Показано материалов 12232
cортировать по 
11 января 2021
Алексеева Галина
Геофенсинг насколько эффективен в рекрутинге?
Сам по себе термин геофенсинг давно вошел в нашу жизнь. Геофенсинг (от английского geo- — гео- и fence — ограждение), или геозонирование — это технология, которая позволяет задавать границы территории и инициировать различные события, когда эти границы пересекает мобильное устройство, на котором установлено специальное приложение. Факт пересечения границы определяется с помощью различных технологий геопозиционирования, таких как GPS или триангуляция по сигналу от Wi-Fi-точек доступа либо вышек сотовой связи....
1121922
11 января 2021
ОК-Консалтинг
Управление компетенциями - основа для порядка в управлении персоналом
Неважно насколько талантливы отдельные футболисты, - выигрывает именно команда, коллектив как единое целое. Свен Йоран Эрикссон Наиболее остро с такой проблемой сталкиваются компании, предлагающие различные бизнес-сервисы (в первую очередь, комплексный консалтинг, например, компании — системные интеграторы, аудиторы, организационные консультанты), а также узкоспециализированные проектно-ориентированные компании — конструкторские бюро, крупные рекламные и PR- агентства, крупные рекрутёры, т.е. в основном те компании, в которых общая результативность и эффективность деятельности выражается вкладом отдельных...
1141910
11 января 2021
Ирина Князева
Как говорить про свои недостатки на собеседовании
Очень часто не собеседовании рекрутер просит рассказать о своих слабых сторонах / о недостатках. Зачем интервьюер это спрашивает / что он хочет узнать: Интервьюер понимает, что каждый имеет свои слабые стороны и это нормально!Задавая этот вопрос, интервьюер попытается оценить такие качества как: открытость, адекватность самооценки, способность говорить на неудобные темы, наличие критичных для работы слабых сторон, способность кандидата к самоанализу и развитию....
11225101
11 января 2021
Уварова Елена
Стоит ли сокращать 8-ми часовой рабочий день?
Коллеги, всем доброго дня, с началом трудового года!)) Пусть он будет у всех успешным и плодотворным! Вчерашняя беседа с заказчиком навеяла тему для дискуссии. Во всем мире 8-часовой рабочий день является стандартом. Впервые предприниматель Роберт Оуэн еще в 19 веке сформулировал правило 8/8/8, то есть по восемь часов на работу, отдых и сон. Рабочие долго боролись за это право, сегодня в большинстве стран мира это принятая норма.Между тем многими экспериментами было выяснено, что человек способен продуктивно работать только 5 часов, остальное время уходит на разговоры, перекуры, чай, кофе и прочи...
1305269
10 января 2021
Ольга Ястребова
Менеджер/ оператор склада
Энергичный мужчина, 31 год, москвич, без вредных привычек, здоров, женат, есть ребенок. Образование дважды высшее МГУ (Политология) и Московская государственная академия водного транспорта (Эксплуатация инфраструктуры водного транспорта, Организация перевозок и управление на транспорте). Дополнительное обучение: Port of Rotterdam Tanker Chartering and Operations IBH, Фрахтование танкеров Владеет английским (говорит, пишет, читает, переводит), немецким ( может читать и говорить). Русский родной, грамотность 100%. Водительские права, личный автомобиль ...
1061900
10 января 2021
Алексеева Галина
Стоимость поиска и подбора персонала и почему в некоторых случаях выгоднее отдать эту функцию на аутсорс
При общении с клиентами часто поднимается тема стоимости подбора. Что лучше и дешевле, отдать подбор на аутсорсинг или взять в штат своего специалиста. Многим клиентам, не погруженным в специфику профессии, кажется, что стоимость подбора в агентствах или у частного рекрутера слишком высока. Предлагаю немного раскрыть данный вопрос. ...
12388131
10 января 2021
Анастасия Гузенко (HRguzenko)
Оцените себя - насколько вы независимы?
Оцените себя - насколько вы независимы? Коллеги и кандидаты, приветствую вас! Предлагаю ознакомиться с несложным тестом, чтобы оценить свою независимость. Тест универсальный и подойдет, как для теста кандидата (например, молодого специалиста без опыта, чтобы оценить его самостоятельность) так и просто для оценки личности (не для работы)....
1175542
10 января 2021
Евгения Демакова
Порядок организации наставничества
Шаблон документа будет полезен тем, кто находится на этапе внедрения наставничества, как обязательного элемента в процессе адаптации новичков. Может применяться как для вновь принятых в компанию специалистов, так и при внутренних перемещениях специалистов из функции в функцию. Разработан для сотрудников категории РСиС (руководители, специалисты и служащие)...
