Поиск HR-клуб

Показано материалов 11254

cортировать по

9 февраля 2022, 11:01

Ольга Зак

Добрый день, Коллеги. Подбираем менеджеров в одну из компаний, на очень средне рыночные условия. Проводим собеседования, кандидаты доходят не плохие, но после встречи с РОП люди отваливаются. Улучшили условия, контролим собеседования, чтоб кандидатов не сливали, но удержать нормальных кандидатов крайне сложно.

173538

8 февраля 2022, 19:21

ОК-Консалтинг

Обзор книги "Подсознание может всё" Джон Кехо

Как часто руководитель и даже владелец бизнеса откалывает принятие решения или реализацию уже принятого решения на завтра, на послезавтра, в долгий ящик? На моей практике в 7 из 10 случаев! Это не значит, что руководитель нерешительный или слабовольный. Это значит, что ему просто не хватает искусства управления таким мощным инструментом, как мозг! Именно мозг способен поднять нас до небес или больно ударить о землю! Именно он помогает нам в трудных ситуациях или с ухмылкой наблюдает за нашими пройгрышами.

125000

8 февраля 2022, 19:19

Анастасия Талызина

Кейс "Командные правила" для тренинга "Лидер и команда"

Данное упражнение я даю в последней четверти тренингов, посвященных команде. Когда уже определены характеристики команды, роли в команде, стадии развитяи команды. Данное упражнение часто поднимается корневые проблемы в области коммуникаций и принятия решений. И благодаря данному теоретическому упражнению можно выйти на договоренности о коммуникациях в команде в перспективе.

458810

8 февраля 2022, 19:18

Марат Закеров

Обзор книги "Победи прокрастинацию" Пётра Людвига

В этой статье я сделаю обзор на книгу Петра Людвига "Победи прокрастинацию". Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

137700

8 февраля 2022, 11:04

Лариса Романенко

Компании в поисках миссии, или Как не выдать желаемое за действительное

Тема данной статьи родилась в результате работы над проектом по созданию миссии компании – разработчика мобильных игр. Компания (вернее даже, команда – молодая и напористая, не обремененная бизнес-знаниями и жизненным опытом) еще до моего включения в проект провела брейн-сторм (по своему возрасту и роду занятий члены команды предпочитали англицизмы), или мозговой штурм. Результаты зафиксировали в интерактивном сервисе Миро. В тексте я привожу отдельные высказывания членов команды – их ответы на вопросы, обсуждавшиеся в ходе мозгового штурма.

191150

8 февраля 2022, 10:19

Уварова Елена

Что же сейчас входит в лучший оффер для соискателя?

Мы помним «чай-кофе с печенькой» – мастхэв любого приличного офиса, зарплатную гонку. Что же сейчас входит в лучший оффер для соискателя? Поговорим о корпоративной культуре. О тех самых ценностях и миссии, которые зачастую остаются сложными фразами на бумаге. Пора перевести их в удобоваримую для сотрудников форму и транслировать своим примером.

1552510

8 февраля 2022, 10:02

Александр Глок

Как вы используете потенциал сотрудников?

Не секрет, что часть своего рабочего времени (по разным оценкам, от 20 до 80%) сотрудники компаний тратят на что угодно, только не на работу. Можно ли снизить эти потери и вовлечь "тунеядцев" в работу? Для начала нужно определить причины этой ситуации. Знаете ли вы, почему так происходит именно у вас?

138857

7 февраля 2022, 18:11

Ирина Князева

Заместитель руководителя по правовым вопросам, корпоративному управлению. Руководитель юридического отдела

В настоящее время кандидат работает зам.генерального директора по правовым вопросам .Рассматривает вакансии: Заместитель руководителя по правовым вопросам, корпоративному управлению, комплаенс, руководитель юридической службы и другие. Готов к релокации в другой город, если заинтересует вакансия. Глубокое системное знание гражданского, корпоративного, налогового, административного, трудового, гражданско-процессуального и арбитражно-процессуального права; Богатый практический опыт участия в реструктуризации бизнеса от проектов до завершения процедур; Навыки организации работы правового, корпоративного,...

