Показано материалов 12220
cортировать по 
28 марта 2023
Михаил Графский
Куда уходит рабочее время сотрудников?
Однажды мы с командой Clientbridge (http://www.clientbridge.ru/) проводили аудит продаж в компании, которая занимается продажей автомобильных аксессуаров. Пока ведущие консультанты интервьюировали руководство и анализировали отчеты, наш аналитик сидел в отделе продаж и делал так называемую «фотографию рабочего дня». Он сидел в отделе продаж, наблюдал за работой сотрудников и раз в 15 минут подходил к каждому из них и задавал один и тот же вопрос, который звучал как «что вы делали последние 15 минут?». Он заносил ответы и свои наблюдения в таблицу, которую мы потом анализировали ...
1116400
28 марта 2023
Алексей Третьяков
Выгорание в погоне за Лидерством
Коллеги, всем добрый день! В практике своей работы часто приходится общаться с руководителями разного уровня. И за последнее время все чаще вижу, усталых людей, с потухшими глазами. Не только из-за напряженного графика работы. К счатью мне повезло и круг моего общения целеустремленные, успешные руководители. Но вот бег по кругу, "Лидер на каждый день" приводит к такому эффекту. ...
12095515
28 марта 2023
Роман Турланов
Стоит ли идти в масс-подбор новичку в HR? 
Добрый день. Только начинаю в HR, зашел узнать мнение более опытных специалистов). Стоит задача создать себе стабильный поток заказов, мне посоветовали заняться масс-подбором, т.к персонал там всегда нужен. Поделитесь мнением - что необходимо учесть при работе с линейными сотрудниками, какие ошибки можно совершить?
1537809
27 марта 2023
Вера
Подьем на рынке труда. Кто еще почувствовал рост?
Последний месяц чувствую реальный подьем рынка труда, причем разные сферы: производство, медицина, образование, сервис (автомобильный, перевозки, логистика, например), маркетинг, продажи.Это всплеск, связанный с импортозамещением, несомненно. Какие еще предположения, мысли, почему растет рынок труда?
12149313
27 марта 2023
Имаева Александра
Правила отклика вне работных сайтов (мессенджеры, почта, соцсети, Дзен)
Откликаться (отправлять резюме в ответ на вакансию) через работный сайт проще простого - к вашему сообщению автоматически подтягивается ваше резюме, где есть контакты и указана позиция, на которую вы претендуете. А вот в мессенджерах (WhatsApp, Telegram), социальных сетях (Facebook, Вконтакте, LinkedIn) правила игры - другие.
1150540
27 марта 2023
Анна Степанова
Директор пищевого производства
Обо мне— Опыт анализа финансово-хозяйственной деятельности производственного предприятия— Знание законодательных, санитарных и нормативных документов, регламентирующие работу собственного производства по направлению собственных производств— Знание принципов формирования и составление бюджета предприятия— Знание особенностей планирования и контроля производства, основные схемы, структуру— Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, Outlook Express, 1С Предприятие, СУБД (Trade House), водительское удостоверение категория «В» (стаж 9 лет), личный а/м. СИЛЬНЫЕ ...
1197300
27 марта 2023
Дмитрий Петров
Чтобы вашу вакансию было легко найти!
Все вакансии создаются только с одной целью: чтобы их увидели кандидаты, откликнулись и захотели работать с вашей командой. Мы ищем правильное время для постинга, пытаемся разобраться с группами, в которых вакансии хорошо заходят, получают достаточно реакции — и всё это здорово и правильно. Но забываем мы об одной важной детали: нужно сделать так, чтобы вашу вакансию было просто найти. И для этого есть понятие SEO — search engine optimization, то есть оптимизация того или иного текста для облегчения возможностей поиска...
1090200
27 марта 2023
Влад Яковлев
Составление резюме: ошибки и рекомендации
Резюме — это ваша визитная карточка, по нему HR-специалист должен быстро понять, что вы — именно тот человек, который нужен на той или иной должности. В моей практике карьерного консультанта через мои руки прошло огромное количество резюме, и большая часть их была составлена далеко не идеально. Поговорим о том, каких ошибок в резюме надо избегать и что непременно следует указать, чтобы не отпугнуть работодателя и убедить его пригласить вас на собеседование. ...
