Показано материалов 12232
cортировать по 
6 марта 2024
Марина Францева - Career&LIFE
15 правил переговоров, чтобы построить карьеру мечты
Построение успешной карьеры требует не только умения выполнять свою работу, но и навыков эффективных переговоров. Хорошие коммуникативные навыки, дипломатия и умение вести переговоры — это ключевые элементы в достижении ваших карьерных целей и создании мечты. В этой статье мы рассмотрим 15 правил, которые помогут вам стать умелым переговорщиком и добиться успеха в карьере. ...
12342102
6 марта 2024
Уварова Елена
Как оценка персонала укрепляет командный дух и повышает эффективность работы
В современном бизнесе каждый владелец и руководитель стремится создать команду сплоченных сотрудников, которые работают на достижение общей цели. Одним из ключевых факторов успеха является наличие командного духа в коллективе. Командный дух - это понятие, которое описывает единство, сотрудничество и приверженность общей цели, которую преследует каждый член команды. Что же связывает командный дух с оценкой персонала и эффективностью работы коллектива? Оценка персонала – процесс, в ходе которого происходит анализ и оценка работы каждого сотрудника. Это мощный инструмент, который позволяет выявит...
1261932
6 марта 2024
Любовь Жерновая
Как и когда обосновать перед руководителем повышение заработной платы?
Коллеги, недавно проводила собеседование с кандидаткой на позицию Руководитель отдела маркетинга. Девушка очень способная и перспективная. Также она по совместительству ведет работу Руководителя call центра. Объем работы очень большой, и постоянно ненормированный. Работает больше трех лет. Показатели выручки растут. А условия работы не меняются. ...
1133549
6 марта 2024
Мария Алексашина
HRM системы и CRM - Ваши предпочтения?
В связи с большим выбором и огромным количеством различных систем учёта данных при подборе и найме сотрудников, среди HRM и CRM систем, возникают следующие вопросы: удобство интерфейса, прозрачность воронок, сквозная аналитика, потребность в HRM, объем обработки данных.Коллеги, расскажите, пожалуйста о ваших предпочтениях в работе с учётом данных. С какими системами работали, в чём преимущество конкретных HRM и CRM систем?...
1086904
5 марта 2024
Сергей Мамченко
Кто должен разрабатывать мотивацию сбытовых подразделений: руководитель подразделения или hr-менеджер?
В новой статье раскрываем ключевые аспекты успешного взаимодействия между hr-специалистами и руководителями сбытовых подразделений. Узнайте, как совместная работа может стать основой для создания мощных мотивационных программ, способствующих росту производительности и улучшению коммерческих результатов. Поделимся с вами видением о преимуществах совместной разработки мотивационных инициатив, обсудим потенциальные трудности и предложим эффективные стратегии их преодоления. Не упустите возможность повысить эффективность вашей работы и способствовать созданию мотивированной и продуктивной ко...
1259721
5 марта 2024
Никита Сергеев
Системно мыслить – это как?
В списке важнейших компетенций до 2030 по данным Forbes есть критическое мышление и анализ информации, а также работа с информацией. Все эти навыки являются частью более общего системного мышления. Я, в своей работе, часто общаюсь с руководителями. И если уровень владения ключевыми менеджерскими компетенциями уже более-менее высокий (по сравнению с периодом 10-15 лет назад), то с уровнем освоения системного мышления – есть пробелы. По этой причине решил составить «путь» системного мышления, показать, какие преимущества оно дает управленцам и как его развивать. ...
1258642
5 марта 2024
Пилипчук Алексей
Специфика рынка труда в Малайзии о которой должен знать hr
Итак, предположим вы или ваша компания решили открыть офис в этой прекрасной стране. Либо офис уже есть и вам посчастливилось отвечать за этот офис как сотруднику hr. Прежде чем бежать и начать “причинать сотрудникам добро”, важно помнить о следующих вещах, которые позволят сэкономить время, деньги, нервы и позволят не повторять ошибок автора....
1265911
5 марта 2024
Воропаева Ольга
Эффективность удаленной работы и перспективы гибридного графика для работника
В связи с пандемией и другими причинами наблюдается рост популярности удаленной работы. Все больше людей стремятся работать из дома. Однако, как и в любой другой форме занятости, здесь есть свои подводные камни, которые могут стать препятствием для успешной карьеры. Пандемия вынудила многие компании перейти на удаленную работу. Этот формат показал свою эффективность, позволяя работникам сохранять производительность и избегать риска заражения. ...
1139221
5 марта 2024
Влад Яковлев
Как правильно подготовить работодателя к пересмотру вашей зарплаты
Ключевым аспектом любого запроса о пересмотре уровня заработной платы является подлинное понимание собственной рыночной стоимости. Этот процесс начинается с тщательного изучения и анализа статистических данных о зарплатах в регионах России, с акцентом на специфику отрасли и географические особенности. Для эффективного самоанализа, помимо сопоставления с рыночными показателями, критически важно оценить свои достижения в рамках компании. Под этим подразумевается качественный и количественный анализ вклада специалиста в успехи организации, будь то увеличение прибыли, снижение расходов, оптимизация процессов, или дру...
