Показано материалов 12489
cортировать по 
3 августа 2023
Александра Мухамадуллина
Обзор книги Рида Хоффмана и Бена Касноча "Жизнь как стартап: Строй карьеру по законам Кремниевой долины"
Я обратила внимание на эту книгу, так как слышала о ней немало хороших рекомендаций. Знакомьтесь - “Жизнь как стартап: Строй карьеру по законам Кремниевой долины» Рида Хоффмана, основателя сети LinkedIn, и Бена Касноча. Это одна из моих любимых книг о построении карьеры и отношении к работе. Авторы уверены, что карьера человека мало чем отличается от стартапа. Каждый, кто хочет добиться успеха, может разбудить свои предпринимательские инстинкты и использовать бизнес-модели компаний Кремниевой долины для построения личной карьеры. ...
120900
3 августа 2023
UniSearch HR
Что можно узнать о кандидате из его соцсетей
Вам необходимо больше информации о кандидате, но представленных в резюме данных недостаточно? Раздумываете, где эту информацию можно заполучить? Тогда откройте социальные сети соискателя и подробно их изучите, ведь именно через соцсети о человеке можно узнать буквально всё. Проверка кандидатов в социальных сетях уже стала неотъемлемой частью современного рекрутинга. По данным SHRM, 85% компаний уже используют социальный рекрутинг, а в условиях пандемии эта цифра будет только увеличиваться. Разобраться, чем могут быть полезны социальные сети при поиске нового сотрудника и что можно из них узнать сегодня помогут эксп...
117702
2 августа 2023
Валерий Александрович
Как бороться с профессиональной усталостью
Россия является одной из самых развитых стран мира, где трудолюбие и стремление к успеху являются неотъемлемой частью нашей культуры. Мы живем в условиях быстрого темпа жизни, постоянных изменений и растущих требований. Однако, на фоне всех этих достижений и стремления к лучшему, профессиональная усталость становится все более распространенной проблемой среди российских работников. ...
140002
2 августа 2023
Александра Мухамадуллина
Обзор книги Эрминии Ибарры «Обретая я»
Эрминия Ибарра обосновалась на моем пьедестале авторов сразу после прочтения «Обретая я». Даже с этим обзором я затянула на несколько дней потому что открыла книгу, чтобы поделиться цитатами, и не смогла остановиться. В книге рассказаны истории 39 человек, которые круто поменяли свою карьеру. Мы привыкли, что перед тем, как решиться на изменение, мы сначала определяемся, чего хотим и только потом действуем. Ибарра утверждает обратное: мы можем понять, чего хотим и какая наша новая профессиональная идентичность, только пробуя и совершая конкретные действия. ...
157001
2 августа 2023
Никита Сергеев
Коучинговый подход в управлении сотрудниками
В бурном потоке изменений классические подходы не всегда дают нужный эффект. Они были применимы для других реалий, под другие условия. В ситуациях, когда человек становится важным критерием эффективности бизнеса (а зачастую, и важнейшим), хорошие результаты может дать применение на системном и операционном уровнях коучингового подхода. У него есть явные и второстепенные преимущества, дающие эффекты "здесь и сейчас", а также отложенные выгоды....
150520
2 августа 2023
UniSearch HR
Рекрутинговое агентство: плюсы и минусы обращения
Рекрутинговые агентства уже давно зарекомендовали себя как надежные посредники между работодателями и соискателями. Но если большинство руководителей и HR-менеджеров при поиске персонала прекрасно представляют схему работы с кадровыми компаниями, то с физлицами дела обстоят сложнее. Далеко не все люди, ищущие работу, понимают, что такое рекрутинговое агентство, может ли оно им помочь и на каких условиях. К сожалению, в адрес рекрутеров часто направлены обидные предубеждения – мол, эти шарлатаны берут деньги с соискателей, а работу не находят.Начнем с того, что рекрутинговые агентства с безрабо...
140002
2 августа 2023
Екатерина
Изменение организационных условий труда
Изменение организационных условий труда для защищенной категории работников. В связи с введением электронного документооборота и обязаннием вести его на законодательном этапе, некоторые должности попросту становятся не нужными. Что делать работодателю с защищенными работниками, которых нельзя сократить?
163324
1 августа 2023
Екатерина
Как привлечь сотрудника к материальной ответственности?
