Показано материалов 12220
cортировать по 
21 марта 2023
Марина Францева - Career&LIFE
Психологические барьеры, которые мешают вам открыть свой бизнес
«Все ограничения у вас в голове» - можно услышать от современного психолога или коуча. Как воспринимать эту фразу? Действительно ли «стоит только захотеть» и половина населения планеты будет миллионерами? Или фраза про ограничения – это маркетинговый ход? Давайте вместе разбираться в этой публикации.
1179140
21 марта 2023
Валерий Александрович
15 способов поиска сотрудника
Дефицит кадров вынуждает рекрутеров проявлять изобретательность в поиске сотрудников. Участвуя в «войне» за кадрами, традиционных способов может не хватать. Предлагаю рассмотреть каналы поиска персонала, также новые и современные, которые увеличат боевой арсенал рекрутера и помогут ему успешно закрывать вакансии.
1181900
21 марта 2023
Александра Смагина
Качественная адаптация залог будущей продуктивности сотрудника
С каждым годом работодатели все чаще отмечают, что задача по поиску и привлечению действительно компетентного сотрудника становится все серьезнее. Предположим вы справились с первым этапом и теперь самый лучший кандидат подписывает подготовленный вами оффер. Значит ли это что можно выдохнуть и жить дальше в предвкушении желаемых результатов? Вовсе нет. ...
11679102
21 марта 2023
Улыбина Яна
Всегда ли уместен подбор "как себе"?
Коллеги, интересная мысль посетила мою голову. Вот предположим - у вас компания, вам нужен, к примеру, маркетолог, или менеджер по продажам. И в заявках от клиентов у вас такая же специальность. Понятно, что скорее всего отрасли разные, но тем не менее, собеседуя человека для клиента и собеседуя человека для своей компании, вы будете одинаково вести общение? ...
11404410
21 марта 2023
Влад Яковлев
Профориентация: вчера, сегодня, завтра
Рынок труда отражает тенденции к скоростным изменениям списка востребованных специальностей. Ещё 50 лет назад было престижно продолжать семейную династию в профессии. Сейчас же хорошо зарабатывает тот, кто быстро осваивает актуальные специальности, оттачивает свои навыки в смежных нишах. Чем больше умений, тем проще сменить сферу деятельности без уменьшения дохода и вреда для карьеры. Отслеживать тренды, разбираться в направлениях развития рынка труда, делать осознанный выбор профессии помогают профориентологи. Насколько развит рынок этих услуг в России, какие проблемы есть у специалисто...
1198912
20 марта 2023
Лариса Романенко
Как составить сопроводительное письмо так, чтобы рекрутер захотел открыть резюме?
На HH.ru висит вакансия, в тексте которой дается отличный совет, какой цели должно быть посвящено сопроводительное письмо и что нужно написать в нем, чтобы рекрутер открыл резюме: «Чтобы продемонстрировать свою внимательность и выделить себя на фоне других откликов, можешь в сопроводительном письме описать два своих кейса проджект-менеджмента: один, который считаешь лучшим, и один, который считаешь худшим. Удачи!» ...
1149820
20 марта 2023
Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд
Кривые способы справляться с выгоранием + практические здоровые рекомендации
Среди современных руководителей выгоревших очень много. Но большинство из них, находясь уже в привычном неадаптивном состоянии продолжают впахивать на последнем издыхании под флагом НАДО, и при этом искать кривые способы восстановиться и расслабиться. В данном материале опишу эти кривые способы, которые только еще больше разрушают и психику и здоровье. ...
1142220
20 марта 2023
Владислав Таушанков
ТОП-21 причина, почему ваше резюме без откликов, есть отказы и нет просмотров
Пример во вложении, как грамотно составленное резюме под алгоритмы hh для выдачи в ТОП и воронку HR, даёт огромное число откликов и приглашений на собеседования. И тем самым повышает ваши шансы успешно трудоустроиться, выбирая из лучших вариантов. Если у вас мало откликов и приглашений, постоянные отказы, резюме не просмотрено, долго на рассмотрении и тд. И вообще кажется, что на hh нет работы. То это кажется. hh это самая ТОПовая площадка и надо знать, как она работает. И ни только она, - а как вообще всё устроено?...
