Показано материалов 12489
cортировать по 
27 сентября 2022
ПО-ЛАБ
Особенности IT-рекрутмента
Статья будет интересна тем, кто собирается или только начал свой путь в качестве IT-рекрутера, а также работодателям, которые нанимают IT-специалистов. В статье описаны этапы и особенности IT-рекрутмента, которые могут помочь сделать процесс более качественным, прозрачным и понятным. Также вы сможете узнать о "подводных камнях", которые вас ждут, если вы выберете профессию IT-рекрутер. ...
93400
27 сентября 2022
Андрей Аксенов
Обзор книги «Закон малинового варенья или ещё 103 секрета консалтинга» Джеральд Вайнберг
Цитата: ".... да что вы знаете о консультировании?» В книге Джеральда Вайнберга «Закон малинового варенья...» изложены 103 секрета консалтинга. Чтиво с проф. юмором, написанное в стиле сторрителлинг, где рассказчик от первого лица, вовлекает читателя в ряд событий, предвосхищающих 103 вывода. Они изложены в конце книги, даже перечислены в алфавитном порядке (для тех кто читать не особо любит). Но что толку от простого перечня этих законов....
134010
27 сентября 2022
Михаил Копытин
Системный проектный коучинг
Компании прорабатывают все больше задач в проектах, чтобы иметь возможность быстро и гибко реагировать на вызовы рынка. Таким образом, способность правильно создавать проекты и управлять ими становится решающим фактором успеха. Однако практика показывает, что во многих компаниях уже существуют расходящиеся представления о том, что такое проект на самом деле. В компаниях, например, часто можно обнаружить, что каждая специальная задача, которую несколько сотрудников выполняют вместе, называется проектом, независимо от ее сложности и значимости для успеха компании. ...
166250
27 сентября 2022
Ирина Князева
Причины отказа службы безопасности при приеме на работу
Коллеги, добрый день! Обычно в компаниях есть служба безопасности, которая проверяет по своим каналам кандидатов на благонадежность. Если компания не большая и такой службы нет, то как показывает мой опыт, у руководителя компании есть специальный человечек из органов, который, по его просьбе проверяет интересующего кандидата....
3477279
27 сентября 2022
Надежда Князева
"Бегунки" есть ли плюсы в тех, кто часто меняет работу?
Есть ли плюсы в кандидатах, которые часто меняют работу? И часто это какой период работы? Хотелось бы обсудить опыт коллег, как относитесь к таким кандидатам, как оцениваете, по каким причинам отказываете или принимаете на работу? Будет ли частая смена места работы главным фактором отказа? Верна ли гипотеза о том, что кандидат просто не умеет выбирать работодателя?...
4383523
26 сентября 2022
Наталья Кретова
Важно ли настроение при поиске работы?
Здравствуйте. Долго думала, над тем, насколько отношение соискателя к рынку труда может навредить его карьере. Своим клиентам я всегда говорю о том, что выплескивать все свои гневные эмоции по отношению к возможному работодателю - никогда не принесет результата. И, вот, некоторое время назад, получила письмо от кандидата, который долгое время не может найти работу....
1356616
26 сентября 2022
Кобзева Вера
Обзор книги Зенгер Дж. «Выдающийся лидер. Как закрепить успех, развивая свои сильные стороны»
Книга рассказывает о том, чему учат лидера его сильные стороны и как их развивать. Все, о чем говорят авторы, основано на анализе большого объема информации и достоверных фактах. Тема обратной связи актуальна для многих компаний, поэтому делюсь идеями об обратной связи. К интересному и неожиданному выводу приходят авторы. ...
100100
26 сентября 2022
Надежда Князева
Ошибки в сопроводительном письме
Задумывались ли Вы когда-либо о нужности сопроводительного письма?Мнения делятся как у HR, так и у кандидатов. Кто-то говорит, что это нужно и важно, кто-то говорит, что вовсе непонятно зачем. Как выделить свое резюме с помощью сопроводительного письма. Статья поможет кандидатам при составлении сопроводительного, а также поможет избежать основных ошибок, которые делают кандидаты. ...
76421
26 сентября 2022
Виктория Казанцева
Как HR успокоить команду?
