Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

3 июля 2024, 20:05

THEЛюди

Эффективные методы для привлечения и сохранения кадров в организации

Откройте для себя основы здоровой корпоративной культуры и путь к успеху! В данной статье я поделюсь с вами ключевыми аспектами, которые являются фундаментом для создания и поддержки эффективной корпоративной атмосферы. Вы узнаете о важности ясного видения и миссии, а также о том, как признание заслуг и вознаграждение сотрудников могут положительно сказаться на динамике вашей команды и способах их реализации. Я объясню, почему руководство и прозрачность в общении имеют критическое значение для выработки корпоративных ценностей и как участие сотрудников может усилить их желание работать и достигать...

113201

2 июля 2024, 20:37

Юридическая фирма BLS

Правильно ли увольнять сотрудника за виновные действия – и с выходным пособием?

По нашему судебному опыту, почти все сотрудники считают себя обманутыми, когда подают иск в суд. Поэтому требование восстановить на работе часто формальное, основная цель – получить больше компенсаций и выплат. Неслучайно, более чем в 50% человек даже инициирует мировое соглашение, если ему заплатят.

38003

2 июля 2024, 20:34

Алексеева Галина

Как максимально эффективно искать работу летом

Лето часто ассоциируется с отдыхом и расслаблением, но для амбициозных и целеустремленных людей оно может стать идеальным временем для карьерного роста. Эта статья предназначена для тех, кто не хочет терять возможность и ищет способы эффективного поиска работы в летний сезон. Карьерные советы и вдохновляющие истории успеха помогут вам найти новую работу и сделать шаг к вашему профессиональному и личностному развитию.

117763

2 июля 2024, 14:30

Евгения Матвеева

Применение нейросетей для создания резюме и написания сопроводительных писем

Нейросети активно приходят в нашу жизнь. Некоторые карьерные консультанты обучают соискателей применению нейросетей для создания резюме и написания сопроводительных писем под те или иные вакансии. Коллеги, интересно ваше мнение, как вы реагируете на "шедевры", созданные искусственным интеллектом? Приветсвуете или нет применение нейросетей в процессе трудоустройства?

1201819

2 июля 2024, 10:48

Лариса Романенко

Какие способы удержания персонала являются сейчас самыми эффективными?

Проблема удержания персонала существовала всегда, но в последнее время она стала гораздо более актуальной. Низкий уровень безработицы, «рынок кандидата», вызовы современности (СВО, санкции, отток специалистов за границу, нежелание удаленщиков возвращаться в офисный формат как следствие пандемии), высокий уровень неопределенности и тревожности в обществе, развитие гражданско-правовых отношений между работодателем и работником, по сути заменяющих трудовые отношения, поставили перед HR-ами новые вызовы по удержанию как ключевого, так и линейного персонала.

1303219

2 июля 2024, 10:35

Александр Тимошин

"Бизнес делают люди" или "люди делают бизнес" - повлияло ли на работу руководителя

В бизнес-языке существует много фраз и поговорок, авторство которых порой трудно установить. Например: "Это экономика, дурачок" (один из лозунгов во время выборной компании Билла Клинтона в 1992 году) Ничего личного, только бизнес Бизнес делают люди Было время, когда в микроэкономике считалось, что человек ведет себя рационально и ему достаточно иметь необходимую информацию, чтобы принимать верные решения (с точки зрения основ микроэкономики)Появилось много исследований и часть исследователей получили Нобелевские премии за то, что показали в своих экспериметнах, что человек иррационален...

1102619

2 июля 2024, 00:04

Алексеева Галина

Секреты успешного поиска работы летом

Лето. Это время, когда большинство из нас мечтает о море, солнце и долгожданном отдыхе. Но что, если сказать вам, что лето может быть не только отпускной порой, но и отличным временем для поиска новой работы? Заинтересовались? Давайте разберем, как вы сможете воспользоваться летним сезоном на полную катушку в деле построения своей карьеры. Скрытые возможности лета Лето может показаться неочевидным временем для активного поиска работы, особенно когда многие компании и работники сосредоточены на отпусках. Однако, это обстоятельство может сыграть на руку решительным и готовым к действиям соискателям....

130083

2 июля 2024, 00:00

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Профессиональное выгорание. Кто виноват и что делать?

Проблему профессионального выгорания сотрудников можно сравнить с Дамокловым мечом, который нависает над каждой компанией, осознаёт она это или нет. Игнорирование этой проблемы может привести к серьёзным последствиям: снижению эффективности труда, росту текучести кадров и потере ключевых сотрудников.