1221101
10 января 2021
ОК-Консалтинг
Инструменты реинжиниринга процессов в руках HR-менеджера
Процесс повышения качества персонала - это тот процесс, за который несёт ответственность непосредственно HR-специалист. Ведь именно от данной категории персонала бизнес ожидает не только каличественную потсавку трудовых ресурсов, но и его качественноый уровень. А каким образом понять, что же действительно необходимо улучшить или усовершенствовать в нашем персонале? На что действительно необходимо обратить внимание в операционном режиме? Предлагаю воспользоваться системой реинжиниринга процессов по Джурану!...
1104010
10 января 2021
Ирина Князева
Как повысить свою ценность на рынке труда
На прошлой неделе смотрела курс IT-рекрутинга и один из ведущих – рекрутер-консультант Microsoft , Никита Казаков сказал, что Microsoft в своих кандидатах больше всего ценит не Hard Skills: технические навыки, непосредственно связанные с профессиональной квалификацией (языки программирования, протоколы передачи данных, принципы построения сетей и т.д. и т.п.), как ни странно, а SOFT Skills !! Это те навыки, которые не связанные с должностными обязанностями, например: адаптивность, умение принимать решения, лидерство, критичность мышления, уверенность в себе, креативность, организованност...
1139191
8 января 2021
Мария Воробьева
Полюбите проходить собеседования
Легко сказать, возразите вы на мое предложение. Поверьте, и сделать тоже легко. По статистике каждый человек сталкивается с необходимостью поиска работы от 2 до 10 раз в жизни, а это огромное количество интервью (по некоторым данным до 270) Я сама прошла лично порядка 50 собеседований. И я тот самый человек, который провел уже более 24000 интервью (подсчитала и сама в шоке от этой цифры) для оценки других людей. Несмотря на все мои знания и опыт, каждое собеседование я оказываюсь не готова к ряду вопросов. Да, я знаю, как надо на них отвечать. Но никогда не знаешь, зададут ли этот вопрос воо...
1110594
8 января 2021
Алексеева Галина
Интересная статистика, что влияет на принятие решений руководителей взять на работу кандидата
Интересная статистика, что влияет на принятие решений руководителей взять на работу кандидата. К сожалению, не помню источника информации, но все равно решила поделиться исследованием. Порой мы сами не знаем, какие случайности и кажущиеся нам не важными действия, приводят к отказам кандидатам со стороны работодателя. ...
1102232
8 января 2021
Наталья Кретова
Как найти главного бухгалтера в январе?
Коллеги, всем привет. У меня такая ситуация. Заказчик решил найти и нанять главного бухгалтера в январе. Понимаю, что все приличные кандидаты трудоустроены и в январе у них уже началась горячая пора по подготовке с кдаче квартальной отчетности и годового баланса. Какие есть идеи по привлечению релевантных кандидатов?
1114849
8 января 2021
Анастасия Гузенко (HRguzenko)
Тест, позволяющий оценить лидерские качества
Коллеги и кандидаты, приветствую вас! Предлагаю ознакомиться с несложным тестом, чтобы оценить лидерские качества свои или кандидата. Тест хорош небольшим объемом вопросов и простотой их обработки. Можно оценить степень лидерства в кандидате. На более глубокие расшифровки тест не претендует. Есть более сложные и более информативные тесты, но для оценки лидерства для руководителя небольшого отдела или ведущего специалиста – вполне подойдет. Для оценки необходимо ответить на вопросы и посчитать баллы....
2359353
8 января 2021
Ирина Князева
Чек-лист «Подготовка к собеседованию»
Подготовка к собеседованию с работодателем важный этап успешного трудоустройства и может занять некоторое время. Разделите этот этап на несколько шагов. Если качественно выполните все шаги по подготовки к собеседованию, ваши шансы на успешное прохождение собеседования увеличатся. Воспользуйтесь чек-листом «Подготовка к собеседованию». ...
13294121
Показано 7981-7995 из 12232 заявок
533534535536...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5746
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Алексеева Галина
5
17
3
Владимир Хмелев
4
26
4
Инесса Шелест, IT HR
4
16
5
Роман Ашаев
4
14
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Екатерина Новикова
3
9
9
Васильева Елена
3
7
10
Ольга Азарова
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
22
16
2
Aлла Алфёрова
19
9
3
Ксения Дмитриева
12
9
4
Ольга Азарова
6
8
5
Ирина Майструк
8
7
6
Инесса Шелест, IT HR
8
6
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Александр Крымов
7
5
10
Юлиана Милованова
3
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Татьяна Зизганова
3
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Ирина Майструк
3
0
ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?
10
Ольга Петрова
3
0
Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10841 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11138 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10898 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2257 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10912 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12644 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.