Мы подготовили для вас гайд, который превратит любое собеседование в увлекательный и продуктивный диалог. Эти 10 вопросов раскроют истинный потенциал кандидатов, их мотивацию, навыки и ожидания.Забудьте о стандартных интервью — с нашими вопросами вы узнаете о кандидате гораздо больше, чем он сам ожидал рассказать!
1. Знание о компании и проекте:
Что вы можете рассказать о нашей компании/проекте/
должности?
2. Что вы ждете от новой работы:
Какие ожидания и пожелания у вас от будущего проекта/
работы?
З. Критерии выбора компании:
Если бы вы получили предложения от нескольких
компаний, по какому критерию вы бы выбирали?
4. Ключевые навыки и качества:
Назовите три ваших навыка или качества, которые наиболее соответствуют требованиям данной вакансии.
5.Оценка задач вакансии:
Посмотрев на задачи, указанные в вакансии, где вы чувствуете уверенность, а в каких областях вам потребуется помощь или время для освоения?
б. Рабочий день в компании:
Как вы видите свой рабочий день в нашей компании?
7. Ожидания на первые три месяца:
Чего иы можем ожидать от вас в первые три месяца относительно выполнения поставленных задач?
8. Пример достигнутой цели:
Приведите пример цели, которую ван удалось успешно
достичь.
9. Ключевые достижения:
Назовите три самых значимых достижения или результатов на вашен последнем месте работы.
10. Неудачные проекты:
Приведите пример проекта, который вы считаете неудачным, или задачи, которые не удалось реализовать.
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение