Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

13 июля 2021, 11:02

BeOnTime

Адаптация персонала или где компания теряет деньги

На вопрос "нужна ли система адаптации новых сотрудников?" каждый руководитель ответит - конечно, да. А что происходит на практике? В компаниях довольно редко уделяют внимание адаптационным процессам, «акклиматизации» новых сотрудников. По исследованию HR-portal, 81% российских компаний не проводят эффективные адаптационные мероприятия из-за нехватки времени или ресурсов, а также по причине незаинтересованности высшего руководства. Системные программы по адаптации существуют только в 32% компаний. Часто новичков бросают на рабочие задачи без соответствующего сопровождения...

136011

13 июля 2021, 11:00

Воропаева Ольга

Заместитель финансового директора по работе с банками, финансовому анализу и управлению рисками.

Коллеги, в настоящий момент в закрытом поиске находится Заместитель финансового директора по работе с банками, финансовому анализу и управлению рисками. Опыт работы в банковской сфере 12 лет. Рассматривает крупные компании с численностью более 500 человек с четко выстроенной структурой, сферы: промышленное производство, строительство, IT.

88300

13 июля 2021, 10:59

ОК-Консалтинг

Исполнительный / Генеральный директор

48 лет Коммуникабелен, точен, пунктуален. Из профессиональных качеств могу отметить: работа с финансовыми документами и денежными потоками, составление планов развития компании и финансовых планов, их воплощение на практике. Создание компании с нуля, подбор и расстановка кадров для компании. Ведение переговоров и договорных отношений, отслеживание выполнения условий договорных отношений. Планирование и достижение необходимых в работе финансовых показателей. Работа с государственными и негосударственными органами как на городском так и на региональном уровне. Работа с биржевыми структурами (профессиональными...

68900

8 июля 2021, 11:31

Воропаева Ольга

Как продать себя настолько дорого, насколько не жалко?

Как только человек попадает на рынок труда и получает гордое название СОИСКАТЕЛЬ, то все, чем он обладает – образование, опыт, знания, навыки, эрудиция, внешний вид, имидж и др. - это все становится предметом торга. Предметом обмена на условия, предлагаемые РАБОТОДАТЕЛЕМ. Таким образом, соискатель становится товаром, только особенным, специфическим.

152635

6 июля 2021, 13:09

Денис Бучкин

На какой площадке лучше искать линейных сотрудников?

Ситуация: несколько месяцев пытаемся найти продавцов в семейный магазин в Подольский район Московской области - безуспешно. Основная проблема - нет городского транспорта - чтобы добираться. Пробовали возить - не получается выделять на это время. Из-за этого сделали хорошую прибавку к з/п - предлагаем 45 на руки за график 2/2.

4868318

6 июля 2021, 12:12

Уварова Елена

Как с помощью адаптации сократить расходы на подбор?

Большой пласт сотрудников принимают решение об увольнении в первые неделю-две со дня выхода на работу. Причины разные. Есть одна общая — чувства покинутости и ненужности. Новичок, предоставленный сам себе, испытывает трудности с общением в уже устоявшемся коллективе. Новые задачи и обязанности вызывают вопросы, тревогу, волнения. Если работодатель не обеспечивает в компании системный процесс адаптации, то новенькие оказываются предоставленными сами себе. Когда они не в силах справиться с напряжением, то принимают решение об уходе. В таких случаях именно работодатель теряет деньги, потраченные...

204881

6 июля 2021, 10:19

Мария Туровцева (HRTime.ru)

Новый профиль эксперта на HRTime.ru

Коллеги, приветствуем! Профиль - главная страница и визитная карточка эксперта, где собрана вся информация о ваших услугах, материалах и активностях. Нам интересно улучшать продающие свойства этой страницы, давая вам больше возможностей для продвижения, а клиенту - дополнительные удобства и возможности для связи с вами. Как может выглядеть новый профиль эксперта: по подбору https://hrtime.ru/profile/20771/ по оценке https://hrtime.ru/profile/28706/ по карьерному консультированию https://hrtime.ru/profile/44470/ Сейчас тестируем новый формат профиля, где теперь можно: добавить все...

4782818

6 июля 2021, 08:28

Алексеева Галина

Приемы работодателей для привлечении менеджеров по продажам - с чем сталкивались?

