Поиск HR-клуб

Показано материалов 11794

cортировать по

9 ноября 2021

Юридическая фирма BLS

Геолокация без юрподдержки. Может ли работодатель отслеживать передвижение сотрудников?

Удаленные сотрудники – на дистанционке, разъездной работой не находятся под постоянным контролем. Даже четкий график работы для них не позволит этого сделать. Но работодатель имеет право знать, чем сотрудник занимается в рабочее время, ведь речь идет о выполнении обязанностей и бизнес-задач. А нередко свобода приводит к неэффективности и манипуляциям.

366010

9 ноября 2021

Уварова Елена

Как выбрать исполнителя?

Коллеги, всем доброго дня. Мы с Вами много раз обсуждали, как застраховаться от "некачественного" заказчика. А мне, например, постоянно не везет на клиентоориентированных исполнителей. Мы все меняемся ролями, в течении жизни выступая то заказчиком, то исполнителем. Без лукавства, каждый заказчик вполне может и сам справиться с бОльшим колличеством проектов. Исполнитель экономит ему время. Это не мало.

1661412

8 ноября 2021

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Соглашение сторон опять теряет позиции

Сегодня неприятная история для работодателей. Мы привыкли, что Соглашение сторон - самое "спокойное" основание для увольнения. Если уж подписали, то можно выдохнуть и сосредоточиться на важном, а не на разборках с конкретным работником. Долгое время в судебной практике был единый подход по вопросу о том, в каких случаях соглашение сторон может быть аннулировано.

130422

8 ноября 2021

Георгий Цеплаков

4 типа выгод для руководителя от комплексного подхода к вовлечению персонала

Как проворные муравьи, или трудолюбивые пчелы. Сотрудники поддерживают друг друга, распределяют роли. Реализуют изменения, двигают проект вперед. Их не надо уговаривать, они сами мобилизованы и готовы... если не на все, то на многое. Каждый из нас хотя бы раз в жизни участвовал в такой работе. А значит подобное можно организовать.

138812

8 ноября 2021

GoTalent

Структура собеседования при приеме на работу

В статье структурированно собрана информация о принятых классификациях интервью, собеседованиях при приеме на работу. Одинаковое понимание видов интервью важно при общении внутри HR сообщества и с заказчиками. Описание этапов собеседования и их особенностей. Описание видов собеседований и их особенностей. Основные блоки собеседования и их особенности. Основные три вопроса на которые необходимо получить ответ после интервью. Интервью по компетенциям и его особенности.

985710

8 ноября 2021

Владимир Миков

Каким должен быть профессиональный консультант?

Убежден, что профессионал тем и отличается от новичка и специалиста, что для него его деятельность — не просто ремесло, позволяющее существовать за счет набора клише, приемов, методов, инструментария и т.д. Профи еще задумывается над более широкой линейкой вопросов: смыслы и ценности деятельности, понимание контекстов и подтекста, а не только управление процессами... Речь не о глубоко консервативных отраслях, а о высококонкурентных рынках.

2139114

8 ноября 2021

Иванова Варвара

Книга для всех, кто хочет построить команду мечты

Прочитала очередную книгу про мотивацию персонала и построения процессов в компании. И хочу с вами поделиться небольшим обзором на неё.В книге автор передаёт свой пример создания команды мечты, куда все стремятся и где всем комфортно. Ричард Шеридан был руководителем IT компании, поэтому в книге есть некоторые специфичные моменты, которые не во все области применимы. Но есть и много общих и важных идей и способов создать условия для работы мечты.

120400

8 ноября 2021

Денис Бучкин

Профориентация подростка. Цель - "Разобраться в себе и понять, что ближе"

Всем добрый день! По моему глубокому убеждению, проофиентация на сегодняшний день становиться очень важным инструментом, который является реальной помощью подростку в самоопределении, выборе будущей профессии, выборе подходящего учебного заведения. Основных причин, по которым этот инструмент еще только набирает популярность и не введен отдельной дисциплиной в школьную программу, несколько: - Недоверие со стороны родителей; - Непонимание важности как подростком, так и родителями - Излишняя самоуверенность, которая приводит к частым ошибкам и выбора, которые влекут за собой неудовлетворенность...

