Показано материалов 12489
cортировать по 
6 октября 2022
Дмитрий Ерин
Как выбрать внешнего тренера для своей компании
Мне часто задают вопрос, в основном те, у кого внешнее обучение еще не вошло в систему: «А как же выбрать тренера?». Предложений масса, в любом городе, с любой программой, под любые деньги. И резюме-то у всех красивые, каждый второй позиционирует себя, что он лучший тренер года по какой-нибудь версии или теме и гарантирует результат. Я понимаю опасения заказчиков. Ведь при всем многообразии выбора, к сожалению, шарлатанов или просто непрофессионалов огромное количество. Иногда по робким вопросам и комментариям по итогу обучения от клиента вообще становится страшно за рынок и стыдно за кол...
137740
6 октября 2022
Алексеева Галина
5 лайфхаков, как просить прибавку к зарплате
“Мы просто должны быть вместе. Я и деньги. И как можно скорее”. И вот, вооружившись этой вдохновляющей мыслью, вы идёте просить (требовать/умолять/напоминать) о прибавке к зарплате, которая действительно очень нужна. Но… так и не решаетесь поговорить с боссом. Или, поймав его в перерыве между совещаниями, спешно излагаете свою просьбу, на что в ответ слышите расплывчатое обещание всё взвесить и серьёзно подумать. Верить, что после этого повысят зарплату, всё равно, что действительно ожидать звонка после фразы “мы вам перезвоним”. ...
108161
6 октября 2022
Анастасия
Мобилизация в России с юридической стороны
Дорогие коллеги, вижу что многим поступают вопросы, как сохранить коллектив, как помочь получить отсрочку и мн.др. Давайте разбираться с юридической стороны вместе. Мобилизация - это добровольный контракт. Пояснения от адвоката Сорокина А.В.(регистрационный номер в реестре адвокатов Иркутской области 38/1441) ...
89300
6 октября 2022
Наталья Громова
Что делать, когда глобальные события захватывают фокус внимания
Глобальные события захватили фокус внимания каждого из нас. Работать становится всё сложнее. Голова занята иными мыслями. Постоянно хочется проверять новости телеграм-каналы, чтобы быть в курсе происходящего. И, конечно, не обходится без переживаний за родных близких за себя. Многие сегодня зависли в ожидании «придёт ли та самая повестка или нет». ...
87111
6 октября 2022
Ангелина
Как правильно оформляется на работу молодой специалист?
Здравствуйте! Я хочу устроится на работу как молодой специалист, какие документы должна дать организация мне, чтобы подтвердить, что это действительно так? А в трудовом договоре сразу должно быть прописано, что устроена как молодой специалист? Что если работодатель даст документы на трудоустройство на постоянной основе и без намёка на молодого специалиста,но скажет что потом устроят как молодой специалист? Хотят ли меня обмануть ?...
140904
5 октября 2022
Ольга
Ограничивающие убеждения и установки
"Невозможно", "Так не получится" - если у вас появились эти мысли в голове, они являются в свою очередь командой для исполнения, и вы будете искать подтверждение этих ограничивающих убеждений. Давайте разбираться что же такое "ограничивающие убеждения" и как они влияют на нашу жизнь и как их изменить.
172421
5 октября 2022
Владислав Таушанков
Человек на подработке и не может найти работу. Говорит я сам. Как ему помочь?
Все и другие примеры свидетельствуют о чём? У нас не было дисциплины «карьерная грамотность», не было культуры карьеризма, разумного и здравого карьеризма. Где ты преуспеваешь, реализовываешь свой потенциал и при этом ещё находишься в балансе с другими сферами. Поэтому я занимаюсь карьерной грамотностью, ибо она помогла ......
96000
5 октября 2022
ООО "ПСИТЕХПРО"
Эффективное мотивационное лидерство в аспекте эмоционального интеллекта (EQ)
Как достичь эффективное мотивационное лидерство и сделать это с опорой на личную стратегию обусловленную эмоциональным интеллектом (EQ)? “Эффективное мотивационное лидерство”, – Это о чём? А главное, — О чём это для вас? — Как его видите вы, а главное: Как связываете эмоциональный интеллект с наличием высоких результатов своей жизни? Статью начну с того, как развитие эффективного мотивационного лидерство видит известная международная тренинговая компания Leadership Management® International, Inc. (США). ...
