Показано материалов 12232
cортировать по 
14 января 2021
Круглова Анна
Каких результатов можно ждать от консалтинга?
"Не называй меня консалтером" - обращается ко мне коллега. "Почему?" - недоумеваю я. "Консалтер НЕ несет отвественнсти за результат". Задумалась. Надо сказать, что сейчас при некотором засилии услуг консалтеров у многих владельцев бизнеса нет четкого понимания, кто за что отвечает в процессе взаимодействия заказчика и исполнителя-консалтера? Где заканчиваются полномочия одного и начинаются полномочия другого?...
12228510
13 января 2021
Алексеева Галина
Стресс-интервью разве до сих пор актуально? Так ли оно необходимо?
Недавно опять столкнулась с обратной связью от кандидата, который «подвергся» стресс-интервью в одной компании. Эмоции зашкаливали и это были отнюдь не положительные эмоции. Сколько уже всего написано про неграмотное проведение HR данного вида интервью. В интернете много жалоб соискателей на грубое поведение HR на собеседованиях, все эти случаи подтверждают в очередной раз, что методикой стресс-интервью многие сотрудники HR отелов владеют плохо. Грамотно провести стресс-интервью сложно. В руках непрофессионала такое интервью может принести только вред компании на рынке труда, а ведь сегодня рынок тр...
12124910
13 января 2021
Наталия К.
Как уволить и остаться друзьями?
В начале своей карьеры мне пришлось первый раз уволить коллегу и я осталась недовольна тем как всё прошло. С тех пор мне пришлось провести очень много увольнений, набраться опыта и выработать свой алгоритм "экологичного увольнения", который не вредит репутации компании и которым я готова поделиться
1161323
13 января 2021
Ирина Князева
Почему некоторые работодатели не публикуют вакансии в Интернете? Скрытый рынок труда
Скрытый рынок труда - это термин, используемый для описания рабочих мест/вакансий, которые не публикуются в Интернете. Некоторые работодатели предпочитают не публиковать вакансии в Интернете.Те вакансии, что находятся в открытом доступе, составляют менее 30 % всех вакансий. А значит, на скрытом рынке находится более 70% всех вакансий. В связи с этим, можно прийти к выводу, что с большей вероятностью вы найдете работу на скрытом рынке вакансий. Нужно только расширить границы, выйти за рамки двух-трех работных сайтов и использовать активные стратегии поиска работы....
1305691
13 января 2021
Владимир Львов
HR Meetup Сколково. Какие спикеры там выступают?
В конце 2020 года автор осуществил исследвние по сравнению спикеров онлайн-мероприятия HR Meetup Сколково с основным потоком проверенных сотрудников и кандидатов и другими тематическими группами людей по типам личности. Основной вывод: На рынке квалифицированного труда существуют мощные тенденции по востребованности типов личности. От типа человека сильно зависят его шансы найти работу и сделать карьеру. Об этом можно с веским основанием утверждать по результатам проверки типов спикеров онлайн-мероприятия HR Meetup Skolkovo и сравнения этой выборки с другими проверенными целевым группами людей, в том ч...
1149920
13 января 2021
Светлана Софиева
Анализ вакансии, профессиональный подход
Для решения задачи подбора кадров требуется системный подход с использованием нескольких рациональных методик отбора и найма кадров. При отборе персонала необходимо сопоставить и идентифицировать его характеристики с требованиями, выдвигаемыми как организацией в целом, так и конкретной должностью, ее предметной областью. Анализ и проектирование вакансии на должность На этапе анализа должности необходимо четко определить, что в ходе профессионального отбора человек подбирается на должность с учетом: профессиональных способностей; уровня и профессионального образования; стажа работы и спец...
1265010
13 января 2021
Татьяна Бохолдина (Главкадр)
Проверяем трудовой договор с директором
За 5 лет постоянного проведения кадровых аудитов ни разу не видела идеального документа. Тем временем, трудовой договор директора всегда под пристальным вниманием всех проверяющих и даже иногда контрагентов (при кредитовании, например) Все аспекты оформления и работы директоров все равно в один пост не влезут, поэтому начнем с главного. Даю пошаговый план проверки трудового договора Директора) ...
1092640
13 января 2021
Курило Наталья
На каких площадках эффективнее всего искать IT специалистов в Минске?
Добрый день, уважаемые коллеги) Мой заказчик - иностранная IT компания, планирует открывать представительство в Минске, сейчас решили набрать удаленных сотрудников, чтобы через полгода-год вывести их уже в офис. Помогите, пожалуйста, советом - какая площадка лучше всего работает для Минска? Позиции достаточно срочные, не хотелось бы тратить бюджет и время впустую, выясняя эффективность методом научного тыка)) ...
