Поиск HR-клуб

Показано материалов 11255

cортировать по

8 декабря 2021, 12:33

Уварова Елена

Продолжаю подборку. Типирование соискателей нужно в первую очередь начинающим рекрутерам, у которых не так много опыта. В начале карьеры они могут достаточно много времени тратить на безнадежных кандидатов, хотя была возможность понять еще при первичном касании, что шансов на успешное сотрудничество мало. Также знание типажей поможет самим кандидатам избежать попадания в “неугодную” категорию и подкорректировать свое поведение.

1609112

8 декабря 2021, 12:29

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Неудобное положение об оплате труда

Важно создавать кадровые и юридические документы не только правильно с точки зрения законодательства, но и с учетом удобства их использования в работе.Конкретный пример: В компании работает около 100 сотрудников, список должностей небольшой, вся зарплата белая, для ее расчета используют премиальную систему оплаты труда.

84610

8 декабря 2021, 12:20

Иванов Вячеслав

Как увеличить размер своего бизнеса на 200 % и больше в условиях жесткой конкуренции?

Данная статья посвящена теме создания успешных стратегий в бизнесе. Вней рассматривается стратегия связанной диверсификации, как источник сравнительно быстрого и достаточно масштабного развития любого предприятия Так же в ней разбираются причины, почему данный подход, не часто используется в отечественном бизнесе и даются общие рекомендации, как их избежать.

97800

8 декабря 2021, 12:11

Дмитрий Ерин

А не лягушка ли ты в кипятке?

Вот вам еще один интересный эффект на подумать. Лягушка в кипятке – это не только известная басня, но еще и реальный эксперимент 19 века. Суть в том, что лягушку помещали в воду комфортной температуры, а потом постепенно нагревали. Лягушка не пыталась выпрыгнуть, а старалась приспособиться к появляющемуся дискомфорту, меняя температуру тела. При этом когда вода становилась слишком горячей, чтобы в ней пребывать, у лягушки уже не оставалось сил и энергии, чтобы совершить прыжок и она становилась французским лакомством.

104042

7 декабря 2021, 17:26

Воропаева Ольга

Корректный Фидбэк. Всегда ли он во благо?

Недавно столкнулась с ситуацией, когда давала обратную связь соискательнице, почему мы не можем ее взять на работу. Кандидат в целом владела знаниями во многих, но НЕ важных для компании областях, при этом не соответствовала ключевому требованию, и мне сразу не понравились ее личностные качества .

1131412

3 декабря 2021, 13:27

Георгий Цеплаков

Почему 9 из 10 руководителей не справляются с мотивацией :(

Давайте поговорим сегодня о неприятном… Вся эта история с вовлечением персонала, с тренингами по нематериальной мотивации выглядит уж слишком красиво: освоил конкретные техники - получил сплоченную команду. И все это за короткий срок… А как всё на самом деле? На самом деле есть несколько мелочей, странных нюансов, пропустив которые, можно получить множество проблем.

141596

3 декабря 2021, 13:25

Имаева Александра

5 случаев, когда вы упускаете приглашение на работу без сопроводительного письма

Как часто я слышу от клиентов: Сопроводительные письма не работают! Работают, если вы умеете их правильно писать. Сопроводительные письма никто не читает! Читает, если письма - интересные и целевые. Посмотрите на 5 распространенных ситуаций, когда без сопроводительных писем ну совсем никак не обойтись.

135301

3 декабря 2021, 12:58

Кадровик на час!

Коллеги, где можно найти водителей на грузовик?

Добрый день, подскажите пожалуйста где можно найти Водителей категории С (грузовик)? Работные сайты (НН.ру, Зарплата .ру, Авито) используем, есть отклик, но не большой. В Контакте выстали обьявление. Акцию приведи друга запускали. Какие еще могут быть альтернативные варианты поиска, которые не требуют больших материальных затрат?

122909

3 декабря 2021, 11:45

Вера

Производительность труда, новые реалии

Сталкиваюсь в нашей новой реальности с прецендентами повышения производительности труда от опытных специалистов, иногда в очень необычном формате. Интересно, кто-то наблюдает за этими факторами, может уже есть диссертации на эту тему, методички? Прошу поделиться таковыми, если они действительно существуют.

109528

1 декабря 2021, 11:12

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Ужесточение ответственности по персональным данным

С 27 марта ужесточаются наказания за нарушения в области персональных данных Президент подписал закон № 19-ФЗ от 24.02.2021 с правками в КоАП за нарушения в области персональных данных.⠀1.Незаконная или нецелевая обработка Это ваши копии паспортов, СНИЛС, ИНН, свидетельств о рождении детей в "делах сотрудников".

87510

1 декабря 2021, 11:11

Диана Мамедова

Эмоциональный интеллект в лидерстве

Эмоциональный интеллект — это способность распознавать как свои эмоции, мотивацию, желания, так и других людей и управлять этим. Это безусловно полезный навык - он помогает решать поставленные задачи и достигать желаемых целей порой более мягко, аутентично и экологично для себя и для окружающих. Для руководителей EQ является одним из важных навыков, ведь им необходимо управлять людьми на постоянной основе.

139193

1 декабря 2021, 10:56

Дмитрий Ерин

Два вопроса на собеседовании, которые отсеивают 80% кандидатов

Так вот: безусловно, применительно к каждой вакансии пул вопросов может быть своим, более того, они варьируются в зависимости от особенностей резюме, но проанализировав свою манеру ведения интервью я понял, что всегда задаю следующие 2 вопроса, и в 80 процентах они становятся лакмусом для определения степени, подходит ли кандидат.

212830

1 декабря 2021, 10:44

Георгий Цеплаков

Классический документальный фильм в помощь HR. Сразу в двух вариантах

Однажды на YouTube я наткнулся на видео, которое называлось "Эксперименты над детьми в СССР". Пройдя по ссылке, я увидел интересное видео, которое оказалось фрагментом большого научно-популярного фильма. Наверняка многие читатели этого материала его уже видели, но все-таки мне показалось интересным выложить этот лайфхак.

110000

1 декабря 2021, 10:27

Диана Мамедова

Коллеги, в каком виде вы предоставляете клиентам аналитику рынка труда?

Коллеги, добрый день! Подскажите, как (в каком виде) вы предоставляете клиентам аналитику рынка труда? Особенно интересно, даете ли аналитику рынка труда на самостоятельное исследование в качестве домашнего задания? В каком формате, если да? Рекомендуете ли какие источники, материалы или отпускаете в свободное плавание?

124617

1 декабря 2021, 09:38

Мурат Тургунов

Можно ли обращаться к соискателям на «ты» в описаниях вакансий?

Некоторые HR-специалисты утверждают, что если вакансия нацелена на привлечение молодых специалистов, корпоративная культура компании свободная, все общаются на «ты», мало бюрократии, то обращение в вакансии на «ты» вполне допустимо. Этично ли обращаться к соискателям на «ты» в описаниях вакансий? И, откуда такой тренд?

3545814

Показано 6151-6165 из 11255 заявок

411412413414...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2031

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Швецова Александра

Мария Волкова

Ольга Енютина

Ольга Азарова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Alla Alferova

Ольга Разживина

ОК-Консалтинг

Наталья Громова

Александр Тимошин

Андрей Ващенко

Ольга Азарова

Елена Гольдман

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Лилия Галимьянова

Проработка должности - это фундамент найма

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

916 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

627 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

970 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1073 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

852 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

830 4 31