Показано материалов 12489
cортировать по 
13 марта 2023
Оксана Иванченко
Самые распространенные ошибки на этапе вашего START UP в карьеру
Переживающих за свою карьеру людей очень много, но при этом тратить время на разработку стратегии своей карьеры готовы лишь единицы. Пассивная позиция не приведет ни к чему. Вероятность достижения цели стремится к нулю. Давайте рассмотрим самые распространенные ошибки на этапе вашей START UP в карьеру:
131700
13 марта 2023
Вильданова Анна
Чек-лист для проверки Формы согласия работника на обработку персональных данных
с 1 сентября 2022 года организации и ИП обязаны уведомлять Роскомнадзор о начале или осуществлении любой обработки персональных данных (за отдельным исключением). В частности, с 01.03.2023г. оператор обязан уведомить Роскомнадзор об изменениях в ранее представленных сведениях в части обработки персональных данных не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором возникли такие изменения. Для обработки персональных данных, разрешенных их субъектом к распространению, каждый оператор обязан получать отдельное согласие. По чек-листу можно проверить все ли условия учтены в согласии на обрабо...
163000
13 марта 2023
Ирина Князева
В каком формате лучше отправлять резюме: docx или pdf ?
Многие соискатели спрашивают, в каком формате лучше отправлять резюме работодателю по email: в .docx (word) или в .pdf Я рекомендую отправлять в двух форматах! И вот почему: Аргументы отправить в .pdfЕсли работодатель пользуется другой операционной системой, например Макбук, то наше резюме в word-файле может открыться оооочень искаженным из чего он мало что поймет, если вообще сможет его прочитать. В то время, как PDF-файл сохранит свой вид или исказится незначительно. ...
268684
13 марта 2023
Алексей Урванцев
«Речевой акселератор»
Онлайн-тренинг "Как разогреть и настроить голос перед выступлением. Методы профессиональных спикеров"Москва|участие бесплатное|1 час

HR-специалисты и руководители выступают ежедневно.Инструктаж, защита проектов, мотивация коллектива - от искусства убеждения зависит карьера и нередко - результаты компании.При этом любому оратору хотелось бы говорить громко и убедительно, но в реальности мы часто недовольны звучанием своего голоса.
123910
12 марта 2023
Мария Туровцева (HRTime.ru)
Три главные проблемы исполнителей или как лучше продавать hr-консалтинг?
Коллеги, добрый день. На днях мы получили письмо от исполнителя новичка на сайте, в котором он искренне поделился, что пока у него не получается с клиентами построить отношения. Рассказал два неудачных кейса, где клиент пришел с конкретным запросом напрямую и из этого ничего не получилось, описав, на наш взгляд, три самые главные и типичные проблемы любого новичка в консалтинге на старте. Мы подумали, что тема может быть интересна многим и решили опубликовать вопрос, обращаясь к опытным консультантам, чтобы они поделились своими лайфхаками о продаже своих услуг. У нас есть вводный курс по продаж...
17231227
11 марта 2023
Эрман Эльманович
Как лучше организовать отборочное тестирование учеников?
Здравствуйте. Вас беспокоят преподаватели с необычной ситуацией. Если вкратце: Нас интересует способ подбора обучающихся для дальнейшей результативной работы в сфере технической проектной деятельности. Если по подробнее ситуация обстоит так: Мы неофициально сотрудничающие преподаватели-энтузиасты Нефтяного ВУЗа и организации дополнительного образования. С горем пополам, нам удаётся привлечь к продуктивной и полезной для обучающихся работе в сфере проектной деятельности, около 20 человек. К сожалению, по причине нашего некомпетентного подхода к подбору обучающихся в итоге КПД составляет порядка 25%. Это ...
79759
10 марта 2023
Харченко Евгения
Какие факторы влияют на уровень вовлеченности в компании?
Данные исследований агентства Gullup в 142 странах говорят, что только 21 процент сотрудников вовлечены в свою работу. Что влияет на вовлеченность? Предалгаю вам список тех факторов, которые я считаю наиболее важными в вопросах вовлеченности и мотивации. Хотелось бы узнать мнение коллег, что на ваш взгляд также является важными факторами в вопросах вовлеченности....
945314
10 марта 2023
Светлана Пономарева
Как после 45 лет оставаться востребованным
Вся информация основана на опыте работы с кандидатами как рекрутер и c клиентами как Карьерный консультант. И конечно личный опыт, я этот рубеж перешагнула несколько лет назад. Как зарабатывать? Чем заняться? Как найти работу после 45? Как строить карьеру? Какой профессиональный трек выбрать? Чему поучиться? Стоит ли строить свой бизнес, становиться предпринимателем? Какой бизнес построить? С чего начать? С такими вопросами приходят люди на консультацию. Они полны сил, идей, мечтают, ставят цели. Так почему же человек перестает в этом возрасте быть востребованным, почему не хотят,...