116710

7 февраля 2022, 17:57

Анастасия Талызина

Алгоритм проведения беседы с целью "мирного" увольнения сотрудника

Данный алгоритм является частью теоретического блока в тренинге "Увольнение сотрудников". Выдается после кейса "Уволить сотрудника не поднимается рука" и перед ролевыми играми для отработки беседы увольнения. Вместе с алгоритмом будет верным рассказать историю из личной практики, пример с демонстрацией ошибочного поведения рукоовдиетля при увольнения сотрудника.

95300

7 февраля 2022, 17:53

HighLine

Зачем компании обращаются за услугами к кадровому агентству?

Каждый раз подбирая персонал для своей компании руководитель сталкивается с вопросом создать свой HR отдел или же нанять кадровое агентство. Как правило работодатель рассматривает для себя лишь первичный способ набора сотрудников он же классический рекрутинг. На первый взгляд данный подход является оптимальным и понятным ведь все что нужно это купить базу и посадить девочку звонить, но существует ряд трудностей и особенностей когда к подбору персонала привлекают штатного сотрудника:

125300

7 февраля 2022, 17:51

Марина

Положение об адаптации персонала

Положение об адаптации персонала разрабатывается с целью стандартизации и утверждения процесса прохождения испытательного срока на всех уровнях организации. Утвержденное Положение должно выполнять следующие задачи: определение основных понятий; определение целей адаптации; установка требований к организации адаптационного процесса; определение формы взаимодействия с новым членом коллектива; определение порядка отчетности и контроля; определение прав и обязанностей всех участников процесса.

388220

7 февраля 2022, 10:43

Ольга Панкратова

Поиск работы в иностранной компании: на что обратить внимание

Рынок труда стремительно меняется, но работа в международной компании для многих по-прежнему представляется привлекательным вариантом. Действительно, отлаженный бизнес, четко зафиксированные и соблюдаемые регламенты, хорошая компенсация и привлекательный социальный пакет мало кого оставляют равнодушным. Но как же найти такую прекрасную работу? Есть ли особенности поиска работы в таких компаниях? В этой статье рассмотрим основные аспекты.

223910

7 февраля 2022, 09:53

Ольга Зак

Как влияет на эффективность сотрудника приезжий он, или работает в своем городе?

Занимаюсь сейчас подбором менеджера в одну из дизайн студий. Студия премиальная, собственник участвует в передачах по интерьерам на первом канале и сотрудничает с К.Ивлевым в передаче "На Ножах". Задача менеджера в холодную выстраивать отношения с премиальными люксовыми заказчиками или теми, кто с ними работает (Брокерами, стоматологами, парикмахерами и тп). Заказчик видит в качестве менеджера молодую бойкую девочку. Но в одном вопросе наши мнения разошлись. "Поищите москвичку, которая не будет беспокоиться о деньгах, а просто будет работать в свое удовольствие" - обозначил...

224418412

7 февраля 2022, 09:31

Воропаева Ольга

Гибкий график: польза или вред с точки зрения достижения Life balance?

Современная тенденция в сфере занятости такова, что пандемия вывела тысячи людей на дистанционку и многие работодатели перевели своих работников на гибкий график. Сторонники Life balance обрадовались, ведь теперь он может стать реальностью. И многие мои клиенты стремятся найти работу с гибким графиком именно с целью достижения балансам между работой и личной жизнью.

151539

4 февраля 2022, 11:37

Бюро Технологий Сервиса

Главная причина, по которой обучение сотрудников не работает

Обучение является ключом к хорошо мотивированному, знающему и эффективному персоналу. Но ЭТО все, что нужно – просто обучение? В чем основная причина, по которой обучение сотрудников не работает? «Обучение не может изменить поведение. Оно может передавать знания и внедрять навыки, но должно поддерживаться другими факторами». Сколько менеджеров по обучению или сотрудников отделов кадров по всему миру понимают это? Осмелюсь сказать, лишь немногие. Их внимание сосредоточено на подробном списке дат обучения, включенном в ежемесячный календарь, который больше оправдывает позицию...

111400

Показано 5971-5985 из 11254 заявок

399400401402...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2030

483

437

478