Поиск HR-клуб

Показано материалов 11520

cортировать по

12 сентября 2023

Марина Францева - Career&LIFE

Корпоративные традиции являются важной составляющей успешного функционирования любой компании. Они формируют корпоративную культуру и основные ценности, которые определяют работу и отношение сотрудников к компании. В данной публикации мы разберем, какие преимущества есть у наличия в компании корпоративных традиций, а также «прогуляемся» по разным странам, чтобы узнать о необычных традициях.

670761

12 сентября 2023

Кузнецова Евгения

Зачем нужна вовлеченность персонала

Вопрос о вовлеченности персонала встает перед руководителями компаний все чаще и чаще. Это не потому, что в последнее время модно говорить о вовлеченности, следуя западным тенденциям и системам управления человеческими ресурсами. Дело все в том, что сотрудники, вовлеченные в процесс работы, в общее дело, гораздо более эффективны, чем те, кто просто механически выполняет ограниченный круг своих обязанностей и работает от звонка до звонка.

125303

12 сентября 2023

Элен Дюпон

Риски родителей при самостоятельном подборе няни для своего ребенка

Здравствуйте! Меня зовут Елена Хусаинова, я эксперт в дошкольном образовании и директор Агентства по подбору домашнего персонала. Почему, я считаю, что нанимать няню необходимо через профессиональное Агентство ? Нанимая няню самостоятельно родители рискуют. Разберем одни из них.

146400

12 сентября 2023

Сергей Кошечкин

Как вырастить могучего РОПа

Как хорошая футбольная команда не может играть без тренера, так и хорошая команда менеджеров по продажам не может эффективно работать без руководителя отдела продаж, или РОПа, если сократить до аббревиатуры. В этом разделе речь пойдет о том, как же вырастить могучего РОПа. Почти любой запрос, наподобие «Найдите мне хорошего руководителя отдела продаж» фактически связан не с тем, чтобы найти какого-то замечательного человека, а с тем, что системе продаж требуются некоторые корректировки, а то и полная перестройка. И первое, что вам как руководителю компании нужно понять,–какие...

113400

12 сентября 2023

Пётр Коробицын

Нормирование труда для высококвалифицированных сотрудников: путь к порядку и прозрачности или лишняя головная боль?

В этой статье я окунусь в дебаты о нормировании труда для высококвалифицированных специалистов. Рассмотрю преимущества и недостатки, а также возможные выходы из этой сложной ситуации. Если вы интересуетесь, как обеспечить продуктивность и свободу для лучших сотрудников, обязательно прочитайте эту статью. Вас ждут неожиданные решения и новые горизонты в управлении персоналом!

142501

12 сентября 2023

Лощаков Тимур HR-агентство "Лука"

Шеф-редактор

На текущий момент Тимур работает шеф-редактором в ТРК "Звезда" над организацией производства новостного контента на сайт телеканала. Основная специализация - военная журналистика, история, новости (ищет не только новостные издания). Работает с управлением командой от 10 человек, в том числе обучал новичков, выстраивал новостные стандарты, стандарты и регламенты работы, наладил взаимодействие отделов. Сейчас ищет работу удаленно (по РФ и не только) - либо проектная, либо в полный штат с зарплатой от 200.000 рублей.

157600

12 сентября 2023

Пётр Коробицын

Какие факторы определяют успешность коучинга, когда им занимаются линейные руководители?

Какие факторы определяют успешность коучинга, когда им занимаются линейные руководители? Внедрение коучинга может повысить производительность и лидерские навыки, но также существует риск его неэффективного использования. Давайте обсудим, когда и где коучинг руководителями своих сотрудников имеет смысл.

2635114

12 сентября 2023

Петр Рожков

Что будет в тренде развития лидеров в ближайшее время?

На прошлой неделе был на ежегодном фестивале о развитии персонала – ПИР 2023. Дискутировали с заказчиками и экспертами о трендах рынка консалтинга и развитии команд. Ниже привожу основные наблюдения о трендах развития лидеров в ближайшее время. Очевидно, что рынок образовательного консалтинга меняется, интересно узнать мнение коллег как будет меняться рынок в 2024?