1128411
5 марта 2024
Пётр Коробицын
Управление мотивацией в период перемен: как эффективно адаптироваться к изменениям
В современном бизнесе, особенно в условиях быстро меняющегося мира и рыночной конкуренции, эффективное управление мотивацией сотрудников играет ключевую роль в обеспечении успеха компании. Введение новых технологий, изменения в организационной структуре, а также экономические и социальные факторы создают постоянную динамику, требующую от руководителей и HR-специалистов умения адаптироваться и эффективно управлять мотивацией персонала....
1294210
5 марта 2024
MegaTA
Как спланировать и внедрить эффективную гибридную работу
Все чаще и настойчивее соискатели разных профессий и уровней профессионализма ожидают от работодателей гибридных форм труда и занятости. Поэтому, особенно в условиях дефицита кадров и "рынка соискателя", актуально понимать и подготовиться для внедрения таких схем. Гибридная работа - это форма гибкой работы, при которой работники проводят часть своего времени, работая удаленно (обычно, но не обязательно, из дома), а часть - на рабочем месте работодателя.Многие организации используют гибридные схемы работы, и исследования неизменно показывают, что сотрудники ценят и желают гибкой работы, включая возможн...
1041610
5 марта 2024
Сергей Мамченко
10 креативных идей, как в офисе поздравить коллегу с днем рождения
Ищете свежие идеи, чтобы сделать день рождения коллеги по-настоящему особенным? Наша статья придет на помощь! Мы собрали 10 креативных способов поздравления с днем рождения в офисе, которые подарят незабываемые эмоции и укрепят командный дух. От удивительных тематических сюрпризов до уютных мероприятий, наши идеи подойдут для любого коллектива и помогут создать праздничную атмосферу для именинника. Хотите узнать, как организовать неповторимый день для вашего коллеги? Откройте статью и вдохновитесь уникальными идеями для празднования дня рождения в офисе. Сделайте этот день запоминающимся!...
4733200
5 марта 2024
Анна Долматова
Почему привлекают внешнюю HR-экспертизу?
Поработав над рядом проектов с компаниями, я задумалась - "А почему компания не может это сделать сама, а привлекает внешних экспертов?"Когда я работала в компаниях мне было интересно все сделать самой, быть владельцем процесса, продукта и т.д. и видеть результат. А почему специалисты не делают это сами?
11006412
4 марта 2024
Кирьянова Галина
Аттестация или оценка: сравнительный анализ процедур
Процедура проведения оценки и процедура аттестации персонала имеют ряд принципиальных отличий в проведении. Важный момент работы с персоналом это понимание отличия возможных решений по результатам оценки и по резульатам аттестации. Понятие оценки не регулируется законом, а аттестация установлена в трудовом законодателеьстве РФ. учет рассмотренных аспектов позволит грамотно провести оыенку пресонала и повысить эффективность работы сотрудников. Сравнительный анализ удобнее проводить в виде таблицы. ...
1145510
4 марта 2024
Влад Яковлев
Кейс-стади: развитие карьеры кандидата в сфере финансов путем мастерства в области финансовых услуг
Фон: Алина Иванова, 51 год, занимает должность старшего финансового аналитика в крупном коммерческом банке. Она обладает богатым опытом в области кредитного анализа, управления активами и инвестиционного консультирования. Несмотря на успешную карьеру, Алина стремится развить свои навыки в сфере финансовых технологий для укрепления своего положения в индустрии и реализации дальнейшего карьерного роста. Цель: Алина нацелена на то, чтобы стать ведущим экспертом в области FinTech в своей организации и занять руководящую позицию, связанную с цифровой трансформацией финансовых услуг....
1141221
Показано 4456-4470 из 12232 заявок
298299300301...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5746
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Инесса Шелест, IT HR
5
20
3
Алексеева Галина
5
17
4
Владимир Хмелев
4
25
5
Роман Ашаев
4
14
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Екатерина Новикова
3
9
9
Васильева Елена
3
7
10
Швецова Александра
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
23
16
2
Aлла Алфёрова
20
9
3
Ольга Азарова
8
9
4
Ксения Дмитриева
12
9
5
Ирина Майструк
8
7
6
Инесса Шелест, IT HR
8
6
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Александр Крымов
7
6
10
Юлиана Милованова
3
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Татьяна Зизганова
4
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
4
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
6
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
7
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Екатерина Чершеева
3
1
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
10
Юлиана Милованова
3
1
ГОСТ Р ИСО 45003-2026: что конкретно требуется от работодателя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10842 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11138 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10898 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2260 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10913 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12645 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.