Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

19 июня 2024, 20:50

Виктория

AI покоряет рекрутинг: как искусственный интеллект меняет подбор персонала в России Искусственный интеллект все активнее внедряется в HR-процессы российских компаний. Несмотря на санкционные ограничения, отечественные разработчики создают собственные AI-решения для рекрутинга. В новом материале - обзор доступных в России AI-инструментов для различных этапов подбора персонала: 🤖 Какие системы ИИ помогают составлять идеальные профили вакансий? 📋 Как AI-парсеры ускоряют поиск наиболее подходящих кандидатов? ⚖ Возможности ИИ в оценке потенциала и прогнозировании эффективности...

84301

19 июня 2024, 20:48

Уварова Елена

Как удвоить ваши продажи: секреты успешного управления и мотивации отдела продаж

Успешные продажи – мотор бизнеса. Если отдел продаж работает неэффективно, компания теряет обороты, возможности для роста и процветания. Эффективный отдел продаж(ОП) - не просто группа людей, продающих продукт. Настоящая команда профессионалов, которые знают своего клиента, понимают его потребности, умеют предлагать то, что ему действительно нужно. 👉Значение эффективного ОП для бизнеса Бизнес - сложный механизм, где каждое колесико, каждая деталь играет свою роль. Теперь задумайтесь, что будет, если одно из ключевых колесиков начнет «выпадать» или работать недостаточно...

276961

19 июня 2024, 20:43

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Глава ii. Кто он? Стратег виртуальных миров и покоритель цифровых империй!

Digital-маркетолог - это волшебник который превращает слова в деньги, а идеи в Успех. Он знает все секреты онлайн мира и умеет привлекать клиентов словно маг, владеющий заклинаниями трафика и конверсии. На сегодняшний день сфера digital - маркетинга не только собирает точную и объективную информацию о целевой аудитории, но и прослеживает результаты продвижения бренда или продукта. Одним словом, digital маркетинг — это способ для бизнеса поддерживать взаимодействие со своими клиентами с помощью их персональных устройств. Конечно, основной целью диджитал-коммуникаций являются траты потребителей...

253451

19 июня 2024, 20:41

Елена Берилло

Ваш путь к успеху! Управляй своей карьерой во время экономической неопределенности!

В современном мире экономическая нестабильность стала привычным фоном нашей жизни. Вчерашняя уверенность в завтрашнем дне может смениться тревогой из-за непредсказуемых рыночных колебаний, технологических изменений или глобальных кризисов. В таких условиях успешное управление карьерой требует не только профессиональных навыков, но и умения адаптироваться к новым вызовам, быстро реагировать на изменения и находить новые возможности. Цель этой статьи — помочь вам найти свой путь к успеху в условиях экономической неопределенности. Мы рассмотрим ключевые аспекты, такие как оценка текущего положения,...

284102

19 июня 2024, 20:36

Илья Глазырин

Hr - лоббист инноваций: как доказать свою точку зрения

Сейчас мы находимся на пике миграции сотрудников, но часто руководство не готово узнать правду про "уровень" оплаты, как убедить, что пора переходить на электронный документооборот, как убедить, что корпоративное обучение не боловство, а минимальный уровень обеспечения сотрудников?! Почему бывает сложно убедить человека? Во-первых, он обладает какой-то информацией по вопросу. Во-вторых, информация, которой он обладает, может быть ошибочной. И, наконец, у него уже есть какое-то решение, которое его устраивает. Поэтому у человека складывается предубеждение, что другое решение ему...

122501

19 июня 2024, 10:02

Екатерина Шуваева

Как правильно исследовать ситуацию и снять запрос заказчика перед принятием заказа на рекрутинг?

Вопрос подходит и фрилансерам рекрутерам, и кадровым агенствам, и наемным менеджерам по подбору персонала (особенно на этапе трудоустройства). Предлагаю поделиться своими лайфхаками и возможно приобрести новых партнеров. Предлагаю не повторять инфу, которую уже выше написали в комментариях - так наша работа будет в разы эффективнее.

94728

18 июня 2024, 21:54

Воропаева Ольга

Как hr-менеджерам стать стратегическими партнерами бизнеса: пошаговый план

В современных компаниях роль HR-менеджеров выходит за рамки традиционного управления персоналом. Чтобы эффективно способствовать развитию компании и ее стратегическим целям, HR-специалисты должны стать активными участниками процесса принятия решений. Если вы понимаете значение HR-процессов для развития бизнеса, но еще не вовлечены в стратегическое планирование, пора проявить инициативу и перейти на новый уровень управления HR-функцией.

