Поиск HR-клуб

Показано материалов 11264

cортировать по

17 января 2019, 18:41

Воропаева Ольга

Стрессовое интервью. Профессиональные условия применения

Столкнулась на практике с тем, что стрессовое интервью как метод используется спонтанно и хаотично, при этом данный метод затрагивает эмоциональную сферу людей, зачастую не подготовленных к подобным экспериментам. Такой подход может нанести непоправимый вред не только самооценке человека, но в некоторых случаях и душевному здоровью. Стрессовое интервью – это инструмент, сродни скальпелю. Внешне он очень прост и незамысловат, но пользу приносит только в руках умелого хирурга. В любых других руках будет опасен как для окружающих, так и для пользователя.

166123

15 января 2019, 17:50

Борис

Руководитель по использованию систем безопасности для банковской организации

Рекомендую интересного специалиста, проработавшего 10 лет на 1м месте и выросший от электронщика с управляющего небольшой компанией, вышел на рынок. Может быть прекрасным внутренним руководителем по использованию систем безопасности для банковской организации и специализированных организаций эти услуги оказывающие. Преекрасно знает федеральный рынок, работал с крупными федеральными ритейлорами, банками, Федеральным Казначейством. Проекты: Крупная федеральная сеть: Организация монтажа и технического обслуживания...

91712

15 января 2019, 12:18

Васильева Дарья

Список площадок для поиска кандидатов на офисные и дистанционные вакансии

Иногда классичексих всем известных работных сайтов не достаточно для создания потока кандидатов. Необходимо зайдествовать дополнительные ресурсы, в виде социальных сетей, форумов и тематических площадках. Ссылки на дополнительные каналы, тут можнопубликовать вакансии и увеличить скорость закрытия. Составляем текст вакансии и публикуем. Если вакансия оффлайн, то размещаем на hh.ru, https://worki.ru , job.mo, avito.ru (рабочие специальности) (если в Москву) и в соц. сетях в группах города, в которой размещена вакансия.

172835

14 января 2019, 14:46

Шамиль Тагиров

Коллеги бизнес-тренеры, как Вы ведёте свою клиентскую базу?

Веду учёт работы с моими клиентами в Excel. Понимаю, что это не очень удобно, потому что сложно связывать между собой материалы по одному клиенту, которые расположены в разных файлах. Скоро созрею использовать CRM. Пробовал бесплатную версию Битрикс24, закачал туда из Excel около 1000 клиентов. И через месяц работы понял, что это не облегчает, а усложняет задачу. Ранее, работая по найму, я работал в разных CRM, то есть общее понимание удобств работы с CRM имею.

160617

14 января 2019, 10:55

Иванова Ирена

Руководитель управления розничными бизнес-технологиями

Предлагаю кандидата на вакансию руководителя управления розничными технологиями. Ирина имеет совокупный опыт управления розничными бизнес-технологиями, продажами, операционным менеджментом в сфере Non-Food, B2C более 11 лет в крупнейших международных и федеральных компаниях с численностью свыше 15000 сотрудников: Modis, Zolla, ECCO, Hogl, Глория Джинс в качестве: руководителя отдела управления розничными бизнес-технологиями, руководителя розничной сети, управляющего директора регионального представительства.

64502

11 января 2019, 15:54

Иванова Ирена

Как создать эффективное резюме для поиска работы?

Каждый человек хочет найти интересную и любимую работу. Нужно всего лишь получить ключ - создать привлекательное и работающее резюме для поиска работы. Эффективное резюме для поиска работ - это резюме, которое будет интересно работодателю. Ведь при поиске работодатель тратит 30-40 секунд на ознакомление с резюме. Как же это сделать? Поговорим в данной статье.

138138

10 января 2019, 17:08

Васильева Дарья

Почему 50% удаленных сотрудников не проходят тестовый период, а оставшиеся работают неэффективно

Давайте поговорим о том, почему удаленные сотрудники часто разочаровывают работодателей, сбегают после испытательного срока или вообще не приходят на онлайн – собеседования.Всегда ли проблема со стороны кандидата? По нашим практическим наблюдениям, работодатели допускают ошибки из-за которых, получают негативный опыт работы с удаленными сотрудниками. Давайте об этом поговорим подробней...

149622

10 января 2019, 16:50

Мария Воробьева

Универсальный способ подбора сотрудников на любую позицию

Все мы проводим сотни телефонных интервью, личных встреч, переговоров с кандидатами. И, тем не менее, как подобрать нужный персонал, как выбрать «правильного» сотрудника? Это ой как непросто. Почему-то новый сотрудник, с большим опытом в нужной сфере, профессиональной подготовкой по специальности работает плохо, недолго, либо и то и другое вместе.А ведь в процессе отбора мы выяснили, чего он хочет, к чему стремится, чего ждет. И его ответы говорили о том, что он, как никто другой, подходит для данной должности.

