Показано материалов 12227
cортировать по 
4 июля 2022
Андрей
Сложные и нерабочие схемы мотивации
При заказах на разработку схем мотивации персонала, приходиться сталкиваться с желанием владельцев компании начислять зарплату без учета их реального вклада. При этом часто встречаются такие нарушения как: нежелание платить все суммы в сезон больших доходов и категорическое нежелание доплачивать в низкий сезон. Но в то же время, ряд служб продолжают оставаться на привелегерованном положении без учета реальных показателей....
11761517
1 июля 2022
Станислав Сметана
Почему время поиска работы – уникальный шанс стать более счастливым?
Обратил внимание, что очень часто Клиенты в процессе поиска работы начинают двигаться по сюжету, который им представляется «социально одобряемым и единственным правильным». Например, сценарий: «если я хочу зарабатывать больше, нужно идти на более высокую управленческую позицию». Но карьерный рост – далеко не единственный способ увеличения дохода. Второй хорошо работающий трюк – усиление своей профессиональной экспертизы – пример того, как сотрудники, оказывающие одинаковую услугу, оплачиваются по-разному....
1092715
1 июля 2022
Наталия Кобзева
Обзор книги А. Прохорова «Русская модель управления»
Здравствуйте, коллеги! В данной публикации хочу поделиться с вами обзором на книгу нашего соотечественника Александра Прохорова «Русская модель управления», которая была им написана в 2001 г. Эта книга может быть полезна для понимания или взгляда с другого ракурса на различные аспекты, связанные с русской ментальностью, спецификой русской модели управления, исторических закономерностей формирования отдельных ее элементов и траектории развития. Можно очень четко провести параллели с ситуацией на текущем российском рынке труда и запросами работодателей....
12490102
1 июля 2022
Алексей Урванцев
Когда тренинги не нужны. О диагностике реальных задач
Хороший врач после слов пациента «болит голова» не выпишет цитрамон, так как знает – боль может быть вызвана сотней причин, от гипертонии и инфекции до остеохондроза и ошибок в подборе очков. Поэтому сначала настоит на исследованиях (ЭЭГ, рентген, МРТ, томография, УЗИ), поставит обоснованный диагноз, и только потом назначит лечение. ...
1128532
1 июля 2022
Мария
Собеседование с работодателем или как отвечать на каверзные вопросы?
Для любого человека поиск работы – это всегда волнительно, особенно если нет понимания механики поиска или при длительном отсутствии работы. Но, как правило, наиболее болезненно воспринимается сам процесс собеседования и некоторые вопросы на нем. Специально для вас, дорогие соискатели, я подготовила топ вопросов, о которых кандидаты чаще всего отзывались, как о неудобных или каверзных, а также ожидаемые ответы на них. Предлагаю ознакомиться с ними и получить заряд уверенности в своих силах....
1154214
1 июля 2022
Борис Жалило
Что мешает продажам или 4 причины неурожая
В сельском хозяйстве есть четыре основных причины неурожая. Помните, какие? Правильно: зима, лето, весна, осень. Так и в продажах есть четыре причины, по которым что-либо не продаётся. То есть дежурные объективные причины невыполнения плана, непродажи какого-то товара, неработы с нами какого-либо клиента. Эти причины: цена, качество, клиент и конкуренты. То есть цена слишком высокая. Качество товара или обслуживания (в т.ч. условия сотрудничества, уровень сервиса, сроки поставки, наличие на складе, место расположения и т.п.) чему-то не соответствует. Клиент чего-то не хочет, не понимает, не делает и...
1104000
1 июля 2022
Вера
Работа с клиентами из Start-up: трудности и как их преодолеть?
Есть некоторая закономерность при работе с клиентами, реализующие новые проекты: это обычно молодые люди в районе 30 лет + расплывчатые требования к заявке по подбору персонала+желание заполучить опытного, но в тоже время молодого специалиста в данный Start-up. Есть и другие противоречивые особенности в реализации и взаимодействии с такими клиентами, прошу коллег делится, кто как выходит из похожих ситуаций?...
12167721
30 июня 2022
Мария
Чего боятся соискатели? Как преодолеть страхи и войти в ресурсное состояние?
Когда мы идем в новое, всегда страшно, при этом задайте себе вопрос, что я уже сделал, чтобы бояться меньше??? Сделал ли резюме? На сколько вакансий я откликнулся? Изучил ли компанию где собираюсь работать? Записался ли на курсы повышения квалификации? Какие выводы сделал после последнего интервью с работодателем?
