Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

11 апреля 2023

Борисова Алла

Рекомендую сильного кандидата на позицию HR BP или HRD в Москве. Имеет степень MBA, высшее психологическое образование (организационная психология). Опыт в HR более 15 лет, как в консалтинге, так и в in-house (численность 2000 чел.).Открыта новым карьерным возможностям в крупном корпортавном бизнесе.

110900

11 апреля 2023

Мариам Жевноватая

Как улучшить результат клиента через партнерство карьерного консультанта и психолога

Как улучшить результат клиента через партнерство карьерного консультанта и психолога (из практики Школы карьерного менеджмента). "Несколько лет назад я принимала участие в конференции, в рамках которой «маститые» коучи проводили 5 минутные сессии с клиентами. В рамках своей пятиминутки я задала коучу вопрос «Кто я?» Секундная пауза – и в ответ он спрашивает: «Кто вы?» Как много своих ролей я увидела в тот момент! Какие-то из них были очевидными, какие-то сложными, какие-то забытыми. Но все вместе создавали ощущение моей уникальности и силы. Я снова почувствовала...

124420

11 апреля 2023

Харченко Евгения

Зачем нужна стратегическая сессия компании и как ее правильно организовать?

Стратегическая сессия- одна из самых популярных услуг в консалтинге. Но небольшие и начинающие компании часто не понимают, что дает такое меропритие и зачем нужен приглашеный консультант для такой сессии. В данной статье хочу рассказать о том, почему стратегическая сессия важное мероприятие для компании, что это дает и как правильно ее организовать.

118300

11 апреля 2023

Андрей Иванов

Почему менеджмент не работает? И в чём выход из управленческого тупика!

Современные программы подготовки управленческих кадров в нашей стране давно не дают должных результатов, потому что построены на копировании западных методик второй половины ХХ века (многие из которых признаны устаревшими даже на родине). Но Россия — это не Запад, и не Восток, Россия — это Север. И поэтому чистое копирование внешнего опыта управления для нас неуместно. В основе наших управленческих процессов лежит так называемый северный тип мышления руководителей, представленный в этой книге. Другими исконными особенностями построения успешных государственных и корпоративных...

110800

11 апреля 2023

Юлия

Как кадровику уйти во фриланс?

Добрый день, коллеги! Меня давно мучает вопрос ухода во фриланс, но есть полное непонимание как продвигать себя как специалиста по кадрам, а главное где искать своего клиента? Соцсети.. по запросу в поисковике выпадает множество аккаунтов специалистов, имеющих несколько тысяч или десятков тысяч подписчиков. От одного взгляда на них кадровику, имеющему немалый опыт в найме, но новичку во фрилансе может стать не по себе. А если, к тому же, кадровик далеко не мастер писать не только продающие тексты - любые тексты? Поставить крест на затее уйти во фриланс, и сидеть на попе ровно в найме?

286405

11 апреля 2023

Уварова Елена

Какие признаки посредственных сотрудников вы знаете, коллеги?

Как это не странно, но именно посредственных сотрудников руководители не спешат увольнять. Причина банальна - они всегда делают то, что им говорят. Сказали сделать отчет - сделают отчет. Сказали изменить 2 последние строки - изменили. Они никогда не спорят, не задают лишних вопросов. Они всегда говорят “Руководитель сказал, я сделал”. Но именно они топят компанию.

4457312

10 апреля 2023

Рудольф Тягло

Как внедрить управленческий учет на производственном предприятии с выручкой 500+ млн руб./год и вывести его в прибыль

Собственник предприятия по производству станков и оборудования с оборотом 500+ млн руб./год поставил задачу оценить текущее финансовое состояние и вывести предприятие в прибыль. С задачей справились за 4 месяца – с октября 2021 по январь 2022 г. По итогам 2021 г. прибыль составила 34,13 млн руб., хотя 9 из 12 месяцев были убыточными. В 2022 году продолжили совместную работу, и компания получила прибыль от основной деятельности 24,4 млн руб. в год, несмотря на внешнюю обстановку.

