Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

9 марта 2021, 10:39

Мария Воробьева

Коллеги, всем привет. На площадке HR TIME много интересных разделов. Один из них - «Рекомендую кандидата». Знаю, что среди нас очень много и карьерных консультантов, и рекрутеров, и собственников/представителей бизнеса со стороны заказчиков. Раздел, насколько я вижу, пополняется, но не так чтобы очень активно. При таком количестве карьерных консультантов, рекомендаций должно бы прибывать намного больше.

134727

9 марта 2021, 08:56

Ирина Князева

5 сервисов, где можно обучаться бесплатно

Давно хотели получить новые знания в какой-либо сфере, но не было на это материальных возможностей? Нужно подтянуть знания и повысить свою экспертность или возможно, давно думали о смене профессии? Или возможно вашим детям нужны дополнительные занятия по какому-либо предмету? Если так, то эти пять сервисов, где можно получить образование бесплатно для вас:

1487101

9 марта 2021, 08:48

Имаева Александра

Маркетинговые технологии в поиске работы

Какие из маркетинговых технологий применимы в процессе поиска работы? Кому подходит? Как усилить эффект от использования? Мерчендайзинг - суть технологии - в правильном размещении товара. Проведем аналогию: если "товар" - это кандидат, то работный сайт или группа в соцсетях - это полка. ТОП-менеджеру навряд ли нужно размещать резюме на ресурсе для поиска рабочих специальностей. Если "товар" - бухгалтер - на IT-ресурсах его не найдут, да и вряд ли будут искать.

96200

9 марта 2021, 08:45

Ульяна Данилова

Резюме не равно должностной инструкции

На примере разбираю, почему в резюме для описания опыта нельзя копировать обязанности из должностной инструкции. Объясняю, как рекрутеры оценивают такие резюме и почему не приглашают на собеседования кандидатов, которые сделали резюме из должностной иснтрукции.

106811

9 марта 2021, 08:28

Светлана Гесс

Начальник управления документационного обеспечения/административного управления

Кандидат с опытом работы на руководящих должностях более 6 лет в ФГУПах. В подчинении было от 12 человек Кандидат имеет очень хороший опыт и профессиональный уровень. Рекомендую для гос. сектора или в комерсам с семейными корпоративными ценностями. Не рвется быть звездой - хорошая рабочая "лошадка" (в самом лучшем понимании этого слова). Гибкая к изменениям. Мотивирую новые проекты.Трудолюбивая, инициативная

75200

9 марта 2021, 07:17

Ольга Панкратова

Генеральный/Исполнительный/Коммерческий директор/Заместитель директора

Уважаемые коллеги! Представляю сильного кандидата на руководящую позицию - Генеральный/Исполнительный/Коммерческий директор, Заместитель Генерального директора, Руководитель филиала. Территориально- Москва. Если данный кандидат интересен - отправьте пожалуйста мне запрос и я буду рада выслать полное резюме.

86400

7 марта 2021, 13:48

Ольга Панкратова

Продающее резюме: красивое или умное?

Случилось как-то раз - зашел у нас с коллегой спор о том, каким должно быть продающее резюме. Я уверена, что продуманное структурированное наполнение - это самый главный ключ к успешному резюме. Кроме этого, конечно, резюме должно эстетично выглядеть. Но для меня эстетично - это отсутствие ошибок, единство форматирования и строгое одно-, или, чаще, двух-цветное лаконичное оформление. Более яркий вариант, по моему мнению, пригоден, разве что, для творческих или digital профессий. Ну либо как некая визитка для соц. сетей.

2070517

5 марта 2021, 11:19

Наталья

Директор по персоналу / Директор по организационным вопросам

Прошу рассмотреть среди многочисленных резюме на должность директора по персоналу/ директора по организационным вопросам/исполнительного директора и т. П. Сильный кандидат. Практик. Стратег. Антикризисник. Есть психологическое и бизнес-образование. Применяет эффективные практики. Все делает своими руками. Работает с разными объёмами. Продвигает hr-бренд компании. Не дает пустых обещаний. Сильный управленец и советник/эксперт. Работал в компаниях с разной численностью.