125801

1 июля 2024, 23:57

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Бухгалтерия с огоньком — стратегия успеха и эффективности!!!

Бухгалтер — это человек, который может превратить дебет в кредит не нарушая закон. В любых компаниях бухгалтерский учёт ведётся для сбора информации о хозяйственной и коммерческой деятельности, а также для отслеживания состояния активов и пассивов. Бухгалтерский учет начинается с момента регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя и продолжается до прекращения деятельности компании так кто же этот специалист занимающийся всем этим — это всегда уважаемый сотрудник Бухгалтер!

262851

28 июня 2024, 20:49

Илья Глазырин

Развитие горизонтальный связей в кросс-функциональной команде : можно ли управлять дружбой?

Любая команда собирается, чтобы вместе решать определенные задачи, с которыми в одиночку справиться невозможно или крайне сложно. Работая вместе в одной организации, люди становятся частью формализованной группы со своими правилами, субординацией, функционалом… Вместе с тем, в работе команд всегда присутствует неформальная сторона, межличностное общение, где проявляется характер человека, его психотип и душевная организация. Неформальный межличностный контакт – это социальная ткань коллектива. Чем более развиты горизонтальные связи внутри команды, тем более устойчивой к повреждению...

137433

28 июня 2024, 20:38

Олег Гущин

Пять шагов к развитию инициативности у сотрудников: руководство к действию

Инициативность сотрудников – это неотъемлемый компонент успешной и гибкой компании. Однако, развить эти качества в рабочем коллективе – задача не из лёгких. Многие руководители сталкиваются с различными трудностями, иногда сами того не осознавая, что их подходы и методы тормозят процесс. Давайте рассмотрим пять ключевых шагов для развития инициативности у сотрудников и разберём основные ошибки, которые часто допускают руководители.

417731

28 июня 2024, 20:33

Юридическая фирма BLS

Как доказать в суде, что топ-менеджер добровольно подписал соглашение сторон?

Увольнение топ-менеджера – обычно происходит конфиденциально и тихо. Как правило, стороны договариваются мирно без огласки: репутация компании и имидж работника намного ценнее возможных обид и споров. Но, увы, иногда не обходится и без них, причем с вполне конкретной целью. И тогда в «дело» вступает все: и огромные выплаты, и косвенные аргументы. И работодателю надо не только защититься от необоснованных выплат, но и доказать законность самого увольнения.

45803

28 июня 2024, 20:29

Светлана Козырь

Зачем нужна духовность в бизнесе

Когда я начинала свой бизнес 30 лет назад, была полна энтузиазма и амбиций. Моё "Региональное агентство по реализации подшипников" стало первым шагом в долгом пути предпринимательства. Как и многие, я стремилась к успеху, и мои правила были простыми: усердная работа, настойчивость и непрерывное обучение. Но вскоре я поняла, что этого недостаточно. Бизнес — это не только цифры и сделки, но и люди с их надеждами, мечтами и переживаниями. Вначале мы представляли четвёртый Самарский подшипниковый завод, где в процессе работы я встречалась с руководителями компаний, снабженцами и инженерами. Конференции,...

99022

28 июня 2024, 20:27

Уварова Елена

Как удержать ценных сотрудников в эпоху удаленной работы: стратегии и тактики

Мы переживаем одну из самых значительных трансформаций на рынке труда за последние десятилетия. Глобальная пандемия заставила компании по всему миру перевести сотрудников на удаленную работу. И, что самое интересное, многие из них обнаружили, что удаленка не только возможна, но и обладает массой преимуществ. Сейчас, когда мы привыкли к новому "нормальному", удаленная работа становится все более популярной и устойчивой тенденцией. Сотрудники предпочитают работать из дома, кафе, или даже из другой страны, если такая возможность представляется. Всё больше людей ценят свободу выбора рабочего места...

139664

28 июня 2024, 00:40

Лариса Романенко

Как l&d-функции повысить свою ценность для бизнеса

По результатам исследования британской компании «MindTools» («Превращая давление в возможности», 2023): менее 50% опрошенных руководителей L&D-функции понимают стратегические цели компании и учитывают их в своей работе; лишь 35% опрошенных систематически проверяют соответствие своих учебных программ целям бизнеса; только 27% L&D-специалистов синхронизируют свои KPI с бизнес-метриками. Подобные выводы делает и «Исследование российского рынка онлайн-образования», проведённого в 2022 году «Talent Tech» и «Нетологией»: немногим...

116221

Показано 2986-3000 из 11221 заявок

200201202203...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478