Показано материалов 12227
cортировать по 
10 июня 2022
Наталья Кретова
Где искать менеджера по продажам?
Коллеги, привет. Где вы ищете кандидатов для закрытия вакансии менеджер по продажам? Не могу найти более-менее подходящего кандидата. Условия вполне рыночные. Требования гуманные, условия трудоустройства и график работы, планы продаж - реальные для выполнения. Перекопала всем известный ха-ха, подключила сети , Линк, телеграмм. Что упустила? Описание вакансии приведу ниже....
1170219
9 июня 2022
Виктория Вайтович
О чем не стоит говорить кандидату на собеседовании
Данная статья основана из личного многолетнего опыта, будет полезна коллегам, осуществляющим карьерное консультирование. Кандидатам, которые находятся в поиске работы и проходят собеседования, не проходят в финальный этап и задумываются о причинах. Показывает вторую стороны, как мыслить представитель работодателя.
1098002
9 июня 2022
Наталья Громова
Технологии подбора персонал
Сегодня хочу с вами поговорить о существующих технологий и методов подбора персонала. Профессионалов от дилетантов отличает владение и использование в своей работе современных методов, которые были специально разработаны и успешно практикуются. Я считаю, что со стороны компании неэтично и недопустимо предлагать услуги, не имея соответствующего уровня знаний, подготовки и навыков.Подбор персонала - многоуровневая, трудоемкая работа, требующая системного подхода. Грамотный подход позволяет выявить наиболее подходящего кандидата в минимальные сроки, в чем состоит основная цель работы HR. Почему ...
1170600
9 июня 2022
Ирина Князева
Как выйти на работу после декрета
Отпуск из-за беременности и родов и отпуск из-за ухода за ребенком в быту принято называть декретом (так короче и понятнее). В этой статье мы рассмотрим, как грамотно можно выйти из декретного отпуска, на какие гарантии вы можете рассчитывать по ТК РФ. А так же, что нужно делать, чтобы подготовить себя психологически и профессионально к выходу на рынок труда, если вам нужно будет искать работу и трудоустраиваться....
11623110
9 июня 2022
Алексей Урванцев
Что нужно знать о выгорании и вызовах
У коллеги — выгорание. Не могу, говорит, уже на этот чертов консалтинг и этих клиентов смотреть, всё достало. А я его помню зажигалкой-энтузиастом, и заниматься своим делом пять лет назад ему нравилось. — Леш, не понимаю, как тебе все это не надоело до сих пор? Хм… Ты знаешь, мне кажется, в моем случае все просто. Обучением и консалтингом занялся в 2001-м, и довольно быстро сформулировал такие принципы:...
1118140
8 июня 2022
Ольга Кочнева
Обзор книги Стивена Котлера "Невозможное как стратегия""
Как поддержать потоковое состояние для достижения максимальной продуктивности? В книге «Невозможное как стратегия» Стивен Котлер рассматривает стратегии, тактики и методы для получения пиковой результативности. Исследует практики для достижения невозможного.Автор разбирается в четырех этапах процесса. Описывает триггеры и способы управления. Приводит интересные примеры из жизни. Предлагает ежедневные, еженедельные упражнения. ...
1249810
8 июня 2022
Илья Никитин
Страховка от 7 главных типов лжи: гайдлайн для in-house HR
В материале "Опыт в резюме. А кто его проверяет?", опубликованном в HR-клубе, было сформулировано 7 главных типов лжи, с которыми специалисты сталкиваются в резюме соискателей. В действительности, эти типы лжи являются наиболее опасной дезинформацией, которая имеет деструктивное влияние на бизнес в случае, когда HR-служба не уделяет достаточного внимания проверке благонадежности кандидата к трудоустройству. Как обезопасить организацию от убытков вследствие ошибок найма, допущенных на этапе принятия решения о трудоустройстве? Как гарантировать, что умышленная фальсификация сведений о трудовой биогра...
1125600
8 июня 2022
Владимир Зюзько
Служебная записка, или как сделать так, чтобы сотрудники включали голову
Опыт показывает, что использование этой формы служебной записки приводит к тому, что в 50-80% случаев сотрудники могут самостоятельно, без участия руководителя решить вопрос, справиться с проблемой, задачей. Служебная записка составлена по модели SCORE. Модель SCORE – это инструмент для эффективного сбора информации о проблеме или решаемой задаче. Модель SCORE: Symptom, текущее состояние – что произошло, происходит, с чем столкнулся сотрудник, во что уперся, что за проблема? Cause, причина – что привело к текущему состоянию? Обычно сотрудники любят покопаться именно в причинах....
