Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

28 июня 2024, 00:28

THEЛюди

Как подобрать лучшего маркетолога. Как не потеряться в самой противоречивой сфере бизнеса

В мире маркетинга в России существует много противоречий и непонимания. Различаются взгляды на роль маркетолога, его профессиональные навыки и значимость опыта работы. В этой статье я расскажу вам кто же такой маркетолог, какими навыками и способностями должен обладать, проведу анализ сущности маркетинга в российском контексте, типов специалистов, способов оценки их компетентности, а также обеспечения эффективности их деятельности.

102912

26 июня 2024, 19:57

Марина Францева - Career&LIFE

Разбираем профессию бренд-менеджера: перспективы и особенности

В динамичном мире бизнеса бренд-менеджер играет ключевую роль в формировании и управлении имиджем компании. Давайте разберемся, кто такой бренд-менеджер, какие важные навыки требуются для успешной карьеры в этой области, где можно пройти обучение и какие перспективы открываются перед специалистами.

1608104

26 июня 2024, 19:54

Елена Берилло

Проактивность на работе. Как стать незаменимым сотрудником в условиях кризиса

В условиях экономической нестабильности особенно важно проявлять проактивность на рабочем месте. Проактивные сотрудники не просто выполняют свои обязанности, но и предвидят возможные проблемы и возможности, действуя заранее самостоятельно предлагая решения. Это качество делает их незаменимыми для компании, так как они помогают ей адаптироваться к изменениям и оставаться конкурентоспособной. В данной статье предлагаю рассмотреть, что такое проактивность, почему она имеет ключевое значение в период кризиса и как именно можно развить это качество в себе. Вы получите ценные советы и рекомендации, которые...

318512

26 июня 2024, 11:02

Вера

Почему потенциальный клиент пытается привлечь hr-спеца к решению своих предпринимательских рисков?

Недавно был разговор с потенциальным Клиентом по подбору персонала в цех- небольшое дизайнерское агентство. Клиент все время разговора пыталась заставить меня просчитывать риски и затраты на подбор персонала в целом ( налоги, зарплаты), а также общую прибыль своего производства.Как вежливо обьснять клиенту, что это их предпринимательские риски и мы не можем спасти весь мир и их личное предприятие? Как сэкономить время на такие разговоры и достигнуть консенсуса?

1296822

26 июня 2024, 09:19

Ирина Князева

Плюсы найма возрастных сотрудников для компаний

Коллеги, добрый день!Несмотря на то, что законодательство запрещает дискриминацию по возрасту, все еще существует предвзятость на основе возраста.Согласно исследованию Antal Talent, молодые специалисты до 25 лет чаще находят работу в течение одного месяца, в то время как кандидатам старше 50 лет требуется от 3 до 5 месяцев для поиска работы. Люди старше 50 лет чаще всего находят работу благодаря своим профессиональным связям. Кроме того, исследование показало, что всего 5% специалистов старше 50 лет работают в 57% компаний."

1377922

26 июня 2024, 09:12

Александр Крымов

Коллеги, признавайтесь: у кого есть позитивный опыт использования нейросетей? хотя бы чужой?

Попробовал найти примеры успешного использования тенеративных нейросетей, на которые сейчас все молятся, в нормальном HR-менеджменте или в общем управлении предприятием. Ничего внятного не увидел. Но вдруг у кого-то есть, я просто невнимателен? Болтовни очень много, особенно среди программистов. Практических выводов не увидел. Поддержите, вместе статью напишем.

891313

25 июня 2024, 23:21

Валентин

6 книг, которые помогают достичь успеха в карьере и личной жизни!

"Какие 6 книг я бы посоветовал прочитать себе 20-летнему, чтобы к 36 добиться лучших результатов: в саморазвитии, личной жизни и профессии?" В течение 3 последних лет, каждую из этих книг мне кто-то советовал прочитать. И я благодарен этим людям за рекомендации. Свое первое высшее образование я получил по менеджменту, и ни одна из этих книг не была в списке обязательной и необязательной литературы. 😤 Поделитесь этим списком с тем, кому это нужно! 👍

138331

25 июня 2024, 19:57

Юридическая фирма BLS

Почему приходится через суд доказывать, что за уволить за прогул – законно и справедливо?

ТК РФ разрешает уволить работника за однократный грубый проступок. К таким в т.ч. относится и прогул. Логично, что если сотрудника долго нет, то каждый день отсутствия HR может посчитать прогулом. И поводов для увольнения будет еще больше. Но одно дело, когда сотрудник болеет и не может связаться, другое – когда намеренно отсутствует. Вряд ли он будет эффективным по возвращении. Скорее всего, дело может прийти к конфликту и даже суду. И даже если будут ясны истинные цели работника, выиграть суд – очень нелегко.

