Показано материалов 12227
cортировать по 
9 января 2025
Владислав Таушанков
Директор отдела логистики, закупок и снабжения / ВЭД
Рекомендую кандидата на вакансии - Директор отдела логистики, закупок и снабжения / ВЭДОперативный директор транспортной логистикиРуководитель отдела логистики и снабженияРуководитель по жд, авиа, авто, морским перевозкам и ВЭД 20 лет управленческого опыта на металлургическом производстве и в другой промышленности. Управлял командами до 650 человек и бюджетами от 50 млн до 12 млрд рублей....
1020800
9 января 2025
Владислав Таушанков
Руководитель отдела маркетинга, рекламы, бренда и PR (РОМ) / Директор по маркетингу, рекламе и PR (C
Рекомендую кандидата на вакансию руководителя отдела маркетинга. Очень харизматичный, энергичный, драйвер и сильный руководитель. Прокаченный профи в маркетинге, бренде, рекламе и PR, в сфере - бьюти, фарма, образование, химия и др. Прекрасный управленец и командный игрок. С прокаченным эмоциональным интеллектом и вовлечённостью в детали проекта/продукта или услуги. Из Москвы, готов к переезду (Санкт-Петербург, Сочи, Казань и др) и командировкам....
1018400
9 января 2025
Марина Колесникова
Как вы боретесь с эйджизмом в компании?
Сталкиваюсь с ситуацией достаточно часто, что в компанию не хотят нанимать старше 40. Знаю много хороших примеров, когда компании в условии нехватки кадров пересматривали критерии отбора и находили хороших спецов. В компании красный флаг 40+, когда спрашиваешь "почему" - опасаются, что кандидат будет унылый, безынициативный, мало способный к обучению новому. ...
11004123
7 января 2025
Светлана Козырь
Межпоколенческие проектные команды как альтернатива найма молодых специалистов
Уважаемые коллеги, 20 июня прошлого уже года я задавала вам вопрос о создании межпоколенческих команд и спасибо вам за большое количество откликов. Пришло понимание ,что молодежь не сильно рвется за стабильностью. И пришла мысль - начать предпринимателей обучать проектной деятельности. Чтобы они были более привлекательны для молодежи. И здесь выгода двойная - и молодежь привлечь и свой бизнес сделать более гибким. ...
11093312
7 января 2025
Пилипчук Алексей
Как правильно организовать в компании предновогодние дни?
Добрый день, но своем опыте работы, из года в год, наблюдаю два разных подхода у руководства: Классика. Начиная с середины декабря - давайте подождем до следующего года, а там уже решим. Ну или - давайте в следующем году. Не время отдыхать и покой нам только снится - Все надо успеть сделать в этом году. Как пример, встреча на 27 декабря по обсуждению и финализации планов на следующий год:((( занавес. ...
1036027
7 января 2025
Марина Колесникова
Как корректно себя вести на новом месте работы?
По опыту выход на новое место работы всегда связан со стрессом и волнением, и это касается не только рабочих моментов, но и личных взаимоотношений в коллективе. Как себя вести в рабочих моментах, как решать конфликтные вопросы?Какую информацию нужно и полезно озвучить, а от чего лучше в первое время воздержаться?
10782110
30 декабря 2024
Анастасия Баклыкова
Итоги уходящего 2024 года
Дорогие коллеги! Сердечно поздравляю вас с наступающим Новым годом! Этот волшебный праздник дарит нам всем возможность остановиться на мгновение, подвести итоги и, конечно же, наметить новые цели. Новый год всегда ассоциируется с радостью, волшебством и верой в успех. Пусть он станет для вас началом яркого этапа жизни, полного вдохновения, успешных проектов и гармонии во всем. ...
1158211
30 декабря 2024
Уварова Елена
Как стратегическая сессия помогает в развитии бизнеса
Комплексные стратегическая сессия и ассессмент - мои любимые инструменты в управлении бизнесом и персоналом. Вспоминаю самую первую стратсессию. Очень было тяжело. У собственника и команды управленцев разное видение развития. Абсолютно не слышали друг друга. Никакого движения, одни слова. Понадобился год, чтобы все сошлись в одном - нужна помощь, иначе стагнация превратится в падение. Два дня интенсивной работы принесли свои плоды. Люди захотели услышать друг друга, договорились нарисовать общую картину бизнеса. Пришло понимание направления дальнейшего движения. Сегодня, в период нестаби...