1157910
8 июня 2022
Лариса Романенко
Возможна ли экспресс-оценка менеджеров по продажам по одному телефонному звонку?
Для начала опишу пару телефонных звонков мне, совершенных в один день из разных компаний, по одному и тому же поводу: предложить мне услуги, причем с обеими компаниями я уже взаимодействовала ранее. Итак, пару дней назад мне позвонили из стоматологической клиники, клиентом которой я являюсь в течение длительного времени.- Лариса Георгиевна, здравствуйте!- Здравствуйте!- Это Ирина, администратор стоматологической клиники Х. Ольга Викторовна (мой постоянный лечащий врач) приглашает Вас на профилактический осмотр.- Да, я сама в этом заинтересована. Но пока нет времени, я смогу подойти к вам немного ...
1111000
8 июня 2022
Вера
Как ведут себя иностранные специалисты, компании, оставшиеся работать в РФ, как они себя чувствуют?
Сейчас прослеживается тенденция: бизнес после ребрендинга снова открывается в России, иностранные Топ- менеджеры либо возвращаются на свои рабочие места, либо пытаются вернуться.Как с ними работать после их переформатирования негативной пропагандой против РФ, как безболезненно помочь им встроиться в рабочий график?
1162637
7 июня 2022
Аксентиев Сергей
5 признаков Продавана, который может подвести вас в достижении целей и как их распознать в процессе
Во дни сомнений, во дни тягостных раздумий всегда возникает один соблазн – найти ту самую волшебную пилюлю, которая избавит тебя, оплота Российского малого бизнеса, от страданий и вечных скитаний в поисках того самого – лучшего менеджера по продажам. И уверовав пророчествам вековых старцев, летописи которых говорят о том, что только те, кто прочел их будут наимудрейшими и компетентными продаванами, ибо именно их сакральные знания – есть то, что несет истину первой инстанции. И пускаешься ты в путь, в поисках своего идеала – менеджера по продажам мечты; и разбиваются об ле...
1131910
7 июня 2022
Дмитрий Черников
Корпоративная культура красной компании
В этой статье хочется прояснить значимость корпоративной культуры в организациях на примере синего и красного управленческого уровня и какие возникают динамики, в случае расхождения фактической корпоративной культуры и декларируемой. А также почему на красном уровне никогда не будет культуры в том понимании, к которому мы привыкли. ...
1225600
7 июня 2022
Илья Никитин
Как узнать информацию о непубличной компании перед собеседованием?
Многие соискатели - получая приглашение на прохождение собеседования - благоразумно пользуются золотым правилом хорошего тона на интервью и стремятся узнать что-то о компании заблаговременно до назначенной встречи. Каждый второй HR-лайфхак скажет Вам, что это, вероятно, самое первое что нужно сделать при подготовке к интервью. Что делать тем, кто получил приглашение на собеседование от непубличной компании, не имеющей внятного брендинга, минимально представленной в информационном пространстве или не представленной вовсе? Сегодня мы поговорим как раз о таких случаях и на коротком примере рассмотр...
1144510
7 июня 2022
Марат Закеров
Можно ли продать ручку?
Сегодня этим простым приемом пользуются в самых разных компаниях при подборе продавцов и управленцев на работу.⠀💡 Действительно, если человек смог продать вам вашу же ручку, это о многом говорит. Так можно ли продать ручку на таком собеседовании? Да, продажа ручки в данном случае - это такие же переговоры, как и продажа любой другой продукции или услуги. ...
1100600
7 июня 2022
Ольга Кочнева
Положение о рационализаторской деятельности
Положение о рационализаторской деятельности разработано и использовалось на предприятии до 300 человек с удаленной производственной площадкой. Бланк для рационализаторского предложения разрабатывается отдельно под структуру предприятия и находится в свободном доступе для сотрудников предприятия. Для сбора предложений на производстве использовались почтовые ящики....
1460110
Показано 6556-6570 из 12227 заявок
438439440441...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5743
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
10
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ксения Дмитриева
4
10
7
Ольга Азарова
4
8
8
Дарья Левина
4
8
9
Владимир Хмелев
3
20
10
Ольга Сапрыкина
2
40
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
9
10
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
5
2
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Почему оценка 360 градусов не работает и что нужно сделать, чтобы она действительно помогла бизнесу
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10838 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11135 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2249 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10909 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12641 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.