Показано материалов 12237
cортировать по 
27 сентября 2023
Александр Бобков
Семь секретов продуктивного совещания
Во время напряженной рабочей недели даже один потерянный час из-за непродуктивного совещания может стать большой проблемой. Опросы показали, что почти половина сотрудников крупных организаций считает участие в слишком большом количестве совещаний самой большой потерей времени.Однако, если проводить совещания правильно, они могут быть чрезвычайно результативными и принести большую пользу для реализации планов компании. Рассмотрим семь секретов, как проводить высокопродуктивные совещания:...
1153020
27 сентября 2023
Лариса Леонидова
"Трудный" участник на тренинге. Что делать?
Для тренера с любым опытом “трудный” участник на группе это всегда испытание. Это проверка профессионализма, коммуникативных навыков и самообладания. Это тренировка навыка правильной диагностики ситуации и репертуара приемом: что стоит делать, а вот чего делать не стоит категорически. Недаром подготовка к работе с такими участниками являются частью профессиональной подготовки тренера. ...
13720312
25 сентября 2023
Александра Смагина
Дальнозорко ли нанимать трудоголиков
Буквально два дня назад я опубликовала вопрос на тему "Эффективно ли нанимать трудоголиков", мнения под которым настолько сильно разделились, что захотелось поделиться своим виденьем в этой статье. Понимание комплекса очевидных компетенций сотрудников у каждого работодателя свое, как говорится, "на вкус и цвет...", однако осталось послевкусие того, что посыл и сам вложенный смыл моих слов был либо нечетким, либо был не до конца понят. Для читателей, которые не любят длинные статьи обозначу свою позицию сразу - я против трудоголизма, в его полноценном проявлении. Для желающих остаться поделюсь св...
11596150
25 сентября 2023
Лариса Леонидова
Как понять, что сотрудник готов к развитию? Чек-лист для работы HR в рознице
Тема кадрового резерва является стратегически важной для любой организации. Наличие сильных резервистов делают бизнес более устойчивым, способным быстро решить кадровые вопросы, повысить привлекательность для сотрудников. Умение понять, кто из сотрудников готов к развитию является важным моментом в работе HR. В данной статье приведены 5 аспектов, на которые стоит обращать внимание при подборе кадрового резерва. Чек лист построен на основе опыта работы в ритейле. ...
1190210
25 сентября 2023
Марина Францева - Career&LIFE
10 новых тенденций в работе рекрутера
Роль рекрутера является важной и ответственной в любой организации. От его умения найти и привлечь лучших кандидатов зависит эффективность работы команды и самой компании в целом. Однако, со временем требования и ожидания соискателей меняются, и рекрутерам необходимо адаптироваться к новым тенденциям и практикам. Рекрутеры должны быть в курсе последних тенденций в своей отрасли. В данной публикации мы разберем самые новые из них. ...
1207741
25 сентября 2023
Александр Бобков
Как обрести мотивацию, когда ничего не хочется
Довольно трудно быть мотивированным всё время - вы наверняка это уже заметили. Чем бы вы ни занимались, всегда есть такие дни, когда вы не готовы к подвигам. Будут тренировки, которые вам не захочется начать. Будут отчеты, которые вам не будет хотеться написать. Будут такие обязанности, которые вам не захочется брать на себя. И будут такие деньки, когда ваша энергия и ваши эмоции будут "ниже плинтуса".Эти колебания - часть жизни, и каждый из нас встречается с этими спадами и подъемами мотивации. Однако, если мы по-настоящему хотим добиться чего-то важного, нам стоило бы разработать систему для того,...
1169200
25 сентября 2023
Андрей Ващенко
🎓"Хороший учитель" - тайный смысл слов!
Это будет философское рассуждение. Не рекомендуется к прочтению, если у вас нет времени или плохое настроение. Зато вы узнаете что значит учиться, и кто такой учитель! Для прочтения и осознания необходимо: 1. Свободное время (сохраните публикацию к себе на страницу, что бы не потерять) 2. Потребность в познании окружающего мира 3. Терпение, прочитать чужой смысловой ряд. Цель данного поста, обсудить какую роль в познании мира имеет язык. Точнее слова в языке. И какие негативные последствия наступают если ключевые смыслы утрачивают или размываются! ...
1171430
25 сентября 2023
Александра Смагина
Коллеги, как относитесь к найму сотрудников с доп.доходом?
Последние 3 года наблюдаю такую картину: 2 из 5 кандидатов приходят с формулировкой: "у меня есть хобби, приносящее доход". По поводу направления ответы очень разные. Это и коучи, и блогеры, и консультанты по питанию, и даже эзотерические ведуны... В общем и целом процветание инфобизнеса не прошло мимо.
