Поиск HR-клуб

Показано материалов 11522

cортировать по

24 апреля 2023

Мила Герман

Эффективный бизнес – системность и ресурсные коммуникации

Эффективность бизнеса в первую очередь определяется показателем по прибыли, ведь бизнес- это про деньги. Эффект от стабильнорастущей прибыли позволяет собственнику и всем участникам бизнеса чувствовать уверенность и процветать. Однако каким образом создается и стабилизируется прибыль? Благодаря построенной системе создания доходной части и контроля за расходами. Созданию ключевых точек контроля в виде системы ключевых показателей эффективности. Это та часть бизнеса, в котором есть система – есть цель по прибыли и ее декомпозиция в показатели для каждого сотрудника. Собственник нацелен на...

124700

24 апреля 2023

Анна

Правила создания эффективного резюме

Составление резюме - это очень важный этап в поиске работы, так как именно резюме является первым контактом работодателя с вами и влияет на принятие решения о приглашении на собеседование. В этом посте я расскажу, как правильно составить резюме, чтобы увеличить свои шансы на получение желаемой работы.

54101

24 апреля 2023

Рекрутер

Востребованные профессии будущего

Люди хотят работать и учиться удаленно — а значит, необходимы системы, которые им эту возможность обеспечат. Среди национальных целей развития России до 2030 года — создание комфортной и безопасной среды для жизни, забота об экологии. Искусственный интеллект бросает неожиданные вызовы образованию, искусству и культуре. Наука и бизнес реагируют на тренды и формируют соответствующие запросы: Правда ли, что роботы заменят людей? И что вы можете сделать прямо сейчас, чтобы не остаться без работы.

55400

24 апреля 2023

Наталья Кретова

Как найти работу кандидату на вакансию ТОР для цементной отрасли?

Коллеги, здравствуйте. Предлагаю поштурмить на тему, как найти работу кандидату в таком узком сегменте, как техническое обслуживание и ремонты на заводе, по производству цемента в Москве? Рассматривает как позиции руководителей, так и ИТР в данном направлени. Его самопрезентация: "Готов пройти путь от слесаря до руководителя".

175805

21 апреля 2023

UniSearch HR

Как привлечь кандидата с первого сообщения

Первое письмо кандидату: что писать, чтобы получить ответ. После отказа рекрутеру нужно выделить больше дней на поиск, дополнительный бюджет на продвижение вакансии, и это не говоря уже об упущенной выгоде, которую компания могла бы получить, если бы такой специалист уже выполнял задачи. На решение кандидата влияет не только зарплата и бенефиты, но и сам рекрутмент-процесс. Поэтому важно формировать позитивный candidate experience уже при первом контакте со специалистом, давая ему понять, что ваша компания — это то место, где хочется работать. Как написать первое письмо...

116401

21 апреля 2023

Наталья Кретова

В чем отличие найма и фриланса?

Коллеги, здравствуйте. Проводила сегодня собеседование с кандидатом на руководящую должность. Он сам завел разговор о работе в найме и фрилансе. Размышлял, можно сказать вслух, о достоинствах этих форм занятости. Надо сказать, договорился он до того, что в найм он не хочет (видимо плохо подготовился к собеседованию), но я решила вынести этот вопрос в массы и немного порассуждать.

3695511

21 апреля 2023

Любовь Жерновая

Собеседование. Как правильно оценивать кандидатов?

Целью данной статьи является помощь руководителям и владельцам бизнеса в поиске и найме персонала. Когда большой команды еще нет, и многое приходится делать самостоятельно. Простой и доступный лайфхак! Мои рекомендации по проведению качественного собеседования будут следующими: 1. изучить резюме заинтересованного человека;2. не делать поспешных выводов;3. проводить структурированное интервью

115200

21 апреля 2023

Елена Миронова

Техника Pomodoro — эффективный инструмент управления временем

Техника «Помидора» предоставляет простой инструмент для улучшения производительности и может быть использована для: Облегчения начала работы Улучшения концентрации, избавления от отвлекающих факторов Повышения осведомлённости о ваших решениях Улучшения и сохранения мотивации Определенности с пониманием достижения ваших целей Уточнения процесса оценки задач, качественно и количественно Улучшения вашего рабочего процесса Укрепления вашей решимости в сложных ситуациях

76420

21 апреля 2023

Татьяна Мурашко

Какие инструменты помогут топовому сотруднику восстановить имиджевые потери?

