании, вне зависимости от ее размера и отрасли. С развитием технологий и усложнением производственных процессов компетентные специалисты становятся главным ресурсом бизнеса

168620

3 апреля 2023

Екатерина Красильникова

Новоиспеченный руководитель и его первые ошибочные мысли

В своей практике работая с командами или с руководителями отдела, я заметила проблемы переключения при переходе от одной задачи к другой, а также при переходе из роли подчиненного в начинающего руководителя. В данной статье я рассуждаю, о том с чем сталкивается новый руководитель и что с этим можно делать.

164030

3 апреля 2023

Дмитрий Ерин

Учить с опорой на бизнес-цель: совет заказчикам-новичкам

Вижу, что среди запросов на обучение преобладают тема «продажи», что и логично, учитывая, что большинство заказчиков здесь представляют коммерческий сектор. Также замечаю, что для многих это первый опыт обращения к тренерам или консультантам. И к сожалению, часто этот опыт надолго становится и последним. Ведь результата нет, а средства, причем часто не малые, потрачены. К сожалению, не всегда здесь есть вина тренера. Уметь сформулировать запрос – это тоже важный навык, который надо развивать. Один из аспектов этой темы я сегодня и хочу осветить. Эта статья именно для тех, кто...

144740

3 апреля 2023

Валерий Александрович

Подбор топ-менеджеров: ключевые этапы

Основу каждой компании составляет топ-менеджмент. От них зависят результаты, которых достигнет организация. Чтобы найти подходящего кандидата на руководящую позицию, нужно подойти к подбору с особым подходом. В статье рассмотрим весь процесс, а также разберемся, почему нужно нанимать сотрудников за результаты, чем опасны слишком опытные кандидаты.

148920

3 апреля 2023

Александра Смагина

Что такое Self Skills и как их оценить на собеседовании?

Soft skills...Hard skills - как же много о них говорят в последнее время! Как говорится "из каждого утюга" Если отмотать пленку времени немного в прошлое, то мы увидим, что еще 5-10 лет тому назад 99% работодателей фокусировались именно на профессиональных навыках потенциального сотрудника. Это значительно влияло на все этапы подбора на должность. Важно было именно то, что сотрудник уже умеет делать из его потенциальных прямых обязанностей, поэтому на собеседовании часто оценивали профессиональные знания, давали проф тесты и запускали человека на стажировку, ожидая от него демонстрации конкретных...

2590140

3 апреля 2023

Ольга

Кто может подсказать как рассчитать kpi?

Коллеги, приветствую. Вопрос очень важный и срочный). KPI продакт менеджера — примеры оценки эффективности руководителя продукта. Никогда не сталкивалась с расчетом kpi. Кто может подсказать, как рассчитать его для продакт менеджера (онлайн - школа). От чего зависит, возможно есть какая-то формула? Буду благодарна за любую помощь.

2174112

Показано 5161-5175 из 11779 заявок

345346347348...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2085

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1144 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1016 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

623 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1052 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1211 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1119 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1858 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1658 19 28