Показано материалов 12489
cортировать по 
8 июня 2023
Валентина Сейнова
На собеседовании рассказывал о том, что крутой специалист, в работе оказался полный 0
Как определить, что кандидат действительно будет эффективен в команде? Убежденность что собеседование, это просто беседа и смотреть нужно на практике-приводит именно к таким результатам Ответ один-грамотная оценка профессионального опыта, компетенций, личных качеств и стоп-факторов Рассмотрим процесс подготовки нашей HR команды к проведению собеседования ...
10101
8 июня 2023
Александра Барсукова
5 лайфхаков по составлению резюме
Составление резюме - процесс, требующий времени и внимания к деталям. Будьте готовы вкладывать усилия в описание вашего профессионального опыта, чтобы подчеркнуть вашу ценность и ответить на вопрос работодателя, почему именно вы ему подходите. Используя эти лайфхаки, вы сможете составить резюме, которое привлечет внимание работодателей и подчеркнет вашу уникальность и профессиональный потенциал. ...
16400
8 июня 2023
Надежда Бояркина
Шаблон сценария для сессии еженедельного планирования задач
Шаблон/сценарий подходит лидерам команд, руководителям, а также самим членам команды, которые используют практику совместного планирования. Данный документ включает в себя список вопросов, на которые важно обратить внимание, чтобы сделать объем запланированных работ более прогнозируемым и выполнимым.
169900
8 июня 2023
Кириченко Оксана Владимировна
Как начать работать «на себя»? Делимся опытом
Здравствуйте, уважаемые читатели. Сегодня хотелось бы поделиться опытом и раскрыть такую немаловажную тему, как работа «на себя» в сфере HR. Наверняка многие из вас задавались вопросом: работать в компании или уйти в «свободное плавание»? Но столько подводных камней вокруг, что Вы продолжаете сомневаться в себе. Мы развеим мифы и расскажем об этом на реальном примере....
16500
6 июня 2023
Надежда Бояркина
Игры ледоколы для тренингов или нетворкинга
Если в рамках встречи есть необходимость познакомить участников или немного снять напряжение перед началом работы, то эффективно проводить вначале игры-ледоколы. Также их применяют после длительных перерывов, чтобы поднять уровень энергии команды на достаточный для продолжения работы. В целом они способствуют сплочению людей, поэтому можно их проводить иногда и как отдельный элемент командообразования....
130710
6 июня 2023
Ипатова Анастасия
Как найти работу, если нет опыта
Без опыта работу не найти, говорят скептики. Однако так ли это? Что делать, когда есть образование (даже если оно пока не окончено) и желание работать, но нет практики? Молодые специалисты знают эту боль — даже на начальных позициях работодатели часто ожидают от кандидатов опыт работы. Возникает замкнутый круг: «Как получить опыт, если без него не берут на работу, а без неё нет опыта?..» Парадокс рынка труда – чтобы получить опыт, нужно устроиться на работу. Чтобы найти место, нужен опыт! В такой ситуации оказываются выпускники вузов, молодые специалисты и люди, решившие с...
29900
6 июня 2023
Андрей Цивелёв
Дискриминация по возрасту при трудоустройстве
В России особо остро стоит вопрос об ущемлении трудовых прав людей в возрасте от 40 лет и старше – и чем старше человек, тем сложнее ему претендовать на достойную работу с хорошим вознаграждением. Любопытно, что эйджизм (от англ. age — "возраст"), то есть дискриминация человека на основании его возраста, в былые "советские" времена проявлялся как раз как ущемление прав молодежи. Человеку в возрасте до 30-40 лет было очень нелегко претендовать на ответственные руководящие должности - он был "еще молод и зелен", еще "не наработал стаж". В начальниках ходили люди солидные, пожившие, опытные....
67300
6 июня 2023
Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд
Самый простой способ убрать негативное состояние. Техника
Негативное эмоциональное состояние разрушительно. Когда вы в обиде, вине, гневе - вы совершенно не конструктивны и разрушаете свои дела и общение. Важн учиться саморегуляции и соблюдать простое правило : сначало состояние, а потом дела и решения, а уж тем более общение. В данной статье техника саморегуляции
99600
6 июня 2023
UniSearch HR
Почему уязвимые и открытые лидеры — самые эффективные Как построить культуру открытости в компании
Команда UniSearch HR в сегодняшней статье расскажет, как стать тем лидером, за которым будут идти толпы. А чтобы создать команду мечты, звоните мы профессионально разберем Ваши вопросы! Открытые лидеры — кто они Такие руководители — это партнеры, сторонники, тренеры, но ни в коем случае не командиры. В организации, построенной на культуре открытости, свободно обмениваются информацией и поощряют коллективное принятие решений. Иными словами, сотрудники берут на себя часть лидерской роли....