12773530
25 сентября 2023
Марина Карадаг
Коллеги, какие модели работы с приоритетами помогают вашим внутренним и внешним клиентам?
В коучинге часто встречаюсь с запросами на расстановку приоритетов, когда нет никакой ясности впереди. Матрицы срочности и важности выброшены в мусорку по причине важности и срочности 90% задач. Приоритезация АВС выручает иногда, но дела копятся по массе причин. Интересно мнение коллег - тренеров и HR, какие модели работы с приоритетами помогаю вашим внутренним и внешним клиентам?...
1123108
22 сентября 2023
Безрутченко Юлия Вячеславовна
Переросший стартап
Бизнес в производстве хим продукции. На 2022 год бизнес существует более 6 лет. Нет расчета себестоимости продукции. Цена устанавливается в зависимости от «желания» собственника- директора компании. Нет учета расходов бизнеса. Не контролируется расход сырья для хим производства. А собственник бизнеса хочет: новую машину улучшение жилищных условий быть уверенным в завтрашнем дне ...
1119400
22 сентября 2023
Андрей Ващенко
🥊 Продающие фобии!  Как на самом деле возникает длительная лояльность клиентов? 
Консультанту или организатору стратегических сессий для компании трудно только первый год. Трудно добиться внимания и доверия клиента. А вот потом.... Потом клиент сам боится потерять своего консультанта и стратега. И эта фобия утраты, делает клиентов по настоящему лояльными своим поставщикам услуг. Нервными, но лояльными. Как говорят: "старый друг, лучше новых двух!"...
1144130
22 сентября 2023
Сергей Кошечкин
Как привлекать клиентов в кризис, или что такое лидген на самом деле?
Сегодня я буду рассказывать вам о самых распространенных ошибках в привлечении клиентов в кризис: 3 мифа и 7 заблуждений, которые фатальны для бизнеса, а также дам пару простых лайфхаков, как можно быстро найти клиентов и увеличить продажи. Вы поймете, как без рекламы, отдела продаж и холодных звонков привлекать клиентов в свой бизнес, ибо узнаете самый главный ключ в построении лидгена, а самое главное поймете, что такое лидген на самом деле. ___________ Меня зовут Сергей Кошечкин. Более 390 предпринимателей доверяют мне подбор персонала, потому что получили по моей технологии с...
1228800
22 сентября 2023
Александра Смагина
Фразы - проговорки и хезитации на собеседовании
Как часто вы встречаете идеальных кандидатов? Как вы это понимаете? Всегда ли, после выхода кандидата на работу, вы убеждаетесь в своей правоте? А если видите несоответствия, то понимаете ли где вы допустили ошибку на этапе подбора? Очень люблю HR направление за многогранные возможности видеть все грани человеческого проявления. И да, интервьюер, кем бы он ни был, руководителем или рекрутером, должен уметь проанализировать именно свои ошибки, чтобы доля любимой "ошибки найма" снижалась до минимума. ...
12704160
22 сентября 2023
Наталья Громова
Как повысить мотивацию сотрудников
Почему на определенном этапе работники перестают вкладывать душу в труд? Ответна этот вопрос пытаются дать десятки психологических и даже философских теорий.Практическое исследование на данную тему недавно провел авторитетныйамериканский журнал Strategic Management Journal. Его эксперты провелимасштабный опрос персонала, попытавшись выяснить – какие факторы снижаютмотивацию работников. ...
1138100
21 сентября 2023
Валерий Александрович
Фитнес-лайфхаки на рабочем месте, которые укрепят ваше здоровье
Рабочее место в современном мире занимает значительную часть нашей жизни. Мы проводим на нем большую часть дня, поэтому важно обеспечить себя комфортными условиями и заботиться о своем здоровье. В этой статье мы рассмотрим несколько фитнес-лайфхаков, которые помогут вам укрепить здоровье прямо на рабочем месте.
1148100
Показано 5131-5145 из 12237 заявок
343344345346...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5749
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Инесса Шелест, IT HR
6
31
3
Дарья Левина
6
13
4
Алексеева Галина
5
17
5
Владимир Хмелев
4
25
6
Роман Ашаев
4
16
7
Анастасия Баклыкова
4
11
8
Ксения Дмитриева
4
9
9
Екатерина Новикова
3
7
10
Швецова Александра
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
26
18
2
Дарья Левина
34
18
3
Aлла Алфёрова
21
10
4
Ксения Дмитриева
14
10
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
9
8
7
Инесса Шелест, IT HR
7
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Татьяна Зизганова
5
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
3
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
6
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
7
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
8
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
9
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
10
Юлиана Милованова
3
1
ГОСТ Р ИСО 45003-2026: что конкретно требуется от работодателя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11141 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10900 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2264 3 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10916 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8406 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12649 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.