Показано материалов 12489
cортировать по 
6 сентября 2022
Вера
Что делать, если тестовые задания для кандидатов похожи на экзамены в полноценный ВУЗ?
Ситуация с тестами всегда осложняет подбор и поиск кандидатов, не желающих бесплатно тратить свое дорогое рабочее время на прохождение любых тестов.Что делать, как уговорить кандидатов делать тесты, а работодателей - уменьшить нагрузку на кандидатов? Почему работодатель думает, что час высококвалифицированного кандидата без работы стоит меньше, чем рабочее время уже работающего специалиста?...
1106116
6 сентября 2022
Алёна Снадина
Коллеги, как вы закрываете сложные вакансии?
Коллеги, всем привет) ситуация следущая, есть заказчик, очень принципиальный... не можем закрыть его вакансии уже 3 месяца. он не хочет ничего менять и вообще идти на встречу, хотя приводим аргументы. Подскажите пжл, как вы закрываете сложные вакансии, где ищите крутых продажников?) уже с ума все сходим) и кандидатов то толком нет, город маленький....
144329
5 сентября 2022
Оксана
Project manager/Coordinator
Опытный менеджер проектов. Умеет работать с большими объемами информации: анализировать и презентовать в удобном виде. Есть опыт в построении процессов проектного офиса и навыки документооборота.В основном проекты были связаны с доработками на внутренних корпоративных порталах и в SAP HR.Команды разработчиков до 10 человек....
77613
5 сентября 2022
Виктория Вайтович
Руководитель отдела продаж, Директор филиала
Локация Йошкар-Ола, рассматривает переезд Краснодар, Сочи, Москва Опыт работы в торгово-производственном холдинге, а также крупной розничной сети. Основные достижения: -Сформировал команду менеджеров и региональных представителей, обеспечил отсутствие текучки кадров.-Увеличил наценку филиала за первые 3 месяца в 3,37 раза и за тем удерживал её на текущемуровне.-Снизил расходы на логистику в 2,5 раза.-Регулярно выполнял планы по объему продаж на 100% более, по итогам года неоднократно занимал место в тройке лидеров среди 23 подразделений продаж.-Неоднократно по итогам успешно проведенных л...
104100
5 сентября 2022
Михаил Копытин
Домашний офис - убийца карьеры?
В США, например, доля работников, которые могут часть своего рабочего времени работать дома, за последние 30–40 лет увеличилась в пять раз. В Германии и Австрии еще до пандемии около 50% сотрудников регулярно работали из дома, хотя в основном всего один день в неделю. Из-за растущей цифровизации место работы все больше играет подчиненную роль, и следует ожидать, что в ближайшие годы домашний офис будет продолжать расти. По экологическим причинам такое развитие событий приветствуется, поскольку оно приведет к сокращению количества поездок между домом и работой. ...
97042
5 сентября 2022
Виктория Вайтович
Обзор книги Джейсон Фрайд и Дэвид Хенссон "Не сходите с ума на работе"
Очень и нтересная книга, в ней рассказывают, как избавиться от тревоги, стресса и хаоса, которые осложняют работу многих людей. Вы узнаете, почему следует отказаться от круглосуточной работы, перегруженных календарей и бесконечных совещаний, и на примере компании Basecamp поймете, что ведет к успеху в бизнесе. Интересный практический опыт описан в компании, интересно возможно ли данную тактику переложить на российские компании....
86811
5 сентября 2022
Дмитрий
HR-бренд мощное оружие в битве за персонал
Время перемен и неопределенности всегда является трудным для бизнеса. Компании, которые смогут лучше других приспособиться к новым привычкам и ценностям соискателей, окажутся среди лидеров на изменившемся рынке труда. Войти в их число вряд ли возможно без последовательной работы над брендом работодателя. Не повторять чужих ошибок и создать эффективный продукт помогут опытные эксперты Так что, если вы хотите, чтобы ваш HR-бренд заметно выделялся от конкурентов , копните глубже те качества, которые отличают вас от других. Если вы не можете найти, чем отличаетесь от конкурентов, вам придется усил...
89200
5 сентября 2022
Серова Мария
Тест на проверку знаний бухгалтера по заработной плате
Колеги, с радостью поделюсь тестом для проверки профессиональных знаний бухгалтера на участок расчета заработных плат (актуальность вопросов и ответов соответствует 2022 году), будет полезен при первичном отборе. Можно использовать на бумаге, с ботах, он-лайн опросниках и, при необходимости, даже во время телефонного интервью...