138540

10 апреля 2023

Роман Шеховцов

Как внедрять KPI, чтобы они работали и мотивировали

Правильно выстроенная система оценки эффективности сотрудников лучше и дешевле тотального контроля. В материале кратко о том, как сделать KPI рабочим инструментом, как избежать грубых ощибок при разработке и внедрении системы показателей, а также несколько важных деталей и нюансов, которые автор подтвердил на личном опыте.

148610

10 апреля 2023

Александра Смагина

ТОП самых сложных компетенций для оценки на собеседовании

Допустим с Hard Skills все более или менее понятно. Если рекрутер понимает функционал должности или, как минимум, качественно собрал с руководителя заявку на подбор и зафиксировал портрет кандидата, то сможет заранее подготовить список вопросов и предполагаемые, самые верные ответы. К Soft Skills, по прежнему, некоторые рекрутеры не придают особого значения и считают, что компетенция оценится сама собой в процессе беседы. В этой статье, не привязываясь к конкретной должности, я перечислю самые сложные для оценки компетенции, по мнению руководителей компаний, с которыми я работаю.&n...

1823120

10 апреля 2023

Харченко Евгения

Как руководитель может мешать сотрудникам быть ответственными и вовлеченными

Хочу вам рассказать о кейсе, который произошел в моей практике. Я думаю ситуация, которую я тут опишу достаточно распространена в управлении. Данный случай мне было важно отметить, потому что запрос руководителя на нашу с ним коучинговую работу был в том, чтобы научить его команду работать более независимо и не скидывать на руководителя все проблемы.

178202

10 апреля 2023

Владимир Хмелев

Какие карьерные возможности открываются перед сотрудниками возраста 50+? Реальные истории успеха

Я работаю с разными компаниями, предпочитаю - с компаниями из сфер B2B, B2G, иногда FMCG. Почти все компании испытывают трудности в настоящее время с подбором хороших менеджеров по продажам и я всем советую НЕ отказываться от кандидатов старше 40-50 лет! Особенно если компания нанимает меня не для проведения одного короткого тренинга по продажам, а для построения «Системы продаж» «с нуля» и «под ключ»!

132900

10 апреля 2023

Юлия

Есть ли работа для кадровика в декрете?

Добрый день! Вот уже год как я в отпуске по уходу за ребенком. И большую часть этого времени меня не покидает желание работать, причем работать в той же сфере, что и до декрета. Но насколько реально совместить уход за ребенком (без нянь и детского сада) с удаленной работой? И найдется ли заказчик для такого исполнителя?

200819

7 апреля 2023

Екатерина Красильникова

Где лучше искать коммерческого директора в девелопмент, на ваш взгляд, коллеги?

Где по Вашему можно искать коммерческого директора в девелопмент? Интересует опыт кадровиков, какие еще области успешно подходили по этому направлению. Так же интересно мнение консультантов, которые под ключ подбирали такую вакансию. Возможно есть конкретные кейсы или информация, опыт у коллег в других компаниях.

129325

7 апреля 2023

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

Качество жизни. Как его создать себе и сотрудникам?

Как правильно расставить приоритеты, чтобы качество жизни было настоящим, а не показным? Многие, верящие что качество жизни определяется деньгами и отношениями - прибегают к болезням и выгоранию. В статье постараемся расставить правильно приоритеты, для того чтобы совместить и здоровье, и отношения, и достойный доход, и работоспособность.

118800

7 апреля 2023

Александра Смагина

ТОП метод оценки компетенций кандидата на собеседовании

Как часто вы сталкиваетесь с тем, что на всех этапах собеседования кандидат показал себя великолепно, но в деле проявил себя совсем иначе? А может и в целом после собеседования вы ощущаете, что не можете принять окончательное решение по кандидату, потому что не знаете как трактовать его ответы. "Преуспевают те компании, которые искусны в решении "человеческих головоломок" - то есть в поиске, привлечении, найме, продвижении и удержании людей, способных выполнять ту или иную работу лучше прочих. Организации неспособные делать это в долгосрочной перспективе обречены на провал" - одна из кценных цитат...

1662120

Показано 5131-5145 из 11779 заявок

343344345346...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2085

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1144 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1016 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

623 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1052 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1211 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1119 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1858 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1658 19 28