Показано материалов 12234
cортировать по 
1 марта 2024
Марина Климычева
Прокрастинация: есть ли свет в конце тоннеля?
Кому не знакома история про откладывания дел на завтра? Работа не волк, утро вечера мудренне и еще много подобной народной мудрости, оправдывающей прокрастинацию. Согласитесь, что если бы не прокрастинация, то каждый из нас был бы успешнее. В статье расскажу о прокрастинации, ее причинах, и что с ней делать.
1054001
1 марта 2024
Сергей Мамченко
10 ключевых soft skills по версии LinkedIn: как эффективно развивать навыки сотрудников
Откройте для себя 10 важнейших soft skills, выделенных LinkedIn как перспективные для современного рынка труда. Статья предоставляет детальные рекомендации по развитию этих навыков, обеспечивая рост и эффективность вашей команды. Делимся конкретными советами и методиками, которые помогут укрепить профессиональные качества каждого сотрудника, от умения общаться до решения сложных задач. Понимание важности soft skills и их влияния на успех компании никогда не было столь актуальным. В статье вы найдете анализ роли HR-менеджера в развитии этих навыков и способы мотивации сотрудников на обучение. Это ваш шанс улучшить...
1367301
29 февраля 2024
Любовь Жерновая
Как проводить переговоры с кандидатами
Когда консультирую владельцев и директоров компаний при подборе персонала, часто привожу в пример сравнение рынка труда с рынком коммерческого сегмента в целом. По сути, механизмы одинаковые, многое пересекается: проведение переговоров и продаж, составление предложения, презентация компании, выделение преимуществ, работа с возражениями, влияющая на работу конкуренция. Знание и понимание этих процессов имеет большое значение при подборе персонала и работе с соискателями. Ведь главная цель - найти и выделить лучших. Заинтересовать, провести переговоры с перспективными специалистами. Рассмотрим э...
1181811
29 февраля 2024
Ирина Князева
Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации. Переговоры с работодателем
Увольнение «по собственному желанию» по просьбе работодателя, является распространенной практикой в российских компаниях. Работодатель не может уволить работника не имея на это оснований, предусмотренных в Главе 13. «Прекращение трудового договора» (ст. 77 - 84.1) ТК РФ, поэтому работодатель, желая расстаться с сотрудником, просит написать заявление на увольнение....
13290104
29 февраля 2024
Уварова Елена
Как разработать эффективные KPI для сотрудников: секреты успешной системы мотивации
В современном бизнесе эффективные показатели играют важную роль в системе управления персоналом. KPI позволяют измерять успех или неуспех в достижении поставленных целей и задач компании. Они являются мощным инструментом для повышения производительности сотрудников и поддержания их мотивации. Давайте рассмотрим некоторые секреты разработки эффективных KPI, которые станут основой успешной системы мотивации в вашей компании....
1196341
29 февраля 2024
Имаева Александра
Как запросить развивающую обратную связь после собеседования? Забирайте 13 формулировок
После прохождения собеседования мы всегда стремимся узнать, какое впечатление от нас осталось у работодателя и что можно было бы улучшить. Запросить обратную связь после интервью - это не только вежливо, но и очень полезно для вашего развития как специалиста. Есть только одна мааааааленькая проблема - дают ее не часто. В предыдущей статье (ссылка на мой канал в Дзене - в профиле) писала, почему, а сегодня хочу вместе с вами немного приблизиться к моменту, ЧТО и КАК можно сделать, чтобы эту обратную связь получить. ...
1522421
29 февраля 2024
Пётр Коробицын
Грейдинг в эпоху удалённой работы: адаптация системы оценки к современным вызовам и требованиям рынка
В наше время, с развитием технологий и изменением рабочей среды, вопрос оценки и грейдинга сотрудников становится все более актуальным и важным для компаний. В связи с переходом к удалённой работе и изменением рабочих процессов, необходимо пересмотреть существующие методы оценки производительности и адаптировать их к новым реалиям....
1161520
29 февраля 2024
Сергей Мамченко
Какие soft skills хотят развивать ТОП-менеджеры
В статье расскажем о роли мягких навыков в формировании эффективного лидерства. Узнаете, как эти навыки могут улучшить управление, коммуникацию и общую производительность в вашей компании. Откройте для себя стратегии и методы, которые помогут вам разработать и внедрить успешные программы обучения для руководителей. Поделимся с вами практическими рекомендациями о том, как преодолеть сложности в обучении мягких навыков, мотивировать Топ-менеджеров для участия в образовательных программах и убедить руководство в необходимости инвестиций в эти инициативы. Прочитайте и используйте эти знания для повыше...
