Показано материалов 12489
cортировать по 
8 июня 2022
Владимир Зюзько
Служебная записка, или как сделать так, чтобы сотрудники включали голову
Опыт показывает, что использование этой формы служебной записки приводит к тому, что в 50-80% случаев сотрудники могут самостоятельно, без участия руководителя решить вопрос, справиться с проблемой, задачей. Служебная записка составлена по модели SCORE. Модель SCORE – это инструмент для эффективного сбора информации о проблеме или решаемой задаче. Модель SCORE: Symptom, текущее состояние – что произошло, происходит, с чем столкнулся сотрудник, во что уперся, что за проблема? Cause, причина – что привело к текущему состоянию? Обычно сотрудники любят покопаться именно в причинах....
129110
8 июня 2022
Лариса Романенко
Возможна ли экспресс-оценка менеджеров по продажам по одному телефонному звонку?
Для начала опишу пару телефонных звонков мне, совершенных в один день из разных компаний, по одному и тому же поводу: предложить мне услуги, причем с обеими компаниями я уже взаимодействовала ранее. Итак, пару дней назад мне позвонили из стоматологической клиники, клиентом которой я являюсь в течение длительного времени.- Лариса Георгиевна, здравствуйте!- Здравствуйте!- Это Ирина, администратор стоматологической клиники Х. Ольга Викторовна (мой постоянный лечащий врач) приглашает Вас на профилактический осмотр.- Да, я сама в этом заинтересована. Но пока нет времени, я смогу подойти к вам немного ...
93100
8 июня 2022
Вера
Как ведут себя иностранные специалисты, компании, оставшиеся работать в РФ, как они себя чувствуют?
Сейчас прослеживается тенденция: бизнес после ребрендинга снова открывается в России, иностранные Топ- менеджеры либо возвращаются на свои рабочие места, либо пытаются вернуться.Как с ними работать после их переформатирования негативной пропагандой против РФ, как безболезненно помочь им встроиться в рабочий график?
134237
7 июня 2022
Аксентиев Сергей
5 признаков Продавана, который может подвести вас в достижении целей и как их распознать в процессе
Во дни сомнений, во дни тягостных раздумий всегда возникает один соблазн – найти ту самую волшебную пилюлю, которая избавит тебя, оплота Российского малого бизнеса, от страданий и вечных скитаний в поисках того самого – лучшего менеджера по продажам. И уверовав пророчествам вековых старцев, летописи которых говорят о том, что только те, кто прочел их будут наимудрейшими и компетентными продаванами, ибо именно их сакральные знания – есть то, что несет истину первой инстанции. И пускаешься ты в путь, в поисках своего идеала – менеджера по продажам мечты; и разбиваются об ле...
112510
7 июня 2022
Дмитрий Черников
Корпоративная культура красной компании
В этой статье хочется прояснить значимость корпоративной культуры в организациях на примере синего и красного управленческого уровня и какие возникают динамики, в случае расхождения фактической корпоративной культуры и декларируемой. А также почему на красном уровне никогда не будет культуры в том понимании, к которому мы привыкли. ...
174100
7 июня 2022
Илья Никитин
Как узнать информацию о непубличной компании перед собеседованием?
Многие соискатели - получая приглашение на прохождение собеседования - благоразумно пользуются золотым правилом хорошего тона на интервью и стремятся узнать что-то о компании заблаговременно до назначенной встречи. Каждый второй HR-лайфхак скажет Вам, что это, вероятно, самое первое что нужно сделать при подготовке к интервью. Что делать тем, кто получил приглашение на собеседование от непубличной компании, не имеющей внятного брендинга, минимально представленной в информационном пространстве или не представленной вовсе? Сегодня мы поговорим как раз о таких случаях и на коротком примере рассмотр...
125210
7 июня 2022
Марат Закеров
Можно ли продать ручку?
Сегодня этим простым приемом пользуются в самых разных компаниях при подборе продавцов и управленцев на работу.⠀💡 Действительно, если человек смог продать вам вашу же ручку, это о многом говорит. Так можно ли продать ручку на таком собеседовании? Да, продажа ручки в данном случае - это такие же переговоры, как и продажа любой другой продукции или услуги. ...
80400
7 июня 2022
Ольга Кочнева
Положение о рационализаторской деятельности
Положение о рационализаторской деятельности разработано и использовалось на предприятии до 300 человек с удаленной производственной площадкой. Бланк для рационализаторского предложения разрабатывается отдельно под структуру предприятия и находится в свободном доступе для сотрудников предприятия. Для сбора предложений на производстве использовались почтовые ящики....
352610
7 июня 2022
Уварова Елена
🔥Внимание, розыск: ищем средний класс!
