Поиск HR-клуб

Показано материалов 11254

cортировать по

25 февраля 2022, 12:44

Уварова Елена

Две основные причины, когда руководителей волнует тема удержания персонала: увольнение ключевых сотрудников и стагнация бизнеса. В обеих ситуациях замечается системный тревожный знак – текучесть персонала. Как не допустить? Вовремя поставить и проработать вопрос удержания, продумать процесс адаптации и профессионального роста сотрудников, корпоративной культуры и ценностей. Что поможет снизить возможные потери как людей, так и денег.

193650

25 февраля 2022, 12:42

Ирина Князева

Переход из бизнеса на работу по найму. Кейс из практики карьерного консультанта

Ситуация:Мужчина, 45 лет (Александр – имя изменено). Санкт-Петербург.Высшее образование: Экономика и управление на предприятиях транспорта.Свой бизнес:2004 – 2009г.г. в сферах: строительство и транспортная логистика;до 2021г. - транспортная логистика. Александр принял решение трудоустроиться в качестве наемного сотрудника.

1647121

24 февраля 2022, 15:59

Юлия Барышникова

Ждать ли нам неконтролируемого потока соискателей?

Добрый день, коллеги!Наверняка вы знаете, что с 01 января 2022 работодателей обязали подавать сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на портал "Работа в России", который теперь позиционируется как Единая цифровая платформа занятости и трудовых отношений с 1 июля 2021 года.

129003

22 февраля 2022, 10:52

Наталья Кретова

Юрист, Юрисконсульт

Здравствуйте! Представляю кандидата на вакансию Юрист, Юрисконсульт Москва, готов к командировкам Молодой – 26 лет. Активный и целеустремленный Ориентирован на доход от 80 т.р. мес. В/о юридическое. Окончил юрфак Губкинского университета. Английский язык – Upper Intermediate. Опыт корпоративного права, договорного права, судебных споров и досудебного урегулирования споров. Также был опыт управления функцией закупок и логистики, снижение затрат бизнеса. Работа в отраслях: оптовая торговля (мебельная фурнитура) производство (мебельная фурнитура), металлургия (лом и иные черные отходы)....

99500

22 февраля 2022, 10:51

Наталья Кретова

Директор по строительству, Директор по девелопменту

Директор_по_строительству Директор_по_девелопменту Заместитель_генерального_директора Генеральный_директор_строительной_компании г. Москва Компетенции: Организация и управление девелоперской/строительной компании в полном объёме: определение целей, стратегическое планирование, управление рисками, развитие, выстраивание организационной структуры и бизнес-процессов, мотивация, управление операционными процессами, решение текущих вопросов. В рамках определения целей, стратегического планирования, анализа рисков, развития: · Анализ строительного рынка страны и региона....

152314

22 февраля 2022, 10:47

Дмитрий Ерин

Лайфхак резюме: объединяйте много мест работы в одно

Нормой считается, если человек работает в компании 1–3 года. Если он меняет работу чаще, его могут назвать job hopper. Таких людей рекрутеры не любят, так как в 70% случаев руководители подразделений компании и заказчики отказываются рассматривать таких кандидатов. Если в резюме много компаний с продолжительностью работы менее 1 года, то ценность такого резюме значительно падает. В таких случаях, везде, где это возможно, оформляйте это как одно место работы: с одним названием и общими датами работы. А внутри этого блока можно ненавязчиво показать смену должностей, но так, чтобы визуально...

443631

22 февраля 2022, 10:43

Владимир Хмелев

Как применять технологию "SPIN-продаж" при сбыте FMCG-товаров

Я сам со 2-ой попытки, при конкурсе в 160 человек на одно место, попал когда-то в самую известную в мире американскую табачную компанию. Мне хотелось изучить лучшие технологии продаж, успешно применяемые в России. Компании тоже очень хотелось, чтобы ее продавцы хорошо изучили эти технологии и поэтому на несколько следующих лет мы связали друг друга взаимными обязательствами. Сейчас, спустя годы, я отмечаю, что то, что тогда изучил я - практически всегда помогает и другим продавцам, не только в FMCG, но и в других, разнообразных B2B-продажах! Таким образом, если вы или ваша компания...