92100

5 марта 2021, 10:51

Ирина Князева

Как стать биоинженером

Наука биотехнология изучает способы применения живых организмов для решения технологических задач. В этой области существует несколько направлений, каждое из которых дало начало разнообразным специализациям. Одной из самых востребованных сегодня считается профессия БИОИНЖЕНЕР. В ближайшие 10-15 лет эта специальность обещает стать одной из наиболее перспективных. В этой статье, из разных источников, собрана информация о том, как стать таким специалистом.

296290

5 марта 2021, 10:42

Уварова Елена

Немного о приятном! С наступающим!!

Дорогие девочки,девушки,коллеги. С наступающим праздником всех!))) Мы много работаем, стараемся, шагаем вперед. Иногда забывая о себе. Хочется пожелать, чтобы вы всегда помнили, что вы красивы, достойны, умны. Вечной весны на сердце. Слез только от радости. Мудрых людей вокруг. Веры в себя. Исполнения всех желаний!)))

14271114

5 марта 2021, 09:57

Дмитрий Ерин

7 крутых приемов мотивации сотрудников от успешных руководителей без вложений бюджета

Друзья, всем привет! На любом тренинге для руководителей тема заинтересованности, вовлеченности персонала - одна из самых ожидаемых. Всегда очень много вопросов, касающихся теорий мотивации, инструментов и пр. При этом с точки зрения практики очень часто взгляд на этот блок крайне узкий. Т.е. вроде как руководитель очень заинтересован в повышении мотивации своих сотрудников, при этом с точки зрения ответственности уходит от этого вопроса, говоря: «Ну, мотивацию разрабатывают hr, у меня же нет никаких дополнительных бюджетов, что я могу еще сделать». Хотя здесь не всегда вопрос...

115042

5 марта 2021, 09:54

Уварова Елена

Как подобрать главного бухгалтера?

Главный бухгалтер — это человек, который действует в интересах собственника бизнеса, в том числе оптимизирует налоговые платежи и осуществляет управленческий учет. Забываем этот важный пункт. Бухгалтер должен не просто отчетностью заниматься, а быть заинтересованным в прибыльности организации. Найти специалиста, понимающего эту задачу, крайне нелегко. Необходимо разбираться в том, какой именно главбух вам нужен, какой формат работы наиболее приемлем. В этой статье я раскрою алгоритм поиска главного бухгалтера, что сэкономит вам время и силы.

125950

5 марта 2021, 09:50

Елена

Вакансия с требованиями, противоречащими законодательству

Добрый день! У меня в работе есть вакансия менеджера по проектным продажам. Все вроде бы ничего по условиям, но как всегда есть одно но. Тут даже не одно, а целый воз и маленькая тележка.Заказчику нужен кандидат только мужского пола, строго до 35 лет + он должен быть максимально презентабельным, практически модельной внешности (чтобы очаровывать женщин клиентов своей красотой) и не хотеть никакого карьерного роста, т.к. эта позиция не предполагает ни горизонтальных, ни вертикальных перемещений.Весь HH просмотрен мной вдоль и поперек (сфера довольно узкая - интерьеры), отказы от заказчика в духе...

1054311

4 марта 2021, 13:33

Светлана Гесс

OKR- помощник KPI?

OKR (от англ. Objectives and Key Results «цели и ключевые результаты») OKR-цели отличаются от KPI тем, что не просто отражают операционную деятельность, а помогают командам ответить на вопрос «Что я хочу изменить и в чем вижу прорыв?». При этом OKR не завязывают на вознаграждении и не спускают сверху. Цели обсуждает команда. В материале вы узнаете: Что такое OKR Минусы OKR Преимущества OKR

120301

4 марта 2021, 12:58

Ирина Князева

Как ответить на вопрос рекрутера про мужа на собеседовании

Кроме вопросов о профессиональных качествах, рекрутеры могут задать и вопросы о личной жизни. Например, рекрутер спрашивает у замужней женщины кем работает ее муж, давайте разберемся почему работодателя (рекрутера) интересует эта личная информация и зачем он задает этот (незаконный) вопрос, что он хочет выяснить.

155590

Показано 6796-6810 из 11258 заявок

454455456457...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Лариса Широкова

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Ольга Енютина

Ольга Азарова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

Анна Шадрина

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Елена Гольдман

Андрей Ващенко

Мария Строгова

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Лилия Галимьянова

Проработка должности - это фундамент найма

Юлия Весёлая

5 мифов о бизнес-играх

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

919 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

628 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

971 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1075 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

853 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

831 4 31