Показано материалов 12237
cортировать по 
21 сентября 2023
Уварова Елена
Нужна ли адаптация руководителям?
Собственники компании редко задумываются, что управленцам тоже нужна адаптация. Новый руководитель не только должен овладеть основными навыками и знаниями, необходимыми для эффективного выполнения своих обязанностей, но и осознать особенности организационной культуры, структуры и ценностей компании. Груз ответственности достаточно велик. Важность адаптации для руководителей заключается в следующем: ...
12872109
21 сентября 2023
Наталья Громова
Уровни мотивации сотрудников
Зачем сотрудник ходит на работу? Казалось бы, ответ лежит на поверхности: ради зарплаты. Однако, это лишь низший уровень мотивации. Опираясь только на деньги – невозможно создать устойчивый коллектив, которому по плечу любые задачи Это особенно актуально для сфер деятельности, от работников которых – кроме механического выполнения задач, требуется инициатива, тем более, креативность. ...
1208000
21 сентября 2023
Андрей Ващенко
Как правильно смотреть видеоуроки! Что лучше короткое видео или длинное? Как увлечь зрителя видеор
🎂 Я хочу сделать не большой обзор на тему обучения с использованием видео материалов. - Описать плюсы и минусы самообразования. - Показать почему так много людей отваливается в процессе обучения. - Какие простые ошибки допускают организаторы обучения. Но не надейтесь найти все ответы в этой публикации.
1224630
21 сентября 2023
Александра Смагина
Эффективно ли нанимать трудоголиков?
Коллеги, нужна профессиональная помощь, как по мне, в элементарном вопросе! Примерно с 2019 года тренды рынка труда в отношении перехода на удаленку и гибридный формат понятен и прозрачен. На рынке кандидатов из каждого "утюга" звучит work-life balance, "выгорание" и тому подобные словечки. На рынке работодателей, все чаще, появляются зоны для отдыха и медитаций прямо в офисе. ...
12289414
20 сентября 2023
Уварова Елена
Как определить уровень эмоционального интеллекта?
Эмоциональный интеллект (EQ) - способность распознавать, понимать, принимать свои и чужие эмоции. Если умеете принимать, отслеживать, то управлять ими не составит труда. ✔В детстве многие слышали от родителей фразы: Мальчики не плачут! Нельзя показывать свою слабость!Девочки так громко не смеются! Это не прилично!Воспитанные люди не кричат и не машут руками!Не вешай нос! Все получится! В результате, став взрослыми, многие пытаются скрыть свои эмоции. Порой даже не осознают, что чувствуют на самом деле в той или иной ситуации....
12889716
19 сентября 2023
Юридическая фирма BLS
Когда нужно и не нужно согласие на обработку персданных при приеме работника?
При приеме на работу кандидат предоставляет много личной информации: адрес, телефон, семейный статус, образование и др. А значит, речь идет о персональных данных. Нарушение их обработки грозят серьезными штрафами, а если соискателя не приняли, информацию надо уничтожать. Что же является персданными и какие из них используются при приеме в штат?...
1058600
19 сентября 2023
Денис Юрьевич - ваш партнер в быстром найме
Эффективно ли удерживать сотрудника, который решил поменять работодателя?
Удерживать сотрудника, готового сменить работодателя: риск или выгода? В мире HR этот вопрос вызывает много дискуссий. Приглашаю рассмотреть плюсы и минусы того или иного варианта, чтобы понять, что может быть наилучшим решением для компании. Также постараюсь честно ответить на этот вопрос, исходя из своей личной практики. А также предлагаю решение, которое выглядит оптимальным, но требующим внимательной постоянной и трудоемкой ежедневной работы (да-да, как все мы знаем, волшебной таблетки не существует)....
1150801
19 сентября 2023
Елена Урина
Адаптация новых сотрудников - ключ к успешной работе вашей компании
Адаптация новых сотрудников - ключевой фактор успеха вашей компании! Не упустите возможность увеличить производительность, мотивацию и лояльность ваших сотрудников. Инвестируйте в качественный процесс адаптации и обеспечьте успешное начало работы для каждого нового члена вашей команды. Только так ваша компания сможет достичь успеха и процветания на рынке....
1159811
19 сентября 2023
Валерий Александрович
Преимущества и недостатки сотрудничества с самозанятыми
В современном мире, где бизнес и компании стремятся к инновациям и гибкости, сотрудничество с самозанятыми становится все более популярным. Самозанятые – это люди, которые работают на себя, предоставляя свои услуги и продукты без привязки к какой-либо компании или организации. Они являются независимыми предпринимателями, которые могут быть полезными партнерами для бизнеса. ...
