Поиск HR-клуб

Показано материалов 11787

cортировать по

12 января 2023

Галина Беловодченко

Есть ли смысл проводить обучение по проведению собеседований для руководителей?

Не так давно столкнулась с очень неграмотным собеседованием, которое проводил руководитель. Считается, что руководители, априори, умеют вести диалог с кандидатами и подбирают "под себя". На практике я все чаще замечаю, что "горящие глаза" кандидата - едва ли не основной фактор принятия решения. А презентация себя и своего подразделения - проблема для руководителя.

2748421

11 января 2023

Мария

Прошу совета по повышению квалификации в HR

Добрый день! Несколько лет занимаю должность HR generalist, очень хочу дальнейшего роста до HRВ. Планирую пойти на обучение, проанализировав несколько программ от НR магистров, я выделила для себя несколько. Прошу обратной связи по школам, может кто проходил обучение.

102909

11 января 2023

Валентина Сейнова

С чего начать собеседование?

Начало чего-то прекрасного или негативный опыт, вот что может случиться с разными кандидатами на одной и той же встрече.Согласитесь, еще задолго до самого факта собеседования соискатель начинает волноваться и находится в напряженном состоянии.Мысль о том что перенервничает и провалить встречу преследует каждого кандидата.Основная задача сделать эту встречу максимально комфортной и помочь кандидату раскрыться. Всего несколько простых шагов помогут разрядить обстановку и подготовить кандидата к беседе.

149421

11 января 2023

Владимир Хмелев

3 стратегии бизнеса: Какая простая? Какая прибыльная?

В мире созданы миллионы компаний. Несмотря на это, все они могут быть отнесены всего лишь к одной стратегии бизнеса из трех: I. Бизнес по ценам, равным нулю II. Бизнес по фиксированным ценам III. Бизнесы по «плавающим» ценам, где могут применяться скидки, рассрочки, отсрочка оплаты, кэш-беки, ретро-бонусы, откаты и т.п. В среде предпринимателей и владельцев бизнеса чаще бытует мнение, что любой бизнес создается ради получения прибыли. А для этого почти все создают компании, формирующие добавленную ценность, за счет: 1. ...

157710

11 января 2023

Ольга Демиург

Деловая игра "Переверни Пирамиду"

Простая для проведения и мнгогранная для рефлексии игра, развивающие навыки решения проблем. Кто-то видит проблему, а кто-то — решение. Деловая игра — это отличный способ изучить методы работы команды (как отдельных участников так и всех вместе) и освоить стратегии, помогающие команде быстро устранять любые препятствия, возникающие на пути к общей цели. Деловая командная игры "Переверни Пирамиду" направлена на развитие навыков принятия решений,, коммуникации и команднй работы, умения видеть проблему как ресурс, адаптироваться к "черным лебедям" ...

383912

11 января 2023

Ирина Князева

Зачем на собеседовании спрашивают: «как настроение?»

Опытные рекрутеры, начинают собеседование со Small talk, который длиться, как правило, не более 5 минут. Small talk (смол толк) – это непринужденный разговор на отвлеченные темы. И для непринужденного разговора перед началом собеседования рекрутер может использовать примерно следующие вопросы: Как добрались? Без пробок?Быстро нас нашли?Какая сегодня погода хорошая / плохая. Не слышали, что на завтра (на неделю) обещают синоптики?Как у Вас настроение?и другие

2269102

11 января 2023

Валерия

Где искать косметологов и других специалистов в бьюти сфере?

Приветствую! Недавно столкнулась с тем, что на поисковых сайтах крайне мало таких специалистов, как косметологи. В основном, все предпочитают фриланс в данной профессии, а в найм не слишком торопятся. Также поиск осложняется тем, что у кандидатов зачастую отсутствует медицинское образование. Коллеги, подскажите, у кого-то уже была подобная задача? Как вы ее решали?