В заведении общепита один из работников случайно попался на продаже левой продукции, а в результате проведённой внеплановой инвентаризации выяснили, что в заведении недостача продукции более, чем на 200к и два пропавших материально ответственных лица, которые не выходят на связь. Все оформлено документально (начиная от приёма заканчивая недостачей)...
157827
31 июля 2023
Александра Мухамадуллина
Нефтегазовая сфера: как попасть на работу в Газпром, Лукойл, Роснефть
Предлагаю обсудить основные вопросы построения карьеры в нефтегазовой сфере:- что сейчас происходит на рынке труда нефтегазовой отрасли? - где искать работу? - как происходит найм? - что нужно делать, чтобы построить карьеру в этой сфере? - каков примерный уровень зарплат? Попробую ответить на эти вопросы в своей статье.
136002
31 июля 2023
Анастасия Голубева
Почему не работают конкурсы для сотрудников?
Основная цель проведения конкурсов для сотрудников: 1️⃣ Расширение клиентской базы, увеличение количества клиентов. 2️⃣ Увеличение среднего чека, связанного с дополнительными продажами. 3️⃣ Увеличение продаж высокомаржинальных продуктов. 4️⃣ Вывод нового продукта на рынок, расширение ассортиментной матрицы. 5️⃣ Оптимизация товарных остатков, ликвидация неликвидного товара. 6️⃣ Увеличение прибыли. 7️⃣ Увеличение выручки. Конечно, есть ещё ряд идей проведения конкурсов - для сплочения коллектива, для качества коммуникац...
37201
31 июля 2023
Роман Шеховцов (Форман)
Как быть лидером и не выгорать
В текущих условиях роль лидерства важна как никогда. Но правильно ли мы понимаем сам феномен "лидерства"? Слишком много сказано и написано о лидерстве и лидерах в старых парадигмах доминирования "альфа-самцов" над толпой. Однако, мир меняется и доминирование как такое постепенно становится токсичным и тяготящим общество, а потому требуется новое понимание лидерства в новой реальности....
92900
31 июля 2023
UniSearch HR
Как найти идеального кандидата для вашей компании?
Рекрутинг – это один из самых важных процессов в любой компании. Найти идеального кандидата, который соответствует всем требованиям и критериям, может быть сложной задачей. Однако, существует несколько способов, которые помогут вам найти лучшего кандидата для вашей компании.
238300
31 июля 2023
Дмитрий Яриков
Как новичку выбрать для трудоустройства рекрутинговую компанию?
Очень много компаний размещают вакансии и очень сложно выбрать достойную, как же выбрать? Как устроится в компанию, которая будет предоставлять для работы все сама, а не убеждать это делать сотрудников? И работать хочется с людьми в живую, а не удаленно. То есть работа из офиса. И где найти такую компанию?
69717
28 июля 2023
Татьяна П
Использование искусственного интеллекта в HR
Искусственный интеллект (ИИ) проникает во все сферы нашей жизни. А насколько он сейчас востребован в HR? Помимо использования в рекрутинге, используется ли ИИ в других функциях HR? Какие компании (размер компании, отраслевая принадлежность) внедряют инструменты ИИ? И есть ли какие-либо данные о получаемом эффекте от использования ИИ?...
2115210
27 июля 2023
Николай Антипов
Операция "Таланты". Как выявляют HiPo в 2023 году и что с ними делают
Лет 15 назад в российских компаниях началось поветрие проектов по работе с так называемыми Талантами. Чтобы найти эти самые Таланты начинали дорогущие проекты, для них придумывались головокружительные мероприятия, они включались в самые разные процессы внутри компаний… Что же сейчас случилось с такими проектами? И как работают с Талантами в 2023 году?...
168810
Показано 5536-5550 из 12489 заявок
370371372373...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Евгений Овчинников
5
11
3
Алексеева Галина
4
11
4
Дарья Галь
4
11
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
6
Швецова Александра
4
8
7
Ирина Федорова
4
8
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Aлла Алфёрова
4
6
10
Анна Бочарова
3
30
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
HR - Агентство NEW FORMAT
30
17
2
Aлла Алфёрова
21
17
3
Ксения Дмитриева
28
16
4
Дарья Левина
24
16
5
Уварова Елена
15
14
6
Александр Тимошин
10
9
7
Инесса Шелест, IT HR
9
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Уварова Елена
7
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 30
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.