Поиск HR-клуб

Показано материалов 11240

cортировать по

8 июня 2023, 06:48

Александра Барсукова

Составление резюме - процесс, требующий времени и внимания к деталям. Будьте готовы вкладывать усилия в описание вашего профессионального опыта, чтобы подчеркнуть вашу ценность и ответить на вопрос работодателя, почему именно вы ему подходите. Используя эти лайфхаки, вы сможете составить резюме, которое привлечет внимание работодателей и подчеркнет вашу уникальность и профессиональный потенциал.

21900

8 июня 2023, 06:46

Надежда Бояркина

Шаблон сценария для сессии еженедельного планирования задач

Шаблон/сценарий подходит лидерам команд, руководителям, а также самим членам команды, которые используют практику совместного планирования. Данный документ включает в себя список вопросов, на которые важно обратить внимание, чтобы сделать объем запланированных работ более прогнозируемым и выполнимым.

194600

8 июня 2023, 06:41

Кириченко Оксана Владимировна

Как начать работать «на себя»? Делимся опытом

Здравствуйте, уважаемые читатели. Сегодня хотелось бы поделиться опытом и раскрыть такую немаловажную тему, как работа «на себя» в сфере HR. Наверняка многие из вас задавались вопросом: работать в компании или уйти в «свободное плавание»? Но столько подводных камней вокруг, что Вы продолжаете сомневаться в себе. Мы развеим мифы и расскажем об этом на реальном примере.

24100

6 июня 2023, 20:20

Надежда Бояркина

Игры ледоколы для тренингов или нетворкинга

Если в рамках встречи есть необходимость познакомить участников или немного снять напряжение перед началом работы, то эффективно проводить вначале игры-ледоколы. Также их применяют после длительных перерывов, чтобы поднять уровень энергии команды на достаточный для продолжения работы. В целом они способствуют сплочению людей, поэтому можно их проводить иногда и как отдельный элемент командообразования.

151310

6 июня 2023, 20:18

Ипатова Анастасия

Как найти работу, если нет опыта

Без опыта работу не найти, говорят скептики. Однако так ли это? Что делать, когда есть образование (даже если оно пока не окончено) и желание работать, но нет практики? Молодые специалисты знают эту боль — даже на начальных позициях работодатели часто ожидают от кандидатов опыт работы. Возникает замкнутый круг: «Как получить опыт, если без него не берут на работу, а без неё нет опыта?..» Парадокс рынка труда – чтобы получить опыт, нужно устроиться на работу. Чтобы найти место, нужен опыт! В такой ситуации оказываются выпускники вузов, молодые специалисты и люди, решившие...

39500

6 июня 2023, 20:16

Андрей Цивелёв

Дискриминация по возрасту при трудоустройстве

В России особо остро стоит вопрос об ущемлении трудовых прав людей в возрасте от 40 лет и старше – и чем старше человек, тем сложнее ему претендовать на достойную работу с хорошим вознаграждением. Любопытно, что эйджизм (от англ. age — "возраст"), то есть дискриминация человека на основании его возраста, в былые "советские" времена проявлялся как раз как ущемление прав молодежи. Человеку в возрасте до 30-40 лет было очень нелегко претендовать на ответственные руководящие должности - он был "еще молод и зелен", еще "не наработал стаж". В начальниках ходили люди солидные, пожившие,...

89600

6 июня 2023, 20:11

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

Самый простой способ убрать негативное состояние. Техника

Негативное эмоциональное состояние разрушительно. Когда вы в обиде, вине, гневе - вы совершенно не конструктивны и разрушаете свои дела и общение. Важн учиться саморегуляции и соблюдать простое правило : сначало состояние, а потом дела и решения, а уж тем более общение. В данной статье техника саморегуляции

108100

6 июня 2023, 20:09

UniSearch HR

Почему уязвимые и открытые лидеры — самые эффективные Как построить культуру открытости в компании

Команда UniSearch HR в сегодняшней статье расскажет, как стать тем лидером, за которым будут идти толпы. А чтобы создать команду мечты, звоните мы профессионально разберем Ваши вопросы! Открытые лидеры — кто они Такие руководители — это партнеры, сторонники, тренеры, но ни в коем случае не командиры. В организации, построенной на культуре открытости, свободно обмениваются информацией и поощряют коллективное принятие решений. Иными словами, сотрудники берут на себя часть лидерской роли.

