Показано материалов 12227
cортировать по 
11 июля 2022
Анна Печикина
Чек-лист для проверки резюме
Знакома вам ситуация: активно ищете вакансии, откликаететесь на них, пишете сопроводительные письма, а откликов и приглашений на собеседования как не было, так и нет? И такая ситуация повторяется изо дня в день: поск вакансии - рассылка резюме - в ответ тишина. Первым шагом предлагаю проверить резюме по предлагаемому чек-листу.
1197532
11 июля 2022
Ирина Терентьева
Что такое внутренние навыки?
Все знают про hard-skills, все знают про soft-skills, но оказывается, и этого недостаточно для того, чтобы жить в нашем прекрасном изменчивом мире. Что же такое sellf-skills, внутренние навыки? Про hard-skills можно сказать, что это навыки общения с инструментами. Сварочный аппарат, программное обеспечение, изменяющаяся бухгалтерская документация – это инструменты и те, кто научился достаточно хорошо с чем-либо из этого обращаться – обладают сооветствующими хардами. Soft-skills – можно сказать, что это навыки общения с другими. Навыки активного слушания, умение публично выступать...
1245021
11 июля 2022
Светлана Иванова
Как выжить и сохранить психику?
Самая популярная сейчас тема – «Как выжить и сохраниться в условиях нестабильности, непредсказуемости и постоянного стресса?». Кто только не высказался на эту тему! Каких только советов мы не прочитали – от «дышите на 4 счета» до «соблюдайте информационную гигиену». В этих рекомендациях нет ничего плохого. Однако они универсальны, не всем и не в любое время подойдут....
1091410
11 июля 2022
Борис Жалило
Как изменить корпоративную культуру?
Хотите стать правой рукой собственника? Научитесь управлять персоналом с помощью невидимых рычагов… Звучит интригующе? Давайте поговорим о корпоративной культуре. Но не как о «фотографии того, что есть», а как об одном из самых сильных способов управления персоналом компании Почему для нас так важно управлять корпоративной культурой? ...
1105300
8 июля 2022
Анастасия Гузенко (HRguzenko)
Кандидат не пишет сопроводительное - обращаете ли внимание?
Коллеги, всем привет! Рекрутинг уже изучен вдоль и поперек, и всё равно появляются вопросы/ситуации, которые хотелось бы обсудить с коллегами и кандидатами (обратная сторона медали, так сказать). Хотела обсудить вопрос сопроводительного письма. Тема уже неоднократно поднималась, но всё равно есть недопонимание.
13995835
7 июля 2022
Григорий Серов
Управление своей карьерой - почему это важно и как выглядит на практике
Мир бизнеса бывает жесток и циничен. Конечно в нем есть место человеческим отношениям, искренности и благородству, но есть место и равнодушию, сведению счетов, и отношению к людям как винтикам корпоративного механизма. Любой сотрудник может оказаться без работы в момент, когда он станет не нужен своему работодателю. И нельзя допускать, чтобы эта ситуация застала вас врасплох. ...
1158920
7 июля 2022
Борис Жалило
Как реагировать на демпинг конкурента?
1. Как реагировать на демпинг конкурента? Если речь идет о продаже ОДИНАКОВОГО ТОВАРА по ЕДИНОМУ каналу. О конкуренции по ценам на одну и ту же продукцию в двух интернет-магазинах одного региона. 2. Пожалуйста, охарактеризуйте возможные тактические действия: - снижать свою цену? - временно остановить продажи и ждать, пока у конкурента закончится его партия товара? - предложить лучший сервис? - что еще можно сделать? ...
1086000
7 июля 2022
Воропаева Ольга
Выбор между работой в найме и бизнесом
Очень многие, как молодые, так и не очень молодые люди, на определенном этапе своего жизненного пути задумываются о возможности организовать свой собственный бизнес. И при этом начинаются душевный терзания, бесконечные весы между страхом и надеждой. Решение извечного вопроса: бизнесу Быть или не быть?
