Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

25 июля 2023

Ипатова Анастасия

Как руководителю урегулировать конфликты между подразделениями

Ситуации, когда между сослуживцами возникают разногласия, нередки. Поводом может стать что угодно — от личной неприязни до различных взглядов на выполнение стоящих перед ними задач. Коллектив компании формируется в первую очередь исходя из профессионализма работников, при этом вопросам психологической совместимости, как правило, уделяется мало внимания. В результате такого подхода конфликты с сотрудниками неизбежны. Перед руководителем стоит непростая задача — добиться взаимопонимания между членами коллектива и избежать такого положения вещей, когда большая часть рабочего времени уходит...

47711

25 июля 2023

Лариса Романенко

Летнее время считается несезоном с точки зрения поиска работы (хотя это очень спорно, работу летом можно и нужно искать!). График отпусков предусматривает максимальное количество отпусков сотрудников именно летом, поэтому иногда в некоторые летние дни в офисе может быть непривычно пусто и тихо.Но время летнего затишья можно использовать во благо собственной карьере. Как именно?

158250

25 июля 2023

Надежда Бояркина

Ответственный сотрудник боится повышения до руководящей должности

Кто-то ждет повышения всю жизнь, а кто-то надеется, что этого с ним не случится. Коллеги, всем привет! На днях случился кейс, хочется поразмышлять и узнать еще мнения со стороны. Ответственный сотрудник боится повышения до руководящей должности и отказывается. (Хотя с не ответственными такие проблемы наверное не возникают)

4686314

24 июля 2023

Галина AutoHR

Грани этики: каковы права рекрутера задавать личные вопросы на собеседовании?

На собеседовании по работе все мы ожидаем вопросов, связанных с нашим опытом, квалификацией и навыками. Однако что делать, если рекрутер начинает задавать вопросы личного характера? Имеет ли он на это право? В этой статье мы рассмотрим, насколько допустимо рекрутеру задавать вопросы, касающиеся личных сфер жизни соискателя, и какие права и ограничения есть в этой области. Один из аспектов, на который нужно обратить внимание, это защита личной жизни соискателя. В большинстве стран, существуют законы, которые запрещают дискриминацию на основе пола, возраста, национальности, религии и других персональных...

196701

24 июля 2023

Вадим Морозов HR CONSULT

10 ошибок в оценке персонала

Лучших результатов добивается не обязательно тот, у кого самая умная голова,а скорее тот, кто лучше всех умеет координировать работусвоих умных и талантливых коллег. Уильям Джонс В последнее время при подборе и управлении персоналом увеличилась важность параметра эффективности и результативности работы. В условиях «удорожания денег» работодатели не могут себе позволить содержать неэффективных и не окупающих себя сотрудников. Поэтому важной частью процесса управления персоналом является оценка кадрового ресурса.

141301

24 июля 2023

Наталья Громова

Какие ИТ вакансии востребованы на данный момент

Рынок труда продолжает испытывать дефицит айтишников, особенно опытных. Это вполне логично, поскольку сфера применения информационных технологий бурно развивается. HR-аналитики в один голос прогнозируют, что высокий спрос на IT-профессионалов сохранится надолго. А вот его структура – динамично меняется. Если на старте компьютеризации массово требовались сисадмины и веб-дизайнеры широкого профиля, то в наши дни запросы работодателей существенно изменились. Собрав статистику ведущих HR-компаний, мы выяснили: какие именно IT-профессии наиболее востребованы в 2023 г.

166200

24 июля 2023

Константин Журавлёв

Отправили предложение клиенту. Что делать дальше, чтобы не потерять его?

В этапах продаж и построения коммуникаций с потенциальными клиентами есть масса сложностей, тонкостей и нюансов. То что хорошо работает с одним сегментом покупателей, может совершенно не работать с другим. Так или иначе, продавцам нужно учиться тщательно анализировать, глубоко вникать и погружаться в такие вопросы. Например: - нужно ли звонить и всячески напоминать о себе клиенту, с которым ведёте переговоры о сотрудничестве и которому направили Коммерческое предложение.