222910

8 ноября 2021

Александра Смагина

Как коллега манипулирует через поговорки и как правильно ему ответить?

Знакомая ситуация? Вы хотите поговорить с недобросовестным коллегой, попросить, чтобы он прекратил совершать мелкие неэтичные поступки. А он в ответ: «Конечно, в чужом глазу соринку видим, а в своем — бревна не замечаем». Как возразить? Как правильно бороться с такой манипуляцией?

133410

4 ноября 2021

Алексей Урванцев

Мифы о скриптах продаж

Легко ли сейчас найти толкового менеджера по продажам или торгового представителя? Большинство руководителей обычно отвечает, что эта задача не из простых. Поиск затруднен по целому ряду причин: профессия дискредитирована в глазах соискателей; рынок труда изменяется; кандидаты, приходящие на собеседование, «головку не держат». А, когда мы прошли девять кругов ада с поиском способного продавца, как долго приходится его обучать? Сколько времени уходит на то, чтобы мы смогли уверенно сказать, что этот сотрудник точно выполнит план продаж?Распространенный ответ – «на...

1951153

4 ноября 2021

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Женщина на селе и на севере в графиках работы

Материнство, детство и женщин наше государство защищает.Работодатель же сталкивается с практическими вопросами, как работать с этой категорией сотрудников.Для женщин на селе ст. 263.1 ТК РФ обязывает: Установить сокращенную рабочую неделю 36 часов; Предоставлять один неоплачиваемый выходной в месяц.

77130

4 ноября 2021

Денис Бучкин

Как распознать и предотвратить на ранней стадии эмоциональное выгорание?

Эмоциональное выгорание - это то, с чем многие из нас сталкивались хотя бы раз в жизни. Или были на грани. Или переживали это - но не понимали, что это. Эмоциональное выгорание - это выработанный личностью механизм психологической защиты в форме полного или частичного исключения эмоций (понижения их энергетики) в ответ на избранные психотравмирующие воздействия.

166581

4 ноября 2021

Имаева Александра

Какие стереотипы работодателей мешают нам быстро закрывать вакансии?

Очень много было сказано уже на эту тему, но в одной из рекрутерских групп натолкнулась на обсуждение коллегами-рекрутерами вариантов отказов работодателей. В основе этих отказов лежали стереотипы, в каких-то случаях рекрутеру удавалось переубедить заказчика, в каких-то - нет. Так как на HR-time много и рекрутеров и соискателей - не удержалась и написала статью, надеюсь, будет полезно всем :).

150820

3 ноября 2021

Уварова Елена

Грамотный HR - счастливый соискатель

В моей практике всегда попадаются соискатели, которые могут расчитывать на большее, но ищут меньшее - другую или рангом ниже должность, и\или размер оплаты. И только благодаря опыту, знанию рынка, пониманию потребностей заказчика, понимания и уверенности в способностях и знаниях кандидата, соискатель получал другую должность или размер оплаты или условия труда. Мы корректировали резюме, строили карьерный путь, готовились к собеседованию и т.д.

1817131

2 ноября 2021

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Как защититься от увольнения и объяснить суд новому работодателю

90- е далеко позади, но главная проблема трудовых отношений сейчас - все еще "дикий рынок". Работодатели до сих пор думают, что можно просто сказать сотруднику "увольняйся". Работники берут и увольняются. Как-то позвонил давний клиент и сообщил, что через 4 (!) дня точку в Москве они закрывают, сотрудникам сообщают об этом только сейчас. Закрыть надо срочно. Информация о том, что нельзя так просто взять и закрыться, когда работники не согласны, была как будто в новинку.

90720

Показано 6781-6795 из 11794 заявок

453454455456...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5505

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

454

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

573

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

HR - Агентство NEW FORMAT

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Александр Крымов

Анастасия Лапенко

Константинова Инна

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Лариса Романенко

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1214 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1082 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

689 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1118 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1118 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1278 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1195 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1187 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1934 29 29

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1727 19 28