Показано материалов 12237
cортировать по 
7 декабря 2023
Оксана Кречик
Структура и примерный перечень "Экономического обоснования"
Экономическое обоснование обосновывает расходование денег, времени и ресурсов на уровне руководства, собственников и инвесторов. Также в данном документе обычто представлены ожидания от реализации проекта. Структура "Экономического обоснования" обычно содержит определенный порядок разделов, который желательно соблюдать, чтобы документ не приходилось переделывать под различные задачи....
1079100
7 декабря 2023
Ирина Князева
Три эффективных упражнения для работы со страхами при карьерном переходе
В нашем быстро меняющемся мире, карьерный переход – неизбежная и неотъемлемая часть нашей жизни. Мы все сталкиваемся с такими вопросами, как "Как выбрать новую профессию?", "Как обрести уверенность в своей способности процветать в новой сфере?" и "Как успешно перейти с одной карьерной тропы на другую?".
11698120
7 декабря 2023
Пётр Коробицын
Грейдинг должностей - в российских реалиях. Что нужно знать перед внедрением
В новой статье мы глубоко исследуем актуальность внедрения системы грейдинга в российских компаниях в 2023 году. Пройдем через сложности, с которыми сталкиваются предприятия при решении этого стратегического вопроса, рассмотрим плюсы и минусы самостоятельного внедрения и привлечения консультантов. Специально для руководителей, принявших решение о внедрении грейдинга, мы подробно рассмотрим подводные камни, с которыми они могут столкнуться в этом процессе. Вы узнаете, как избежать ошибок, связанных с определением критериев грейдинга, поддержкой персонала и соблюдением законодательства....
1247721
7 декабря 2023
Алексеева Галина
Какие методы повышения мотивации и удержания сотрудников являются наиболее эффективными?
В современном мире бизнеса вопросы мотивации и удержания сотрудников стоят особенно остро. Компании конкурируют не только за клиентов, но и за талантливых работников, ведь именно они являются ключевым ресурсом, определяющим успех и инновационное развитие предприятия. Рассмотрим подробнее методы повышения мотивации и удержания сотрудников на примерах из практики. Основа мотивации сотрудников во многих успешных компаниях – это справедливое и конкурентоспособное вознаграждение за труд. Это не просто вопрос высокой заработной платы, а целый комплекс материальных и нематериальных льгот, который помог...
1207862
7 декабря 2023
Лариса Леонидова
“Ресторан” твоего дела. Проективная методика для подведения итогов года
“Ключ к открытию вашей мечты - это, в первую очередь, творчество.” Декабрь-традиционное время подведения итогов года и планирование будущего. Предлагаю к своим традиционным способам добавить энергии творческой метафоры. Метафора за счет своего образного языка позволяет увидеть то, что порой скрыто, натолкнуть на новые размышления или найти решение там, где не получалось раньше. ...
1149110
7 декабря 2023
Наталия Кобзева
Операционный директор в сферах оптовой и розничной торговли, интернет-торговли
Уважаемые коллеги! Рекомендую клиента на должность Операционного директора в сферах оптовой и розничной торговли, интернет-торговли. Локации – предпочтительно Москва, готов к переезду в пределах РФ. Ключевые достижения: 10+ лет опыта управления операционной и логистической деятельностью компаний с оборотом 500+ млн. руб. в год и численностью 100+ человек. Реализовал 20+ проектов по оптимизации, реорганизации и автоматизации бизнес-процессов, необходимых для работы оптовых и розничных торговых компаний, интернет-магазинов. В 2 проектах запустил все логистические процессы с...
1067150
7 декабря 2023
Айрат Седик
Пассивность консультантов с сайта или я очень скорый?)
Я готовлюсь к поиску работы, и выбрал трех исполнителей на свою задачу, но по итогу прошло пол дня, ответ получил только от одного исполнителя. А по сути исполнителей выбирал накануне, весь день и как зарегистрировался (уже на другой день), точечно отправил отклик, а в ответ как говорится… «Тишина..». Можете мне кто-то объяснить такое положение дел? ...
11071519
7 декабря 2023
Оксана Кречик
Обязательно ли проводить собеседование из офиса?
Когда я устраивалась на работу в крайний раз, руководитель компании пригласил меня на созвон-знакомство-собеседование в онлайне. Когда мы начали созвон, я поняла, что человек по ту сторону разговаривает со мной из машины, перемещаясь между двумя городами. Я отреагировала на это вполне нормально, мы познакомились, обговорили все вопросы. Как результат, я была принята на должность директора филиала, потом стала партнером компании. И это первая история. ...
12433621
7 декабря 2023
Ирина Елесина
Новогодние подарки детям - это устаревший рудимент или часть культуры и традиция?
