Показано материалов 12222
cортировать по 
31 марта 2023
Уварова Елена
Как не принять обычного болтуна за проактивного сотрудника❓
🔥Почти каждый второй на собеседовании говорит, что ушел из-за отсутствия развития❗ Приведу простой диалог с соискателем, который тоже "очень хотел развиваться": - Хочу развиваться..Ищу компанию, где есть развитие - А что это такое? Что такое развитие? - Ну, узнавать что-то новое... - Разве вам запрещали узнавать на прошлой работе? - Ну нет, но я же на работе работать должен. Откуда у меня время? - Так узнавайте новое по своей работе. - А мне за это не платят, чтобы я еще учился сам! - Так Вам нужно, чтобы Вас развивали, а не вы хотите развиваться, так получается? По нашей статистике, мн...
11844314
30 марта 2023
Ирина Князева
Что работодатель может узнать о кандидатах в соцсетях
Более 70% работодателей просматривают профиль кандидатов в социальных сетях перед тем как сделать предложение о работе или даже пригласить на собеседование. Есть деловые соцсети (Linkedin, Профессионалы и др.) и развлекательные соцсети (Фейсбук, ВКонтакте и др). В деловых соцсетях люди общаются по делу Завязывают деловые знакомства, предлагают свои услуги, ищут работу, ищут кандидатов или будущих сотрудников, хантят крутых специалистов и выходят на ЛПР в интересующих компаниях. Одним словом – всё по делу. В деловых соцсетях можно узнать об образовании, опыте работы, рекомендациях, комьюнити...
11235102
30 марта 2023
Влад Яковлев
Жизнь после декретного отпуска. Как вернуться к работе?
По окончании декретного отпуска женщинам, которые не горят желанием полностью посвятить себя воспитанию ребенка, семейной жизни и ведению домашнего хозяйства, приходится решать вопрос, где работать. Иногда это бывает непросто, особенно если приходится искать работу или осваивать новую специальность. В этом случае не помешает помощь опытного карьерного консультанта, который поможет правильно составить резюме или подскажет, где можно обучиться новой профессии. Есть три варианта: вернуться на старую работу, устроиться на новую или открыть свое дело. Поговорим о каждом из них. ...
1169412
30 марта 2023
Марина Францева - Career&LIFE
Как IT-специалистам составить хорошее резюме?
Одна из самых востребованных профессий в наше время так же требует того, чтобы для ее специалистов были составлены хорошие резюме. Профессия набирает популярность, становится более распространенной, поэтому представителям этой сферы важно выделяться и предоставлять хорошие кейсы, описанные в структурном и качественном резюме. ...
1118820
30 марта 2023
Валентина Сейнова
Как выбрать КА чтобы не пожалеть о сотрудничестве?
Партнёрство приносит взаимную выгоду, иначе в чем же тогда смысл сотрудничетсва? А если выгоду получает только одна сторона, то это уже и не партнёрство. И назвать это профессиональной или деловой сделкой тоже нельзя. Сегодня определимся,как же выбрать кадровое агентство или HR команду, чтобы не пожалеть о сотрудничестве?
1159800
29 марта 2023
Екатерина Красильникова
Какое обучение было наиболее полезным для сотрудников Вашей компании?
Интересно получить более развернутую обратную связь от HR представителей, что они выбирают для своей команды с точки зрения развития персонала и что эффективнее работает на их взгляд. Предлагаю ответить всех желающих, имея свежий или опыт в прошлом, где организация обращалась к внешним специалистам с различными запросами.
12409111
29 марта 2023
Дмитрий Козлов
Какие вопросы стоит задать на собеседовании, если вы кандидат?
Процесс собеседования – это всегда диалог между менеджером по подбору персонала и кандидатом на эту позицию. HR рассказывает о компании и позиции, вы рассказываете о своем опыте и компетенциях. И здесь есть место для важных уточнений не только со стороны специалиста, но и со стороны кандидата. Прочитайте, какие вопросы, на мой взгляд, стоит задать рекрутеру, чтобы лучше изучить ваше будущее место работы, а также произвести положительное впечатление. ...
1148221
29 марта 2023
Валерий Александрович
Варианты проведения собеседования при подборе менеджеров по продажам
Чтобы подобрать менеджеров по продажам, нужно приложить много усилий, а также учитывать риски. Велика вероятность, что, если кандидат смог продать себя на собеседовании, то это не выступает гарантией, что он сможет продать и ваш продукт. В этой статье я хочу привести различные варианты проведения собеседований, которые применительны к подбору менеджеров по продажам....