167622

22 февраля 2022, 10:39

Юлия

Самооценка при поиске работы

Вы хотите найти работу мечты, составили резюме и откликаетесь на вакансии и ходите на собеседования, но при этом не получаете оффер. Почему это происходит? Как это можно изменить? Что надо сделать? Есть несколько факторов, влияющих на получение предложение о сотрудничестве и трудоустройстве. Одним из них является самооценка кандидата. Это важный фактор, потому что из нескольких кандидатов с равными компетенциями и уровнем образования выберут того, у кого адекватная самооценка. Кандидат с заниженной самооценкой, скорее всего, не получит предложение о сотрудничестве. Поэтому...

234322

22 февраля 2022, 10:33

Марат Закеров

Обзор книги "Психологическое айкидо" Михаила Литвака

В этой статье я сделаю обзор на книгу Михаила Литвака "Психологической Айкидо". Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

137500

22 февраля 2022, 10:32

Марина Котлярова

Манипуляции клиентов

Достаточно часто встречающаяся ситуация в практике - манипуляции клиентов, в большинстве случаев, их сложно сразу распознать. Сразу уточняю- речь не пойдет о случаях клиентов в состоянии кризиса, выгорания, зависимости, убитой самооценки и т.п. - речь о более осознанных случаях обращений клиентов. Надеюсь, эта статья поможет посмотреть на вашу практику под другим углом, особенно начинающим практикам, и выявить возможные негативные сценарии, которые вы сможете проработать в себе на супервизии. Давайте разберём на примерах. Полагаю, что такие случаи вы наверняка встречали с своей практике, работая...

99700

22 февраля 2022, 10:27

Арсений

Почему получаем мало откликов на размещенные вакансии?

Размещены вакансии на HH, откликов очень мало. Помогите понять, в чем проблема, в каком направлении копать?1) Плохо или непонятно написана вакансия2) Выложена не в том регионе (Выложили в Москве, а надо в...)3) Выложена не по тому тарифу (Есть еще Стандарт Плюс)4) Выложена не на том сайте (возможно надо искать по авито, телеграм каналам или еще где-то)

3559111

22 февраля 2022, 10:13

Вера

Какие выгоды/риски принесут с собой признания ДНР/ЛНР на рынке труда?

Вчера свершилось важное событие, был подписан Указ о признании ДНР, ЛНР. В связи с этим хочется проанализировать выгодные стороны от данного события и попробовать просчитать риски. Рынок труда - индикатор состояния экономики любой страны, он тянет за собой все остальные показатели. Уровень занятости населения- важнейший приоритет в развитии.

1002312

21 февраля 2022, 10:28

Марина Францева - Career&LIFE

Как сохранить продуктивность в режиме удаленной работы

Некоторые люди, представляя работу из дома, абсолютно не могут соотнести это с продуктивностью и качественным выполнением задач. Поскольку атмосфера дома расслабляет, отсутствие босса рядом позволяет отлучаться от задач чаще обычного и другие оправдания для бездействия. Давайте разрушим этот стереотип и рассмотрим рекомендации, которые позволят в режиме удаленной работы сохранять нужную эффективность.

138440

21 февраля 2022, 10:26

Марина Рощина

8 лайфхаков как найти нужного специалиста и не подмочить деловую репутацию

Выражение известного литературного героя «спасение утопающих дело рук самих утопающих» сегодня крайне актуально для компаний, бизнес-стратегии которых ориентированы на выстраивание устойчивой положительной репутации. Поэтому построение деловой репутации - это дело самой компании, а вернее всего коллектива сотрудников компании с момента ее выхода на рынок. При этом корпоративная репутация представляет собой мнение о компании со стороны поставщиков, клиентов, потребителей, сотрудников. Часто случается, что компания, которая ищет сотрудника не задумывается, что ее деловая репутация...

147110

21 февраля 2022, 10:24

Вячеслав Макович

Обзор книги Дж. Клир "Атомные привычки. Как приобрести хорошие привычки и избавиться от плохих"

Одна из наиболее понравившихся мне книг по личной эффективности. Основная мысль - результаты больше зависят не от поставленных целей, а от системы, которой ты следуешь.Цели задают направление, а ежедневный фокус на реализацию приближающих к ним процессам формирует результат. Вне зависимости от наличия приливов энтузиазма и развитости силы воли.

171410

Показано 5926-5940 из 11254 заявок

396397398399...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2030

483

437

478