145547

10 января 2019, 16:43

Ольга Купава

Список книг о лидерстве, заслуживающий вашего внимания

Коллеги, в декабре участвовала в совместном вебинаре Ксении Агеевой с Еленой Витчак на тему "Лидерство - это талант или развиваемое качество?" Ксения - карьерный стратег, Елена - HR-эксперт в области управления персоналом, ментор, преподаватель. По итогам, Елена на своей страничке в Instagram выложила полезный список книг, делюсь с вами, т.к. полагаю, что каждый сможет найти что-то для себя и если еще не знаком - изучить. Цитирую Елену : ""заходить" книги могут сложно и если станет совсем некомфортно, откладываем и ищем более наглядные книги на заданную тему."

111641

10 января 2019, 16:41

Алексеева Галина

Профессиональное выгорание (burnout) – эпидемия современных офисов

Прогресс не стоит на месте, каждый день появляются новейшие технологии, призванные облегчать наш труд, беречь здоровье и экономить силы. Все большее количество процессов автоматизируется, от человека требуется все меньше физических и умственных усилий. Поэтому сегодня, когда повседневный труд легок как никогда в истории человечества, все мы идем на работу с удовольствием и возвращаемся вечером домой, полные сил и энергии… Стоп! Но ведь всё обстоит с точностью до наоборот – хроническая усталость, апатия и вечное ожидание пятницы стали не только привычной реальностью, но и как бы вариантом...

215163

10 января 2019, 11:21

Мария Воробьева

KPI рекрутера - от чего отталкиваться

Несмотря на то, что средние показатели по отрасли скорости закрытия вакансий (например, в рознице или IT-сфере) найти можно, за основу при разработке KPI – показателей эффективности работы рекрутера стоит брать внутренние данные. Многое может зависеть от региона, где ведется подбор персонала (в одних регионах кандидаты более активные и быстрые, в других – нерасторопны), от компании (в одни организации соискатели сами рвутся попасть, в другие – пряником не заманишь). Поэтому именно средние показатели работы внутреннего рекрутера и стоит взять за основу при разработке KPI....

393510

9 января 2019, 11:59

Лысенко Ольга

Как найти хороших менеджеров по продажам бесплатно?

Задачка со звездочкой. Руководство меня сегодня к себе вызвало и велело найти гениальных продажников. На попрос сколько на это дадите денег - поулыбались и ответили, что с деньгами может любой дурак, а ты профессионал найди и без денег. Я покапалась в мозгах и интернете и поняла, что за все нужно платить. А мне нечем...

9924434

8 января 2019, 13:37

Мария Воробьева

Как написать про хобби в резюме. Совет соискателю

Кто-то перечисляет длинные списки, кто-то вообще не указывает свои увлечения. Кто-то указывает "странные" хобби и всячески подчеркивает их наличие, кто-то стандартный набор- чтение, вязание, спорт. А как же правильно? Указывать ли? Если да, то что именно? Однозначного ответа на этот вопрос нет.

136403

8 января 2019, 13:11

Мария Воробьева

Что такое стресс-интервью и как его пройти?

Меня часто спрашивают - что такое стресс-интервью и как его проходить успешно. А еще задают вопрос - как понять, действительно ли это стресс-интервью, а не просто неадекватный работодатель. Отвечаю. В случае стресс- интервью задача HR-менеджера состоит в создании максимально дестабилизирующей обстановки с целью определения реакции соискателя на внешние раздражители. Кроме того, проверяется способность быстро адаптироваться в неприятной ситуации, держать «лицо» и способность продолжать заниматься делом – например, отвечать на вопросы, презентовать себя, интересоваться...

105513

8 января 2019, 11:49

Мария Воробьева

Первое собеседование по телефону - как все не испортить

Советы соискателю Итак, вы хорошо подготовились к поиску работы, точно знаете, чего хотите, и уже разослали резюме в различные компании (оповестили друзей/ знакомых, начали поиск в социальных сетях и прочее). И вот он - долгожданный миг - ВАМ ПОЗВОНИЛИ! Не спешите радоваться. По моим личным наблюдениям 80% соискателей портят впечатление о себе даже при наличии отличного резюме и релевантного опыта работы уже на первых секундах телефонного разговора. И не проходят на следующие отборочные этапы.

124612

Показано 8851-8865 из 11264 заявок

591592593594...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5303

2036

483

437

478