1180510
29 марта 2023
Лариса Романенко
3 стратегии поиска работы
Как карьерный консультант, я регулярно сталкиваюсь с уверенностью соискателей в том, что они все делают для того, чтобы найти работу, и что выбранная ими стратегия правильная. Но очень редко эта уверенность приводит к результатам и основывается на достоверных фактах, чаще - на неосознанном выборе, на сопротивлении изменениям и на эмоциях. Предлагаю проверить, какую стратегию поиска работы используете вы. И если вас не удовлетворяют результаты, проверьте эффективность своей стратегии. ...
1193650
29 марта 2023
Ипатова Анастасия
5 причин почему стоит дружить с менеджером по подбору персонала
Я постаралась детально описать, почему не нужно боятся рекрутеров и сотрудников кадровых агентств, а даже стоит дружить с ними. Описанные причины помогут понять соискателям точки влияния менеджера по персоналу на процесс найма сотрудника: как на первичном собеседовании, так и при принятии решения о трудоустройстве соискателя...
1115000
29 марта 2023
Светлана Софиева
Самостоятельный найм или кадровое агентство, преимущества и недостатки
«Стоит ли мне обратиться в кадровое агентство или попытаться найти работу самостоятельно?» — этот вопрос часто задают рекрутерам при приеме на работу. У обоих методов есть свои преимущества и недостатки. Универсального ответа не существует. Все зависит от должности и компании. Чтобы принять правильное решение, необходимо взвесить все «за» и «против»....
11602210
29 марта 2023
Михаил Графский
Почему не взлетают некоторые изменения в отделе продаж?
Представьте такую абстрактную ситуацию. Коммерческий директор выяснил проблему, разработал ее решение, подготовил необходимые инструменты для работы торговой команды - процессы, технологии работы, мотивацию. Подробно описал решение на бумаге. И передал задачу РОПам для реализации. На этом этапе все прошло гладко и Коммерческий директор стал ждать результата. ...
1134000
28 марта 2023
Наталья
Прошу совета по закрытию вакансий в медицинской сфере
Добрый день, прошу совета, не могу закрыть вакансии: 1. Врач-косметолог г. Хабаровск, нужен кандидат с опытом работы от 3 лет и с высшим медицинским образованием. Уже пробовали размещать вакансию на Хэд Хантер, пул кандидатов очень маленький , по выборке в холодном поиске. подходящих кандидатов очень мало и очень большая конкуренция по этой вакансии. Если кто-то сталкивался с такой вакансией , посоветуйте источники или дайте совет. Спасибо. 2. Медицинский представитель (нужен продажник , который будет представлять нашу компанию, проводить презентации у врачей и достигать план по KPI). Если кто-то ст...
11738111
28 марта 2023
Владимир Хмелев
Тестовые задания при приеме на работу: какие необычные проходил я сам, какие проводил для других
Работодатели используют тесты при отборе кандидатов на работу по-разному. Кто-то вообще не проводит никаких тестов, берут почти любого, кто вообще придет на собеседование :) Кто-то проводит в лайтовом режиме: "расскажите, как вы это делали в прошлом?", "попробуйте продать мне эту ручку?" А кто-то очень жестко: с применением полиграфа и проведением реально стрессовых интервью... В этой заметке я хочу рассказать о двух историях, которые пережил сам: 1) будучи кандидатом на работу в качестве управляющего сбытом в известную транснациональную FMCG-компанию и 2) будучи представителем работодателя-рекрут...
1356552
28 марта 2023
Влад Яковлев
К чему надо быть готовым на собеседовании?
Итак, вы отправили потенциальному работодателю резюме и получили приглашение на собеседование. Однако открывать шампанское рано, все самое сложное впереди. В зависимости от организации, в которую вы устраиваетесь, и от должности, на которую претендуете, на собеседовании вас могут ожидать самые неожиданные ситуации, тесты и вопросы. Ваши профессиональные знания и навыки — далеко не все, что интересует работодателя. ...
1161930
Показано 5626-5640 из 12222 заявок
376377378379...814815

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5739
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
601
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
9
2
Инесса Шелест, IT HR
5
20
3
Алексеева Галина
5
18
4
Анастасия Баклыкова
5
16
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ольга Азарова
4
9
7
Дарья Левина
4
8
8
Владимир Хмелев
3
20
9
Ксения Дмитриева
3
9
10
Екатерина Новикова
3
8
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
27
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
10
11
4
Aлла Алфёрова
17
8
5
Ксения Дмитриева
11
8
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
4
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
2
Уварова Елена
4
1
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10837 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11134 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10925 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10907 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2241 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12640 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10643 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.