126022
10 марта 2023
Дмитрий Ерин
Упражнение для тренировки понимания эмоций другого человека "Немое кино"
Упражнение для тренировки понимания эмоций другого человека, развития эмпатии. Назначение: · формирование чувствительности к невербальным средствам общения; · фиксация внимания участников на своих психологических особенностях; · выявление реакций участников друг на друга; · развитие умения творческого отношения друг к другу. Хорошо подходит для тренингов по эмоциональному интеллекту, переговорам, продажам, эффективным коммуникациям. Может быть использовано в разных вариантах (описание ниже). ...
259641
10 марта 2023
Валерий Александрович
Непоколебимые факты про специалиста по кадрам
В структуре каждого предприятия или компании с численностью сотрудников 30+ человек работает отдел кадров. Значит, профессия кадровика остается востребованной на рынке труда. Чем же занимаются специалисты по кадрам? Есть ли плюсы и минусы профессии? Где учиться на данную позицию? Ответы в статье.
146101
10 марта 2023
Константин Пушнин
Как решать ситуацию с трудным сотрудником
У каждого руководителя наступает такой момент, когда необходимо решать вопрос и ситуацию с трудным сотрудником. Эти ситуации всегда стрессовы и критичны для бизнеса. Решение таких нестандартных кейсов показывает определенную квалификацию руководителя. Практика управления и опыт показывают, что этому можно научиться. Какие методы и способы помогут вам построить эффективный диалог? Добиться поставленных целей и задач? Сделать это с наименьшими затратами ресурсов (времени, энергии, бюджета)? ...
127600
10 марта 2023
Ирина Князева
ТОП-4 ошибки в резюме, которые не дают попасть на собеседование
Много опытных и компетентных кандидатов не могут долго найти работу, оправляют сове резюме и не получают приглашения на собеседования. Почему так происходит? Предлагаю рассмотреть 4 основные ошибки, которые часто делают соискатели при составлении своего резюме. Эти ошибки не дают попасть вам на собеседование и затягивают поиск работы....
1437113
10 марта 2023
Ирина Князева
Финансовый директор
Кандидат рассматривает вакансии на позицию финансового директора. Проживает в Санкт-Петербурге, готов к переезду в Москву.Более 5-ти лет работал в крупном многопрофильном производственно-торговом холдинге в качестве финансового директора.Более 4-х лет работал в Областном агропромышленном холдинге в качестве Заместителя генерального директора по финансам и инвестициям....
136610
10 марта 2023
Наталья Кретова
Офис - менеджер, Помощник руководителя, Ассистент отдела маркетинга
Личные качества: ответственна, коммуникабельна, корректна, проактивна, целеустремлена и собрана, стрессоустойчива сама и ободряю других, способна сохранять эффективность работы при смене /увеличении объемов требований и обязанностей, всегда придерживаюсь сроков. Стараюсь предвосхищать конфликтные ситуации, мотивирую и контролирую подчиненных, работаю с возражениями. Обладаю чувством юмора, знанием делового и светского этикета. Английский разговорный, практика работы в иностранных компаниях с 2001. Водительские права категории В. Автор популярных статей по истории/географии/культуре Франции ...
123800
10 марта 2023
Андрей Аксенов
Аутсорсинг и аутстаффинг персонала, актуальность и безопасность передачи части бизнес-функций внешнему подрядчику
Любая бизнес-компания - это люди. А их не так легко подобрать, учитывая "скудность" рынка труда и желаемый уровень компетенции сотрудника на входе. Любой бизнесмен заинтересован в профессионализме нанятого работника, причем, чем быстрее будут получены результаты труда, тем лучше. Вопрос: если найти достойного кандидата (бригаду, команду, укомплектовать смену...) своими силами или штатными HR- специалистами не получается, то что должно сподвигнуть главу бизнеса обратится к сторонним провайдерам?...
82438
Показано 5971-5985 из 12489 заявок
399400401402...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Алексеева Галина
4
11
3
Дарья Галь
4
11
4
Евгений Овчинников
4
9
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
6
Швецова Александра
4
8
7
Ирина Федорова
4
8
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Aлла Алфёрова
4
6
10
Анна Бочарова
3
30
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
HR - Агентство NEW FORMAT
30
17
2
Aлла Алфёрова
21
17
3
Ксения Дмитриева
28
16
4
Дарья Левина
24
16
5
Уварова Елена
15
14
6
Александр Тимошин
10
9
7
Инесса Шелест, IT HR
9
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Уварова Елена
7
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 30
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.