Поиск HR-клуб

Показано материалов 11803

cортировать по

19 ноября 2019

Марина Котлярова

Экспресс-самооценка карьеры: как оценить свое состояние, свое место под солнцем или стоит ли менять работу?

Впереди Новый год и я предлагаю проанализировать свою профессиональную деятельность в целом и за этот год, и честно наедине с самим собой по пунктам оценить то, что есть, а также наметить план дальнейшего развития карьеры. Предлагаю Вам метод экспресс-самооценки карьеры, который не займет много времени и усилий, однако позволит Вам составить план своего развития на ближайший год. Часто мы ходим на работу «на автомате» и считаем, что ничего особенного не происходит и мы просто «работу работаем». Время от времени я советую осознавать этапы своего развития, чтобы понимать,...

189802

19 ноября 2019

Павел Марухин

Руководство онлайн-консультанта клиники

Решаем вопросы вместе с пациентом! 1. Основные принципы Кто такой консультант? Консультант – это специалист, дающий советы по своей специальности. В рамках «онлайн-консультанта», оператор, отвечающий на вопросы – это специалист по сервису, который помогает воспользоваться услугами клиники. Для этого, оператор предоставляет необходимую информацию и оказывает активное содействие. Что такое «онлайн»? Онлайн – значит «на линии» или «на связи». Важно принять как данность: каждый клиент, каждый человек желает,...

203800

19 ноября 2019

Татьяна Колосова

Что следует помнить при прохождении собеседования

Что следует помнить, собираясь на собеседование!? - 40% работодателям хватит первые 1,5 минуты собеседования, что бы понять, возьмут ли они данного работника. -40 минут -средняя продолжительность собеседования. -55% заостряют внимание, как мы одеты, как ведем себя, как входим в дверь. -7% обращают внимание, что мы говорим. - 38% оценивают постановку голоса и уверенность в целом.

209802

18 ноября 2019

Айрат

Как использовать психолога для карьерного роста?

Нужно ли идти к психологу, если вы поставили цель подниматься по карьерной лестнице, начать свое дело и сменить работу? Каковы границы возможностей карьерного коуча помочь клиенту? В этой публикации я расскажу о своих наблюдении и сформированном понимании, почему не всем можно помочь только с помощью карьерного коуча. Когда стоит привлечь к работе и психолога. И почему часто без психолога не обойтись.

259324

18 ноября 2019

Вера

Cтоматолог-терпавет/хирург

Опытный врач стоматолог-терапевт+хирургия. Опыт работы более 12 лет, возраст 34 года. Основные обязанности: -ведение амбулаторных больных стоматологического характера; -консультация по терапевтическим, некоторых ортопедических и хирургических заболеваний в стоматологии; -лечение пациентов с кариозным поражением зубов и их осложнений; -проведение профессиональной гигиены полости рта (УЗ-скалером, air flow, ремотерапия твердых тканей зубов) -удаление подвижных зубов при обостренном периодонтите с острой болью; -изготовление съемных и частично съемных протезов

154000

18 ноября 2019

Павел Марухин

Анти-инструкция о том, как составлять резюме

Да, рождаемость в последние десятилетия была не очень. Да, во многих отраслях вакансий больше, чем кандидатов. Тем не менее, если вы хотите найти приличную работу, надо, для начала, составить резюме. Работодатель не знает, какой вы хороший. Он вообще ничего о вас не знает. Как составить правильное резюме? Если вы хотите написать хороший, привлекательный документ - почитайте рекомендации, их много в сети. А я, как рекрутёр, дам вам "неправильные советы". Надеюсь, они будут полезны.

249302

18 ноября 2019

Татьяна Колосова

Секреты отличного резюме: как описать ключевые навыки

Резюме - это ваше "лицо", его первым видит работодатель, перед тем, как пригласить вас на собеседование. Поэтому очень важно составить его правильно и эффективно. Что следует обязательно отразить в резюме: опыт работы - что делали, подробно описать функционал достижения - чего достигли, что сделали значимого, что принесло пользу компании. образование, курсы, тренинги и тд. о себе, ключевые навыки. В этом материале хочу остановиться на последнем пункте - ваших ключевых навыках.

226000

18 ноября 2019

Валерий Шульченко

План мероприятий по оценке и развитию персонала розницы

Ниже представлен план оценки и развития торгового персонала. Фокусировка: специалисты по продажам, реализаторы продукции. Документ описывает последовательность шагов, сроки, хронологию, необходимые ресурсы и планируемый результат, который будет получен после каждого этапа. Конкретно данный документ применялся в сфере розничных продаж аксессуаров и сувенирной продукции, но может быть транспонирован и на другие направления.

269800

18 ноября 2019

Вера

Можно ли получать пенсию в двух государствах одновременно?

