Поиск HR-клуб

Показано материалов 12489

cортировать по

16 июня 2023

Александра Смагина

Эффективный метод подбора персонала. Оценка компетенции делегирование

- Кому из ваших коллег вы доверяете выполнение ваших обязанностей? - Я все делаю исключительно сам! Такой диалог можно было часто услышать на интервью с кандидатом на любую руководящую позицию. Интерьюер с уважением смотрел на кандидата, а последний, в свою очередь, испытывал чувство гордости за свое "достижение", ответственность и целеустремленность. К счастью, мы с вами живем совсем в другие времена. Времена, где бОльший процент интервьюеров не посчитают это хорошим и полезным, для бизнеса, критерием. Современные кандидаты тоже не теряют времени, развиваются, получают новые навыки, в конце...

1076140

16 июня 2023

Наталья Громова

Как найти хорошего сотрудника, если в компании нет HR-специалиста

При наличии в штате квалифицированного рекрутера задача по набору персонала ложится на плечи профессионала. Но как быть, если в составе фирмы такая должность не предусмотрена, кадровик болеет или в отпуске? В этих случаях подбором работников должны заниматься руководители отделов или сам директор. Поскольку рекрутинг не является их прямой специализацией, в процессе найма сотрудников нередко допускаются ошибки. Где искать кандидатов, как их интервьюировать и отбирать, подробно рассказываем ниже. ...

98401

14 июня 2023

Вера Кондратьева

Экспресс - тест "Легко ли мне изменить имидж"

С годами мы выбираем одну, привычную, в какой-то степени удобную для нас роль, как не очень счастливый в своём текущем моменте человек выбирает один «удобный» свитер и занашивает его до тех пор, пока ему не начнут подавать в метро. Мы выбираем одну роль, один образ себя и постепенно становимся ... его рабом... мы остаемся ему верны, даже если он не приносит нам успеха! Психология называет это явление «соответствовать образу» , даже тогда, когда нужно произвести совсем другое впечатление. И эта тема очень актуальна при прохождении собеседования на ра...

113311

14 июня 2023

Аптайм

Как проверить кандидата на позицию топ-менеджера, если в компании нет службы безопасности?

В бизнесе может сложиться ситуация, когда при найме кандидата на позицию C-level необходимо сделать оценку без участия службы безопасности. Какие инструменты в этом случае позволят снизить риски и помогут выбрать надежного топ-менеджера? В статье описаны стандартные этапы и методы, которые используют большинство компаний, а также дополнительный метод ассессмент-центр, который набирает популярность среди собственников бизнеса. ...

41921

14 июня 2023

Ангелина

Лайфхаки для вашего резюме

Для тех кто хочет сделать своё резюме идеальным и цепляющим взор нанимателя. Следуя данным пунктам, Ваше резюме будет выглядить лаконично, структурировано и содержательно, без лишей "воды". Смело применйте данные принципы и составляйте продающее Вас резюме. В случае дополнительной помощи смело оброщайтесь ко мне :)

68210

14 июня 2023

Мария

Этапы продажи в воронке найма

Как сделать, чтобы каждый кандидат, который нам нравится заранее был согласен работать в компании. Просто надо услышать, что хочет кандидат и проявить заботу к его потребности) С данной необходимостью сталкиваются все у кого возникает потребность поиска нового сотрудника. Этот способ не подходит для массового поиска, он больше актуален для единичного....

131201

14 июня 2023

Имаева Александра

Алгоритм описания результатов/достижений - как этот инструмент помогает быстрее найти работу?

У меня есть классный "костыль" для клиентов, которым сложно дается похвалить себя. Это - инструмент по описанию своих результатов и достижений. Он тренирует поиск своих сильных сторон и преимуществ, подготовку к интервью, развивает видение собственной результативности, прокачивает навык "продажи" себя.

174900

14 июня 2023

Анна Гулимова

Пять ценных вопросов для переговорщика. Формулировка, варианты, объяснение

Вопросы - очень мощный переговорный инструмент (хотя многие переговорщики и считают, что лучше уметь хорошо строить монолог))). В этой статье поделюсь с вами пятью мощными вопросами, которые могут очень много дать в переговорах/продажах. А, говоря по страшному секрету - и не только в продажах, а и в личной жизни)))

68902

14 июня 2023

Вера Кондратьева

Предприятие это "живой организм"

Любая компания это живой организм, система, которая тоже порой болеет и страдает. Все эти болезни создают люди, работающие в ней во главе с управленцами. Чтобы выздоравливать необходимо знать КАК они создают эти проблемы бизнесу и делают свою работу неэффективной. Это статья будет полезна всем тем, кто интересуется и ищет новые подходы в решении своих задач. Метод Problem Solving and Communication это очень функциональный процесс, который опирается в первую очередь не на теорию, а на исследование и анализ того, как формируются и поддерживаются проблемы в системе. ...

101802

13 июня 2023

Александра Смагина

Как изменился рынок труда после февраля 2022 года?

