Показано материалов 12489
cортировать по 
26 августа 2021
Марина Францева - Career&LIFE
8 фильмов, которые стоит посмотреть менеджерам по продажам
Фильмы – это потрясающий досуг, во время которого мы получаем новые впечатления, развиваем эмоциональный интеллект и даже перенимаем некоторые навыки героев. Именно поэтому некоторые кинокартины стоит смотреть людям отдельных категорий профессий. Сколько полезного может подчерпнуть для себя менеджер по продажам из фильмов – читайте в нашей подборке. ...
382453
26 августа 2021
Надежда Аланидзе
Главный инженер
Главный инженер, Главный инженер по эксплуатации зданий, Руководитель службы эксплуатации, Главный инженер по эксплуатации зданий и сооружений. Кандидат готов оперативно выйти на новое место. Стаж более 15 лет. Мужчина, 50 лет, родился 1 мая 1971. ЗП обсуждает по итогам собеседования (ориентир доход 110 тыс на руки).
54600
25 августа 2021
Валентина Сейнова
Оценка компетенции "убедительная коммуникация"
Оценка компетенций кандидатов - важнейший этап проведения собеседования. Только при комплексной оценке по установленной модели возможно определить соответствие кандидата вакансии. Убедительная коммуникация - это компетенция, которая является обязательной для руководителей и специалистов взаимодействующих с клиентами. Так как на основании общения со специалистом, клиент будет формировать мнение о продукте или услуге....
717755
25 августа 2021
Юридическая фирма BLS
Как правильно оформить сотрудника в ночную смену?
Режим работы – один из основных вопросов трудовых отношений, и он четко регулируется ТК РФ. Сверхурочная и ненормированная работа должны оплачиваться дополнительно. Поэтому для плавающих режимов существую смены, гибкий график и т.д. А как быть с работой ночью, ведь немало людей трудится с вечера до утра? С учетом особого графика и доплат по закону, к этому вопросу надо отнестись предельно внимательно. Разберём на примере одного из кейсов....
90500
25 августа 2021
Валентина Сейнова
Как выявить главную компетенцию необходимую для должности и работать над ней?
Перед тем,как приступить в поиску работы стоит определить,чего ждёт работодатель. Формирую описание вакансии Hr всегда делает акцент на основных компетенциях необходимых для эффективного выполнения задач. Если на первом этапе верно определить запрос,то вероятость получить оффер становится гораздо выше.А также появляется возможность правильно проявить себя на этапе собеседования....
185331
25 августа 2021
Юридическая фирма BLS
Как расторгнуть трудовой договор с ВКС-специалистом
Высококвалифицированный специалист (ВКС) - это иностранный гражданин, имеющий уникальные знания и навыки, а также большой опыт работы в какой-либо области при условии, что получаемая им заработная плата в России составляет не менее двух миллионов рублей в год. Расторжение трудового договора с сотрудником – специфическая непростая наука. Не важно, по какой причине оно происходит, это всегда тяжелая ситуация, которую надо разрешить мирно и с «выигрышем» для обеих сторон. Поэтому очень важно провести всю процедуру четко, правильно и в точном соответствии с законом....
144700
25 августа 2021
Воропаева Ольга
Как управлять собственной карьерной компетентностью
Очень часто клиенты обращаются в кризисные периоды с запросом, определиться чего они хотят и куда двигаться дальше. Сегодня я хотела бы поговорить о том, как не допустить такую ситуацию, как сделать так, чтобы подобные запросы в принципе не возникали. Поможет в этом управление собственной карьерой через развитие карьерной компетентности. Чем раньше вы начнете управлять карьерой, тем меньше профессиональных и карьерных кризисов вас ждет по жизни. ...
158200
25 августа 2021
Владимир Привалов
Я-сообщения
21 век – век коммуникаций, чем эффективнее коммуникации в компании, тем эффективнее бизнес в целом. Один из способов повышения качества коммуникаций – введение небольших «правил хорошего тона», одним из которых может быть «Я-сообщения». В материале лаконично про "ты-высказывания" и "я-высказывания", почему Якать лучше, чем Тыкать....
