Как можно работать с распространенным карьерным деструктором - перфекционизмом

При построении карьеры важно не только опираться на свои сильные стороны, но и знать свои карьерные деструкторы, которые могут изрядно затруднить нам продвижение в карьере, если их не учитывать и не работать с ними.

Одним из распространенных деструкторов среди многих профессионалов является перфекционизм. С одной стороны, ценно стремление делать все на высшем уровне, предвосхищая ожидания (чаще всего, свои). С другой стороны - перфекционизм - опасный деструктор, мешающий людям ... начать!

Прежде чем результат твоего труда увидят другие - хорошо бы довести его "до ума", докрутить, улучшить еще... и еще, довести до совершенства. А как известно, совершенству нет предела, получается замкнутый круг.

Есть один лайфхак: xтобы что-то сделать, надо разрешить себе начать ДЕЛАТЬ, а дальше - доводить до совершенства сколько угодно (в том числе, основываясь на обратной связи от коллег, партнеров, клиентов).

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

У японцев есть целая философия непрерывных улучшений - кайзен, одним из важных элементов которой является цикл PDCA (Plan, DO, Check, Act). Идея в том, чтобы не останавливаться на достигнутом, постоянно улучшать процессы и оценивать результа, но при этом - продолжать делать!!! Тот же круг, но сколько в нем потенциала для делания и непрерывного улучшения!

Если знать свои деструкторы и осознанно подходить к своему развитию, ничто не помешает нам строить успешную карьеру.