1081507
12 января 2021
Ирина Князева
Дневник подведения личных итогов за год
Настало время подводить итоги уходящего года и составлять планы на новый год! Конец года — отличное время взглянуть назад и посмотреть, что было сделано, пережито, что было достигнуто, а что не получилось в этом году. Некоторые относиться скептически к подведению итогов года, и считают это тратой времени, но на самом деле это полезная практика, которая поможет Вам увидеть свои достижения и результаты в уходящем году, а так же обратить внимание на то, что «не получилось» и проанализировать почему. Выполнив практику подведения итогов, Вы сделаете себе трамплин для будущи...
14219123
12 января 2021
Данила Толмачев
Командообразование - чем полезны тренинги
Тренинги командообразования или иначе говоря тимбилдинг широко распространились на просторах бизнеса, государственных структур и всех, кто хочет видеть у себя в подчинении сплоченную команду специалистов, объединенных для достижения конкретных целей. Не все специалисты по своим личностным качествам способны в полной мере работать в команде бок о бок с другими такими же специалистами, а кому-то нужно сплотить только что сформированный коллектив или провести диагностику этого самого коллектива посредствам тренинга. А кто-то хочет просто разнообразить жизнь коллектива, подружить их между собой и ...
1283045
12 января 2021
Наталья Кретова
Шаблон дожностной инструкции в табличном виде
У меня был проект, в котором работодатель попросил изложить должностные инструкции в табличной форме, отобразив помимо трудовых обязанностей работника ожидаемый результат его трудовой деятельности, который можно визуально оценить. Тема показалась мне очень интересной, поэтому, убрав всю персональную информацию о клиенте, опишу шаблон должностной инструкции, на одну должность, в качестве примера....
1261050
12 января 2021
Марина Фарафонова
Хедхантинг - за или против?
А кто такие ХЕДХАНТЕРЫ? Это опытные и эффективные психологи. У людей на топовых позициях подчас материальная мотивация – не единственная, а, иногда, и не основная. Профессионалы уходят на новые места ради перспектив, карьерных возможностей, новых проектов и условий, которые больше подходят именно их личности. Правильно определить, что заставит конкретного человека принять необходимое решение, может далеко не каждый. Поэтому хедхантинг и ремесло, и искусство. Специалист в рекрутменте – это повар в ресторане, который входит в большую сеть. Здесь все отлажено, продумано и разработано. Кем-то, но н...
1220654
12 января 2021
Строительные таланты
Какие профессии станут самыми востребованными после карантина?
Пандемия коронавируса повлиял на жизнь всего мира. Огромная часть населения планеты была вынуждена самоизолироваться, тем самым сильно изменив свой жизненный уклад . Нервы на взводе, экономика не выдерживает, цены на нефть летят в пропасть, а те кто еще в январе был на 100% уверен в своем будущем, сегодня активно оглядываются по сторонам в поисках новых источников дохода. И совершенно точно, рынок труда сильно изменится, а нам с вами, надо быть готовым к новым изменениям. ...
1068601
12 января 2021
Наталья Кретова
Большое количество школ по подготовке карьерных консультантов
Год начался с того, что большое количество карьерных консультантов, разных мастей и регалий стали публиковать информацию о предоставляемых ими услугах. И я задумалась над тем, что рынок карьерных консультантов сейчас превращается в такой же потоковый мир специалистов с низким уровнем профессионального входа как в свое время превратилась деятельность "менеджер по персоналу". В связи с этим, у наших клиентов появляется пренебрежительное отношение к оказываемым кк услугам....
11304817
11 января 2021
Алексеева Галина
Тест на оценку симптомов стресса
Симптомы дистресса - Олег Радюк. Этот тест оценивает симптомы (т. е. результаты) стресса. Позволяет быстро замерить уровень стресса и принять необходимые меры до момента срыва. Нестабильная ситуация последних лет, а так же некоторые проблемы в управлении компанией, привели к тому, что люди часто не выдерживают сложившейся ситуации. Так как бизнес построен на личностях (так сложилось), необходимо большое внимание уделять именно стабильности психического состояния сотрудников. Использую его так же в тренинге "Стрессменеджмент". ...
1096341
Показано 7966-7980 из 12232 заявок
532533534535...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5746
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Алексеева Галина
5
17
3
Владимир Хмелев
4
26
4
Инесса Шелест, IT HR
4
16
5
Роман Ашаев
4
14
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Екатерина Новикова
3
9
9
Васильева Елена
3
7
10
Ольга Азарова
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
22
16
2
Aлла Алфёрова
19
9
3
Ксения Дмитриева
12
9
4
Ольга Азарова
6
8
5
Ирина Майструк
8
7
6
Инесса Шелест, IT HR
8
6
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Александр Крымов
7
5
10
Юлиана Милованова
3
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Татьяна Зизганова
3
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Ирина Майструк
3
0
ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?
10
Ольга Петрова
3
0
Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10841 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11138 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10898 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2257 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10912 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12644 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.