Близится Новый год.. Время украшенных елок, сияющих гирлянд, запаха мандаринов, чуда, сказки, волшебства и, конечно, подарков.... Особое место занимают подарки детям. В советское время в каждой организации работникам с детьми под Новый год дарили подарки. Это были конфеты, печенья, мандарины, небольшие сувениры. Помню, как мы с братом ждали этого времени и сравнивали подарки (вдруг у кого-то есть что-то особенное).... ...
11860516
6 декабря 2023
Зинатова Эльмира и КА World HR
Как не выгореть, работая удалённо?
Удалёнка подразумевает свободный график, и это часто приводит к тому, что человек тратит на работу слишком много времени. Фрилансер набирает всё новые и новые заказы, забывая о близких, походах в спортзал или бар. Это ведёт к профессиональному выгоранию, а значит и к снижению продуктивности. Тайм-менеджмнет в этом случае поможет и тут. Главное — разграничить рабочее время и время для бытовых дел и отдыха. ...
1056812
6 декабря 2023
Любовь Жерновая
Как найти Руководителя отдела продаж - "играющего тренера" на примере небольшой компании
Один из наших заказчиков - инжиниринговая компания в области решений по очистке сточных вод. Компания существует более десяти лет, работают с крупными промышленными производствами. Собственник планомерно развивал бизнес. Который состоял вначале из трех человек. Постепенно численность персонала росла. И в определенный момент было принято решение о найме Руководителя отдела продаж. ...
1199311
6 декабря 2023
Лариса Романенко
HR-бренд: понятие, значение, особенности формирования
Как в условиях «рынка кандидата» компания-работодатель может привлечь квалифицированных и заинтересованных соискателей и затем перевести их в категорию лояльных работников, в течение длительного времени сохраняющих с ней трудовые отношения? Решений достаточно много, но они укладываются в одно понятие, которое объединяет все способы и подходы. Это HR-бренд, бренд работодателя (иногда говорят о персонал-имидже). Статья посвящена общим вопросам формирования HR-бренда и его значения в рекрутинге и работе с персоналом компании. ...
1178851
6 декабря 2023
MegaTA
Как организовать корпоративный Новый год без бюджета
Добрый день, коллеги. Вот и приближается Новый Год! И наши сотрудники, как правило, ожидают корпоратива, который должен запомниться, как минимум, на год. Цена новогоднего корпоратива для фирмы зависит от различных факторов, таких как местоположение, количество участников, типа мероприятия и т.д.Обычно, цена на новогодний корпоратив может варьироваться от нескольких тысяч до нескольких сотен тысяч рублей в зависимости от этих факторов. ...
1163312
6 декабря 2023
Оксана Кречик
Упражнения на командообразование
«Собери мячики» Количество игроков: 10+Цель: эмоциональная разгрузка коллектива, развивать чувство коллективизма при выполнении командного задания.Материал: корзина, мячикиОписание:Участники делятся на команды. Ведущий предлагает собрать мячи в корзину, не используя руки. Выигрывает команда, в чьей корзине окажется большее количество мячей. «Нарисуй рисунок без рук» Количество игроков: 5+Цель: эмоциональная разгрузка коллектива, умение действовать сообща.Материал: верёвка, маркер, ватманОписание: На маркер закрепляются верёвки по количеству игроков. Перед игрок...
1263311
6 декабря 2023
Андрей Ващенко
Зачем it-компании убивают интерес к HR-чатботам? Они не знаю о чужих ошибках?
Традиционные методы поиска кадров, особенно масовый набор персонала сильно подорожали, при этом стали менее эффективным. Агенства по набору персонала решили внедрить новые технологии в виде чат ботов в воцап. Рассылают письма по базам мобильных телефонов, и потом пытаются сделать предложение в части работы, например, в магазине. Такео ощущение, что разработчики этих горе скриптов не помнят супер кейс сбербанка с миллионами смс - в которых предлагался предодобреный кредит на 25 тыс руб. И эти смс очень бесили высокоплачиваемых и серьезных клиентов самого сбера. Приходилось даже писать специальные заяв...
11198010
Показано 4846-4860 из 12237 заявок
324325326327...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5749
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
8
2
Дарья Левина
6
13
3
Инесса Шелест, IT HR
5
18
4
Алексеева Галина
5
17
5
Владимир Хмелев
4
25
6
Роман Ашаев
4
16
7
Анастасия Баклыкова
4
10
8
Ксения Дмитриева
4
9
9
Екатерина Новикова
3
7
10
Швецова Александра
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
34
18
2
Уварова Елена
22
16
3
Aлла Алфёрова
21
10
4
Ольга Азарова
8
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
7
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Татьяна Зизганова
5
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
3
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
6
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
7
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
8
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
9
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
10
Юлиана Милованова
3
1
ГОСТ Р ИСО 45003-2026: что конкретно требуется от работодателя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11141 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10900 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2263 3 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10915 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8405 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12649 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.