1166722
30 июня 2022
Анастасия Карташова
HR-аналитика в IT-рекрутинге
HR-аналитика имеет достаточно много реперных точек. Однако во главе угла при подборе персонала по-прежнему стоит фактическая стоимость кандидата на рынке и то, насколько адекватно зарплатное предложение от компании, какие преференции и «плюшки» предлагают другие компании-конкуренты. Все это важно понимать «охотнику за головами», чтобы не засидеться в теплой ванне и не упустить рынок....
1137411
30 июня 2022
Наталья
Кейс из практики: как войти в айти?
Начинающий java-разработчик обратился ко мне за помощью в поисках работы. Описываю кейс и план к достижению цели, который мы наметили. Иногда путь к работе мечты оказывается достаточно тернистым. Интересно будет услышать также мнение коллег, что бы вы предложили в такой ситуации? Какой путь достижения цели порекомендовали бы разработчику? ...
1165713
30 июня 2022
Денис Капустин
Отличия в видах и задачах в рекрутинга
В этом технологическом, инновационном и креативном мире, современный рекрутинг быстро развивается, придумывая новые виды рекрутинга на основе уже существующих принципах рекрутинга, но с элементами современных технологий. Порой делая те же ошибки, что были ранее исправлены. Поэтому в этой статье (теме) хочу разобрать вместе с вами виды рекрутинга, а так же поделиться опытом в рекрутинге, чтобы не делать ошибок и не путаться в понятиях рекрутинга....
1171110
30 июня 2022
Марина Францева - Career&LIFE
Оставайтесь на бирже труда, даже, когда нашли работу!
Это не связано с тем, что вам не следует доверять полученной должности или переживать за нестабильность мира и конкретно своего положения. Это скорее опция, которая будет вам полезна, а как – мы хотим рассказать в сегодняшней публикации. Это своеобразный вклад в ваше профессиональное развитие, спокойствие и вашу способность быть в курсе актуального положения и динамики рынка. ...
1130141
29 июня 2022
Имаева Александра
Strategic Partnerships Manager // Partners Success Manager // Senior Business Development Manager
Коллеги, добрый день! Рекомендую интересного кандидата. Опытный менеджер по развитию индустриальных стратегических партнерств, с бэкграундом менеджера IT продуктов и майндсетом предпринимателя. Стаж 7+ лет. 10 лет жил и работал в Латинской Америке (Венесуэла, Мексика, Колумбия, Куба, Перу) и Испании (Мадрид, Валенсия). Удалённо работает с партнёрами со всего LatAm и сейчас. ...
1077200
29 июня 2022
Марина Котлярова
Самореализация и позиционирование
В последнее время запросы о самореализации и своем позиционировании входят в 5-ку основных запросов моих клиентов. Почему эта тема является одной из основных в моей практике? Потому что я, как коуч, как раз и раскрываю потенциал клиента, помогаю осознать свое предназначение и реализовать себя в жизни. Помогаю найти свои собственные смыслы, мотивацию, энергию и опоры. И, конечно, сформировать свое позиционирование, для гармоничного проявления в социуме. Об этом можно говорить бесконечно, открывая все новые грани и нюансы, поэтому раскрою только частично. Если вы хотите глубокой проработки, пишите - скор...
1092410
29 июня 2022
Михаил
Стратегия цифровой трансформации - интересный материал!
Стратегия цифровой трансформации – это толстая пачка бумаги для отчетности или реальный цифровой инструмент изменений? Новый аналитический доклад Центра подготовки руководителей цифровой трансформации подробно описывает процесс работы над стратегией цифровой трансформации в госуправлении, будь то ФОИВ, регион, отрасль или отдельная организация. Разработка стратегии позволяет лучше понять реальные проблемы и быстрее находить конструктивные решения, которые резко улучшат жизнь многих людей. https://strategy.cdto.ranepa.ru - материал подготовлен "Центр подготовки руководителей и команд цифров...
1105400
Показано 6496-6510 из 12227 заявок
434435436437...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5743
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
10
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ксения Дмитриева
4
11
7
Ольга Азарова
4
8
8
Дарья Левина
4
8
9
Владимир Хмелев
3
20
10
Екатерина Новикова
3
8
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
10
11
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
2
Уварова Елена
4
1
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Почему оценка 360 градусов не работает и что нужно сделать, чтобы она действительно помогла бизнесу
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10838 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11135 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2249 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10908 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12641 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.