Мой знакомый находится в активном поиске работы на позицию менеджер по продажам. Предложений на рынке много, собеседований тоже. Высокая конкуренция среди работодателей за заветного менеджера заставляет некоторыеи компании идти на хитрости. На собеседовании рассказывают про условия трудоустройства, называют рыночные оклады, идеальные системы мотивации, карьерный рост и всякие "плюшки".

1852211

5 июля 2021, 17:47

Имаева Александра

Резюме. Что писать в блоке "Обо мне"?

Если пробежаться по резюме кандидатов на hh.ru можно увидеть многообразие вариантов описания себя: и еще раз перечисление функциональных заслуг, и дублирование навыков, и программы, и самое важное о себе, о семье, увлечениях и так далее. Но чаще всего не понятно - как и что писать? Есть ли правила? А как надо?А что будет, если не напишу про свое хобби? Предлагаю обсудить, какие есть возможности и ограничения у данного блока резюме.

246403

5 июля 2021, 10:42

Максим

Как найти удаленного сотрудника СНГ?

Мы маленькая it компания в Туле и периодически у нас возникают проекты по подбору программистов на проекты в удаленном формате. Как вы рекомендуете искать удаленных программистов и специалистов в Украине, Белоруссии, Казахстане, Молдавии, Ближней Азии итп? С учетом того что доступ к контактам на хх доступен только для спецуиалистов которые готовы переезжать в Россию? Как вы рекомендуете работать? Кто-то нам может помочь?

191918

3 июля 2021, 08:08

Круглова Анна

Упражнения для "прокачки" навыков управления сотрудниками

Данные кейсы авторские и я их использую в своих тренировках с руководителями среднего звена по "прокачке" навыков управения процессами и людьми (знания и умения по академическому менеджменту). По заявкам моих слушателей, я продолжаю накопление ситуаций, которые беру в отработку. Описанные ситуации как выдуманные, так и реальные. Как правило, управление сотрудниками вызывает большие трудности в обучении, чем управление процессами. Это объясняется тем, что чтобы управлять людьми нужен целый комплекс знаний, умений и навыков, опыта, личностной зрелости. Не каждый руководитель, к сожалению, обладает...

637820

2 июля 2021, 09:32

Наталья Кретова

Лето - сезон отпусков или поиска работы?

На мой взгляд, лето- отличное время и возможность найти новую работу. Ведь, с одной стороны - вакансий меньше, но и конкуренция ниже, с другой стороны, вы, хотите начать поиски новой работы летом - значит, готовы к покорению новых высот и решению новых карьерных амбиций и не исключено, что как раз летом вы "созрели", а значит - время пришло.

2104418

2 июля 2021, 07:15

Наталья Кретова

Как правильно уходить в отпуск

Лето, ах, лето, лето красное…. сезон отпусков….или Вы предпочитаете осень?Я вот всегда хожу в отпуск летом и только летом. Уже много лет подряд.Несмотря на то, что я сама себе начальство, даже я готовлюсь к уходу в отпуск планомерно.И сегодня хочу поделиться своими советами, как ходить в отпуск, чтобы это был отпуск!

130051

2 июля 2021, 07:11

Мария Савченко

5 прикладных фильмов для HR и руководителя

После прочтения этой статьи вы посмотрите на фильмы немножечко с другой стороны. Это не будет очередной список из 20-30 или 100 фильмов Об… Это будет всего несколько фильмов с названиями, ссылками и описанием героев и моментов, на которые стоит обратить внимание. Эти фильмы сразу же превратятся для вас из просто интересной истории в прикладное пособие. Чем полезно кино в работе с персоналом? Во-первых - это хорошая проективная методика. Мы можем спросить кандидата/сотрудника, что он думает о ситуации или главном герое. Таким образом, можем увидеть примерный ход мыслей или отношение к ситуации....

164321

1 июля 2021, 12:10

Ольга Панкратова

Банковский специалист

Представляю кандидата с 20-летним опытом работы в банковской сфере. Ключевые компетенции включают: экспертиза по работе с пластиковыми картами: эмиссия, клиринг, операционное обслуживание, работа с претензиями;поддержка и взаимодействие с клиентами; работа с международными платежными системами Visa и MasterCard: эквайринг, фрод мониторинг; запуск и сертификация, работа процессингового центра;автоматизация процессов, написание технических заданий; составление методологических и нормативных документов;свободный английский язык, ведение переписки с зарубежными партнерами, переводы.

74000

Показано 6511-6525 из 11258 заявок

435436437438...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478