1149023
7 июля 2022
Галина Беловодченко
Почему ваши менеджеры не слышат клиентов и что с этим делать
Перед проведением тренингов я нередко слушаю записи телефонных диалогов сотрудников. Во многих компаниях менеджеры или операторы великолепно устанавливают контакт с собеседниками: уточняют имя клиента, умеют поддерживать разговор, сохраняют позитивный настрой в течение всего разговора. Все идет как по маслу, пока дело не доходит до уточнения потребностей и формулирования предложения клиентам. Так чудесно звучавший диалог превращается в два монолога. Клиент рассказывает о себе и своих потребностях, а сотрудник со всей страстью рекламирует себя и свою компанию. Причем, со стороны кажется, что менеджер слуша...
1210902
7 июля 2022
Светлана Иванова
Типологии личности в оценке и подборе персонала.
Эпиграф: «В принципе, окружающие делятся на две категории: на тех, кто меня хвалит, и тех, кто совершенно не разбирается в людях.» (народная мудрость) Объяснение желания категоризировать людей лежит в основе функционирования нашего мозга, того, как происходят процессы восприятия, мышления. Наше мышление предметно. Столкнувшись с неизвестным, мы в первую очередь определяем, к какой категории относится предмет. В основе любой типологии — определенные признаки, свойства, качества. Но тогда за бортом остается уникальность и целостность личности....
1334502
5 июля 2022
Ирина Князева
Как HR читает резюме между строк
Почему HR / работодатели могут отклонить наше резюме, когда нам кажется, что мы идеально подходим на эту вакансию и нас точно должны пригласить на собеседование. В этой статье мы разберемся, как HR отбирает кандидатов по резюме, как из нашего резюме можно получить больше информации, и как HR читает резюме между строк.
11317111
5 июля 2022
Юлия
5 главных правил обучения взрослых
Отличается ли обучение взрослых от обучения детей? Если ли особенности? Если вы умеете учить детей, знаете ли вы, как научить взрослого? Можно ли не заставлять взрослого человека учиться, а сделать так, чтобы он сам этого захотел и учился с удовольствием? Ответы на эти вопросы вы найдете в представленном ниже материале.
1136200
5 июля 2022
Марина Францева - Career&LIFE
Новый уровень тайм-менеджмента
Для тех, кому стандартное планирование только усложняет жизнь и понижает рабочую эффективность, мы составили новую подборку рекомендаций. Как стать более продуктивным в работе и сделать график, который будет подходить вам на все сто процентов? Для этого нужно не просто взять ежедневник и вписать все свои задачи. Следует учесть несколько нюансов, которые позволят «подчинить» себе время. ...
1161831
5 июля 2022
Ирина Терентьева
Как я искала юриста
Я не только бизнес-тренер, но и предприниматель, и мне был нужен в мою компанию юрист. Но не простой юрист, а юрист, хорошо разбирающийся в авторском праве, а конкретнее в применении авторского права к фотографиям. Попытка разместить вакансию на сайте HH привела к 726 откликам. И надо было из этого изобилия выбрать достойного кандидата....
1173712
5 июля 2022
Борис Жалило
Как построить систему стимулирования для сотрудника?
Кстати, систему стимулирования строят для сотрудника или для должности? Стимулируют «за что?» или «что?» и что именно нужно стимулировать? Нужно ли стимулировать выполнение работы или работника? Можно ли мотивировать человека? Как потратить деньги на стимулирование с наибольшим эффектом? Можно ли стимулировать без денег и мотивируют ли человека деньги? Сколько нужно платить и за что? Достаточно ли мы платим?… Мне слишком часто задавали эти вопросы как консультанту. Наверное, это самые наболевшие вопросы и для наших читателей. До рассмотрения того, какие шаги...
1119500
Показано 6481-6495 из 12227 заявок
433434435436...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5743
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
10
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ксения Дмитриева
4
11
7
Ольга Азарова
4
8
8
Дарья Левина
4
8
9
Владимир Хмелев
3
20
10
Екатерина Новикова
3
8
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
10
11
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
2
Уварова Елена
4
1
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Почему оценка 360 градусов не работает и что нужно сделать, чтобы она действительно помогла бизнесу
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10838 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11135 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2249 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10908 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12641 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.