Показано материалов 12227
cортировать по 
22 марта 2022
Анастасия Новосёлова
Подготовка к проведению совещания: виды совещаний, тайминг, роли
Совещание - эффективный способ оперативного управления организацией, при условии, что к нему правильно готовятся и правильно проводят. Но тут как раз часто и возникает сложность - мало кто из руководителей представляет, как нужно готовиться к проведению планерки. Данная статья поможет вам найти верный алгоритм действий.
1571100
22 марта 2022
Вячеслав Макович
Обзор книги Адизеса "Идеальный руководитель"
Задача менеджмента – сделать организацию результативной и эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе.Для этого в организации должны выполняться следующие четыре функции: производство результатов (Р), администрирование (А), обеспечивающее производительность, предпринимательство (Е), обеспечивающее управление изменениями, интеграция (I), обеспечивающая объединение отдельных элементов организации.Но отдельный руководитель способен проявить себя только в одной, максимум, в двух функциях....
1146810
22 марта 2022
Виктория Казанцева
Как клиенты становятся постоянными
Почему клиенты возвращаются в одно и то же место вновь и вновь? Все просто. Есть совокупность факторов, благодаря которым клиент становится постоянным. Как только выпадает одно из звеньев, уверенность и лояльность клиента может снижаться. Давайте разбираться, что же это за формула, которая делает клиента постоянным.
1110400
22 марта 2022
Марат Закеров
Обзор книги "Категорийный Менеджмент" Светланы Сысоевой и Екатерины Бузуковой
В этой статье я сделаю обзор на книгу Сысоевой и Бузуковой Категорийный Менеджмент. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут....
1158700
22 марта 2022
Имаева Александра
Как работать дальше в нынешних условиях?
Коллеги (рекрутеры и консультанты), привет! Вчера поймала себя на мысли - хорошо, что HR-time - это не социальная сеть ))) и ее нельзя отключить, ограничить или запретить, как Инстаграм или Фейсбук или Линкдин. Хоть где-то еще сохраняется стабильность и возможность полноценно работать с заказчиками и клиентами.
11923816
21 марта 2022
Елена Пантелеева
На что обратить внимание при разработке KPI
Многие руководители компаний наивно полагают, что можно разработать KPI, пригласив специалиста, который все сделает. Это верно, но лишь отчасти. Специалист в данном случае выполняет роль интерфейса между технологией разработки KPI, руководством и сотрудниками компании. KPI - означает ключевые индексы исполнения, и надо в самом начале сформулировать, что конкретно исполняем и каким будем измерять. ...
1110200
21 марта 2022
Анастасия Новосёлова
Чек-лист подготовки к стратегической сессии
Подготовиться к сессии стратегического планирования необходимо заранее. Чтобы не упустить ничего важного, предлагаю воспользоваться чек-листом подготовки к стратегической сессии. В нем требования к помещению и перечень необходимого оборудования для проведения сессии. Требования поделены на обязательные и желательные.
1190400
21 марта 2022
Ковбасюк Кристина
20 вопросов для проверки рекомендаций
При найме нового сотрудника помимо стандарного интервью, кейс-вопросов, не маловажным является проверка рекомендаций. Зачастую опытный соискатель умеет правильно расположить к себе, утаив некоторые каверзные детали. С помощью данного списка вопросов вы сможете собрать необходимую информацию о вашем кандидате.
1134610
21 марта 2022
Наталья Кретова
Про поиск работы, трудоустройство и лень
Мой опыт в карьерном консультировании и помощи (читай сопровождении) трудоустройства, который, как отдельная профессия, не «за чашечку кофе и ты ж HR», начался для меня в 2014 году, когда я завершила корпоративную карьеру и двери шикарного офиса на Белой Площади закрылись за моей спиной. С этого момента, моей работой стали проекты, объединенные одним понятием: Рынок труда и поиск работы. На рынке труда, в этот момент начали появляться специалисты, с гордым названием «карьерный консультант»....
1120970
21 марта 2022
Инна Тряпицына
Как грамотно составить вакансию Менеджера по продажам, чтобы привлечь чемпионов
Если у вас мало откликов на вакансию или они не качественные, откликаются все подряд, но только не те, кто нужно. В большинстве случаев проблему можно исправить. Для этого достаточно поработать над упаковкой вакансии и компании. Ловите несколько лайфхаков, как повысить количество и качество откликов на вакансию. Делюсь своими фишками, которые работают у меня, а значит сработают и у вас....
1216740
21 марта 2022
Лиля
Какой спрос у IT сектора на работу в Казахстане?
Предыстория следующая: Сегодня российских компаний в сфере it разработки каснулись западные санкции Каждый день все больше и больше зарубежных компаний либо полностью уходят с рынка, либо останавливают свою деятельность до лучших времен. На фоне этой непростой ситуации специалисты ищут вакансии в других странах. По последним данным большим спросом пользуется у сектора IT для миграции Казахстан. ...
1112513
18 марта 2022
Владимир Миков
Завершение работы с группой упражнением "Прощание"
Целью упраженения является завершение работы в группе; получение участниками тре­нинга обратной связи; повышение уровня доверия и сплоченности внутри группы; диагностика внутри групповой динамики в конце ра­боты группы; получение обратной связи ведущим; создание позитив­ной атмосферы для дальнейшего общения в группе; прощание. ...
1333021
18 марта 2022
Кульчицкая Юлия
Типичный маркетинг: нас не переделать
«Напиши нам Стратегию» - «Вам? Стратегию? Да у вас ее реализовать некому» - «Мы наймем маркетолог и он реализует» - «Так маркетолог сам себе напишет» - «Но мы должны быть уверены, что она правильная». «А это Россия» - говаривал один персонаж с ТНТ. «А это типичный маркетинг в России» - со вздохом произношу я, отлавливая очередного умельца. Я уговаривала себя не вопить, я привела себе 100500 аргументов, что не стоит обсуждать коллег и глупо пытаться что-то исправить. Но меня пробило. ...
1099330
18 марта 2022
Анастасия Новосёлова
Чек-лист HR-стратегия и орг. политика компании
Используя данный чек-лист, директор компании или руководитель HR-службы смогут проверить, насколько верно выстроены в компании HR-стратегия, организационная политика и бизнес-процессы. Работа с чек-листом займет у Вас 5-10 минут времени и заменит Вам две-три недели диагностики стороннего специалиста или внешней компании!
1516120
18 марта 2022
Дмитрий Агальцов
Творить в стрессе запрещено вселенной
Создание условий для раскрытия творческого потенциала невозможно в случаях избыточного стресса сотрудников. Руководители напрасно недооценивают опасность постоянной работы в стрессе, как себя, так и сотрудников. Чем раньше компания начнет заботиться об этом, тем быстрее улучшится ситауция в компании: результаты, лояльность персонала и корпоративная атмосфера....
1106700
Показано 6811-6825 из 12227 заявок
455456457458...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5743
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
10
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ксения Дмитриева
4
10
7
Ольга Азарова
4
8
8
Дарья Левина
4
8
9
Владимир Хмелев
3
20
10
Ольга Сапрыкина
2
40
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
9
10
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
5
2
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Почему оценка 360 градусов не работает и что нужно сделать, чтобы она действительно помогла бизнесу
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10838 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11136 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2249 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10909 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12642 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.