Уважаемые коллеги, интересно ваше мнение на предмет выбора стратегии для работы с сотрудником крупнейшей мировой компании. Публикую вводную часть нашей с ним работы. Позже полностью опубликую кейс с Леонидом. Как бы вы решили такую стратегическую задачу с человеком, который попал в подобное положение?

1600314

20 апреля 2023

Виктория Павлова

Когда финансы поют романсы или как построить НR-бренд с нулевым бюджетом?

HR-бренд и образ привлекательного работодателя – это одна из ключевых задач HRD. Однако, далеко не все компании считают себя достаточно зрелыми для того, чтобы выделять бюджет на создание и поддержания этого образа. Слово бренд уже само по себе вызывает ассоциации с затратами на маркетинг, а чтобы его сделать привлекательным, нужен целый пул мероприятий и плюшек для персонала, чтоб «не хуже, чем у других».

173237

19 апреля 2023

Андрей Иванов

Управление на Западе, Востоке и Севере (в России) - есть ли разница?

Россия — это Север, то есть третий тип цивилизации! Базовый архетип северного типа мышления, труда, организации быта, поселенческой жизни — это общинность! Здесь важен каждый человек, важна каждая точка зрения. Ценится дух, самодисциплина, взаимопомощь и забота. И здесь встречают действительно по одёжке (по «форме»: родословной, рекомендациям, титулам и т. д.), но провожать, то есть оценивать, будут всегда осмыслено, давая, пусть и не публично, качественную оценку личности человека. Поэтому в северной традиции в первую очередь важно понимать, какой перед нами...

143202

19 апреля 2023

Имаева Александра

Возрастное вранье в резюме (игры с возрастом). 6 примерных формулировок ответа

Здравствуйте! Заходите, если вам интересна тема возраста в привязке к поиску работы. Сегодня обсудим: что лучше - скинуть несколько лет в резюме или не указывать совсем? можно ли врать и что враньем не считается? что думают по этому поводу карьерные консультанты? (результаты опроса)что говорить? как говорить? когда говорить? ну и как всегда, куда без примеров :), забирайте 6 формулировок

265732

19 апреля 2023

Валентина Сейнова

Проверь себя: процессник и результатник

Тип мышления результативный или процессный определяет каким образом и с каким итогом специалист достигает поставленных целей. Важно, что в “чистом” виде экспертов не бывает, обычно наличие определенного мышления сочетается в процентном соотношении. Тип мышления результативный - позволяет сотруднику добиваться положительного итога деятельности за счет метода. Достижение результата для таких экспертов главная задача в работе.

155200

19 апреля 2023

Марина Францева - Career&LIFE

Кто такие интернет-маркетологи и как стать хорошим специалистом в этой области?

В современном информационном поле мы стали часто встречать людей, которые работают онлайн, помогают развивать аккаунты различных корпоративных и личных брендов. Представителей этой специальности можно в целом отнести к сфере интернет-маркетинга, давайте подробнее разберем, чем они занимаются, почему эта профессия набирает обороты, и как к ней приобщиться.

201440

18 апреля 2023

Валентина Сейнова

Как разработать систему мотивации?

Рассматривая предложения по системе мотивации в рынке, выделяются тенденции. Больше компаний уходят от высокой фиксированной части и переходят к системам KPI и %.Как же определить какая система мотивации необходимо применить в конкретной команде и позволит сотрудникам зарабатывать достигая планов?

135200

Показано 4831-4845 из 11522 заявок

323324325326...768769

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5363

2070

484

442

415

535

916

223

199

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Яна

Анастасия Чернюк

Наталья Громова

Евгения Матвеева

Екатерина Богданова

Андрей Майдер

Наталья Гаршина

Екатерина

Roman Cherepanov

Иван Жданов

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Разживина

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Наталья Громова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Виталий Новиков

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство NEW FORMAT

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Ольга Азарова

Собеседование с собственником: о чём на самом деле идёт разговор?

ОК-Консалтинг

Секреты и лайфхаки операционной эффективности Блок 4 Качество

Зотова Юлия

Безокладная оплата труда: самая справедливая или перекладывание рисков?

Алексеева Галина

Феномен «глухого телефона» в корпорациях. Как искажается информация по вертикали?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1024 3 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

430 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

996 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

899 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1129 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

977 4 31