77200
25 августа 2021
Воропаева Ольга
Директор по развитию сфере IT, Startup, food-tech.
Коллеги, в настоящий момент в закрытом поиске находится Директор по развитию сфере IT, Startup, food-tech. Уникальный молодой амбициозный человек, реализовавший проекты с многомилионным бюджетом. Рассматривает компании в сфере высоких технологий, на стадии начала роста, со штатом от 100 человек. Мотивируют сложные задачи, ограниченные сроки, возможность зарубежных командировок. ...
64300
24 августа 2021
Вера
C чего начать поиск дипломированному специалисту?
Сталкиваюсь с ситуацией, когда молодые спецы, только что получившие диплом, не могут найти первую работу, даже в Москве.Какие практические действия должны предпринять, например, IT- специалисты? Помимо классической рассылки резюме, куда можно направить молодого человека: выставки, площадки, конкретные компании, где берут "навырост" таких спецов?...
1642815
24 августа 2021
Воропаева Ольга
Нейронные сети наступают. Как это отразится на работе HR?
Коллеги, добрый день. Изучала обзоры рынка труда на разные временные перспективы, один из прогнозов был дан на ближайшие 2 года. И касался использования нейронных сетей в работе HR и не только подразделений. Что думаете о новых методах оценки персонала, с использованием нейронных сетей. Кто из вас уже использует схожие формы и как это происходит?...
1530512
23 августа 2021
Наталья Кретова
О крутых кандидатах и их друзьях: помогают ли связи при поиске работы?
Коллеги, здравствуйте. Вчера провела карьерную консультацию для кандидата по сопровождению поиска работы. Мы обсудили плюсы/минусы его резюме, состояние рынка труда, его профессиональные приоритеты и возможности. Кандидат, объективно, крепкий профессионал, с хорошим образованием и предыдущим опытом, но некоторые его слова меня заставили подумать о другом....
2210822
23 августа 2021
Денис Бучкин
Стоит ли давать сотруднику второй шанс?
Каждый сотрудник совершает ошибки. Давайте сначала их классифицируем: - Незначительные ошибки. Которые не приводят к губительным последствиям для организации. Например невыполнение мелкого поручения (не прочитал неважное письмо, недостаточно четко поставил задачу подчиненному, забыл что-то добавить в отчет и так далее).
197512
21 августа 2021
Денис Бучкин
Управляемый конфликт - знаю и умею пользоваться или это невозможно?
Всем добрый день! На сегодняшний день очень многих руководителей волнует тема конфликта внутри команды. Интересуют инструменты диагностики, методы преодоления, инструменты управления. С первыми вопросами все более/менее понятно - есть много поведенческих индикаторов, которые подсветят Вам - что команда или ее члены на пороге конфликта (все зависит от типа конфликта)....
255423
20 августа 2021
Роман Михайлович
Как побороть страхи перед KPI?
Почему так любят и не любят KPI? Кто-то верит в их силу и возможности. Кто-то не знает, как их использовать. А кто-то просто боиться неизвестности: к чему это все приведет. Так стоит ли бояться? Или просто взять и сделать? Но возникает следующий вопрос: сделать самому или это удел только особых специалистов?
92600
Показано 7636-7650 из 12489 заявок
510511512513...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
6
13
2
Алексеева Галина
4
12
3
Евгений Овчинников
4
9
4
Швецова Александра
4
8
5
Ирина Федорова
4
8
6
Aлла Алфёрова
4
6
7
Анна Бочарова
3
30
8
Диана Мамедова
3
16
9
Инесса Шелест, IT HR
3
14
10
Уварова Елена
3
12
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Aлла Алфёрова
21
17
2
Ксения Дмитриева
25
15
3
Дарья Левина
22
14
4
Уварова Елена
15
14
5
Александр Тимошин
10
9
6
Инесса Шелест, IT HR
9
9
7
ОК-Консалтинг
8
8
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Татьяна Зизганова
4
7
10
Виктория Максимова
2
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
2
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
7
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Ирина Федорова
4
2
Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 31
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.