97023

18 июня 2024, 21:52

Илья Глазырин

Завышенные ожидания внутреннего клиента, как найти компромисс, когда не возможно реализовать задуманное

"Отложи все, это надо срочно сделать", "моя задача в приоритетет", "сам Иван Иванов это поручил выполнить"... Так обычно начинаются запросы от клиентов и коллег, когда отказать сложно, но и выполнить порой не возможно. Эта статья для тех, кто сталкивается с "завышенными ожиданиями" заказчиков или коллег. Вы сможете понять в чем проблема "завышенных" требований, а также узнаете, как умерить эгоизм коллег, при это не отказывая им.

121901

18 июня 2024, 16:28

Илья Глазырин

Как убедить поднять уровень оплаты или доходов сотрудников? Какие есть аргументы?

Приглашаю накидать методом мозгового штурма, какие аргументы есть в поддержку идеи повышения заработных плат... Почему важно именно сейчас это делать? Давайте вообружим всех HR и HRBP списком аргументов для повышения ЗП или расходов на персонал. Участники моего тренинга "Влияние и убеждение" почти в каждой группе поднимают этот вопрос. Мне кажется сейчас это супер важно. А как бы вы на него ответили?!

1541231

18 июня 2024, 10:23

Александр Тимошин

Почему руководители больше всего внимания уделяют контролю сотрудников?

Вопрос возник после очередного тренинга по функциям менеджера.На вопрос: Какие базовые функции руководителя вы знаете? Сразу прозвучал ответ: контроль.И потом уже встали вспоминать остальные функции.В связи с этим вспомнились еще две ситуации .Ситуация 1. Российская компания. Сотрудники работали в открытом офисном пространстве. У руководителя был отдельный кабинет со стеклянной стеной, обращенной в офис.Однажды, когда обсуждали очередную стратегическую сессию, он сказал, что обдумывает одно решение. Стоит ли на каждый компьютер сотрудников поставить камеру, чтобы понять, что у них...

1659635

17 июня 2024, 21:08

HR-студия Анастасии Церковниковой

Любой может стать любым. Согласны?

Смена сферы деятельности, актуальные тренды и карьерные возможности. Еще не так давно многие считали, что это смена профессии и сферы деятельности не реальна в возрасте 35+… Сейчас ситуация на рынке труда стремительно меняется! Да, возможно доход в первое время будет ниже, чем в той сфере, в которой вы являетесь экспертом. Но это инвестиция в себя и в свое будущее.

93631

17 июня 2024, 20:35

Дарья Галь

Эмоциональный интеллект в рекрутинге: почему понимание эмоций и мотиваций кандидатов становится ключ

На современном динамичном рынке труда традиционные методы подбора персонала все чаще дополняются, а иногда и заменяются более тонкими подходами, в которых на первый план выходит понимание эмоций и мотивации кандидатов. Этот сдвиг в сторону интеграции эмоционального интеллекта в процесс подбора персонала обусловлен пониманием того, что эмоциональное и мотивационное соответствие кандидата компании может существенно повлиять на его производительность, удовлетворенность работой и продолжительность пребывания в организации. Подробнее об этом рассказывает руководитель рекрутингового агентства HireHub,...

89211

17 июня 2024, 20:32

Владимир Хмелев

Высокая текучесть кадров в отделе продаж - норма или проблема? Как ее решить?

I. Конечно, высокая текучесть кадров в отделе продаж (более 5-10% в год) – это колоссальная проблема! · Во-первых, это упущенная прибыль компании (может исчисляться миллионами и миллиардами рублей) · Во-вторых, прямые затраты на бесконечный рекрутинг (на HR и кадровые агентства, на доступы к сайтам с резюме, на рабочее время на собеседования и на проверки кандидатов, на рекламу самих по себе вакансий, и т.п.) (может исчисляться миллионами рублей за КАЖДОГО(!) кандидата) · В-третьих, длительно «висящие»...

214741

17 июня 2024, 20:27

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Глава i. маркетинговые стратегий — путеводная звезда для бизнеса!

Магия рекламы Творческий подход к продвижению! Реклама — одна из самых динамичных и креативных областей деятельности. Она предлагает множество востребованных профессий. Специалисты по рекламе занимаются разработкой, распространением и оцениванием результативности рекламных сообщений, направленных на формирование спроса, рост узнаваемости и доверия к брендам, продвижение товаров и услуг на рынке. Реклама бывает разной по форме, содержанию, каналам, целям и задачам, поэтому в этой отрасли существует много разных профессий, каждая из которых требует своих компетенций и талантов. Маркетинг —...

349179

17 июня 2024, 20:23

Илья Глазырин

Внедрение инноваций: как hr преодолеть сопротивление

Любая организация переживает перемены, а успешные организации меняются постоянно. Приходит новый руководитель, меняется коллектив, обновляются процессы, внедряются новые методы и принципы работы – все это сопряжено с темой принятия изменений. И эта тема одна из главных, которая красной нитью проходит практически через каждый тренинг по эффективным коммуникациям. Почему же бывает так трудно принять новое и двигаться дальше?

149521

Показано 3031-3045 из 11221 заявок

203204205206...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478