3550611
5 сентября 2022
Имаева Александра
Должны ли все разбираться в вашей работе?
Давно хотела затронуть эту тему, так как комментарии в сетях, с ней связанные, носят совершенно однотипный характер. Кандидаты часто противопоставляют свою профессиональную экспертизу экспертизе рекрутера. Меряются размерами, совершают словесные нападки и обесценивают чужую работу. Так вот, Должны ли все разбираться в вашей работе?...
101412
5 сентября 2022
Роман
Какой по вашему мнению идеальный менеджер по продажам?
Что значит подходящий, идеальный менеджер по продажам (продавец). Время идет вперед и требования к продающему составу меняются очевидно тоже. Раньше были одни требования, через 10 лет другие, HR специалисты тут очевидно знают больше и подробнее. Но какова ситация сейчас, как обстоят дела с портретом "идеального" кандидата в продажи?...
1948126
5 сентября 2022
Платонова Анастасия Григорьевна
Неприятная история в подборе. А как бы поступили вы?
Вот недавно у меня был негативный клиент. И ситуация с ним пренеприятная. Мой партнер посчитал, что я неправильно поступила по выходу из нее. Хотя через 30 минут после разговора подошел и сказал, что может так и лучше. Есть клиент. Запрос на поиск менеджера по холодным продажам, и оператор кол-центра в крупном городе. Бизнес не большой, имидж не сильно подпорчен (хоть и есть пару негативных отзывов) Работаю без предоплаты – это мой принципиальный заскок, что не свойственно для нашей сферы, но я беру риски не закрытия вакансии на себя. Даю гарантию на замену, она 1 м...
1136411
5 сентября 2022
Ирина Маторова
Как искать работу возрастным кандидатам?
В одном из чатов увидела обсуждение: кандидат в своем резюме снизила свой возраст на 10 лет, прошла успешно тестирование и собеседование и получила оффер. При трудоустройстве реальный возраст стал реальным. Вот и сетует рекрутер: как же так? Зачем надо было занижать свой реальный возраст? А по факту, данному кандидату при ее опыте, знаниях из-за возраста никто не приглашает на работу. ...
2416415
2 сентября 2022
Наталья Кретова
Просят о трудоустройстве родственников и знакомых
Коллеги, здравствуйте! Осень, кандидаты начали активно искать работу. И, стали появляться такие запросы, когда о помощи просят родственники и знакомые кандидатов. Не знаю, как к этому отнестись, хочу послешать мнения. Возможно, я слишком категорична в этом вопросе, продвигая концепцию - кому работа нужна - тот и должен звонить/писать?...
2615725
1 сентября 2022
Виктория Вайтович
Книга Михаила Алистера "20 инструментов для планирования жизни"
Книга о том, как перестать буксовать, действовать наобум и работать вхолостую. Как научиться определять приоритеты, выбирать только рентабельные задачи, жить по тайм-менеджменту, эффективно управлять рабочими и личными проектами. Автор показывает, что грамотное управление помогает перевести свою жизнь на новые рельсы и проложить их туда, куда вы мечтаете. В книге он раскрывает секреты успешного планирования своей жизни и поддержания высокой продуктивности. И вы научитесь смотреть на жизнь как на проект, подходить к нему с задачами, стратегией, показателями, чек-листами, целевым обу...
105910
1 сентября 2022
Ольга Корычева
Зачем обучать?
Тема насущная. Для чего нужны тренинги и нужны ли вообще. И кому больше нужны: руководителям или исполнителям? Ну, постулат о том что продажи начинаются с обучения знают, наверное, все. А если детально разобраться? Задумывались ли вы, как это работает? Ниже разберем сам механизм действия обучения.
80913
Показано 6571-6585 из 12489 заявок
439440441442...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
15
2
Алексеева Галина
4
12
3
Евгений Овчинников
4
9
4
Швецова Александра
4
8
5
Ирина Федорова
4
8
6
Ксения Дмитриева
4
6
7
Aлла Алфёрова
4
6
8
Анна Бочарова
3
30
9
Диана Мамедова
3
16
10
Инесса Шелест, IT HR
3
14
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Aлла Алфёрова
21
17
2
Ксения Дмитриева
28
16
3
Дарья Левина
22
14
4
Уварова Елена
15
14
5
Александр Тимошин
10
9
6
Инесса Шелест, IT HR
9
9
7
ОК-Консалтинг
8
8
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Татьяна Зизганова
4
7
10
Виктория Максимова
2
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
2
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
7
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Ирина Федорова
4
2
Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 31
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.