31702

25 июня 2024, 19:54

Уварова Елена

Как подготовиться к собеседованию, простые советы

Собеседование при трудоустройстве мы все проходили хоть раз в жизни. Чтобы доказать на первой встрече экспертность, необходимо хорошо подготовиться. Давайте разберемся, какие вопросы задают, как на них реагировать и какие стратегии помогут вам выделиться на фоне других кандидатов. ✅ Разбор основных типов вопросов ✔Об опыте и квалификации Расскажите о предыдущем опыте, который может быть полезен для этой позиции?Вопрос направлен на то, чтобы вы продемонстрировали, какие накопленные навыки и опыт могут быть ценны для новой компании. Важно ориентироваться на требования вакансии...

122641

25 июня 2024, 19:51

Александр Тимошин

«Вредные» управленческие привычки руководителей, которые негативно влияют на рост компании

Привычка – устойчивое поведение или регулярно повторяющиеся неосознаваемые действия. Привычки являются одним из элементов, формирующих устойчивую модель поведения человека, которая реализуется автоматически в определенных ситуациях. Статья посвящена описанию некоторых «вредных» привычек руководителей, которые отрицательно влияют на бизнес. Факторы, влияющие на рост компании находятся как во вне компании, так и внутри. Примеры внешних факторов. Уход конкурента с целевого рынка Появление новых трендов в поведении потребителей Появление новых групп потребителей Появление новых...

157631

25 июня 2024, 09:58

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Кудесник, создающий магию взаимодействия с клиентами через цифровые каналы!

Интернет-маркетинг — это ключ к успеху в эпоху цифровых технологий без интернета современный мир невозможно представить поэтому интернет-маркетинг — это не просто важно это неотъемлемая часть жизни каждого человека. А специалист по интернет-маркетингу — это художник, рисующий карту пути клиента от знакомства до покупки, он умело использует краски социальных медиа, контекстной рекламы и аналитики, чтобы создать привлекательный и понятный маршрут для потенциальных покупателей.

259751

25 июня 2024, 09:51

Ирина Князева

Какие слова и фразы в резюме соискателей вас раздражают?

Добрый день, коллеги! При составлении своего резюме многие соискатели стремятся использовать слова и фразы, которые звучат убедительно. Однако, некоторые из них могут вызывать раздражение у рекрутеров / HR / потенциальных работодателей. В резюме соискателей могут раздражать слова и фразы, которые звучат пустыми или избитыми, например: "Целеустремленный", "Ответственность за результат", "Коммуникабельность", "Умение работать в команде", "Стрессоустойчивость" и т.д. Эти слова и фразы могут быть важны, но если они используются без конкретных примеров или контекста, они могут утратить...

1409822

24 июня 2024, 21:34

Владимир Хмелев

«Нам срочно нужны продавцы!» а компания готова к их приходу? Часть 2

Считается, что найм B2B, B2G, FMCG-менеджеров по продажам/МП/продавцов и их руководителя (РОПа) для любой коммерческой организации является решением проблемы по получению прибыли и снятию головной боли с собственника о том, как вообще обеспечивать существование компании. Так ли это? В моих прошлых статьях мы коснулись того, что БОЛЬШАЯ ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ И СЛАБАЯ ПОДГОТОВКА К РЕКРУТИНГУ И К ПРОДАЖАМ НЕПОСРЕДСТВЕННО И ПЛОХО ВЛИЯЮТ НА ИСПОЛНЕНИЕ ЦЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ. Если еще не читали – рекомендую, ознакомьтесь. Как и в продажах, чтобы сделка (трудоустройство) состоялась, продавец (рекрутер) и...

171842

24 июня 2024, 21:30

Михаил Шаклеин

Я страшно злюсь, но что это значит?

Одна из часто встречаемых тем в работе психотерапевта, установка о том, что злиться - это плохо. Но кто нам рассказал о том, что злость плоха? А если отделить чувство от форм, в которых она чаще всего выражется? Возможен ли отказ от неприемлемых форм без подавления самого чувства? Есть ли в злости хоть какая-то польза? Решившись однажды на: "Я так злюсь на тебя!" мы рискуем услышать:"Ну, а что мне с этим делать? Чего ты хочешь?" и обнаружить, что ответа на эти вопросы у нас нет!То есть дискомфорт есть, а понимания, как его исправить, пока нет. Именно поэтому здесь важен следующий шаг: Понять,а...

55921

24 июня 2024, 20:38

Лариса Романенко

Чем могут быть полезны навыки продаж на собеседовании с рекрутером?

Известно, что поиск работы - это предложение своих услуг на рынке труда, по сути продажа. На слуху выражение «продающее резюме». Можно привести другие примеры, подтверждающие, что соискатель выступает в роли продавца своих ресурсов работодателю, который становится покупателем трудовой силы. И к этой своеобразной продаже с успехом применимы навыки продаж, которыми пользуются специалисты по продажам.

102441

Показано 3001-3015 из 11221 заявок

201202203204...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478