212328

10 января 2023

Наталья Гаршина

Босс будущего: профиль компетенций руководителя, которые будут актуальны следующие 5 лет

Автор бестселлеров «Sapiens. Краткая история человечества» и «Homo Deus. Краткая история будущего» Юваль Ной Харари отметил в одной из своих книг, что человек имеет преимущество перед другими живыми существами в природе не потому, что обладает интеллектом, и не потому, что научился делать оружие. Человек главенствует в мире природы потому, что научился организовывать людей, объединять их в сообщество. Представьте, какое могущество находится в руках настоящего лидера, руководителя, способного извлекать управленческую прибыль исключительно из умелого управления людьми. Между...

170742

10 января 2023

Владимир Хмелев

Как прокачать продажную мышцу? Лучший тренинг в моей жизни

Помните, было время, когда продавцы боролись за работу в определенных компаниях? Я лично попал в такую лишь со 2-ой попытки, при конкурсе 60 человек/1 место, прекрасно осознавая, что меня потОм ждет, с пОтом и кровью… Давайте порассуждаем, возможно ли возвращение таких конкурсов в наши дни? Какие существуют проблемы с продавцами?

233560

10 января 2023

Анастасия Митрофанова

Типология DISС

Знакома ли Вам такая ситуация, когда сотрудники общаются и не могут прийти к общему знаменателю? Возникает ощущение, будто они разговаривают на разных языках. Удивительно, но такое случается, даже если их объединяет общая цель.Стоит помнить, что все люди разные и к каждому нужен свой подход. Найти выход поможет инструмент «Цветная типология» или типология DISC.

190022

10 января 2023

Ирина Князева

Где искать вакансии за границей. 50 ведущих job-порталов в 139 странах мира

За последний год увеличилось количество Россиян, которые готовы рассматривать вакансии с релокацией или рассматривают вакансии за границей. Если вы давно задумаетесь о том, чтобы найти работу за границей, то попробуйте самостоятельный поиск без посредников, разместив свое резюме на зарубежных ресурсах по поиску работы.

937121

10 января 2023

Наталья Кретова

С какими сложностями могут сталкиваться соискатели при самостоятельном поиске работы

Проблем при поиске работы может быть много: позиционирование компетенций и несделанный SWOT - анализ. Резюме, его структура и настройки, привлекательность сопроводительного письма, навыки использования ресурсов по поиску работы (не одним сайтом жив рекрутинг), в том числе нестандартных методов, прохождение онлайн и офлайн интервью и тестов, объем практических заданий и т.д., Но от осознания этих фактов, легче не становится. Каждый хочет получить ту заветную пилюлю, которая даст возможность сделать сто шагов вперед. Рассмотрю некоторые из преград и прокомментирую причины и способы борьбы с...

151470

10 января 2023

Рудольф Тягло

Где искать токарей и фрезеровщиков?

Уже более года один из моих клиентов - компания-изготовитель металлообрабатывающего оборудования испытывает кадровый голод сотрудников рабочих профессий. В сфере обработки металлов и производства компонентов сталкиваемся с тотально нехваткой «синих воротничков» - остро не хватает в первую очередь токарей, фрезеровщиков.

330655

10 января 2023

Ольга Демиург

Как создать культуру признания в компании?

Благодарность и признание сотрудников является одним из самых мощных инструментов привлечения и удержания, которые есть в вашем распоряжении.Это инструмент мотивации влияет на увеличение значимости работы, повышает самооценку и самостоятельность, позволяет увеличивать разнообразие деятельности, и является одним из ключевых факторов обратной связи.Существуют исследования, которые подтверждают: в компаниях с развитой системой признания достижений текучесть кадров примерно на 30% меньше. Согласитесь, цифра весьма впечатляющая, особенно в условиях неопределенности ближайшего будущего.

91206

9 января 2023

ООО "ПСИТЕХПРО"

А вы являетесь агентом перемен в собственной жизни/бизнесе?

Актуальная зарисовка для нового календарного года или 🎄 Через меня прошло несколько сотен людей и команд. Всегда изучал ситуацию, находил точки роста или узкие места, предлагал свою экспертизу или эксперименты. Мне всегда было интересно пробовать и я пробовал, как в своей жизни так и внедрять “пробование” для жизни других людей.

88100

Показано 5491-5505 из 11787 заявок

367368369370...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

571

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1145 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1017 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

625 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1121 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1860 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1660 19 28