1109050
30 декабря 2024
Александр Панов
Как искусственный интеллект меняет рекрутинг и как адаптироваться к новым вызовам
Искусственный интеллект упрощает кандидатам подачу заявок, но усложняет жизнь рекрутерам: растет объем резюме, увеличиваются сроки закрытия вакансий, выгорают специалисты. В статье разбираем, как HR может использовать ИИ себе на пользу: автоматизировать процессы, сохранять личный подход и находить подходящих кандидатов.
1044512
30 декабря 2024
Ирина Князева
Хронологическое резюме не работает? Вот что вам нужно знать!
На работных сайтах есть вакансии на которых можно откликаться без резюме, но при этом, если у вас будет резюме, то у вас может появиться больше шансов попасть на собеседование и получить работу. Главное, чтобы резюме рассказывало о тех ваших навыках, знаниях и опыте, которые интересны работодателю, которые показывают ему, что вы сможете справиться с поставленными задачами, так как у вас уже есть такой опыт и / или вы обладаете необходимыми знаниями, даже если опыта нет, и работодатель готов рассматривать кандидатов без опыта работы....
1104491
30 декабря 2024
Пётр Коробицын
Как правильно устанавливать KPI для командной работы
Отслеживание производительности команды – ключевой фактор успешного управления и реализации проектов. Ранее мы обсуждали, что чаще всего процесс мониторинга бизнес-процессов основывается на количественных показателях. Однако для полного понимания успеха команды необходимо интегрировать и качественные показатели. В данной части, в продолжении прошлой статьи про качественные показатели эффективности, мы рассмотрим подробнее процесс их внедрения именно в аспекте командной работы....
1308101
30 декабря 2024
Ольга Енютина
Как фрилансеру в HR увеличить доход в 2025 году: 5 стратегий роста
Конец старого и начало нового года — это время, когда мы ставим цели, мечтаем о новых высотах и планируем улучшить свою жизнь. Для фрилансера в HR это еще и отличный момент пересмотреть свои подходы, чтобы не только стабилизировать доход, но и существенно его увеличить. Если вы работаете как рекрутер или карьерный консультант, базовый опыт и клиенты у вас уже есть. Но как сделать так, чтобы 2025 год стал не просто годом работы, а годом роста и финансового прорыва? Вот пять проверенных стратегий, которые помогут вам выйти на новый уровень....
1132113
30 декабря 2024
Богославская Марина
Типы экспертов на рынке карьерного консультирования
Статья поможет сориентироваться тем, кто впервые решает обратиться к эксперту с запросом на карьерное консультирования и хочет разобраться в разнообразии профессиональных услуг, представленных на рынке. Описываются базовые характеристики карьерных консультантов, коучеров, консультантов - профориентологов, менторов, джоб хантеров и резюмерайтеров....
1064910
30 декабря 2024
Алексеева Галина
Гонка за удержанием. Почему сейчас труднее, чем когда-либо, удерживать сотрудников
Для того, чтобы решить проблемы с удержанием персонала, сначала необходимо узнать и понять, что их вызывает. Погружение в рынок труда Снижение уровня безработицы во многом было обусловлено сокращением численности рабочей силы. На чрезвычайно сложном рынке труда компании изо всех сил пытаются нанять нужных им людей. И что еще хуже, они также подвергаются растущему риску потери имеющихся у них профессиональных сотрудников, поскольку люди в условиях продолжающей свой рост инфляции стремятся к более высокой оплате труда. Тенденция к повышению уровня дохода есть, но его рост значительно отстает от стремител...
1125694
30 декабря 2024
Анастасия
"Выходное интервью" и как в целом отношения в коллективе влияют на производительность труда
Давайте внимательно рассмотрим доступные исследования и статистику, чтобы сделать обоснованные выводы, которые помогут нам улучшить работу в наших компаниях. Проводите ли вы "выходное интервью" с сотрудниками? Как вы используете полученные данные для оптимизации процессов? Какова атмосфера в вашем коллективе? Эти аспекты могут значительно влиять на продуктивность и удовлетворенность сотрудников....
1099711
Показано 3016-3030 из 12227 заявок
202203204205...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5743
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
10
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ксения Дмитриева
4
10
7
Ольга Азарова
4
8
8
Дарья Левина
4
8
9
Владимир Хмелев
3
20
10
Ольга Сапрыкина
2
40
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
9
10
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
5
2
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Почему оценка 360 градусов не работает и что нужно сделать, чтобы она действительно помогла бизнесу
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10838 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11136 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2249 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10909 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12642 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.