На днях разговаривала с одним из тех заказчиков, у кого никак не получается найти нужного специалиста. Запрос из части квалификационного уровня - ему НЕ требовался профессионал высшего звена, но и без опыта брать не был готов. Золотая середина была необходима❗ Заявленные требования к кандидату стандартны: наличие базовых экономических знаний и разговорный английский язык, так как бизнес – строительство осуществляется за границей, опыт работы от года. Рассматривались и выпускники ВУЗов. ...
98549
6 июня 2022
Александр Крымов
С какими проблемами сталкиваются руководители при управлении подчинёнными?
Дорогие коллеги, это вопрос к бизнес-консультантам, коучам и тренерам, специализирующимся на помощи руководителям всех уровней. По моим наблюдениям, их проблемы в работе с подчинёнными примерно одни и те же. Не важно, у Генерального ли в работе с Замами, или у линейщика в работе со специалистами. И так же не важно, в какой отрасли: финансовой, производлственной, торговой. Прилагаю 12 топовых (в моём списке) проблем. Вопросы: 1. Вы согласны с этим списком, или это только мой личный опыт? 2. Можете дополнить коллекцию? Заранее спасибо....
3458220
6 июня 2022
Марат Закеров
Нужен ли ассессмент для компании?
Коллеги, привет! Поделитесь инфой, для чего устраивают ассессмент центр? Нужен ли он вообще? Как его пройти кандидату? И как можно подготовиться? Какая структура ассессмента? Что обычно проверяют через такие центры? И возможно ли его обмануть как полиграф? Что делать если кандидату нужно пройти ассессмент, как готовиться?
169117
3 июня 2022
Татьяна
Как отображать разные категории одной должности в штатном расписании и должностных инструкциях?
Коллеги,доброго времени суток!)В небольшой организации, где я работаю, есть задача составить должностные инструкции и создать положение об оплате труда и премировании.На одной должности работают несколько сотрудников, выполняя по сути один и тот же функционал, но разной сложности. Например:Оператор 1 категории обрабатывает самые лёгкие заявки Оператор 2 категории обрабатывает заявки чуть сложнееОператор 3 категории обрабатывает самые сложные заявки ...
442828
2 июня 2022
Марина Францева - Career&LIFE
Что спросить у работодателя на собеседовании?
Когда мы идем на интервью с потенциальным боссом, мы готовимся к тому, что нам будут задавать массу вопросов: о прошлых местах работы, об опыте, о навыках, об образовании, о личных качествах. А есть ли то, что мы должны сами спросить на собеседовании? Будет ли это уместно? Для чего нужны такие вопросы? Подготовили для вас несколько рекомендаций. ...
192764
2 июня 2022
Оксана
Опыт в резюме. А кто его проверяет?
Повторно за последнее время сталкиваюсь с ситуацией, когда клиент высылает драфт резюме, и при обсуждении выясняется, что у него нет опыта работы в компаниях, которые указаны. Знакомый там работал и много рассказывал, посоветовал рекрутер, который работал с этой компанией и подбирал людей на аналогичные позиции и уверил, что эти данные работодатель не проверяет, а тебе большой плюс -опыт работы в широкоизвестной на рынке компании....
266112
2 июня 2022
Александр Крымов
Как понять, чего хочет Заказчик и что ему нужно на самом деле?
Коллеги, почитайте по своим разделам HRTime запросы на наши услуги. Всё равно, какие, - от подбора Главбуха или продажников до тренинга командообразования до формирования корпоративной культуры. Всё ясно? Как правило, по первичному запросу абсолютно не ясно, чего Заказчик хочет, и что ему надо на самом деле. У профессиональных консультантов есть практика СНЯТИЯ ЗАПРОСА. Об этом и речь....
2098415
Показано 6826-6840 из 12489 заявок
456457458459...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
15
2
Алексеева Галина
4
12
3
Евгений Овчинников
4
9
4
Швецова Александра
4
8
5
Ирина Федорова
4
8
6
Ксения Дмитриева
4
6
7
Aлла Алфёрова
4
6
8
Анна Бочарова
3
30
9
Диана Мамедова
3
16
10
Инесса Шелест, IT HR
3
14
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Aлла Алфёрова
21
17
2
Ксения Дмитриева
28
16
3
Дарья Левина
22
14
4
Уварова Елена
15
14
5
Александр Тимошин
10
9
6
Инесса Шелест, IT HR
9
9
7
ОК-Консалтинг
8
8
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Татьяна Зизганова
4
7
10
Виктория Максимова
2
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
2
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
7
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Ирина Федорова
4
2
Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 31
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.