Поделитесь как обстоят дела в ваших регионах? Наблюдаете ли тенденцию оттока населения? Какие видите причины? Делюсь своей статистикой Коллеги, сегодня готовила выступление на форум Опоры России в Иркутской области. Пока готовила статистику обнаружила ужасающие цифры... Анализ рынка, который я провожу, как минимум, ежеквартально показывает, что мы имеем дело с совокупностью причин, которые оказывают особое влияние на несколько регионов России. Среди них Иркутская область одна из первых. Например, в 2022 году Иркутская область стала лидером среди регионов Сибири по оттоку населения. С учетом вновь при...

122936

13 июня 2023

Валерий Александрович

Избыточная официальность на работе: плюсы и минусы

Одной из распространенных проблем на многих рабочих местах является избыточная официальность. Это может проявляться в строжайшем дресс-коде, в форме строгих правил и субординации, в деловом стиле речи, жестких иерархических структурах и формальностей. Помогает ли деловой костюм и стиль общения в работе или мешает творчески мыслить – разберемся в этой статье. ...

137301

13 июня 2023

Воропаева Ольга

Как найти аргументы, отвечая на вопрос работодателя "Почему я должен повысить вам заработную плату?"

Как обосновать работодателю свою полезность и попросить о прибавке к зарплате? Почему генеральный директор неохотно меняет фонд оплаты труда для тех, кто работает в найме? Почему стремится перевести на договоры с ИП и Самозанятыми? Все дело в той сумме налогов, которую работодатель оплачивает за своего работника.

110210

13 июня 2023

Анна Гулимова

Как развивать управленческие компетенции силами организации (корпоративный кейс)

Хочу поделиться с вами одним практическим примером работы по развитию управленческих компетенций. Как-то ко мне обратился с нестандартным запросом корпоративный заказчик. Мол, есть список компетенций, которые передала в филиал "голова", и есть задача их развивать, то есть формировать планы развития руководителей среднего и линейного звена по этим компетенциям. Но совершенно нет представления, как именно это делать. Вот например, есть компетенция "Вовлечение" (руководитель должен вовлекать сотрудников, вдохновлять, делать так, чтобы им самим хотелось больше усилий вкладывать в работу), и даже внутри неё есть п...

134920

13 июня 2023

Литвина Майя

Искусство подбора ИТ персонала на удаленную работу: преимущества и вызовы

Удаленная работа стала все более популярной в современном мире, особенно в области информационных технологий. Она предлагает множество преимуществ как для работодателей, так и для сотрудников. Однако, существуют определенные проблемы и сложности, связанные с подбором ИТ-персонала на удаленную работу. В нашем исчерпывающем руководстве мы предлагаем погрузиться в изучение этой темы и рассмотреть как преимущества, так и проблемы, с которыми можно столкнуться при подборе ИТ-персонала на удаленку. Вы узнаете о последних инсайтах индустрии, связанных с этой темой, и получите полезные советы, которые помогут вам эффектив...

29600

9 июня 2023

Юридическая фирма BLS

Что грозит сотруднику за неявку по повестке?

О новшествах в воинском учете говорилось много. Как и о том, что должен делать работодатель, если в компанию придет повестка или нагрянет проверка военкомата. А чем рискует сам сотрудник, если проигнорирует документ. И есть ли у него уважительные причины? Допустим, ему необходимо ухаживать за больным родственником.

77100

Показано 5656-5670 из 12489 заявок

378379380381...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5918

Вопросы и ответы

2131

Школа соискателей

496

Тесты, игры

469

Шаблоны документов

431

HR-лайфхаки

625

Рекомендуем кандидатов

637

Мероприятия

Книжные обзоры

231

Истории успеха

Чек-листы

314

Видео

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Ольга Азарова

Евгений Овчинников

Алексеева Галина

Дарья Галь

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Ирина Федорова

Ксения Дмитриева

Aлла Алфёрова

Анна Бочарова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Aлла Алфёрова

Ксения Дмитриева

Дарья Левина

Уварова Елена

Александр Тимошин

Инесса Шелест, IT HR

ОК-Консалтинг

Ольга Заворохина

Константин Федоров

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Дарья Галь

Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»

Польша Лилия Анатольевна

Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании

Уварова Елена

Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится

Ольга Азарова

«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме

Ксения Дмитриева

Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят

Анна Ибадуллаева

Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками

Степан Шимичев

Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике

Маргарита Крючкова

Почему хорошие команды начинают саботировать работу

Ольга Заворохина

«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?

Константин Федоров

Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

14 июля 2026, 11:46

Ксения Дмитриева

Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?

Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...

0 3 37

31 августа 2026, 11:28

Алексей Моргачев

Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?

Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...

0 5 36

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...

0 4 35

27 апреля 2026, 09:24

Андрей Ващенко

А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?

Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...

0 6 33

14 сентября 2026, 10:14

Роман Шеховцов (Форман)

HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?

С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...

0 3 30

22 октября 2025, 07:42

Виталий Новиков

Какие вы видите новые темы обучения?

Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...

0 5 29

6 мая 2026, 09:54

Александра

Идеальный руководитель — это вообще реально?

Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...

0 3 29

15 января 2026, 12:23

Ольга Енютина

Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?

Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...

0 3 28

14 апреля 2026, 18:54

Виллер Марина

Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?

Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...

0 1 27