108312
5 октября 2022
Марина Францева - Career&LIFE
Какие действия убьют бизнес на начальном этапе
По-другому данную публикацию можно назвать «типичные ошибки в начале ведения своего бизнеса». Каждый предприниматель может проходить через этапы от абсолютного вдохновения своей идеей до столкновения с трудностями ее реализации вплоть до выгорания и отказа от проекта. Чтобы минимизировать ваши шансы прийти к негативным последствиям в бизнесе, давайте обезопасим себя на самых первых. этапах. ...
118830
5 октября 2022
Имаева Александра
Как понять на собеседовании - твоя ли это компания по ценностям?
Такой вопрос недавно получила на консультации от клиента. Давайте разбираться. Что такое ценности? Это важные и критичные для вас вещи, на которых основывается ваше поведение. Существующий конфликт ценностей (ваших и работодателя) увеличивает неудовлетворенность жизнью. Так как же определить подходящую себе компанию?
154200
5 октября 2022
Татьяна
Разные оклады у офисных сотрудников и дистанционных из регионов (на одной должности) - как привести в соответствие с ТК?
Добрый день, коллеги! Возник вопрос касаемо разных окладов у офисных сотрудников и дистанционных из регионов (на одной должности). Есть задача привести штатное расписание в порядок, по максимуму соблюдая ТК РФ, но и не повышая оклад удаленщикам. Возможно, кто-то сталкивался с подобным и поможет найти решение.
147427
4 октября 2022
Елена Крылова
Как лучше оформить вахтёров, по гпх или по трудовому договору?
Коллеги, как лучше оформить вахтёров, по гпх или по трудовому договору, как правильнее прописать условия? Работа с 5 вечера до 7 утра 1 х3, все женщины пенсионного возраста. Если по трудовому как вести расчёт? Как соблюсти все условия? Всегда занимались это субподрядчики, теперь придётся заниматься самой. Спасибо!
105112
3 октября 2022
Воропаева Ольга
Работа с Кадровым резервом компании в современных условиях
В сложившихся условиях, во многих отраслях создается ситуация значительного кадрового голода. Происходит вымывание кадров из одних отраслей и перетекание их в другие. Так, например, 80% моих клиентов хотят работать в компаниях, относящихся к сфере IT и высоких технологий, независимо от занимаемой должности. Как никогда становится актуальным вопрос о формировании кадровых резервов компаний и предприятий. ...
144101
3 октября 2022
Михаил Копытин
Смена работы: проверьте, прежде чем принять встречное предложение!
Несмотря на ваше увольнение, ваш начальник не хочет вас отпускать и отвечает на ваш запрос на изменение встречным предложением? Тогда вы должны тщательно проверить это, прежде чем принять его. Здесь вы можете узнать, почему желательны осторожность и скептицизм.
108340
3 октября 2022
Марина Францева - Career&LIFE
3 действия, которые убивают вашу продуктивность на работе
Мы приходим на рабочее место, чтобы, доказывая свою эффективность и реализовывая персональный потенциал, приносить компании новые ценные результаты. Однако, не все могут похвастаться хорошей работоспособностью и исполнительностью, а на рабочем месте могут совершать те самые несколько действий, которые разрушают продуктивность. Давайте подробнее их разберем. ...
115232
Показано 6481-6495 из 12489 заявок
433434435436...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
15
2
Алексеева Галина
4
12
3
Евгений Овчинников
4
9
4
Швецова Александра
4
8
5
Ирина Федорова
4
8
6
Ксения Дмитриева
4
6
7
Aлла Алфёрова
4
6
8
Анна Бочарова
3
30
9
Диана Мамедова
3
16
10
Инесса Шелест, IT HR
3
14
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Aлла Алфёрова
21
17
2
Ксения Дмитриева
28
16
3
Дарья Левина
22
14
4
Уварова Елена
15
14
5
Александр Тимошин
10
9
6
Инесса Шелест, IT HR
9
9
7
ОК-Консалтинг
8
8
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Татьяна Зизганова
4
7
10
Виктория Максимова
2
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
2
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
7
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Ирина Федорова
4
2
Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 31
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.