Появилась следующая практика. Поскольку отодвинулся возраст выхода на пенсию в Российской Федерации, многие граждане находят другие способы выживания. Например, ближе к пенсии переезжают в другие страны, чтобы оформить либо пособие по безработице, а потом и пенсию. Вопрос: есть ли возможность жить, оформив сразу 2 пенсии в разных странах?

26940310

18 ноября 2019

Виллер Марина

Гнев, ревность или зависть: что делать с этими эмоциями?

Тема эмоций кажется довольно новой, но на самом деле речь идет о невероятно древней науке. В буддийской философии, которой 2500 тысяч лет, есть целое отдельное учение об эмоциях, пояснение о том, что это такое и как с ними обращаться, для того чтобы эмоции не овладели нашим разумом. Здесь я хочу сделать обзор по методам, взятыми из данных этой древней традиции и показать, что они до сих пор актуальны и являются основой того, что сейчас мы называем эмоциональным интеллектом.

234911

18 ноября 2019

Марина Котлярова

10 сайтов для создания нестандартных резюме

Резюме, по моему мнению, это ваша визитная карточка для работодателя или заказчика. То, как вы отразите себя в нем, будет давать первое представление о вас. Это уже давно не перепись хронологии из трудовой книжки, а ваше портфолио. Ведь в наше время многие работают на фрилансе и необходимо сделать не просто стандартное резюме на работном сайте, а отразить важные проекты, кейсы и самую суть о вас, как о профессионале. Сейчас есть достаточно альтернативных платформ, где вы сможете сделать резюме на свой вкус и потребности.

217011

18 ноября 2019

Воропаева Ольга

Совет соискателю: как определить необходимость в смене профессии

Уважаемые соискатели. В последнее время стало много запросов от людей возраста 35+ с просьбой помочь сменить профессию. Наиболее частой причиной такой потребности являются неправильный или не свой выбор ВУЗа и, как следствие, профессии, изменение жизненной ситуации и жизненных установок самого человека, значительное давление социума.

196603

18 ноября 2019

Павел Марухин

Какие кандидаты нравятся работодателям? 10 советов

Почему после собеседования меня не пригласили работать? Каждый из нас, кто делает карьеру наёмного сотрудника, задаёт себе такой вопрос, не дождавшись приглашения. В чём дело? Знаете, есть такой тезис "Что не делается, всё к лучшему". Можно сказать себе, что если так вышло, значит, так и должно быть. Тоже вариант. Однако, существуют серьёзные, привлекательные работодатели, которые при взаимодействии с кандидатом рассматривают его с точки зрения компетенций. Одна из них - успешное предложение своей рабочей силы. В качестве сотрудника, ведущего интервью, я часто задавал себе вопрос, почему я не хочу,...

204300

18 ноября 2019

Татьяна Колосова

Готовимся к собеседованию: 10 ошибок, которые нельзя допускать

Для успешного прохождения собеседования. к нему важно тщательно подготовиться. Во-первых, помните, что эти вопросы вам зададут точно, и пстарайтесь заранее продумать ответы: 1.Расскажите о себе 2.Почему вы выбрали нашу компанию? 3.Что вы знаете о нашей компании? 4.Почему покинули предыдущее место работы? 5.Назовите свой главный недостаток 6.Назовите свое главное достоинство 7. Каким вы видите себя через пять лет? 8. Почему мы должны нанять именно вас? 9. Опишите свою идеальную работу 10. Что нам стоит ожидать от вас в первые три месяца работы?

211200

17 ноября 2019

Павел Марухин

Пошаговый алгоритм работы с конфликтным клиентом

Клиенты бывают разные. Бывают доброжелательные и преданные. А бывают вредные и несносные – кричат, грозятся пожаловаться руководству, обратиться в суд и в другие инстанции. Даже те, которые «еще вчера» были такими милыми. И самое неприятное то, что возмущенный клиент бывает прав и его претензии обоснованы. Эмоции клиента могут быть вполне оправданы и мы, возможно оказавшись на его месте, вели бы себя точно также, или даже хуже.

278700

Показано 8881-8895 из 11803 заявок

593594595596...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5512

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

574

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Швецова Александра

Волков Александр

КА АВКАРС

Ирина Андреева

HR - Агентство ЯРАБОТА

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Зотова Юлия

Константинова Инна

Александр Крымов

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Зачем нужна должностная инструкция и нужна ли она вообще?

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Сергей Былинкин

Лучший сотрудник — худший руководитель? Почему повышение ломает команды

Ксения Дмитриева

Почему ассистент не разгружает вас, а наоборот нагружает. Разбираем ключевые ошибки

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

2140 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

2006 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

1616 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

2040 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

2042 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

2203 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

2121 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

2118 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

2650 19 28