1129900
18 сентября 2023
Пётр Коробицын
Оптимизация зарплатной системы ведущей строительной компании: как грейдинг помог укрепить конкурентное преимущество
Узнайте, как внедрение грейдинга должностей в строительной компании привело к увеличению уровня удовлетворенности сотрудников и удержанию высококвалифицированных специалистов в одной из крупных строительных компаний, несмотря на хед хантинг лучших спечиалистов со стороны конкурентов. Когда компания была некой кузницей кадров для конкурентов, а стала местом, где все хотят работать....
1174100
18 сентября 2023
Евгений Овчинников
Стресс-менеджмент: Эффективные стратегии преодоления стресса
Стресс — неотъемлемый элемент нынешней жизни. Он может возникать из-за разных событий, будь то работа, семейные обязанности или личные проблемы. Однако важно научиться эффективно управлять стрессом, чтобы предотвратить его негативное влияние на здоровье и общее самочувствие. ...
1219700
18 сентября 2023
Наталья Громова
Самые востребованные специалисты в области IT
По данным крупнейших рекрутинговых агентств РФ, в 2023 г наибольший спрос наблюдается на работников трех IT-направлений. Безоговорочным лидером выступает группа профессий, связанных с разработкой ПО. На втором месте по востребованности – аналитики больших массивов данных. Профессионала в данной области принято называть Data Scientist. Тройку лидеров замыкают IT-менеджеры, реализующие стратегии в Интернете и внедряющие цифровые технологии в бизнес-процессы. ...
1175800
18 сентября 2023
Сергей Кошечкин
Как и зачем проводить диагностику системы продаж?
Когда мы запускаем новый проект по построению отдела продаж, который обычно начинается с аудита, первым вопросом очень часто бывает: не получим ли мы то, что уже знаем? Для начала разберемся, что такое диагностика. Мы наблюдаем и анализируем некие симптомы, проявления того, что не получается в работе отдела продаж. Задача диагноста заключается не в перечислении самих симптомов, так как в большинстве случаев они очевидны и понятны (но бывают и «слепые зоны», о них дальше), а в определении причин данных симптомов. Отсутствие клиентов и продаж сами по себе не являются проблемой, главное &nda...
1161200
18 сентября 2023
Лариса Леонидова
Экспресс-опрос "Готов ли ты к переменам?"
Когда бизнес хочет оставаться «живым» в нем должны происходить изменения. Изменения могут быть локальными. Например, введение новой услуги. Или глобальными – изменение стратегии. Но любые изменения не возможны без людей. А значит и без изменений в их деятельности. Изменения всегда сопровождаются сопротивлениями. Об этом надо знать и к этому готовиться. Данный экспресс-опросник можно применять в качестве разминки перед стратегическими сессиями или в качестве диагностики перед коучинговыми ссесиями. Опросник был разработан для самодиагностики директоров магазинов "Мвидео Эльдор...
1223412
15 сентября 2023
Андрей Ващенко
О победе маркетинга над контентом!!! Обертки над содержимым!
Статья о несправедливых примуществах инфобизнесменов, по отношению к людям занимающимся реальным обучением. Автор настаивает на внесении изменений в статью 25 закона о рекламе, чтобы приравнять рекламу инфо-продуктов к бадам, и услугам колдунов. В действующем законе достаточно ограничений, необходимо просто расширить список продуктов на которые эти ограничения распространяются...
1121632
Показано 5146-5160 из 12237 заявок
344345346347...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5749
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Инесса Шелест, IT HR
6
31
3
Дарья Левина
6
13
4
Алексеева Галина
5
17
5
Владимир Хмелев
4
25
6
Роман Ашаев
4
16
7
Анастасия Баклыкова
4
11
8
Ксения Дмитриева
4
9
9
Екатерина Новикова
3
7
10
Швецова Александра
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
26
18
2
Дарья Левина
34
18
3
Aлла Алфёрова
21
10
4
Ксения Дмитриева
14
10
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
9
8
7
Инесса Шелест, IT HR
7
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Татьяна Зизганова
5
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
3
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
6
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
7
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
8
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
9
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
10
Юлиана Милованова
3
1
ГОСТ Р ИСО 45003-2026: что конкретно требуется от работодателя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11141 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10900 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2264 3 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10916 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8406 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12649 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.