Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

17 июня 2024, 18:32

Светлана

Почему могут отказать кандидату в принятии на работу?

Практически каждый человек стремиться найти работу своей мечты. Чтобы она была интересной, коллектив дружным, зарплата достойной. Мы начинаем искать в себе недостатки, становимся неуверенными, снижаем планку, начинаем искать работу несоответствующую профессиональным навыкам, опыту, квалификации. А между тем причины, по которым отказали в работе, не всегда связаны с профессионализмом. Иногда кандидату, идеально подходящему по опыту работы, профессии, могут предпочесть менее опытного, но более вписывающегося в коллектив сотрудника.

987113

17 июня 2024, 10:36

Наталья Кретова

Как найти работу кандидату 55+?

Коллеги, здравствуйте. Прошу помощи и реальных идей зала. Суть вопроса такая. Мы с кандидатом работаем над проектом по поиску работы. И у меня творческий затык. Нужны идеи, как найти работу кандидату 55+ не на роль курьера, кассира или няни, а остаться в профессии, которой человек посвятил всю свою жизнь и знает в зоне своей ответственности все или почти все.

1423419

17 июня 2024, 10:21

Илья Глазырин

Завышенные требования коллег и заказчиков: "отложили мячи, взяли обручи"

Тренеры и консультанты востребованы, потому что им можно делегировать сложные задачи и тем более срочные. К сожалению, иногда, обращение к внешнему исполнителю - это последняя надежда выполнить все в срок. Часто ли к вам обращаются в последний момент и требуют "отложить все и срочно делать важное"? Причины такой просьбы масса: "это поручение ГД", "горят сроки, спаси", "если не сделаем, нам голову оторвут", "это приоритет компании", "пробовали сами, не смогли", "подвели провайдеры, сделай ты" и т.д. Отказать нельзя, согласится -глупо, как быть.

1085311

14 июня 2024, 19:16

Елена Акулова

Справка-объективка

Справка-объективка - документ, содержащий краткую характеристику на работника или кандидата на занимаемую должность. Cправка-объективка применяется при осуществлении следующих кадровых мероприятиях: при приеме работника на работу; в случаях возможного повышения по должности; для присвоения трудовых наград и поощрения; для направления сведений о работнике в организации по запросу; при аттестации работников на соответствие занимаемой должности.

203600

14 июня 2024, 13:06

Владислав Таушанков

Руководитель отдела транспортной логистики и вэд

Дорогие коллеги, хочу порекомендовать очень сильного и компетентного соискателя на должность: • Директора по логистике и ВЭД• Операционный директор по логистике, складу и ВЭД• Руководитель проектов по логистике, поставкам, складу и ВЭД• Руководитель отдела транспортной логистики и ВЭД 📍Локация: г. Москва, готов к переезду по России Возраст и опыт: 31 год, начал работать с 20 лет в логистике (импорт/экспорт). 11 лет опыта и из них 8 лет в должности руководителя. Очень грамотный и современный руководитель, компетентный профи в своём деле. Инициативный результатник...

41500

14 июня 2024, 13:04

Светлана Антонова

Руководитель/заместитель руководителя отдела снабжения

Рекомендую кандидата на позицию руководителя/заместителя руководителя отдела снабжения и поставок. 8+ лет в сфере снабжения и закупок 3+ года на руководящей позиции Дисциплинированный, инициативный, командный сотрудник. В настоящий момент в поисках компании, где приветсвуется инициатива в профессиональной сфере.

69700

14 июня 2024, 13:03

Мария

Первый генеральный директор организации: как оформляется трудовой договор?

В уставе имеется возможность прописать основные моменты касательно обработки перс.данных директора при использовании их в рамках корпоративного права. Однако трудовые отношения порождают иные обязательства перед работодателем. В 2022 году в 152-фз о персональных данных были внесены изменения согласно, которым операторы должны уведомлять Роскомнадзор об осуществлении или начале обработки персональных данных. Теперь обратимся к случаю с генеральным директором только, что созданной организации, оператором будет выступать юридическое лицо, однако подписать уведомление может только должностное лицо...