1284921
29 февраля 2024
Елена Берилло
Успешная смена карьеры: эффективные шаги для смелого перехода!
Эта статья предназначена для тех, кто стоит на пороге карьерных изменений и ищет эффективные стратегии для смены профессионального пути. Она будет полезна как для начинающих специалистов, желающих определить свое место в профессиональном мире, так и для профессионалов, стремящихся к новым вызовам и возможностям. Статья предоставит вам практические советы и пошаговые рекомендации, которые помогут сделать ваш переход более осмысленным и уверенным....
1173621
28 февраля 2024
ООО Компания А5
Алгоритм постановки управленческого учета
Наличие качественного и достоверного управленческого учета является обязательным условием последующего внедрения бюджетного управления в компании. В статье предлагается алгоритм постановки/реинжиниринга управленческого учета с учетом требований бюджетирования, чтобы в будущем избежать дополнительных затрат на получение необходимой информации для контроля исполнения бюджетов. ...
1245621
28 февраля 2024
Олег Гущин
На что может повлиять HR при решении задач удержания персонала?
Найти сотрудника - задача непростая, но удержать его еще сложнее. Чтобы удержать сотрудника, необходимо внимательно следить за его работой и применять стратегический подход. Потеря интереса сотрудника к своей работе может говорить о его скором уходе, поэтому важно применять продуманные стратегии удержания, которые будут рассмотрены в данной статье....
1274631
28 февраля 2024
Воропаева Ольга
Обзор современных технологий: ключи к повышению эффективности процессов в области управления персоналом
В современном мире управление персоналом становится все более сложным процессом и требует постоянного совершенствования. Стремительное развитие технологий предоставляет бизнесу новые возможности для оптимизации процессов управления персоналом. В данной статье хочу рассмотреть современные технологии, которые могут значительно улучшить бизнес-процессы в области управления персоналом....
1131511
28 февраля 2024
Ирина Князева
Как выбрать востребованную профессию в 2024 году
Рынок труда постоянно меняется, и строить прогнозы сложно из-за множества факторов, которые могут повлиять на него и которые трудно предсказать: влияние экономической ситуации, политических изменений, технологического развития, демографических тенденций и других факторов. Для начала следует отметить, что по данным Росстата, в среднем за 2023 год уровень безработицы в России составил 3,2 %. Это самый низкий показатель с 1992 года. В России существуют определенные сферы и профессии, где работодатели испытывают кадровый голод из-за недостатка специалистов....
11799152
28 февраля 2024
Никита Сергеев
«Дорого что-то!» или мифы о бизнес-тренингах и бизнес-тренерах
Бывает, что заказчик банально не понимает, почему бизнес-тренинг стоит достаточно приличного бюджета. Ведь, по его, заказчика, мнению – там же «всё просто». Берешь – и проводишь обучение. Организуешь групповую работу. То есть – все процессы просты, линейны и не должны стоить дорого… В статье я попытался обобщить типичные мысли о бизнес-тренингах и мифы о бизнес-тренерстве. ...
1191913
28 февраля 2024
Пётр Коробицын
Роль справедливости оплаты в удержании и мотивации персонала: как достичь баланса
В настоящее время одной из ключевых задач в области управления персоналом является создание системы оплаты труда, которая была бы справедливой как для сотрудников, так и для компании в целом. Вопрос справедливости оплаты труда неразрывно связан с удержанием и мотивацией персонала. Сотрудники ожидают, чтобы их труд был соответственно оценен и вознагражден, в то время как компании стремятся сохранить конкурентоспособность и эффективность своей бизнес-модели....
1290230
Показано 4486-4500 из 12234 заявок
300301302303...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5748
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Инесса Шелест, IT HR
5
20
3
Алексеева Галина
5
17
4
Владимир Хмелев
4
25
5
Роман Ашаев
4
14
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Екатерина Новикова
3
9
9
Васильева Елена
3
7
10
Швецова Александра
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
23
16
2
Aлла Алфёрова
20
9
3
Ольга Азарова
8
9
4
Ксения Дмитриева
12
9
5
Ирина Майструк
8
7
6
Инесса Шелест, IT HR
8
6
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Александр Крымов
7
6
10
Юлиана Милованова
3
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Татьяна Зизганова
4
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
4
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
6
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
7
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Екатерина Чершеева
3
1
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
10
Юлиана Милованова
3
1
ГОСТ Р ИСО 45003-2026: что конкретно требуется от работодателя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10842 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11138 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10899 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2260 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10913 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12647 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.