Сейчас сотрудники взбудоражены и напуганы новостями, поэтому у HR-службы стоит первоочерёдная задача - успокоить коллектив! &nbs...
110710
23 сентября 2022
Теленова Ольга
4 совета для CTO по поиску работы
Как найти работу CTO, когда мир в огне. На что обратить внимание, какие шаги важно сделать до собеседования в компании. В текущей ситуации на рынок выходит все больше управленцев. Как выдержать эту конкуренцию? Есть несколько шагов, ведущих к новой работе. Позиционирование, планирование поиска, резюме, проработка собеседования.
78621
23 сентября 2022
Екатерина
Как правильно подготовиться к проверке ГИТ
Инспектор всегда прав? А вот и не всегда! В статье описано, в предоставлении каких документов можно отказать. А так же, как смягчить штаф или вовсе отменить его! К проверке ГИТ обязательно необходимо готовиться. Боритесь за свои права и не занимайте пассивную позицию! Аудиторы и юристы всегда вам помогут!
105702
23 сентября 2022
Наталья Громова
Как и где найти менеджера по продажам
Идеальное описание вакансии Менеджера по продажам. Начнем с описания вакансии. Чтобы оно было идеальным необходимо придерживаться некоторых правил. Поскольку первичное взаимодействие с соискателем - объявление о вакантном месте, это способ с самого начала составить необходимое впечатление о работодателе. При помощи стиля и содержания объявления есть возможность сформировать имидж компании. Что называется первым впечатлением. Кроме того, грамотно составленный текст объявления, в котором расставлены нужные акценты, учтено самое важное и отсутствуют разночтения, позволит сэкономить время HR и поте...
111401
23 сентября 2022
Кобзева Вера
Обзор книги Манн И. «Номер 1. Как стать лучшим в том, что ты делаешь»
Ценная книга о саморазвитии, самомаркетинге и личном бренде. Понятная. Практичная. Интересная. Вдохновляющая. Автор представляет 5 шагов. Цель. Аудит. Развитие. Результаты. Продвижение. В теме «Профессиональное развитие» автор излагает подход, как освоить нужную тему. Уверена, этот подход пригодится и нам с вами, уважаемые коллеги из HR, и нашим коллегам, сотрудникам, клиентам. Итак, слово Автору....
93700
23 сентября 2022
Галина AutoHR
Требования к не профессиональным качествам соискателя
Добрый день, уважаемые коллеги! Хотела бы поднять такую тему: как вопросы на собеседование, которые не касаются профессиональных качеств соискателя. Например, вопрос о том, чем он занимается в свободное время? Сколько у него друзей? Как часто он встречается с друзьями? Я очень не люблю, когда нарушают мои личные границы, имеем ли мы право нарушать чужие? ...
114502
22 сентября 2022
Кобзева Вера
О чем сейчас руководителю обязательно поговорить с коллективом?
Стресс последних лет то ослабевает, то усиливается. Накатывает, как будто волны. Только немного наступит адаптация, снова происходит кризис. Выбивает из колеи и вызывает сильные отрицательные эмоции. Растет тревога и неуверенность. Объявлена мобилизация. Ситуация влияет на людей, команды, коллективы в целом. Теряется эмоциональная стабильность. Меняется настроение, поведение, работоспособность и результативность. Сложно планировать. Налаженные процессы перестают работать. Человечность и лидерство руководителя и в целом корпоративная культура проявляется ярко в такие моменты. ...
1275511
Показано 6511-6525 из 12489 заявок
435436437438...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
15
2
Алексеева Галина
4
12
3
Евгений Овчинников
4
9
4
Швецова Александра
4
8
5
Ирина Федорова
4
8
6
Ксения Дмитриева
4
6
7
Aлла Алфёрова
4
6
8
Анна Бочарова
3
30
9
Диана Мамедова
3
16
10
Инесса Шелест, IT HR
3
14
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Aлла Алфёрова
21
17
2
Ксения Дмитриева
28
16
3
Дарья Левина
22
14
4
Уварова Елена
15
14
5
Александр Тимошин
10
9
6
Инесса Шелест, IT HR
9
9
7
ОК-Консалтинг
8
8
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Татьяна Зизганова
4
7
10
Виктория Максимова
2
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
2
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
7
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Ирина Федорова
4
2
Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 31
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.