1792223

11 сентября 2023

Сергей Кошечкин

Три грубые ошибки при выборе руководителя отдела продаж и рекомендации

Три грубые ошибки при выборе руководителя отдела продаж Первая: «Нужен человек, похожий на меня, только моложе». В принципе, это не плохая стратегия построения кланового бизнеса. И системы, созданные таким образом, живучи. Они имеют право на существование. Но в продажах это не срабатывает, потому что для получения результата нужен человек принципиально нового свойства, нового качества. Вторая: выбор кандидата, который работал в крупных компаниях. Этот пункт резюме совершенно не гарантирует, что этот РОП будет работать также успешно у вас. В крупных компаниях бизнес-модель...

157300

11 сентября 2023

Анастасия Синева

Признаки "заболевания" системы грейдинга в организации

В современных условиях мобильного и основательно перегретого рынка труда система грейдинга начинает сбоить, как инструмент эффективного построения системы мотивации сотрудников в компании. Позиции обесцениваются или наоборот переоцениваются, а сотрудники перестают понимать порядок вознаграждения за труд. Постепенное обесценивание отдельных позиций приводит к тому, что сотрудники уходят из компании из-за понимания своего обесценивания и в поисках желаемого уровня вознаграждения.

173800

11 сентября 2023

Анастасия Борисова

Как найти врача УЗИ?

Сталкивались ли вы с тем, что при поиске кандидатов на работных сайтах нет резюме от слова совсем? Вот и мы столкнулись с этим, так ещё и нужен не просто штатный сотрудник, а врач определенной квалификации с действующим сертификатом. Так ещё и в дополнение у него должен был быть опыт работы на определенном оборудовании, что точно не делало задачу легче.

90002

11 сентября 2023

Валерий Александрович

Прекратят ли свою работу кадровые агентства

Кадровые агентства существуют уже много лет и выполняют важную роль в процессе подбора персонала и многие организации и компании предпочитают использовать услуги кадровых агентств при найме новых сотрудников Однако, с развитием технологий и появлением новых онлайн-платформ, возникает вопрос о том, прекратят ли свою работу кадровые агентства.

133500

11 сентября 2023

Пётр Коробицын

Грейдинг или KPI: какой путь выбрать для роста прибыли

Как согласовать грейдинг должностей и систему KPI в управлении персоналом? Часть экспертов считает, что они взаимоисключающие, но мой опыт говорит об обратном. Давайте разберемся, как совместить выстраивание иерархии с управлением эффективностью и какие экономические преимущества это может принести компании.

1954210

11 сентября 2023

Рудольф Тягло

Положение о порядке адаптации нового персонала

После поиска работы процесс привыкания к новой компании, команде и задачам - второй по уровню стресса. Чтобы облегчить его, работодатели используют специальные программы адаптации. Этот документ мы разрабатывали в интересах одного из наших заказчиков - он описывает порядок адаптации новых сотрудников при выходе на работу и в ходе испытательного срока.

361844

11 сентября 2023

Лощаков Тимур HR-агентство "Лука"

Шеф-редактор

141900

Показано 4456-4470 из 11520 заявок

298299300301...767768

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5363

2069

484

442

415

535

916

223

198

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Яна

Наталья Громова

Анастасия Чернюк

Алексеева Галина

Евгения Матвеева

Андрей Майдер

Екатерина Богданова

Наталья Гаршина

Екатерина

Roman Cherepanov

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Разживина

Дарья Левина

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

ОК-Консалтинг

Наталья Громова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Виталий Новиков

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство NEW FORMAT

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Ольга Азарова

Собеседование с собственником: о чём на самом деле идёт разговор?

ОК-Консалтинг

Секреты и лайфхаки операционной эффективности Блок 4 Качество

Зотова Юлия

Безокладная оплата труда: самая справедливая или перекладывание рисков?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1022 3 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

430 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

996 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1129 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

976 4 31