107501

6 июня 2023, 20:06

Валерий Александрович

Текучка в коллективе. Как ее уменьшить.

Текучка кадров — это ситуация, когда сотрудники непрерывно уходят из компании, что приводит к постоянной нестабильности в коллективе. Это является проблемой для любого бизнеса, так как не только негативно сказывается на имидже компании в глазах клиентов и партнеров, но и увеличивает расходы на поиск новых сотрудников, их обучение и адаптацию.

129800

1 июня 2023, 17:14

Никита Сергеев

Нейтральная позиция – в помощь руководителю!

Часто ли руководитель может посмотреть и оценить себя и свои действия со стороны? Объективно и конструктивно. Не уверен, что на это у него есть время. Да и навыков соответствующих у многих не хватает. А между тем, эта позиция («взгляд со стороны»), порой, незаменима, для «работы над ошибками» и для восстановления сил управленца. Она даёт ему достаточно достоверную информацию об эффективности или неэффективности его собственных действий и действий его команды. Но, находясь в «потоке» событий, общения, эмоций - бесстрастная оценка крайне маловероятна.

137600

1 июня 2023, 14:15

Кириченко Оксана Владимировна

Почему не закрывается вакансия? Советы работодателям

Здравствуйте, многоуважаемые читатели! Сегодня мы дадим ответ на самый важный вопрос для работодателя – Почему не закрывается вакансия? И разберем этот вопрос именно со стороны работодателя, потому что на самом деле существует масса нюансов, на которые собственники бизнеса не обращают внимания, и делают это зря.

93612

1 июня 2023, 14:13

Ирина Князева

Пошаговая инструкция составления портфолио. 8 шагов

Иногда ко мне обращаются клиенты с запросом на составление резюме, которые имеют большой и ценный опыт. Но допустимый объем резюме (до 2-х страниц) не позволяет разместить несколько кейсов. И в таком случае, можно создать порфолио и прикрепить на него ссылку в резюме.Я решила написать этот пост для тех, кому нужна помощь в составлении портфолио для того, чтобы вы смогли сделать свое портфолио самостоятельно.

1690102

1 июня 2023, 14:11

Вера Кондратьева

Навыки формирования состояния счастья

Мы читаем книги, проходим профессиональное обучение, приобритаем различные навыки, но мы чаще всего не обращаем внимание в каком состоянии мы это делаем. А ведь это ключевой момент для достижения любых целей и решения жизненноважных задач - наше эмоциональное стостояние. Сегодня психологи часто и открыто стали говорить о том, что главное в жизни это ссостояние счастья и уже есть государство Бутан в Южной Азии, в котором Валовое Национальное Счастье приняли вместо ВВП. В этой статье постаралась раскрыть смысл этого состояния с разных точек зрения и дала базовые рекомендации....

80400

30 мая 2023, 19:34

Любовь Жерновая

Директор по развитию

Дмитрий является уверенным устойчивым кандидатом. С экспертным опытом работы по направлению: системы очистки сточных вод, инжиниринг, промышленное оборудование, энергетика. Работал в крупных международных компаниях. Владеет английским языком на свободном уровне. Имеет клиентский портфель крупных промышленных предприятий. Занимается стратегическим развитием компании. Опыт управленческой работы, уверенный лидер. Владеет инженерной специализацией, разбирается в промышленных технологиях.

149100

30 мая 2023, 19:33

Марина Францева - Career&LIFE

Быть руководителем: недостатки должности

В одной из прошлых публикаций мы разобрали некоторые достоинства руководящей позиции, а также развеяли мифы, которые касаются руководителей. Стоит становиться им или нет – это личный выбор каждого, основанный на готовности реализовать определенный спектр навыков и принять новую ответственность. У этой позиции есть немало плюсов, а есть ли то, что можно считать недостатками? Разбираем подробнее.

256571

Показано 4441-4455 из 11240 заявок

297298299300...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2027

482

437

478