62100

20 июля 2023

Валерий Александрович

Слабый корпоративный дух

Слабый корпоративный дух — это серьезная проблема для любой компании. Происходит это тогда, когда работники не чувствуют принадлежности к компании, не понимают ее ценностей и не ощущают того, что работают в команде. В результате, это может повлиять на результативность работы и даже на финансовые показатели компании.

173400

20 июля 2023

Александр Бобков

Как разработать Командный Устав

Устав команды - это важный документ, который помогает команде слаженно стартовать в начале проекта, работать эффективно в процессе, и успешно завершать проекты. Он должен быть создан в период формирования команды и регулярно обновляться для отражения изменений в масштабе проекта и составе команды.

105101

20 июля 2023

Afina Knigova

HR в крупном производстве: заметки экспертов New MIX и Bundex

Несомненно, у каждого HR-руководителя есть свой подход в управлении персоналом. Однако с крупным производством все немного сложнее. Как справляться с контрастом профессий и сохранять хорошие отношения во всем коллективе? Об этом и многом другом рассказала HR-менеджер ведущей в России пензенской компании по производству стройматериалов New MIX и Bundex Марина Ходаковская.

61401

20 июля 2023

Харченко Евгения

Время подводить итоги полугодия. Как сделать стратегическую сессию летом эффективной?

Летом не легко настроиться на продуктивную работу, так у многих настроение уже расслабленно-отпускное, но на экваторе года важно немного остановиться и перезапуститься на следующие полгода. Даже если в начале года вы не делали стратсессию отдельным мероприятием, анализ прошедшего периода и постановка ориентиров на будущее повысит мотивацию и эффективность работы в команде. Хочу с вами поделиться идеями, как сделать стратегическую сессию летом эффективной.

52901

20 июля 2023

Рудольф Тягло

Как решить проблему с дефицитом рабочих профессий?

Доигрались с кадрами: заводы заманивают рабочих айтишными зарплатами, но желающих нет. Российский рынок труда резко развернулся в сторону «синих воротничков» и инженеров. Стране катастрофически не хватает рук в производственной сфере.

2283814

20 июля 2023

Валерия Вадимовна

Как быстро проверить сотрудников без СБ?

Мы используем обычно рекомендации, но часто они нерелевантны, поскольку бывшие работодатели предпочитают не портить будущее сотрудникам бывшим. На самом деле, мы работаем с разработчиками в основном. У них чаще проблемы с дисциплиной и алкоголем, чем с полицией. У нас был реальный случай, когда мы взяли разработчика возраст 35+, с хорошими рекомендациями и опытом в именитых компаниях. Сначала он все время опаздывал на работу, потом однажды ушел на обед и не вернулся, т.к. ему «весеннее солнышко по глазам ударило» (цитата).

1218210

19 июля 2023

Вадим Морозов HR CONSULT

10 главных ошибок в подборе персонала

Каждый руководитель и собственник бизнеса сталкивается c проблемами в подборе персонала. Ошибаясь в выборе сотрудника, компания делает стратегическую ошибку в развитии команды. Нет команды – нет развития. Идет отставание развития бизнеса от конкурентов. Ошибки в подборе персонала тянут вниз всю компанию. Поэтому наравне с вопросами в направление продаж, маркетинга, логистики важно уделить внимание тому, как не совершить ошибки в подборе персонала.

147410

19 июля 2023

Марина Францева - Career&LIFE

Какие навыки необходимо развивать, чтобы быть успешным в работе в современном мире

В наше время, в условиях быстрого технологического прогресса и изменения требований рынка труда, развитие компетенций становится ключевым аспектом успешной карьеры и личного роста. Какие навыки станут ценными во время постоянных перемен, чтобы адаптироваться к работе и чувствовать себя уверенно на своей должности?

213220

Показано 4846-4860 из 11779 заявок

324325326327...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2085

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1142 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1016 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

622 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1052 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1211 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1119 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1858 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28