1265120
20 марта 2023
Уварова Елена
Как создать крутой отдел продаж и увеличить прибыль компании
❗На моей практике 9 из 10 предпринимателей считают, что решение проблемы увеличения продаж в компании кроется в подборе специалистов. Мол, “главное просто найти отличного продажника, а все остальное наладится”. Если вы тоже считаете, что наличие нужных навыков у менеджера по продажам является достаточным фактором, то рискну предположить, что у вас нет сильного отдела продаж. Да, это важно, но подобный навык продавца сработает исключительно в комплексе с другими условиями, о которых мы поговорим далее… Классический найм давно ушел в прошлое 🔥То, что работало вчера, сегодн...
1454674
20 марта 2023
Марк
Продаем отличных телемаркетологов. Кому?
Добрый день! Мы логистическая компания и сейчас расформировываем нашу команду. У нас есть 4 опытных оператора call-центра (телемаркетологи) которых мы хотим "продать". Возможно у вас есть клиенты, которые заинтересованы в таких сотрудниках и мы готовы помочь с этим. Вам интересно данное предложение?
1070902
20 марта 2023
UniSearch HR
Куда же делись все кандидаты? 
Бизнес, за последние года, только и делает, что адаптируется к новым реалиям жизни. Конкуренция за персонал стремительно растет, нужно думать и решать быстро. ВАЖНО ПОНЯТЬ: вчерашний взгляд на условия труда, сейчас уже во многом не работает. К примеру: то, что мотивировало поколения Y и X, не мотивирует сейчас представителей поколения Z от слова совсем. Оно совершенно другое, особенно в отношении потребления информации и условий найма: процветает удаленный или гибкий формат работы взгляд на уровень ЗП варьируется в среднем 40К+ молодежь стремительно рассматривает сферы Digital ...
1186706
16 марта 2023
Анна Степанова
Генеральный директор
Более чем 20-летний опыт в управлении активами, развитии бизнеса и продаж, в том числе электронной коммерции, как на территории РФ, так и за рубежом.Глубокие знания и практический опыт в управлении как российскими компаниями, так и компаниями международного уровня. Широкая база контактов на уровне первых лиц федеральных и региональных органов власти, крупных российских и международных компаний....
1133500
16 марта 2023
Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд
Почему поколения Z не существует?
До сих пор среди обучающих программ и проектов достаточно часто можно услышать, что используется теория поколений. Хочется, как психологу , который глубоко в теме психологии и поведения личности в нашей стране сказать "СТОП, очнитесь и изучите хотя бы историю этого вопроса". Опираясь на терию поколений и из раза в раз изучая результаты, вы разве не видите что она не работает? ...
1212637
16 марта 2023
UniSearch HR
Как подготовиться и успешно пройти собеседование на работу?
Не стоит игнорировать подготовку и действовать по принципу - на месте разберемся! Хорошую вакансию в перспективной компании не так уж просто получить. Мы позаботились о вашем времени и собрали необходимый CheсkList к подготовке проведения интервью. Следуйте нашим рекомендациям и получайте работу мечты!
1113310
16 марта 2023
Ксения Дмитриева
Стоит ли брать в компанию интернов/джунов (ИТ)?
Давайте про стажировки и обучение джунов на ИТ-позиции поговорим. Многие компании задумывают над тем, чтобы сэкономить, наняв недорогих джунов и вырастив их внутри компании, как говорится, "под себя". А многие компании категорически не готовы к найму неопытных разработчиков, считая это слишком большими рисками. Так кто же прав? Давайте считать показатели конкретно вашей компании и разбираться....
1176853
Показано 5671-5685 из 12220 заявок
379380381382...814815

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5738
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
601
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
291
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
9
2
Инесса Шелест, IT HR
5
20
3
Алексеева Галина
5
18
4
Анастасия Баклыкова
5
16
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ольга Азарова
4
9
7
Дарья Левина
4
8
8
Владимир Хмелев
3
20
9
Ксения Дмитриева
3
9
10
Екатерина Новикова
3
8
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
27
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
10
11
4
Aлла Алфёрова
17
8
5
Ксения Дмитриева
11
8
6
Ирина Майструк
9
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
4
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
2
Уварова Елена
4
1
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10837 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11134 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10925 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10907 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2241 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12640 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10643 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.