1171522
27 марта 2023
Никита Сергеев
Когда фасилитация не сработает или не даст нужного эффекта
Тема фасилитаций сейчас на слуху. Многие руководители видят (не без оснований, надо отметить) в ней некий универсальный инструмент по решению рабочих и коммуникационных проблем в компании. Да, сиюминутные задачи на сессиях, вроде бы, решаются: командой поработали (командой ли?), план действий написали (кто и как написал?), задачи распределили (а их взяли?)… Но – в перспективе и на уровне ощущений/обратной связи от других - не получили ожидаемых результатов. В итоге, остается «осадочек», что фасилитация – бесполезна и не эффективна! Уверен, что некоторые сталкивал...
1175462
27 марта 2023
Александра Смагина
Какое количество этапов отбора оптимально при найме руководителя лоу и мидл уровня?
"Мы провели 5 интервью и протестировали кандидата, но в результате он не справился со своей задачей и не прошел испытательный срок" "Наш кандидат отлично прошел все этапы отбора и показал колоссальные результаты, но в итоге отказался от оффера" "Мы организовали свой ассессмент центр, но теперь воронка кандидатов сильно сузилась и мы не можем сформировать команду в срок" Такие истории я слышу если не ежемесячно, то ежеквартально точно. Часто беседуя с собственником понимаешь, что богатого объема инструментов, которыми кишит интернет-ресурс, может быть совсем недостаточно, если нет со...
11392150
27 марта 2023
Дмитрий Козлов
Профессиональный стресс. Что это и нужно ли с ним бороться?
Каждый человек в определённой для него степени ощущает постоянную нагрузку. Погодные условия – комфортные или нет, личные взаимоотношения – встреча с друзьями или ссора с близким человеком, конфликт на работе или системная профессиональная задача, требующая вовлечения и определенной доли ответственности. Многие факторы внешнего мира постоянно оказывают на нас влияние, заставляя нас реагировать. Они формируют наше состояние, настроение, образ мысли и действий. И все они – стресс. ...
1077700
27 марта 2023
Виктория Павлова
Сапожник без сапог или почему у HRа плохое резюме?
Добрый день, коллеги! Подбирая себе в команду рекрутера, я очередной раз сталкиваюсь с массой непрофессионально составленных резюме HRов. Причем это касается не только начинающих специалистов, но и весьма опытных дженералистов, HR BP и HRD! Предлагаю подискутировать, почему так происходит и какое влияние это оказывает на восприятие в бизнесе HRов в целом?...
12440714
27 марта 2023
Мария Быкова
Джобхантер или HR-продюсер?
Работа с личным брендом и продвижением себя отлично работает в партнёрстве.Но как найти партнера? Чтобы было интересно, комфортно, выгодно. И каким должен быть партнёр? Из какой сферы. С каким бэкграундом. Интересами. Связями. Вопросов всегда много. А вот ответов мало🤷‍♀
1235822
24 марта 2023
Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд
Жизнестойкость - главный мета навык руководителя. Из чего состоит и как развивать?
Устойчивость и умение несмотря ни на что идти вперед, преодолевать, развиваться и пробовать новые стратегии - суперспособность, доступная каждому , кто захочет инвестировать в это свое внимание, время, силы и деньги. ВСе суперспособности давно описаны и разобраны на упражнения. Что же мешает встроить это в себя и в команду? Отсуствие знания "А что, так можно было?" Недостаточная мотивация "Есть дела поважнее" Глупость и ригидность "Само наладится, ведь было же хорошо" ВСе эти убеждения точно ведут к провалу! В статье набор компетенций, из которых состоят важнейшие стрессоустойчивость и жизнестойкость, а ...
1226000
24 марта 2023
Валерий Александрович
Как повысить эффективность работы менеджера по подбору персонала
Каждая организация стремится к повышению эффективности своей работы. Одним из основных способов для этого служит внедрение системы оценки результатов труда каждого сотрудника. Эффективная деятельность каждого сотрудника оказывает положительное влияние на деятельности организации в целом. Деятельность менеджера по подбору персонала тому не исключение. В данной статье рассмотрим систему оценки труда менеджеров по подбору персонала с помощью ключевых показателей эффективности (KPI)....
1194701
Показано 5641-5655 из 12220 заявок
377378379380...814815

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5738
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
601
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
291
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
9
2
Инесса Шелест, IT HR
5
20
3
Алексеева Галина
5
18
4
Анастасия Баклыкова
5
16
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ольга Азарова
4
9
7
Дарья Левина
4
8
8
Владимир Хмелев
3
20
9
Ксения Дмитриева
3
9
10
Екатерина Новикова
3
8
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
27
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
10
11
4
Aлла Алфёрова
17
8
5
Ксения Дмитриева
11
8
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
4
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
2
Уварова Елена
4
1
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10837 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11134 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10925 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10907 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2241 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12640 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10643 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.