54603

14 июня 2024, 13:00

Елена Акулова

Согласие на использование изображений работника

Предлагаю вашему вниманию шаблон согласия на использование изображений работников организации, документ используется в следующих целях: для опубликования в профессиональных книгах, печатных изданиях; а также для использования в рекламных, информационных и иных материалах, размещаемых на наружных и внутренних стендах Работодателя; в сети «Интернет», в том числе на сайте и социальных сетях.

641800

14 июня 2024, 11:23

Андрей Ващенко

А в какие мифы верите вы чтобы делать свою работу?

Прошу уважаемых коллег высказатсья о том во что вы верите. Какие из верований помогают вам в работе и чем? Пирамида маслоу Теория поколений Правые левые полушария Критическая рассовая теория Какие авторы популярных книг в сфере работы с кадрами и человеческим капиталом для вас актуальны, чьим суждениям вы доверяете и это помогает вам работать, убеждать заказчиков и собственое руководство, помогать сотрудникам, делать правильный выбор? Не стесняйтесь. Мне реально важно понять, о чем вы думаете и во что верите. Убеждения всегда индивидуальны. И это нормально.

948314

13 июня 2024, 23:52

Марина Францева - Career&LIFE

Как удерживать высокопотенциальные кадры в компании

Сохранение талантливых и высокопотенциальных сотрудников - важнейшая задача для любой современной организации. Именно они являются ключевым конкурентным преимуществом, двигателем инноваций и залогом долгосрочного успеха компании. Однако удержать таких ценных кадров становится все сложнее в условиях высокой конкуренции на рынке труда.

1303112

13 июня 2024, 23:50

Марина Францева - Career&LIFE

Поиск достойной работы после 45 лет: вызовы и решения

Поиск достойной работы для людей старше 45 лет часто сопряжен с определенными сложностями. Несмотря на то, что человек уже может быть хорошим опытным экспертом, трудностей в поиске работы может быть не меньше, чем у новичка. Рассмотрим основные вызовы, с которыми сталкивается кандидат после 45 лет и как правильно подойти к поиску идеальной вакансии в этот период.

1621144

13 июня 2024, 23:47

Уварова Елена

Как аудит системы подбора персонала влияет на развитие компании

В современном бизнесе один из ключевых факторов успеха - правильный подбор персонала. Однако, что делать, если ваша текущая система подбора кандидатов не приносит ожидаемых результатов? Это вызывает недоумение и разочарование – ведь вы стремитесь к созданию сильной команды профессионалов, способных двигать ваш бизнес вперед. Компания - корабль, который должен направляться к успеху. А система подбора персонала - рулевое устройство. Если оно не работает как надо, корабль может заблудиться или потерпеть крушение. Чтобы избежать подобных сценариев, необходимо обратить внимание на состояние системы...

182581

13 июня 2024, 13:48

Андрей Ващенко

Как у вас отучают от удалёнки? Увольняют или идут на встречу?

В сегодняшних ведомостях опубликовали - боль и страдания крупных копораций, которые наконец перестали играть в бирюльки с сотрудниками, и закрутили гайки удаленщикам. Как у вас поступает руководство? Уже нашли разумный баланс или активно трансформируют компанию, с целью вернуть порядок и дисциплину?

1275519

12 июня 2024, 22:43

Марина Золотарь

Бывает ли агрессия в коллективе пассивной?

Как проявляется пассивная агрессия в коллективе и что делать, если у вас есть такие сотрудники? Все чаще на консультациях звучит вопрос: «Как справиться с саботажем сотрудников? Как работать с людьми, которые нарушают дедлайны или обещают выполнить поручения и вообще «забывают» о задачах?» Все это – признаки пассивно-агрессивного поведения.

98512

12 июня 2024, 22:38

Роман Сюров

Топ за 300. Как выводить предприятие в лидеры

Вакансия: требуется генеральный директор. Опыт работы генеральным директором от 5 лет. Отрасль такая-то. Только такая-то. Кто руководил предприятием из примерно такой, но не такой отрасли, мимо. Задачи: сделать нам хорошо и много. Зарплата 300. Это немного утрированное типичное объявление о вакансии генерального директора завода, на которое приходит очень много резюме, сотни, и даже тысячи.

87712

Показано 3046-3060 из 11221 заявок

204205206207...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478