105001
6 июня 2023
Валерий Александрович
Текучка в коллективе. Как ее уменьшить.
Текучка кадров — это ситуация, когда сотрудники непрерывно уходят из компании, что приводит к постоянной нестабильности в коллективе. Это является проблемой для любого бизнеса, так как не только негативно сказывается на имидже компании в глазах клиентов и партнеров, но и увеличивает расходы на поиск новых сотрудников, их обучение и адаптацию. ...
120000
1 июня 2023
Никита Сергеев
Нейтральная позиция – в помощь руководителю!
Часто ли руководитель может посмотреть и оценить себя и свои действия со стороны? Объективно и конструктивно. Не уверен, что на это у него есть время. Да и навыков соответствующих у многих не хватает. А между тем, эта позиция («взгляд со стороны»), порой, незаменима, для «работы над ошибками» и для восстановления сил управленца. Она даёт ему достаточно достоверную информацию об эффективности или неэффективности его собственных действий и действий его команды. Но, находясь в «потоке» событий, общения, эмоций - бесстрастная оценка крайне маловероятна. ...
130400
1 июня 2023
Кириченко Оксана Владимировна
Почему не закрывается вакансия? Советы работодателям
Здравствуйте, многоуважаемые читатели! Сегодня мы дадим ответ на самый важный вопрос для работодателя – Почему не закрывается вакансия? И разберем этот вопрос именно со стороны работодателя, потому что на самом деле существует масса нюансов, на которые собственники бизнеса не обращают внимания, и делают это зря.
84912
1 июня 2023
Ирина Князева
Пошаговая инструкция составления портфолио. 8 шагов
Иногда ко мне обращаются клиенты с запросом на составление резюме, которые имеют большой и ценный опыт. Но допустимый объем резюме (до 2-х страниц) не позволяет разместить несколько кейсов. И в таком случае, можно создать порфолио и прикрепить на него ссылку в резюме.Я решила написать этот пост для тех, кому нужна помощь в составлении портфолио для того, чтобы вы смогли сделать свое портфолио самостоятельно....
1402102
1 июня 2023
Вера Кондратьева
Навыки формирования состояния счастья
Мы читаем книги, проходим профессиональное обучение, приобритаем различные навыки, но мы чаще всего не обращаем внимание в каком состоянии мы это делаем. А ведь это ключевой момент для достижения любых целей и решения жизненноважных задач - наше эмоциональное стостояние. Сегодня психологи часто и открыто стали говорить о том, что главное в жизни это ссостояние счастья и уже есть государство Бутан в Южной Азии, в котором Валовое Национальное Счастье приняли вместо ВВП. В этой статье постаралась раскрыть смысл этого состояния с разных точек зрения и дала базовые рекомендации. &n...
73500
30 мая 2023
Любовь Жерновая
Директор по развитию
Дмитрий является уверенным устойчивым кандидатом. С экспертным опытом работы по направлению: системы очистки сточных вод, инжиниринг, промышленное оборудование, энергетика. Работал в крупных международных компаниях. Владеет английским языком на свободном уровне. Имеет клиентский портфель крупных промышленных предприятий. Занимается стратегическим развитием компании. Опыт управленческой работы, уверенный лидер. Владеет инженерной специализацией, разбирается в промышленных технологиях....
136000
Показано 5686-5700 из 12489 заявок
380381382383...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Евгений Овчинников
5
11
3
Алексеева Галина
4
11
4
Дарья Галь
4
11
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
6
Швецова Александра
4
8
7
Ирина Федорова
4
8
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Aлла Алфёрова
4
6
10
Анна Бочарова
3
30
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
HR - Агентство NEW FORMAT
30
17
2
Aлла Алфёрова
21
17
3
Ксения Дмитриева
28
16
4
Дарья Левина
24
16
5
Уварова Елена
15
14
6
Александр Тимошин
10
9
7
Инесса Шелест, IT HR
9
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Уварова Елена
7
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 30
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.